líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 501 - 525
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Resumo do Filme Divertida Mente E Coach Carter
DIVERTIDA MENTE O filme relata a história da garota Riley de 11 anos, que tem uma infância alegre até mudar para uma nova cidade juntamente com seus pais. Todos os momentos vivenciados pela personagem, são controlados por uma central de comando onde cada sentimento influencia em sua memória e comportamento. No decorrer do filme a personagem é envolvida por várias emoções, porém, as duas emoções (Alegria e a Tristeza) são ejetadas da central de controle.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2017 -
Eugen Schmalenbach líder reditualista
A Faculdade onde nasceu o reditualismo, que moldou Eugen Schmalenbach, principal líder da escola alemã de contabilidade. A administração moderna de negócios como disciplina individual no campo da economia que conhecemos hoje se originou na Faculdade de administração em Leipzig, Alemanha em 1898. Assim, a escola é o "berço da administração empresarial alemã". Se a Alemanha não tivesse visto a fundação de colégios comerciais especiais entre 1898 e 1919, graças a situação societária e econômica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
As Perguntas do Processo de Coaching
AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS 1 – Perguntas do tipo: COMO? (Busca pelo processo) Como você pode agir diferente de como sempre costuma agir? Como seria se essa situação não tivesse acontecido? 2 – Perguntas do tipo: O QUE? (específica e direta) O que você vai fazer se isso acontecer novamente? O que você sente no seu corpo quando isso acontece? 3 – Perguntas para verificação de VALORES Qual o valor disso para você? Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2017 -
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROFESSIONAL & SELF COACHING
CURSO DE FORMAÇÃO PROFESSIONAL & SELF COACHING TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROFESSIONAL & SELF COACHING [IELAINE ELISABETH NUNES] [Santo André/[UF] – Turma [xxx] [Mês]/[Ano](da entrega do TCC) [NOME COMPLETO DO AUTOR] TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PROFESSIONAL & SELF COACHING Trabalho apresentado como exigência para obtenção do título e certificação internacional da formação de PROFESSIONAL & SELF COACH. [Cidade (onde fez a Formação)]/[UF] – Turma [xxx] [Mês]/[Ano] (da entrega do TCC) [Agradecimentos opcionais] ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.427 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2017 -
Projeto de Treinamento e Desenvolvimento “Transformando equipes de gestores em líderes natos”
Projeto de Treinamento e Desenvolvimento “Transformando equipes de gestores em líderes natos” Consultoria Externa e Autônoma: Jacques Clouseau Empresa: MAGA International Machines PROGRAMA DE TREINAMENTO Apostila Apresentação dos currículos Apresentação da consultoria e de seus objetivos aos participantes do processo de treinamento. Dinâmica em grupo: Conhecendo o perfil de Liderança “Amigos, Amigos: Liderança à parte” Para aguçar o espírito motivador e opinativo de cada gestor, o uso de dinâmicas é sempre bem-vindo. Com uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.355 Palavras / 10 PáginasData: 5/4/2017 -
MULHERES NA HISTÓRIA: LÍDERES EM CONSERVAÇÃO
MULHERES NA HISTÓRIA: LÍDERES EM CONSERVAÇÃO Wangari Maathai nasceu em Nyeri, no Quénia, em 1940. Fundou o Movimento do Cinturão Verde e foi a primeira mulher na África Oriental e Central a obter um doutoramento. Enquanto fazia parte do Conselho Nacional de Mulheres do Quênia, a professora Maathai apresentou a idéia de plantio de árvores com base na comunidade, onde as mulheres rurais do Quênia que enfrentam os impactos da degradação ambiental trabalhariam juntas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2017 -
MARTIN LUTHER KING UM LÍDER PACIFISTA
MARTIN LUTHER KING UM LÍDER PACIFISTA 1 INTRODUÇÃO A habilidade de conduzir, gerar resultados através da motivação, ética de forma entusiasta e voluntária; na busca de conquistas de objetivos propostos, chamamos de liderança. O mundo possui grandes lideres que se tornaram famosos, pela condução de seus atos e de seus liderados. Alguns se destacando mais do que outros, alguns atuando de forma positiva e outros de forma negativa. O presente trabalho abordará a trajetória do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.845 Palavras / 12 PáginasData: 18/4/2017 -
A LIDERANÇA COACHING E OS DEMAIS ESTILOS DE LIDERANÇA
Priscila Mendes Marinho Reis 20131104952 LIDERANÇA COACHING E OS DEMAIS ESTILOS DE LIDERANÇA (por: Liana Campelo Cavalcante e Mônica Valesca Veras Machado) http://faculdadescearenses.cloudalive.com.br/biblioteca/TCC/_Mono%20CPD-Administra%E7%E3oOK/Lideran%E7a%20Coaching%20-%20Liana%20Campelo.pdf O artigo escrito pela Liana Campelo Cavalcante e pela Mônica Valesca Veras Machado analisa o novo estilo de liderança que está sendo implantado por alguns empreendedores (leia-se Coaching), a semelhança e a diferença dele se comparado aos modelos mais tradicionais. Logo de cara as pesquisadoras identificaram que os lideres querem que seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
A INFLUÊNCIA DO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA FORMAÇÃO DE NOVOS LIDERES.
