líder Coaching Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
782 Trabalhos sobre líder Coaching. Documentos 601 - 625
-
Coaching profisssional - Graduação Gestão em Vendas
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
Coaching Profissional
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter
Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Negociação e Administração de Conflitos Módulo: Aluno: Lilian Turma: Tarefa: Identificação e Análise de Aspectos do Processo de Negociação no filme Coach Carter: treino para a vida (2005), de Thomas Carter. Introdução Negociar, assim como navegar, é preciso. Com duplo sentido, por favor. Preciso, do verbo precisar, pois ninguém vive sem negociar. De forma consciente ou não, treinada ou não, negociamos muitas vezes ao dia. Mas negociar também é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2018 -
A PROSTITUIÇÃO DO COACHING NO BRASIL
A PROSTITUIÇÃO DO COACHING NO BRASIL ECHER, André (Orientando); NOLASCO, Luana Alves (Orientanda); BARRETO, Nadja Sthephanie Rocha Lima Freire (Orientanda); BRESSANINI, Talles Gomes (Orientando); QUADROS, Patrícia Vitória Prates (Orientadora.) Andreecher29@hotmail.com; nolascoluana95@gmail.com; tuche10@hotmail.com; tallespk@gmail.com; patriciaquadros@fainor.com.br. Resumo O Coaching é uma relação de assessoramento entre o profissional, Coach, e o cliente, Coachee, que visa o crescimento pessoal por meio de metas e objetivos. Exige uma metodologia sistemática para que seja determinante no desenvolvimento do plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2018 -
Processo de Coaching de Emagrecimento Consciente
Processo de Coaching de Emagrecimento Consciente Exercício Diário Que vida eu escolho ter? Vida de CÉU ou Vida de INFERNO Tudo o que alimentamos, cresce! Se eu alimentar a vida CÉU, ela vai crescer. Se eu alimentar a vida INFERNO, ela também vai crescer. Não é diferente com nossos pensamentos, sentimentos e ações. Se perguntar: Ao acordar e no almoço. Que tipo de vida eu escolho viver hoje? Uma vida de INFERNO e ou de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2018 -
A Influência do perfil do líder e suas técnicas
____________________________________________________________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Gestão Empresarial ESTUDO DE CASO REALIZADO APLICADO NO SETOR AUDITORIA DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇO. A influência do perfil do líder e suas técnicas para impacto nos resultados. Americana, SP 2018 ________________________________________________________________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Gestão Empresarial ESTUDO DE CASO REALIZADO APLICADO EM UM DOS DEPARTAMENTOS DE UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES DA REGIÃO DE CAMPINAS. A influência do perfil do líder e suas técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.490 Palavras / 22 PáginasData: 29/10/2018 -
Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling
UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ Mirelle Botêlho Cutrim Resenha Crítica:Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Resenha crítica apresentada para a disciplina de Coaching de performance no curso MBA em Liderança e Coaching na Universidade Estacio de Sá. Orientadora: Profª. Jesiane de Souza Marins Lopes RIO DE JANEIRO-RJ 2018 Resenha crítica WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING O autor abroda o caso das empresa Jones Schilling , um comércio varejista com sede na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2018 -
Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a): ELINE MOREIRA DE AGUIAR Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Jesiane de Souza Marins Lopes Local BELO HORIZONTE Ano 2018 Estudo de Caso : Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling Workshop de Coaching de funcionários da Jones Schilling O autor aborda o caso da empresa Jones Schilling e relata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2018 -
Mulheres Como Líderes: Lições dos Contingentes Políticos na Índia.
