Engenharia
71.431 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 36.541 - 36.570
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Licenciamento Ambiental
VICENTE, Juliano Giusti. Legislação pertinente para o licenciamento ambiental. 2013. 8 fls. Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão Ambiental, para as disciplinas: Elaboração e Análise de Projetos de Conservação e Proteção Ambiental, Técnicas de Geoprocessamento em Estudos Ambientais, Avaliação do Impacto Ambiental e Licenciamento, Legislação e Direito Ambiental. Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, Polo Araranguá, 2013. RESUMO O licenciamento ambiental é de extrema importância para que os empreendimentos sigam a risca a legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2013 -
Licenciamento Ambiental
1. RESUMO Este trabalho procurou analisar um dos mais importantes instrumentos da Política Nacional do Meio Ambiente: o Licenciamento Ambiental que foi inserido no ordenamento jurídico pátrio no ano de 1981 através da Lei 6.938 que institui a Política Nacional do Meio Ambiente, mas foi definido somente com a Resolução do CONAMA 237 de 1997, como um instrumento de gestão que prevê a instalação de qualquer empreendimento ou atividade potencialmente poluidora, ou seja, procedimento administrativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.103 Palavras / 9 PáginasData: 5/10/2013 -
Licenciamento Ambiental
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS – UEMG INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA – INESP ENGENHARIA CIVIL Meio Ambiente - Licenciamento e Estudo de Impactos Ambientais - Divinópolis, Dezembro de 2014 SUMÁRIO 1. Apresentação ______________________________________________ 3 2. Objetivos __________________________________________________ 4 2.1 - Objetivo Geral _______________________________________ 4 2.2 - Objetivos Específicos __________________________________ 4 3- Introdução __________________________________________________ 5 4- Licenciamento Ambiental ________________________________________ 6 4.1 – Licença Prévia _________________________________________ 6 4.2 - Licença de Instalação _____________________________________ 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 PáginasData: 24/4/2015 -
Licenciamento Ambiental
Primeiramente, vamos começar sabendo o que é licenciamento e porquê é obrigatório. Segundo as normas do Ibama, “O licenciamento ambiental é uma obrigação legal prévia à instalação de qualquer empreendimento ou atividade potencialmente poluidora ou degradadora do meio ambiente e possui como uma de suas mais expressivas características a participação social na tomada de decisão, por meio da realização de Audiências Públicas como parte do processo. Essa obrigação é compartilhada pelos Órgãos Estaduais de Meio Ambiente e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2015 -
LICENCIAMENTO AMBIENTAL
1. LICENCIAMENTO AMBIENTAL O licenciamento ambiental foi iniciado em 1975 nos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro. Onde foi estabelecido nacionalmente por meio da Lei Federal n° 6.938, de 31 de agosto de 1981, que firmou a Política Nacional de Meio Ambiente e definiu os princípios e os objetivos que fazem parte da estrutura da gestão ambiental. Logo após, a Política Nacional de Meio Ambiente instituiu o Sistema Nacional de Meio Ambiente –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.187 Palavras / 17 PáginasData: 18/2/2016 -
Licenciamento Ambiental
NAMAMBIENTAL Capital Corporate Offices Av. Dr. Chucri Zaidan, 1550 – 8º andar Brooklin – SP Cep: 04583 - 110 CNPJ: 65.426.243/0001 – 31 www.namambiental.com.br , PROJETO POSTO DE GASOLINA São Paulo, 26 de Outubro de 2015 Assunto: Pro jeto Técnico para licenciamento ambiental de um posto de gasolina localizado no bairro JURUBATUBA – SP. Prezado (s). Temos o prazer de apresentar a proposta de um projeto técnico para licenciamento e instalação de um posto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.832 Palavras / 20 PáginasData: 18/10/2016 -
LICENCIAMENTO AMBIENTAL DAS MICRO E PEQUENAS INDÚSTRIAS NO ESTADO DE SÃO PAULO
UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Engenharia Ambiental Rodrigo Sanches Alvarado Meggiato LICENCIAMENTO AMBIENTAL DAS MICRO E PEQUENAS INDÚSTRIAS NO ESTADO DE SÃO PAULO Campinas 2011 RODRIGO SANCHES ALVARADO MEGGIATO – R.A. 004201000694 LICENCIAMENTO AMBIENTAL DAS MICRO E PEQUENAS INDÚSTRIAS NO ESTADO DE SÃO PAULO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Engenharia Ambiental da Universidade São Francisco, sob orientação do professor Dr. Wilson José Figueiredo Alves Júnior. Orientador: Professor Dr. Wilson José Figueiredo Alves Júnior.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.865 Palavras / 28 PáginasData: 10/6/2018 -
Licenciamento Ambiental Resenha
PÓS GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA AMBIENTAL MATÉRIA : AUDITORIA, CERTIFICAÇÃO E LICENCIAMENTO AMBIENTAL Observa-se que a auditoria ambiental é um importante instrumento que atua diretamente nessa inter-relação economia/meio ambiente. Por um lado auxilia as empresas no conhecimento do seu desempenho ambiental e cria ferramentas para que estas se adaptem a legislação aplicável e, por outro, é um importante mecanismo de 4155 informação ambiental à sociedade, vez que em alguns casos, como na auditoria ambiental compulsória, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2020 -
Licenciamento de uma Serraria
1. INTRODUÇÃO A indústria madeireira é o setor industrial que trata do processamento e/ou beneficiamento da madeira. Ou seja, todos os procedimentos que envolvam a madeira. Dentre os procedimentos industriais mais comuns, podemos citar o reflorestamento e o desdobro da madeira. O produto final desta atividade pode ser a construção civil, a fabricação de móveis ou outras atividades, bem como a obtenção de celulose para a fabricação do papel. De acordo com dados disponibilizados pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.177 Palavras / 37 PáginasData: 28/8/2016 -
LICENCIATURA EM ENGENHARIA E GESTÃO DE ENERGIAS ALTERNATIVAS E RECURSOS PETROLÍFEROS
UDM-logo UNIVERSIDADE TÉCNICA DE MOÇAMBIQUE FACULDADE DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS LICENCIATURA EM ENGENHARIA E GESTÃO DE ENERGIAS ALTERNATIVAS E RECURSOS PETROLÍFEROS TÍTULO DO PROJECTO Por Nome Completo do Estudante Maputo,Novembro 2015 Índice 1. Introdução 1.1. OBJECTIVOS 1.1.1. OBJECTIVO GERAL 1.1.2. OBJECTIVOS ESPECIFICOS 1.2. MATERIAL E METODOLOGIA 2. Revisão de literatura 2.1. Fluídos a base de Óleo ou de base sintética 2.1.1. APLICAÇÃO 2.1.2. Vantagens 2.1.3. Desvantagens 2.2. Fluídos a base de Gás ou Ar 2.2.1. Aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.891 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2016 -
LICENCIATURA EM ENGENHARIA QUÍMICA E BIOLÓGICA
Image result for ipb INSTITUTO POLITÉCNICO DE BRAGRANÇA LICENCIATURA EM ENGENHARIA QUÍMICA E BIOLÓGICA LABORATÓRIOS DE ENGENHARIA QUÍMICA I TRABALHO EXPERIMENTAL 3: TRANSFERÊNCIA DE CALOR POR CONVECÇÃO NATURAL E FORÇADA À VOLTA DE CILINDROS METÁLICOS. Discentes: Docente: Bragança, Novembro 2018 Sumário Este trabalho laboratorial teve como objetivo a determinação dos coeficientes de convecção natural e forçada entre o ar ambiente e um cilindro metálico (aço) por meio dos resultados obtidos experimentalmente com valores previstos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 533 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2019 -
LICENCIATURA EM MATEMÁTICA E ESTUDOS DISCIPLINARES
TRABALHO EM GRUPO LICENCIATURA EM MATEMATICA ESTUDOS DISCIPLINARES X 2017 TRABALHO EM GRUPO 01) Leia o texto e a charge a seguir: I. A charge aponta os alunos que não estudam e depredam a escola como os responsáveis pela má qualidade do ensino brasileiro. II. O pronome “eles” refere-se aos políticos e o pronome “tu” refere-se aos alunos displicentes. III. A charge estabelece uma relação entre a má qualidade da educação brasileira e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 21/1/2018 -
Licitação
ETAPA 1 O que é licitação? A licitação é o meio administrativo pelo qual o poder público adquire os bens, obras e serviços indispensáveis ao cumprimento de suas obrigações. Em linguagem bem simples: licitação é a forma do governo fazer suas compras para garantir o desenvolvimento econômico, social e cultural da sociedade. Em razão de seu gigantismo, o poder público, nas esferas federal, estaduais e municipais, é o maior comprador de bens, serviços e obras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Licitação