CAMPINAS 2017 ________________ PEDRO ROBERTO MOITINHO A INFLUÊNCIA DO CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA FORMAÇÃO DE NOVOS LIDERES. Projeto apresentado ao Curso de ADMINISTRAÇÃO da FACULDADE ANHANGUERA DE COMUNICAÇÃO Orientador: FLAVIA FEITOSA. CAMPINAS 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 Objetivo Geral ou Primário 4 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4 3 JUSTIFICATIVA 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 5 METODOLOGIA 8 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 9 REFERÊNCIAS 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 PáginasData: 3/5/2017 -
A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder
UDF CABEÇALHO 2 Curso de Administração CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Brasília-DF 2016 CARLA MARIA CASTRO SOUSA A Inteligência Emocional e o Exercício do Papel do Líder na TERRACAP. Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação de Administração do Centro Universitário do Distrito Federal - UDF, como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em Administração Orientadora: Prof. Espec. Luciana Formiga Rodolfo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.680 Palavras / 39 PáginasData: 10/5/2017 -
ANALISE DO FILME Coach Carter – Treino para a Vida
NOME: LEANDRO MAIOLINO DE JESUS TIA: 9170265-8 No filme Coach Carter – Treino para a Vida é facilmente identificado à transição de grupo para equipe, no primeiro momento quando o novo treinador analisa seu futuro time, ele percebe um grupo com objetivos individuais, com pensamentos focados em seus objetivos próprios, não possuindo um foco comum. O grupo estava estruturado da seguinte forma, os mais talentosos, ou seja, os jogadores que faziam mais cestas cobravam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2017 -
Conclusão de Módulo: Lideres e Liderança
Anhanguera Educacional MBA Gestão de Pessoas - Módulo Liderança Conclusão de Módulo: Lideres e Liderança Neste artigo, é descrito a importância de uma boa liderança e a importância da figura de um bom líder dentro das organizações. O verdadeiro líder tem a capacidade de criar estratégias, alem de determinar o melhor caminho a trilhar. Conta com o acompanhamento, a aprovação e o apoio de seus colaboradores, que validam suas ideias. O líder antecipa o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 PáginasData: 23/5/2017 -
COMUNICAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE DE TRABALHO
JUDITH CRISTINA DA SILVA COMUNICAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE DE TRABALHO Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 1 2010 ________________ JUDITH CRISTINA DA SILVA COMUNICAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado em cumprimento às exigências do curso de Administração de Empresas, ênfase em Logística. Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade 1 2010 ________________ JUDITH CRISTINA DA SILVA COMUNICAÇÃO DO LÍDER NO AMBIENTE DE TRABALHO Campinas, 13 de maio de 2010. _________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.348 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2017 -
A INTERVENÇÃO DO LÍDER NA IMPLANTAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE
FACULDADE SUDOESTE PAULISTA Instituição Chaddad de Ensino S/C Ltda ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DOUGLAS GIORDANI DA SILVA SANTOS JÉSSICA DE ALMEIDA SANTOS LAÍS ISHIKAWA RAFAEL APARECIDO LEMES A INTERVENÇÃO DO LÍDER NA IMPLANTAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE. AVARÉ - SP 2017 DOUGLAS GIORDANI JÉSSICA DE ALMEIDA SANTOS LAÍS ISHIKAWA RAFAEL APARECIDO LEMES A INTERVENÇÃO DO LÍDER NA IMPLANTAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE. Pré-Projeto apresentado na Faculdade Sudoeste Paulista como requisito básico para aprovação na Disciplina Projeto Integrador. Orientador (a): Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.392 Palavras / 54 PáginasData: 30/5/2017 -
UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE
Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Recife 09.06.2014 1 SUMÁRIO INTRODUÇAO 02 DESENVOLVIMENTO 03 CONCLUSÃO 06 REFERÊNCIAS 07 2 INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2017 -
PERCEPÇÃO DOS LÍDERES RELIGIOSOS SOBRE O CONHECIMENTO EM PSICOLOGIA PARA O EXERCÍCIO PASTORAL
ABSTRACT CARVALHO, R. A. Perception of religious leaders on knowledge in psychology for pastoral exercise. 2016. 43f. TCC (Graduation) - Bachelors degree in Psychology, Faculdade Santa Maria, Cajazeiras-PB, 2016. Religion has always been part of the history of the human being, assisting them in the construction of their subjectivity, thus playing an important role in the life of the subjects and influencing the habits of life of a society. Based on this understanding, this paper
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2017 -
O Desenvolvimento de lideres, influência da motivação humana, dinâmica de grupo e apreciação e crítica das relações humanas
