líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 401 - 425
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Os papéis dos lideres nas organizações
O líder Jack Welch Jack Welch nasceu em Salem, Massachusetts. Bacharelou-se e m ciências pela Universidade de Massachusetts e alcançou seu mestrado em ciências e Ph.D. em engenharia química pela Universidade de Ilinóis. Iniciou sua carreira na General Electric Company em 1960 e, em 1981, tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Nos seus 20 anos como CEO da General Electric, tirou a empresa de uma burocracia incomensurável para transformá-la em uma central elétrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 6/9/2015 -
Coaching
COACHING Falar da origem do coaching e os seus supostos pais pode trazer muita discórdia devido a que mesmo depois de 30 anos ainda continuam surgindo personagens que podem ser tratados como fundadores ou pais do coaching. O Coaching e uma profissão capas de oferecer uma conjunção teórica e pratica em pro do desenvolvimento do ser humano verdadeiramente eficaz e sem antecedentes na historia do homem, isto e possível graças a que ao longo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2015 -
O DESAFIO DOS LIDERES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO Há um grande crescimento no mercado de trabalho e uma busca constante, por parte dos empresários e gestores, na busca por profissionais cada vez mais capacitados e engajados com os objetivos da empresa, nesse sentido se configura a visão de um líder. Um dos grandes desafios dessa figura na organização é fazer com que o potencial do capital humano seja direcionado ao alcance dos objetivos e resultados organizacionais de acordo com as metas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.292 Palavras / 14 PáginasData: 12/9/2015 -
COACHING NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
Resumo O objetivo deste artigo e destacar sobre a influência do coaching no desenvolvimento profissional, que foi elaborado a partir de uma revisão de literatura a respeito do tema. Durante a pesquisa pode-se perceber que nos último tempos, as organizações vem tendo constantes mudanças no trabalho e no meio organizacional. Esta realidade contribuiu para a implementação de novas ferramentas administrativas, entre as mais utilizada está o coaching que vem tendo um grande destaque. O coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.366 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2015 -
O papel do líder na organização
O PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO Ariel Martins Correa Dalth Mikahelen Campos Silva Elizangela Souza Oliveira Gleice Oliveira do Nascimento Jose Anjos Rocha Junior Manoel Alan Gomes de Souza Taiana da Costa Oliveira Jercinita Rodrigues Damasceno Modelo de Liderança Unip 19 de Agosto de 2015 RESUMO: As organizações de hoje e futuras precisam de líderes preparados para desafios e conjuntamente a sua equipe, pois será de suma importância ao saber liderar e excer influência, guiar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2015 -
O líder focado
Resenha Texto: O líder focado Autor: Daniel Goleman O líder atual tem como uma das principais missões direcionar a atenção. E esta atenção ultimamente está focada em três grupos: o foco em si mesmo, o foco nos outros e o foco no mundo exterior. O foco em si mesmo e nos outros ajuda os líderes a cultivar inteligência emocional. Focar no mundo exterior ajuda a conceber estratégias, inovar e administrar organizações. Foque em si mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2015 -
Lider de empreas
Pra ser um lider de qualidade na sua empresa o proprietário deve mesclar vários tipos de lideranças, como liderança conselheiro onde ele guiara seus colaboradores ao resultado, sempre acompanhando observando e aconselhando para que se chegue ao êxito, também deve reunir características de um líder agregador mantendo o ambiente e uma relação saudável entre ele e seus funcionários e de colaborador para colaborador, mantendo seus trabalhadores felizes incentivado, elogiando cada boa conduta, deixando os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Tipos de lider
O bem estar do funcionário dentro de uma empresa depende de vários fatores, entre eles, o modo de liderança * Liderança autocrática modo de liderança transacional, o líder desbrava grande poder sobre seus subordinados, os mesmos não tem varias oportunidades de expressar suas opiniões, ainda que estas seja de grande interesse e beneficio mutuo. A maioria dos subordinados não se agradam a ser tratados deste modo. Logo esse modo de liderar leva a causar muita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Curso para Treinamento de Auditor/Auditor Líder SGQS