Licitação é o procedimento administrativo formal para contratação de serviços ou aquisição de produtos pelos entes da Administração Pública direta ou indireta. No Brasil, para licitações por entidades que façam uso da verba pública, o processo é regulado pelas leis 8.666/93 1 e 10.520/022 . É composto de diversos procedimentos que devem ser efetuados com base nos princípios definidos no Art.37 3 da Constituição Federal, a saber, a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a publicidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2014 -
Licitação E Gestão De Contratos
CLARETIANO CENTRO UNIVERSITÁRIO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JESUEL SOARES DOS SANTOS – RA 1155430 QUAIS OS OBJETIVOS DA LICITAÇAO? FUNDAMENTE E COMENTE SOBRE O PRINCÍPIO DA MORALIDADE OU PROBIDADE? RIO CLARO 2015 JESUEL SOARES DOS SANTOS QUAIS OS OBJETIVOS DA LICITAÇAO? FUNDAMENTE E COMENTE SOBRE O PRINCÍPIO DA MORALIDADE OU PROBIDADE? Trabalho apresentado no curso de graduação ao Claretiano – Centro Universitário. Curso de Tecnologia em Gestão Pública. Disciplina: Licitação e Gestão de Contratos Administrativos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
Licitção
INTRODUÇÃO Nosso trabalho vem apontar os principais conceitos sobre Licitação e Contrato Administrativo e em quais situações administrativas é obrigatória a realização de licitação. Conceituar o procedimento administrativo licitatório, conhecer o que é licitação e suas finalidades e princípios, modalidades e fases da Licitação também identificar os princípios indicadores da licitação. Abordaremos os principais pontos e modalidades de um contrato administrativo, destacando sua forma especial no que diz respeito sua celebração, onde Administração estabelece com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.710 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2015 -
Lideramça Em TI
1 A LIDERANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI): APROXIMAÇÕES AO PARADIGMA TRANSFORMACIONAL William Barbosa Vianna Cristiano José C.A. Cunha César Augusto Tejera De Ré Sergio João Limberger Resumo O estudo dos estilos de liderança tem sido uma área de grande interesse para os pesquisadores sociais. Vários modelos têm sido propostos. Dentre eles, Kouzes e Posner (2003) apresentam a idéia de que líderes confiáveis desenvolvem a capacidade de liderança de seus colaboradores, de modo que eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.897 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2013 -
LIDERANÇA
1 INTRODUÇÃO O gerenciamento de conflito é uma ferramenta insdispensável na área de Gestão. Verificamos no texto indicado a real necessidade da aplicação dessa ferramenta, pois um conflito deve ser identificado e gerenciado para não trazer transtorno ao ambiente de trabalho, esse gerenciamento afeta clima organizacional, pois ele está relacionado com a sensação das pessoas no ambiente de trabalho. Vamos expandir sobre a importância da cultura organizacional que é o conjunto de hábitos e crenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 9/10/2013 -
Liderança
Imagine que você foi contratado como consultor de RH para assessorar a área de gestão de RH de uma indústria de calçados, a empresa virtual CalceBem. Acesse o laboratório virtual Empresa Virtual e procure os dados referentes à empresa CalceBem, disponíveis no mural da empresa. São informações importantes sobre os fatores internos e externos da organização que irão nortear suas respostas, pois contém informações sobre o perfil regional, onde a empresa está localizada, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 28/7/2014 -
Liderança
O que é Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.202 Palavras / 5 PáginasData: 18/8/2014 -
LIDERANÇA
Liderânça É a capacidade de influênciar pessoas e coordenar equipes. É a habilidade de influênciar pessoas para trabalhar entusiadamente visando atingir os objetivos identificados como sendo um bem comum. Fazer com que as pessoas realizem suas atividades dentro da organização de maneira positiva. Existe algumas caracteristicas do Lider. -O lider democráta: acompanha seus funcionários de perto todos os dias,acompanhando,conversando,promovendo o diálogo,faz reuniões,ouve opiniões,sabe falar com seus funcionários,sabe ouvir,sabe compreender situações inesperadas e confia em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2015 -
Liderança
