líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 426 - 450
-
Liderança e Coaching em equipes de alta perfomance
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COACHING E LIDERANÇA PROF.ª ARIADNE CAMPOS GABRIELA SCARABELLI VELOSO LEÃO Liderança e Coaching em equipes de alta perfomance A globalização ocasionou para as empresas a necessidade de adaptação constante e acelerada para manter um negócio competitivo no mercado. Para alcançar tal feito, elas devem investir em equipes de alta performance que são mais eficientes e comprometidas com os objetivos da organização e também modernizar suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2015 -
A origem do poder da liderança provém das limitações dos indivíduos, ou das competências do líder?
A origem do poder da liderança provém das limitações dos indivíduos, ou das competências do líder? Antes do século XX a liderança era percebida como uma qualidade presente tanto em heróis, como em sábios, curandeiros, etc, em virtude da qual se atribuem a uma pessoa poderes ou qualidades sobrenaturais ou até mesmo divinas. Ainda nos dias atuais é considerada uma ferramenta de influência de um ou mais indivíduos sobre os demais, porém sua compreensão evoluiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2015 -
RH E SUSTENTABILIDADE: O PAPEL FUNDAMENTAL DO RH NA FORMAÇÃO DE LÍDERES SUSTENTÁVEIS
UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISC.: RESPONSABILIDADE SOCIAL PROF(A).: SIMONE LUCENA RH E SUSTENTABILIDADE: O PAPEL FUNDAMENTAL DO RH NA FORMAÇÃO DE LÍDERES SUSTENTÁVEIS ANTONIA ISAMARA DA SILVA CARNEIRO DOUGLAS BALBINO SOUSA JOÃO BATISTA SOUSA DA SILVA MARINETE MARCIA DO NASCIMENTO VITÓRIA XIMENES PONTE SOBRAL - CE 2015 ANTONIA ISAMARA DA SILVA CARNEIRO DOUGLAS BALBINO SOUSA JOÃO BATISTA SOUSA DA SILVA MARINETE MARCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.663 Palavras / 11 PáginasData: 18/1/2016 -
Liderança: um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores
2.1. Liderança Um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores. O líder tem a função de liderar pessoas, trazendo seguidores e influenciando positivamente mentalidades e comportamentos. Tem como característica unir os elementos do grupo, onde transforma em equipe para alcançar os objetivos desejados do grupo, utilizando motivação, pois o líder eficaz sabe como trazer motivação para sua equipe. Esse líder eficaz tem como principal característica, comportamento que pode ser exercitado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 23/1/2016 -
FERRAMENTA DE GESTÃO DE REQUISITOS LÍDER: RATIONAL DOORS
Rational DOORS Rational DOORS significa Rational Dynamic Object-Oriented Requirements System, é uma ferramenta de gestão de requisitos líder, que facilita a procura, a analise e a gestão de mudanças de informação de requisitos. Esta ferramenta apenas está disponível para Windows e Linux. “O controle de requisitos é a chave para reduzir custos, aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos nossos produtos”(IBM) Usando alguns produtos da família DOORS podemos melhorar o tempo de resposta aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 26/1/2016 -
EMBRAER: A LÍDER MUNDIAL EM JATOS REGIONAIS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de estudo de caso: Embraer – A líder mundial em jatos Regionais. DISCIPLINA: ESTRATÉGIA EMPRESARIAL TURMA: Terça-feira – Noite PROFESSOR: AUDEMIR LEUZINGER Estudo de Caso : Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais REFERÊNCIA: GHEMAWHAT. Pankaj, HERRERO. Gustavo A. e MONTEIRO. Luiz Felipe. Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais. Harward/Business/school, 2000. Para incentivar a indústria nacional brasileira, o governo criou a Embraer, que já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 26/1/2016 -
Relatorio filme Coach Carter
RESENHA DE “COACH CARTER TREINO PARA VIDA” ANTONIO MARCOS AZEVEDO RODRIGUES, 1191354. EDUCAÇÃO FÍSICA LICENCIATURA CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM – ES 2015 ________________ “COACH CARTER TREINO PARA VIDA” INTRODUÇÂO O filme Coach Carter Treino Para Vida conta a história de um time de basquetebol que vem de uma série de derrotas onde os alunos não possuem interesse pelos estudos ou compromisso com o técnico, do colégio de Richmond, aonde fica localizado um bairro perigoso onde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 4/2/2016 -
Coaching Pessoal e Coaching Profissional
QUESTÃO 1 - As duas principais diferenças entre Coaching Pessoal e Coaching Profissional são quem contrata o coach e quem define o objetivo do coaching. O Coaching Pesssoal é contratado de forma autônoma, a própria pessoa contrata e define o objetivo, que, geralmente, é voltado para conquistas, plenitude e realizações pessoais do indivíduo. Já o Coaching Profissional é contratado por uma empresa e a mesma define o objetivo, voltado para metas e resultados organizacionais, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 22/2/2016 -
TECNOLOGIA LÍDER DE EQUIPE COM EXPERIÊNCIA