Teste Pre-curso incluso no entendendo a ISO 9001:2008 Bureau Veritas Certification Curso para Treinamento de Auditor/Auditor Líder SGQS Teste Pre- curso Nome do Participante: Nome da empresa: Cargo: Data do curso: Atenção: 1. Este questionário deve ser respondido em uma cópia impressa e deve ser levado no primeiro dia de treinamento 2. Antes de tentar responder ao questionário, por favor conclua o seguinte: 1. Leia cuidadosamente o material de leitura do pré-curso. 2. Leia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2015 -
Coaching
A palestra ministrada sobre "O processo de Coaching de carreira e orientação profissional", foi de grande valia pois ao participar da mesma vimos que foi muito mencionado a palavra mudanças de mercado, carreira. Este processo de Coaching de carreira tem sido grande aliado para os alunos que buscam se informar sobre o grande mercado globalizado, este processo serve como auxilio ao aluno e ate mesmo a própria universidade, um orientador para aquele que busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Lider de si mesmo
Elaborar duas questões subjetivas de raciocínio lógico com respostas resumidas, dos seguintes temas: Modelo em V e Verificação e Validação. Modelo em V: É correto afirmar que O modelo em V engloba todos os testes na criação de um sistema? Justifique. Sim. O modelo em V engloba desde o teste de requisitos (fase inicial), até o teste de aceitação (entrega e implementação). Quais são as fases de teste, que se encontram dentro do modelo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
Conversa com líderes sustentáveis
Atividade sobre os vídeos “Conversas com Líderes Sustentáveis” Vídeos - 1. Fernando von Zuben/ 2. Kees Kruythoff/ 3. Héctor Núñez Quais são os principais pontos apresentados nas palestras do Projeto “Conversas com Líderes Sustentáveis” relacionados aos seguintes temas: 1. Conhecimento - 2. Habilidades – 3. Atitudes – 4. Valores 1. Conhecimento. O que podemos analisar neste vídeo é que os líderes sustentáveis, possuem a responsabilidade e a necessidade de estarem numa busca constante do algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2015 -
O LÍDER COMO UM MOTIVADOR PARA EQUIPE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.
O LIDER COMO UM MOTIVADOR PARA EQUIPE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Neurilene Fernandes da Silva Professor: Rumeninng Abrantes dos Santos Resumo Este artigo tem por objetivo abordar a motivação transformando grupos e equipes. Sendo caracterizada como uma pesquisa bibliográfica básica com a utilização de artigos e livros. Com a pesquisa realizada pode-se perceber que as empresas investem em recursos motivacionais, e com isso os colaboradores ganham tanto no crescimento profissional com no desenvolvimento pessoal. Os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.934 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2015 -
Atribuições de um lider
Atribuições do líder O líder é uma pessoa muito importante para um grupo, o papel do líder é coordenar aquele grupo, fazendo que haja êxito nos seus trabalhos e um resultado concreto, deve se preocupar com as pessoas e ouvir o que elas tem a dizer e respeitar suas opiniões e não só pensar em suas próprias realizações pessoais. É importante que ele faça acontecer e não fique preso a atividades sem valor, e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 14/10/2015 -
O carcereiro e a ascensão de um líder
FILME, MANDELA – LUTA PELA LIBERDADE O carcereiro e a ascensão de um líder Mandela – Luta pela Liberdade é um dos, senão o melhor filme que retrata a vida do maior líder que a África do Sul já teve em todos os tempos. O roteiro, porém, não tem como foco central a vida de Nelson Mandela, mas, a do carcereiro James Gregory, que conheceu Mandela numa prisão de uma ilha da África do Sul,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
O conhecimento desenvolvido de forma teórica junto à forma de administrar uma empresa líder
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................05 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................07 REFERÊNCIAS..........................................................................................................08 1. INTRODUÇÃO. E mediante a importância de mostrar todo o conhecimento desenvolvido de forma teórica junto à forma de administrar uma empresa líder de mercado na área de PC a Microsoft, o mesmo irá mostrar a importância da pesquisa de mercado e o quanto a falta da pesquisa pode afetar o desenvolvimento de uma organização. Sabemos que a pesquisa traz muitos benefícios para uma empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2015 -
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE MOTIVAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
COACHING COMO ESTRATÉGIA DE MOTIVAÇÃO DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Resumo Esta pesquisa tem por objetivo abordar coaching como estratégica de motivação dentro da organização. Sendo caracterizada como uma pesquisa bibliográfica básica com a utilização de artigos, livros para obtenção do conteúdo. Com a pesquisa realizada pode-se perceber que as organizações a cada dia necessitam de meios que visem a motivação e o desenvolvimento dos seus colaboradores, com isso observa-se a necessidade do entendimento e aprimoramento dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.636 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2015 -
