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71.421 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.011 - 32.040
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GESTAO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais Trabalho de conclusão de projeto Multidisciplinar- II 4º semestre do Curso de Gestão de Recursos Huma- nos apresentado à Universidade Pau- lista - UNIP. Orientador: POLO COLÉGIO OBJETIVO GAMA- DF JUNHO, 2012 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar II apresentado neste relatório, faz parte da grade curricular do curso Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.234 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestao
ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina o conceito de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto em que ela se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o seguinte artigo: Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Gestao
Esta atividade é importante para que você discuta alguns temas contemporâneos que afetam diretamente as organizações, como a questão da ética e governança corporativa, a questão do meio ambiente e a questão da saúde do trabalhador. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Ler os capítulos 14 a 16 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final desta ATPS), que tratam sobre as novas demandas e os ambientes para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2013 -
Gestao
ERGUNTA 1 De acordo com as Políticas de Gestão de Pessoas da Eletrobras, veiculadas em seu portal (www.eletrobras.com), as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial. As lideranças devem adotar modelos de gestão e ambientes de trabalho capazes de motivar e comprometer as pessoas com a estratégia empresarial, visando o desenvolvimento das competências profissionais, a excelência e o alcance dos objetivos organizacionais. Por sua vez, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestao
De acordo com os conhecimentos abordados no semestre e tomando como base o texto apresentado verificamos que as relações interpessoais influenciam na manutenção da qualidade do ambiente do trabalho. Deste modo, apresente três medidas que poderiam ser apontadas para facilitar o convívio no ambiente de trabalho. Superior de Tecnologia em Segurança no Trabalho b) Em muitos casos, falhas na comunicação são os principais fatores de desentendimentos no ambiente de trabalho. A partir desta afirmação defina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
GESTÃO
OBSERVE A CURVA DE POSSIBILDADE DE PRODUÇÃO A SEGUIR: PRODUÇÃO DE CANHOES B A C PRODUÇÃO DE MANTEIGA] APÓS OBSERVAR A FIGURA,LEIA AS AFIRMATIVAS A SEGUIR E ASSINALE A RSEPONDA AO SOLICITADO : NO PONTO A,A ECONOMIA DESCRITA PELA CURVA DE POSIBILIDADE DE PRODUÇÃO JÁ UTILIZOU TODOS OS EXISTENTES. SENDO F(X)=3X+5,QUANTO DEVE VALER X PARA QUE A IMAGEM DE X SEJA 20? A=1 B=2 C=3 D=4 E=5 COMPREI UM NOVO COMPUTADOR,MAS COMO NÃO TINHA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Gestão
Relacione as afirmações a seguir com as duas formas de organização de uma empresa: organização formal e organização informal: Tem como objetivo a administração de processos e relações profissionais Constituída pela rede de relacionamentos pessoais e profissionais formada pelos funcionários da empresa Muitas vezes, as relações pessoais desse tipo de organização ultrapassam os limites dos cargos e são a razão de os processos funcionarem mesmo se tiverem problemas de construção Tradicionalmente organizada a partir de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 11/8/2014 -
Gestão
esposta. a. Qualidade = frequência de deficiências / horas de trabalho. b. Qualidade = frequência de deficiências / oportunidade para deficiências aparecerem. c. Qualidade = frequência de deficiências X oportunidade para deficiências aparecerem. d. Qualidade = oportunidade para deficiências aparecerem / frequência de deficiências. e. Qualidade = frequência de deficiências + oportunidade para deficiências aparecerem. Question 2 Notas: 1 Em relação ao Planejamento em Projetos, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Planejar costuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 22/8/2014 -
Gestão
O fato de os colaboradores da comissão não se sentirem livres para expor suas idéias, é um grande sinal de desmotivação no ambiente de trabalho. Por isso pode se unificar as comissões sem se esquecer dos técnicos mais experientes, assim todos se tornariam “iguais” proporcionando facilidades para expor suas idéias. PASSO 03: Para finalizar, como dissemos antes, precisamos ampliar a base de atletas e de técnicos em algumas modalidades. Imagine o seguinte: após consultar resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão
Caro (a) Acadêmico(a) Você e sua equipe finalizaram a primeira etapa de seu ensaio acadêmico, e já postaram o Relatório Parcial. Contextualize seu conhecimento sobre o assunto pesquisado. Nesta segunda etapa você e sua equipe, utilizando o feedbak / retorno dos tutores para a melhoria do trabalho, deverão finalizar o Prointer IV a partir dos estudos da primeira etapa. Cada parágrafo de seu ensaio acadêmico descritivo deverá ser dedicado a uma questão/assunto, ou seja, cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestao
Parte I – Questões para discussão 1) A mudança organizacional é o movimento de uma organização de seu estado presente e em direção a um estado futuro para aumentar a sua eficiência. As forças a favor da mudança organizacional incluem forças demográficas e sociais e forças éticas. As organizações muitas vezes são relutantes em mudar porque a resistência à mudança nos níveis da organização, de grupo e de indivíduo tem dado origem à inércia organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão
Questões ligadas a revisão de metalurgia física e decomposição da austenita 1) Descreva com suas próprias palavras a alotropia do ferro puro. Qual a fase esperada e tipo de reticulado cristalino para as condições abaixo: - Acima de 1538°C; - Abaixo de 1538°C até 1394°C; - Abaixo de 1394°C até 912°C; - Abaixo de 912°C. 2) Para os reticulados abaixo (CCC e CFC), preencha as características solicitadas:3 3) Descreva brevemente por que os materiais cristalizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestão
Conceito de Gestão (ou Administração) Embora não seja possível encontrar uma definição universalmente aceite para o conceito de gestão e, por outro lado, apesar deste ter evoluído muito ao longo do último século, existe algum consenso relativamente a que este deva incluir obrigatoriamente um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização afim de serem atingidos os objectivos pré-determinados. Por outras palavras, cabe à gestão a optimização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Gestao
A Contabilidade e a Administração Financeira são áreas que se inter-relacionam. Enquanto a primeira se preocupa com o registro do patrimônio da empresa, a Administração Financeira se utilizará dos dados contábeis e informações de mercado para a tomada de decisão. Diante disso, explique a diferença entre a perspectiva contábil e financeira para apuração do resultado da empresa. (2,5 pontos) 2. Considere as seguintes informações sobre a empresa Floripa Ltda.: - Aquisição de matéria-prima realizada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestão Ambiental
GESTÃO AMBIENTAL: UM ENFOQUE NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Resumo A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, o aquecimento da temperatura devido à emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.108 Palavras / 29 PáginasData: 7/3/2013 -
Gestão Ambiental
RESUMO Este estudo de caso foi desenvolvido através de informações coletadas da empresa NEO SIGN, que serviu de base para o desenvolvimento deste trabalho, dessa forma conseguimos aprimorar nosso conhecimento no que diz respeito a política ambiental da empresa e de como é o impacto ambiental gerado por ela, também conseguimos entender como é controlado ou evitado os impactos ambientais e as exigências geradas pelos órgãos regulamentadores que fiscalizam sua ações. Com base nas exigências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2013 -
Gestão Ambiental
Planejamento Semanal: 2.3 – Estudo Dirigido. Módulo: Medição de Parâmetros Ambientais José Ricardo de Souza – RA 197013 - Pólo Guarulhos Leia o artigo .A importância do oxigênio dissolvido em ecossistemas aquáticos., disponível em: http://qnesc.sbq.org.br/online/qnesc22/a02.pdf (Acesso em: 14/10/11). Partindo desta leitura, escreva o que se deve esperar das concentrações de oxigênio dissolvido nos seguintes ambientes aquáticos: Questões: 1. Lagoa de pouca profundidade em região de clima tropical. 2. Riacho com pouca corrente de água em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Gestão Ambiental
Entrega de Trabalho Título do trabalho TCC - 2ª FASE - orientadora: Maria Helena Veloso (Cod. FASE 2 - TCC) Criado por ENEIAS DE ALMEIDA PRADO (ENC653251) Descrição do trabalho Caro aluno, para melhor avaliarmos os trabalhos e agilizarmos as correções será necessário criar a equipe na FASE 2. Portanto, ao entrar no sistema, você deverá CRIAR UM NOME PARA EQUIPE, em seguida CONVIDAR (OU ACEITAR) o convite de um dos seus amigos integrantes. NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Gestão Ambiental
Todavia o ser humano se evoluiu da era primitiva até o homem contemporâneo, a qualidade em serviço também passou pelo um processo evolutivo que caracteriza se por quatro estágios dentro da organização na qual se migra de um para o outro. O “Primitivismo” mostra as organizações sem muito ou quase nenhum interesse por qualidade em serviços já que neste estágio aqui nunca se ouviu falar em ter que satisfazer os clientes internos e externos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Gestão Ambiental
INTRUDOÇÃO: As políticas públicas e as transformações políticas do Brasil. Pais agrário e urbano causando advento da industrialização da decada de 40 acarretando um crescimento populacional em muitas cidade, o crescimento econômico mais as cidades não dispunham de infra-estrutura necessária para abrigarem as demandas de contingente de pessoais que migraram do campo para as cidades em busca de melhores condições de vida. A industria da construção civil teve um grande papel pois além de promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão ambiental
Gestão ambiental é um sistema de administração empresarial que dá ênfase na sustentabilidade. Desta forma, a gestão ambiental visa o uso de práticas e métodos administrativos que reduzir ao máximo o impacto ambiental das atividades econômicas nos recursos da natureza. Importância para as empresas A adoção de gestão ambiental é importante para uma empresa por diversos motivos. Em primeiro lugar porque ela associa sua imagem ao da preservação ambiental, melhorando no mercado as imagens das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Gestao Ambiental