Administração para Computação 1.Desenvolvimento de lideres, influência da motivação humana, dinâmica de grupo e apreciação e crítica das relações humanas 2. 04. Caráter legal das normas e regulamentos. Caráter formal das comunicações. Caráter racional e divisão do trabalho. Impessoalidade nas relações. Hierarquia de autoridade. Rotinas e procedimentos padronizados. Competência técnica e meritocracia. Especialização da administração. Profissionalização dos participantes. Completa previsibilidade do funcionamento. Segundo Weber, a burocracia é uma organização que se caracteriza pela profissionalização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2017 -
O líder 360º - Resenha Crítica
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Escola de Comunicação – ECO Administração para Publicidade Prof. Eduardo Refkalefsky Por: Isabela de Andrade DRE – 113201739 MAIO/2017 RIO DE JANEIRO RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O LÍDER 360” (JOHN C. MAXWELL) (Págs. 31 a 41) Nesse trecho do livro, o autor apresenta dois de muitos desafios que um líder do escalão médio pode enfrentar: o Desafio da Tensão e o Desafio da Frustração. O primeiro, ele desvenda dizendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2017 -
Diferença entre Gerente e Líder
As palavras, Gerente e Líder, estão intimamente ligadas ao ambiente corporativo e, portanto, cada vez mais manipuladas por pessoas dentro de empresas e organizações. No entanto, será que todas essas pessoas entendem a real diferença entre essas palavras? E além disso, será que todos os gerentes compreendem a importância de também serem considerados líderes? De forma geral, um significado universal dessas palavras consiste na ideia de que, o gerente é um cargo no qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2017 -
A formação de um líder
A formação de um líder Livro que relata o que é mais importante para a liderança. É o quociente emocional que determina quem terá bom desempenho. Há ingredientes para líderes eficazes: • Autoconsciência – Pessoas autoconscientes reconhecem como seus sentimentos afetam uma pessoa. Está ligada a saber para onde está indo e porquê. Pessoas autoconscientes reconhecerá um fracasso e são capazes de perceber, analisar e buscar melhoras. • Autogestão – Todos os funcionários participam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2017 -
COACHING PARA DEPENDENCIA QUIMICA
APLICAÇÃO DE COACHING PARA DEPENDENTES QUIMICOS Nolcivar Ferrari[1] Sandra Regina de Barros de Souza[2] Resumo O artigo a seguir foi resultante de uma pesquisa exploratória com o objetivo de verificar a possibilidade de se aplicar um processo de Coaching de Vida para tratamento da dependência química. Foi realizado uma pesquisa em um grupo de 30 internos de uma clinica de tratamento de Dependentes Químicos localizada no sul de Santa Catarina que se utiliza do método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.732 Palavras / 31 PáginasData: 29/6/2017 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
W14422 WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Ken Mark redigiu este caso sob a supervisão da Professora Jane M. Howell, exclusivamente para o fornecimento de materiais para a discussão em sala de aula. Os autores não pretendem ilustrar a manipulação eficaz ou ineficaz de uma situação gerencial. Os autores podem ter disfarçado certos nomes e outras informações de identificação para proteger a confidencialidade. A presente publicação não pode ser transmitida, fotocopiada, digitalizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 4/7/2017 -
O LÍDER 360°
O líder 360° Maxwell, John C., 1947- Líder 360°: como desenvolver seu poder de influência a partir de qualquer ponto da estrutura corporativa / John C. Maxwell; [tradução Valéria Lamim Delgado Fernandes]. – 2.ed - Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil, 2012. O livro “O líder 360°” retrata sobre “Os mitos de se liderar do Escalão médio de uma organização; Os desafios que líderes 360° enfrentam; Os princípios que líderes 360° põem em prática na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2017 -
COACHING E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS MUNDO CORPORATIVO ATUAL
UNIVERSIDADE ESTACIO MBA-GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS COACHING E LIDERANÇA COACHING E GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS MUNDO CORPORATIVO ATUAL EDSON MURILO FONSECA BELO HORIZONTE 2017 COACHING E GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS MUNDO CORPORATIVO ATUAL 1. INTRODUÇÃO Este mini artigo tem como objetivo, demonstrar a amplitude do conceito de Coaching e sua aplicação em Gestão Estratégica de Pessoas. Para estar em sintonia com mundo corporativo atual, compreender o conceito e a importância do coaching, será de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 18/7/2017 -
Projeto de Conclusão de Curso - Liderança (A importância do Líder na Organização)
Descrição: C:\Users\mfandreatta\Desktop\Anna\logo_fecomercio_senac.png Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Luann Pedro da Silva Liderança A importância do líder na organização Orientador(a): Onélia Beatriz Centeno MACAPÁ - AP 2016 Luann Pedro da Silva Liderança A importância do líder na organização MACAPÁ - AP 2016 Agradecimentos A Deus, por ter me concedido, através de sua bondade infinita, o potencial de concretizar mais uma conquista em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.673 Palavras / 11 PáginasData: 30/7/2017