RESENHA COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR
FACULDADE TERRA NORDESTE - FATENE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS II Prof.ª Helen Rimet RAILSON VIEIRA VIANA RESENHA COMO SE TORNAR UM LIDER SERVIDOR – OS PRINCIPIOS DA LIDERANÇA DE O MONGE E EXECULTIVO: Como se tornar um líder servidor/ James C. Hunter; Rio de Janeiro: Sextante, 2004 Caucaia 22/Set/ 2015 CAPÍTULO 1 – Sobre Liderança “Não há pelotões fracos – apenas líderes fracos.” General Willian Greech O maior indicador da saúde ou doença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2015 -
Trabalho de coaching
Trabalho de Coaching O objetivo destas questões é ajudá-la e introduzi-la ativamente na aprendizagem e na aplicação de ações concretas, para as quais você também terá minha completa assistência. Ao responde-las te convido a enviar-me a minha caixa de e-mail . CRIANDO UMA VISÃO PESSOAL Este exercício a ajudará a definir a sua visão pessoal com respeito ao que você deseja para si mesmo e com relação ao seu entorno pessoal e organizacional. Esta tarefa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2015 -
Inteligência Emocional e Liderança: A Importância da Competência Emocional do Líder Como Diferencial de Sucesso
V Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis - AdCont 2014 16 e 17 de outubro de 2014 - Rio de Janeiro, RJ V Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis - AdCont 2014 Inteligência Emocional e Liderança: A Importância da Competência Emocional do Líder Como Diferencial de Sucesso Paulo Lameira Ferreira da Silva Escola de Guerra Naval UFRJ/COPPEAD prpaulolameira@gmail.com Resumo: A Liderança é alicerçada em relacionamentos interpessoais, em que o poder de influência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.019 Palavras / 25 PáginasData: 2/11/2015 -
Resenha - 21 Minutos na Vida de um Líder
0 Seminário Teológico Cristão do Brasil – STCB Prof. Carla Alves UM MUNDO DENTRO DA PELE. Brasília 2012 Um mundo dentro da pele. Quando se é citado o termo “mundo” de maneira natural, o aplicamos em 2 signiicados existentes; o 1º sentido de mundo como a uma união de pessoas que completa a Terra e o 2º como a um sistema ditado e imposto pelas normas da coletividade. Neste, não aplico a definição de algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2015 -
Coaching
1 – O que é o coaching? O coaching é um processo que estimula reflexões para potencializar o desempenho e o aprendizado de um indivíduo, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional. É um processo no qual envolve dois participantes: o coach e o coachee. O primeiro é o profissional que aplica o coaching, utilizando metodologias e ferramentas apropriadas para tal propósito. O coachee, ou o cliente, é o participante que passa pelo processo de coaching.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2015 -
O que é o coaching?
1 – O que é o coaching? O coaching é um processo que estimula reflexões para potencializar o desempenho e o aprendizado de um indivíduo, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional. É um processo no qual envolve dois participantes: o coach e o coachee. O primeiro é o profissional que aplica o coaching, utilizando metodologias e ferramentas apropriadas para tal propósito. O coachee, ou o cliente, é o participante que passa pelo processo de coaching.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2015 -
LÍDER: CARACTERÍSTICAS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Absenteísmo na área de Telemarketing Roberto dos Santos Melo Anhanguera Educacional robertomel@gmail.com Regiane Ap. de Tomazio de Oliveira Anhanguera Educacional regianemil@superig.com.br ________________ LÍDER: CARACTERÍSTICAS E TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS RESUMO O conceito de líder, muitas vezes, é confundindo com o de chefe, aquele que dá ordens, que comanda que controla que concentra poder sobre outros, principalmente dentro das organizações. Entretanto, ser um líder é muito mais do que um título formal que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.701 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2015 -
10 passos para ser um bom lider
Segundo o consultor de vendas Diego Berro existe 10 atitudes excelentes para ter uma equipe extraordinária em vendas. Gostaria que vocês, a partir dos conteúdos estudados nas aulas, comentassem estas atitudes: Um bom funcionamento e rentabilidade de uma empresa depende principalmente de como os lideres da mesma lideram e tratam sua equipe de funcionários inclusive a equipe de vendas, uma boa relação e visão dos funcionários para com seus líderes, acarretam bons resultados. Então como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2015