Liderança e Poder A maneira como exercemos o poder sobre outras pessoas diz muito sobre nosso estilo de liderança. Por Tom Coelho* “O poder, em si, não constitui uma garantia moral: o poderoso pode ter a espada na mão, mas nem por isso é dono do bem.” (Contardo Calligaris) Liderança e PoderA liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentada no exercício da influência. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2015 -
Liderança Democrática
Liderança Autocrática A liderança autocrática é um estilo de liderança que se caracteriza, na generalidade, pelo controlo individual sobre todas as decisões e pelas poucas opiniões dos membros do grupo. Habitualmente, os líderes autocráticos fazem escolhas com base nas suas próprias ideias e julgamentos, e raramente aceitam conselhos dos seguidores. A liderança autocrática envolve controlo absoluto e autoritarismo sobre um grupo. Este estilo de liderança tem associado alguma conotação negativa mas, em algumas situações, este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2014 -
Liderança E Desenvolvimento De Equipes
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia trechos do case da Tilibra e, após, responda à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO TRABALHO INDIVIDUAL DATA DE ENTREGA: 13/12//2022 NOME DO ALUNO: Eduardo Ferreira do Prado Qual é ou quais são os desafios que você enfrenta com mais frequência no gerenciamento de equipes de projeto? Nas organizações, são diversas situações cotidianas que podem ser realmente desafiadoras, quando não temos cultura organizacional que foca pela inovação. Informações: Quando realizado um planejamento, não é incomum deparar com a ausência de informações precisos para acompanhar o andamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 16/1/2023 -
Liderança e Motivação como construir uma equipe
Liderança e Motivação como construir uma equipe ________________ * Liderança é o ato de liderar pessoas e Motivação, entre várias definições, é uma “espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento”. * Saber liderar é mais que uma arte, é um Espetáculo! ________________ Liderar equipe requer conhecimentos e habilidades para que se possa identificar em cada colaborador isoladamente e na equipe como um todo, pontos fortes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2019 -
Liderança E Planejamento Estratégico
“Liderança e Planejamento Estratégico ( Uma Ferramenta para Construir o Futuro )” Coronel Konnan No dia 22 de maio de 2014, o curso de Administração do IPTAN, pela SEMAD ( Semana da Administração) ofereceu uma palestra no Anfiteatro da instituição IPTAN, com o seguinte tema em pauta : “Liderança e Planejamento Estratégico ( Uma Ferramenta para Construir o Futuro ), que contou com a presença do estimado comandante do 11º Batalhão de Infantaria da Montanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2014 -
Liderança em área produtiva moldada pelos exemplos da 2ª Guerra Mundial.
UNIVERSIDADE IGUAÇU FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LUIS ANTONIO DE SOUSA Liderança em área produtiva moldada pelos exemplos da 2ª Guerra Mundial. Nova Iguaçu - RJ 2016 LUIS ANTONIO DE SOUSA Liderança em área produtiva moldada pelos exemplos da 2ª Guerra Mundial. Monografia submetida ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção, da Universidade Iguaçu - UNIG, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.226 Palavras / 65 PáginasData: 12/2/2017 -
Liderança Gerenciamento e Performance
Universidade Tecnológica Federal do Paraná Diretoria de Pesquisa e Pós-Graduação Campus Medianeira ESTILOS DE LIDERANÇAS GUILHERME APARECIDO ROSA CANDEO[1], WELLINGTON HENRIQUE DA SILVA[2] RESUMO: Este artigo é resultado de um estudo de diferentes tipos de lideranças encontrados na Empresa X, situada na cidade de Medianeira-PR, há mais de 35 anos no mercado, dentro do ramo alimentício. O presente artigo visa demonstrar através de uma empírica de caráter qualitativos exploratório, os aspectos e característica de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.669 Palavras / 11 PáginasData: 15/4/2017 -
Liderança situacional
128 Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é propagada como sendo aquela que representa a atuação de acordo com cada situação vivida pela organização e características,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 2/3/2014