Fundamentos Básicos da Gestão Ambiental Os fundamentos, ou seja, a base de razões que levam as empresas a adotar e praticar a gestão ambiental, são vários. Podem perpassar desde procedimentos obrigatórios de atendimento da legislação ambiental até a fixação de políticas ambientais que visem a conscientização de todo o pessoal da organização. A busca de procedimentos gerenciais ambientalmente corretos, incluindo-se aí a adoção de um Sistema Ambiental (SGA), na verdade, encontra inúmeras razões que justificam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 3/3/2014 -
GESTÃO AMBIENTAL
O objetivo deste capítulo é despertar seu interesse para o estudo do Direito e ajudá-lo a ser um cidadão cada vez mais consciente dos seus direitos e deveres, através da compreensão desta disciplina e sua aplicação na prática. Todos nós, em determinados momentos da vida, passamos por experiências que, na maioria das vezes, nos causam certa ansiedade, por não sabermos se estamos ou não fazendo o que é certo, como por exemplo: a compra ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
GEstão Ambiental
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NA METALÚRGICA MOLA PIRACICABA LTDA. TUTOR PRESENCIAL: CINTYA FACCIOLI DISCIPLINA: PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER) POLO PRESENCIAL: AMERICANA SP UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL NA METALÚRGICA MOLA PIRACICABA LTDA. TUTOR PRESENCIAL: CINTYA FACCIOLI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.790 Palavras / 12 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestao Ambiental
Relatório sobre a poluição atmosférica Apesar da pesquisa e debates desenvolvidos nesta atividade, antes mesmo de fazê-lo todos estavam familiarizados com o tema “poluição atmosférica”, todos os dias os meios de comunicação relatam e denunciam práticas ilegais por organizações desenvolvidas. A busca eminente por soluções ambientais demonstra que o assunto traz muita preocupação e receio aos meios competentes e a consequência de tanta poluição agora mais do que nunca nos afetam diretamente, pois sentimos essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.133 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestao Ambiental
2. A BIORREMEDIAÇÃO Os fatores que poderão influenciar na biodegradação, serão fatores físicos e químicos no qual vão depender da composição da matriz do ambiente (pH, salidade, potencial oxirredução, etc), fatores extrínsicos (temperatura, umidade) e fatores relacionados ao poluente (estrutura química, presença de outros compostos, biodisponibilidade). Cada processo de Biorremedição é particular e quase sempre necessita de adequação e otimização específica para a aplicação em diferentes locais afetados, requerendo sempre uma análise integrada de parâmetros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestão Ambiental
1. Introdução: A busca constante do desenvolvimento está comprometendo os fatores naturais e o ecossistema da Terra; a necessidade de utilização de seus recursos naturais para o crescimento tem gerado uma grande problemática: a exilação do meio ambiente. A capacidade do meio ambiente está comprometida, os recursos naturais estão cada vez mais escassos e a natureza não mais está absorvendo a poluição, a degradação da água, do solo e do ar. A vida depende dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.033 Palavras / 17 PáginasData: 8/6/2014 -
Gestao Ambiental
INTRODUÇÃO O trabalho irá apresentar as etapas 1, 2, 3,4 e 5 da ATPS da disciplina de Contabilidade Intermediária. Através dos principais conceitos dos temas abordados e atividades práticas com a utilização de empresas fictícias. Serão mostrados temas como: Balancete de verificação, Demonstrativo do resultado do exercício (DRE), Regime de Competência, Regime de Caixa, Contas Redutoras e Folha de Pagamento. O Balancete de verificação tem como finalidade averiguar se o saldo das contas contábeis está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 20/8/2014 -
Gestao Ambiental
O conceito de sustentabilidadae é a condução de guiar uma ou mais situações do ambiente, apenas.As substâncias consideradas perigosas apresentam toxicidade, reatividade, corrosividade, inflamabilidade, explosividade, radiatividade, patogenicidade, dentre outras características, que colocam em risco a saúde humana e o meio ambiente. Para que esses resíduos perigosos tenham sua destinação final adequada é adotado o Diagrama de Hommel. Nesse diagrama são expressos quatro tipos de riscos com sinalização de coloração diferente para cada tipo. Baseado nesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2014 -
Gestão Ambiental
Este projeto tem como finalidade simular a implantação do Sistema de Gestão Ambiental na empresa INOXBEL - Setor de Caldeiraria Industrial. Esta empresa atua na área de Estruturas Metálicas e Caldeiraria uma fusão entre os empresários Eder e Roberto Gonçalves , José Murrer e Fernando Torquato . Este trabalho abordará superficialmente cada passo da implantação do Sistema de Gestão Ambiental, requerendo o envolvimento de toda a organização da empresa. Durante os trabalhos de implantação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014