ESTÁCIO – Pós-graduação em Direito Público – Direito Constitucional, Direito Administrativo e Tributário. Interpretação Constitucional. Isabela Germano e Silva RESENHA Mulheres como líderes: lições dos contingentes políticos na índia. Que as mulheres são minorias no mundo político, não há o que se discutir. No entanto, após longos anos, o gênero feminino tem, aos poucos, buscado cada vez mais seu espaço dentro deste mundo “masculino”, e galgado passos importantes para a ocorrência de uma revolução na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2018 -
O EXERCÍCIO COACHING E LIDERANÇA
EXERCICIO COACHING E LIDERANÇA. Olá, Aluna e Aluno, Agora que você já estudou os conteúdos das aulas, fez suas anotações e reflexões sobre todo o material disponível no ambiente virtual de aprendizagem (aulas on-line, videoaulas, textos da biblioteca virtual), chegou o momento de interagir com os colegas e com o seu professor no fórum de discussão. Trata-se de um ambiente de aprendizagem colaborativa no qual você pode obter ATÉ 1,0 PONTO EXTRA na disciplina. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.891 Palavras / 20 PáginasData: 4/11/2018 -
COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SANTOS-SP 2018 ________________ Gabriela Ferreira Guimarães Gleice da Silva Marcela Costa Kolling Samya Mohamed Sayah Tainah Gomes COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa II como requisito básico de avaliação. Orientador (a): Zahra Queiroz SANTOS-SP 2018 1. SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Tema 5 Inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.743 Palavras / 19 PáginasData: 5/11/2018 -
Mulheres Como Lideres: Lições dos Contingentes Políticos na Índia
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Pós-graduação em Direito Mulheres como líderes: lições dos contingentes políticos na Índia Nome do aluno: Evandro Pereira Assunção Trabalho da disciplina Interpretação Constitucional Tutor: Profª. CHRISTIANE SCHNEISKI Belém – 2018 Mulheres como líderes: lições dos contingentes políticos na Índia A presente resenha tem como objetivo fazer compreender como as mulheres conseguiram na Índia, um país quase que totalmente machista, onde o estupro de mulheres até pouco tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2018 -
WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Trabalho da disciplina: Coaching de Performance Tutor: Prof. Norma Horst Kirsten Porto Alegre - RS 2018 Estudo de Caso: WORKSHOP DE COACHING DE FUNCIONÁRIOS DA JONES SCHILLING Referência: Texto do Fichamento: Trata-se de um texto redigido por Ken Mark sob supervisão da professora Jane M. Howell pertencentes à Richard Ivey School of Business Foundation no ano de 2014.Ele nos mostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
A INFLUENCIA DO COMPORTAMENO DO LIDER NA MOVAÇÃO DOS COLABORADORES
logo FMP-FASE CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMILLY DA SILVA AGUIAR A INFLUENCIA DO COMPORTAMENO DO LIDER NA MOVAÇÃO DOS COLABORADORES PETRÓPOLIS 2014 ________________ CAMILLY DA SILVA AGUIAR A INFLUENCIA DO COMPORTAMENO DO LIDER NA MOVAÇÃO DOS COLABORADORES Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Corpo Docente do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Arthur Sá Earp Neto como parte dos requisitos necessários para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.325 Palavras / 22 PáginasData: 11/11/2018 -
Os Sinais de Que um Chefe é Controlador e Não um Líder
Sinais de Que um Chefe é Controlador e Não um Líder Um dos grandes desafios que uma pessoa tem ao abrir uma empresa é saber como gerenciá-la. Talvez a parte mais difícil seja em relação à gestão de pessoas, afinal pode ser bastante complicado lidar com perfis diferentes e conseguir extrair o melhor de cada um. Muitos gestores acabam confundindo ser líder com ser controlador. Trata-se de dois comportamentos completamente diferentes e os funcionários certamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2018 -
O Projeto Coaching
1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização da pesquisa Atualmente as organizações estão vivendo um período de mudança constante. Percebe-se a importância do capital humano nas empresas e elas procuram investir cada vez mais nas pessoas. O mercado de trabalho se transforma e busca profissionais que além das habilidades técnicas, precisam ter habilidades para liderar, motivar, ensinar e conduzir. O coaching pode ser uma ferramenta importante para o desenvolvimento profissional, uma alternativa eficaz para quem busca o aprimoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 19/11/2018 -
Embraer A Líder Mundial em Jatos Regionais
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso PRISCILA SAMPAIO DE GODOI MOREIRA Trabalho da Disciplina: Estratégia Empresarial Tutor: Prof. Audemir Leuzinger de Queiroz Jundiaí - SP 2018 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso PRISCILA SAMPAIO DE GODOI MOREIRA Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Estratégia Empresarial para obtenção de Prof. Audemir Leuzinger de Queiroz sobre o texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2018 -
Ser líder no segmento de segurança contra incêndio na região de Avaré/SP