Resumo Orientada para a inovação da tecnologia líder de equipe com experiência variando de inicialização para a empresa. Core competência no alinhamento do plano de negócios com o plano tecnológico e agentes empenhados para executar efetivamente sobre a estratégia. Conhecimentos especiais na adaptação de tecnologias emergentes para resolver problemas corporativos críticos e para desenvolver produtos inovadores. Especialidades: desenvolvimento de produto, planejamento de tecnologia e estratégia, liderança de tecnologia, inovação. chefe Technology Officer CareSpan Internacional Inc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2016 -
Coach - Small and Large Enterprises
The advertisement is intended to influence the behavior or potential user of attitude, customer or reseller before the advertised product or service. It has clear objectives: - Create desire - Report - Generate search - Create organization name recognition - Disseminate the organization's motives - Create a favorable image - To facilitate the task of selling - Create profits or losses exceed - Enhancing the decision of the initial choice - to retain customer loyalty
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2016 -
Coaching Education
Coaching Education O Coaching é uma palavra que existe desde a idade média, quando era utilizada para descrever o condutor de carruagens. Esses profissionais eram chamados de cocheiros, ou aquele que conduz o coche — que era como se chamavam as carruagens. Os cocheiros eram os profissionais que conduziam os passageiros até o destino desejado. Por volta de 1850, o termo passou a ser atribuído a professores e mestres de universidades com o significado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2016 -
Liderança e coaching.
Liderança e coaching Modulo1: Atividade 1: https://uva.epic-sam.net/Images/check.png 1. Identifique os fatores para variáveis externas: Crise do mecanismo de regulação do trabalho Surgimento de novos valores Internacionalização Novas formas de trabalhar Mudanças na fisionomia dos modelos https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Aumento da competitividade https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Globalização dos mercados Mudanças na natureza do trabalho https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Efeito das novas tecnologias Novas formas de se fazer negócios https://uva.epic-sam.net/Images/check.png Aceleração da mudança Nota: 1 de 1 2. Identifique os fatores para variáveis internas: https://uva.epic-sam.net/Images/check.png
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 26/3/2016 -
Como se tornar um líder servidor seguindo os principios de liderança
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA DE MEDEIROS ROCHA COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA RECIFE/2014 LARISSA DE MEDEIROS ROCHA TURMA MD6/SALA 809 COMO SE TONAR UM LÍDER SERVIDOR SEGUINDO OS PRINCIPIOS DE LIDERANÇA James C. Hunter Trabalho apresentado à Universidade Católica de Pernambuco, como atividade extraclasse obrigatória da disciplina Administração Geral I, Turma: MD6. Orientador: Prof. Davi Gomes de Andrade Recife/2014 ________________ SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2016 -
Coaching: O filme “Invictus”
O filme “Invictus” O filme aborda liderança, tolerância, coaching e como um esporte como exempo de rugby que conseguiu unir uma nação, a África do Sul Apos muitos anos sofrendo e esse preconceito pela minoria que consguia dominar por muitos anos onde, Nelson Mandela (Morgan Freeman) passou vinte e sete anos de sua vida em uma prisão, é solto e eleito presidente da África do Sul, mais com a vitória de Nelson Mandela para presidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2016 -
O ESTILO DE LIDERANÇA COACHING COMO INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL:
Dedicamos esse trabalho aos nossos pais, filhos e esposos. ________________ AGRADECIMENTO Primeiramente a Deus, por nos dar força em todos os momentos de nossas vidas, inclusive na elaboração deste tão sonhado trabalho. Aos nossos familiares e também aos esposos e filhos por nos apoiarem e incentivarem sempre a lutar por nossos objetivos. Também agradecemos pela compreensão, dedicação e companheirismo estando sempre ao nosso lado. A Empresa que esteve presente no estudo de caso deste trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.393 Palavras / 126 PáginasData: 12/4/2016 -
O Vendedor Como Lider
- A necessidade de se vender conceito - Diferença entre conceito e Marca - O argumento por trás do conceito - Dicas de vendas usando conceito como principal ferramenta SPFW: (antes de mostrar as peças de estilistas - 32 segundos ) “- Você entende de moda? Já ouviu falar no SPFW?! Então você sabe que é o maior evento de moda do Brasil e um dos maiores do mundo! E a chilli beans este ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2016 -
Coach carter resumo
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO DE BATATAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PORTFÓLIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AMANDA CRISTINA PEDRO MESSIAS – RA: 1170047 BATATAIS 2015 ATIVIDADE PORTFÓLIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado para avaliação de atividade no Portfólio da Disciplina de Comportamento Organizacional, do Centro Universitário Claretiano, sob a orientação da Professora Angélica. Interpretação do filme Coach Carter – Treino para vida, voltada ao Comportamento Organizacional em uma empresa. Carter, um professor técnico de Basquetebol, decidido, determinado, um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2016 -
LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA: O PERFIL DE UM LÍDER NOS DIAS ATUAIS
ESCOLA ENSINO - RIO GRANDE DO SUL CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA: O PERFIL DE UM LÍDER NOS DIAS ATUAIS Fabileni Dias¹ Pedro Alberto Iserhard² Nelson Jandrey³ Santa Cruz do Sul, dezembro de 2015. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ¹Aluna da Escola Ensino - RS, Curso Técnico em Administração, Santa Cruz do Sul – RS, E-mail: f.abp.dias@hotmail.com 2 Graduado do Curso de Administração e Estudos Sociais na UNISC, Pós-Graduação "Lato Sensu" em nível de Especialização em Formação Pedagógica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2016 -
O Emergente Papel do Coach Interno
O Emergente Papel do Coach Interno Surgindo da demanda por flexibilidade, opções de desenvolvimento orientado e da aceitação do coaching executivo, emerge o papel de um coach interno, um profissional de dentro da organização que, como uma parte formal do seu/sua trabalho, dão o coaching para gestores e executivos. Este artigo identifica esta tendência, define o papel do coach interno, compara este com o coach externo e descreve as questões-chave que precisam ser dirigidas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.496 Palavras / 22 PáginasData: 25/4/2016 -
Resumo Coach Carter
Treinador Carter Treinador Carter é baseado em uma história verdadeira onde cárter recebe uma oferta de emprego para treinar a equipe de basquete em sua antiga escola, Richmond. Ele assumiu o cargo de treinador de basquete, a fim de tentar melhorar os jogadores do bairro mais desfavorecidos de Richmond. No entanto, um objetivo ainda mais importante era de motivar os atletas/estudante de sua equipe de basquete. De início ele não causa uma boa impressão, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2016 -
O Papel dos Lideres
Índice I. INTRODUÇÃO 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 2. PROBLEMA 3. JUSTIFICATIVA 4. OBJECTIVOS 5. HIPÓTESES 6. LEVANTAMENTO DE LITERATURA 7. METODOLOGIA 8. TABELA ORÇAMENTAL 9. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. INTRODUÇÃO A terra é um recurso imprescindível para qualquer ser humano. Entretanto, a sua posse levanta questões e conflitos que, pela sua natureza, têm sido objecto de análise por académicos, políticos, governantes, e sociedade civil em geral. Assim, a presente pesquisa pretende abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 5/5/2016 -
Gestão de Desempenho O poder do líder Educador
Gestão de Desempenho O poder do líder Educador Ideal e Idealização “Os desejos se tornam motivação para enfrentar a vida e garantir poder e transformar a realidade. Os delírios se tornam idealizações para permanecer como delírios e garantir nossa vitimes.” O que é ideal Um ideal é um princípio ou valor que atua como uma meta. Ideais são particularmente importantes na ética, pelo fato de que eles tendem a determinar o grau com que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.740 Palavras / 15 PáginasData: 6/5/2016 -
Resenha do filme o líder da classe
FACULDADE DE JUAZEIRO DO NORTE – FJN CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º SEMESTRE GLAÚCIA ROMÃO SILVA INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO JUAZEIRO DO NORTE – CE 2016 RESUMO O filme retrata a história de um jovem Brad Cohen, onde o mesmo tinha uma síndrome de tourette e desde início o mesmo sofria preconceito por parte dos colegas e professores e do seu próprio pai por ser diferente. O jovem tinha um sonho de ser professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2016 -
A DINÂMICA DA RELAÇÃO LÍDER X SUBORDINADO
1. A DINÂMICA DA RELAÇÃO LÍDER X SUBORDINADO “Se as empresas quiserem reagir rapidamente às mudanças verificadas no mercado, elas têm que colocar cada vez mais responsabilidade, autoridade e informação nas mãos das pessoas que estão mais próximas dos produtos e dos clientes.” Robert Haas/ Levi Strauss Quantos concordam que seus funcionários têm mais talento, inteligência e capacidade para criar e inovar do que seus cargos exigem? A resposta diferente de líderes e chefes a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.671 Palavras / 23 PáginasData: 10/5/2016 -
Características que Todo Líder Deve Ter. O Protagonista - Uma Hora Capitão, outra pirata.
Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar características essenciais que todo inovador deve ter e/ou desenvolver. Muitas vezes os inovadores enfrentam dificuldades dentro da empresa, enfrentando indiferença, hostilidade, pressão, barreiras, simplesmente por estarem executando o que lhes foi encarregado e os protagonistas, pessoas que despertam pessoas, são de extrema importância para solucionar casos como esse. O protagonista faz a coisa acontecer, ele tanto pode ser capitão, liderando o navio, quanto pirata, na sala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2016