1. SOLUPREV * VISÃO Ser líder no segmento de segurança contra incêndio na região de Avaré/SP * VALORES * Comprometer com a segurança, agindo com ética * Valorizar o ser humano e meio ambiente * Garantir qualidade * Prezar pela segurança * MISSÃO Oferecer soluções completas, sustentáveis e inovadoras para edificações comerciais industriais e aglomeração de pessoas: utilizando tecnologia avançada de produtos e serviços, por uma equipe técnica capacitada. 1. AVALIAÇÃO DO MACROAMBIENTE 2.1 Aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2018 -
SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING
Resultado de imagem para unic UNIVERSIDADE DE CUIABÁ- UNIC ACÂDEMICAS PÓS GRADUAÇÃO: THAYS SILVA NOVAES DA CRUZ ISABELLE APARECIDA CAMPOS CURVO MODELO ALE CINTIA DA COSTA ROCHA LEIDLANE DOS SANTOS SUPRIANO GUEDES SUSTENTABILIDADE MBA LIDERANÇA E COACHING CUIABÁ-MT 11/2018 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO................................................................................................... 2 2. CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE.................................................................. 3 3. FINALIDADE DA SUSTENTABILIDADE............................................................... 3.1- TIPOS DE SUSTENTABILIDADE...................................................................... 3.2- O QUE SER ECOLOGICAMENTE CORRETO.................................................... 3.3- O QUE SER ECOLOGICAMENTE VIAVEL........................................................ 3.4- O QUE SER SOCIALMENTE JUSTO................................................................ 3.5- EXEMPLOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.571 Palavras / 23 PáginasData: 11/12/2018 -
RESENHA DO FILME COACH CARTER
PÓS-GRADUAÇÃO IDAAM CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – LEAN MANUFACTURING RELATÓRIO DO FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA MANAUS, AM 2018 DANIELE SANTOS DA SILVA DELMAR FERREIRA DE SOUZA EDSON ALVES AREQUE FRANCISCO MENEZES DA SILVA FILHO MINAY CASTRO VERAS VITOR GOMES AFONSO RELATÓRIO DO FILME COACH CARTER – TREINANDO PARA A VIDA Trabalho apresentado ao módulo de Liderança e Desenvolvimento Profissional do Curso de Especialização em Engenharia de Produção –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.147 Palavras / 9 PáginasData: 7/1/2019 -
Análise Crítica do texto: Os líderes como arquitetos de decisão de John Beshears, Francesca Gino
Análise Crítica do texto: Os líderes como arquitetos de decisão de John Beshears, Francesca Gino Por André Bartolomeu Cisneiros da Silva Administração 3º período, cadeira de Processos Decisórios 26 de setembro de 2018 Possíveis erros evitáveis: Erros evitáveis cometidos por qualquer tipo de funcionário em uma organização como, subestimar o tempo necessário para a conclusão de uma tarefa, negligência com, ou ignorar informações que revelem falhas em nosso planejamento e não aproveitar benefícios da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 18/1/2019 -
LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE
LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE MUCHON, Ana Paula Correa 1, (SECAL) ana.muchon@hotmail.com SANTOS, Rogério Apº. Anhaia 2 (SECAL) rogério.anhaia@uol.com.br 1. Aluna do 8º Período do Curso Superior de Administração da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda – 2. Aluno do 8º Período do Curso Superior de Administração da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda. 1. RESUMO A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 19/1/2019 -
O PAPEL DO LÍDER NA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FORMA DE ALAVANCAR OS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO
1. O PAPEL DO LÍDER NA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FORMA DE ALAVANCAR OS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO Ricardo Xavier da Silva - ricardo@charrua.agr.br MBA Gestão de Negócios, Controladoria e Finanças Corporativas Instituto de Pós-Graduação - IPOG Formosa, GO, 30 de junho de 2018 Resumo As organizações contemporâneas exigem de suas lideranças uma participação mais efetiva em seus resultados e produtividade. A gestão de pessoas destas organizações tende a buscar, de modo peculiar, elementos que caracterizem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.232 Palavras / 33 PáginasData: 26/1/2019 -
Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Trabalho da disciplina Coaching de Performance, Tutor: Prof. Norma Host Kirsten Belo Horizonte 2018 Estudo de Caso de Harvard: Workshop de Coaching de Funcionários da Jones Schilling Referência: MARK. Ken, HOWELL. Jane M. Richard Ivey School, 2014. O presente estudo de caso aborda sobre os desafios de desenvolver algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 8/2/2019 -
MBA EM LIDERANÇA E COACHING
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Fichamento de Estudo de Caso Sabrina de Oliveira Vaz Chaves Trabalho da disciplina Consultoria Tutor: Prof. Marcelo Vasques de Oliveira Rio de Janeiro 2019 Estudo de Caso de Harvard: Amazon, Apple, Facebook e Google A internet não foi projetada para ser uma plataforma de marketing, até cerca de 1995, eram proibido o uso de suas principais rotas de dados. O Congresso efetivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2019