Exatas
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102.412 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 81.061 - 81.090
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RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO DESEMPENHO
Resumo livro texto capítulo 2- A base no modelo de competência e gestão de talentos A base modelo de competência : negócio, Missão, Visão e Valores das organizações Negócio espaço que a organização pretende ocupar em função das demandas ambientais Exemplo : Negócio imobiliário, negócio de energia e negócio de logística Missão: dá significado ao negócio define a razão da existência da empresa Visão: o que a organização pretende vir a ser, está relacionado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
Recursos Humanos III
2 DESENVOLVIMENTO O mundo em que vivemos, é mutável e turbulento, onde as mudanças em aspecto constante. Drucker utilizava a expressão era de descontinuidade para representar um mundo onde a mudança não se faz por etapas sucessivas e lógicas. Os desafios da administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, forças ajudam a complicar o panorama com que se defrontam os administradores. A globalização da economia está derrubando fronteiras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 10/11/2014 -
RECURSOS HUMANOS planejamento da empresa FERREIRA E MARES LTDA
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA FERREIRA E MARES LTDA. BENEFICIADORA DE ARROZ DE PEQUENO PORTE. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS 4° SEMESTRE CLÉCIA FIALHO SILVA RA 368753 PATRICIA MACIEL PAIVA RA 367566 MARIA ISABEL DE MELO FERREIRA RA 378850 ROGÉRIO DE OLIVEIRA MATOS JÚNIOR RA 378864 MARA RACHEL DA SILVA PEREIRA RA 380723 APARECIDA GOMES DE MELO RA 385142 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 13/11/2013 -
Recursos Humanos*-*
CONCLUSÃO Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) tem como finalidade, incentivar a busca pelo conhecimento, debate entre os colegas de equipe, estimulando o aprendizado e melhorando nossa comunicação como futuros gestores administrativos. Trabalhamos o Comportamento Organizacional dentro da empresa fictícia “Pet Glamour”, onde pudemos analisar os comportamentos individuais de cada personagem, assim caracterizando oque os motivam e desmotivam. Desse modo, ressaltar a importância de se estudar Comportamento Organizacional. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
Recursos humanos-plan de jovenes titulados
PLAN DE CARRERA PARA JOVENES TITULADOS INTRODUCCIÓN Para promover un verdadero desarrollo sostenible en las empresas, se tiene que empezar por crear y fortalecer capacidades en las personas, ubicarlos en los puestos adecuados en el momento oportuno. Por ello las empresas para ser la más exitosa del mercado, compiten entre sí por captar a los profesionales más capacitados y así cumplir sus objetivos. Cía. Minera Podersa S.A. es consciente que solo se logran las metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
Recursos Humanos. Profissional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Maria Rosemeire Farias Professor Tutor Presencial: Maria Alice Andietta Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em (curso) da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnica de Administração de Pessoal. Sorocaba/SP 2013 Resumo A estrutura organizacional de uma empresa é realizada pelo departamento de pessoal, e algumas empresas pequenas são realizadas por escritórios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.081 Palavras / 21 PáginasData: 20/5/2013 -
RECURSOS HUMANSO
Como já foi comentado no artigo anterior (Recursos Humanos em Pequenas e Média Empresas Parte I) as pequenas e médias empresas, não tem muita verba disponível para ser empregada em RH, a maioria dos programas motivacionais tem um desembolso muito grande. Cabe aqui um exemplo de que RH é feito de comprometimento e criatividade. No dia dos pais em 2005, o setor de RH que eu lidero pensou em trazer um teatro para fazer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Recursos Humnos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE WILLYANN ALBERTO RIGO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR TEMA: ARTIGO GE CELMA Colatina 2013 WILLYANN ALBERTO RIGO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR TEMA: ARTIGO GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Orientadores: Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Recursos Hunamo
Quando se fala nestes programas de educação corporativa não se está apenas pensando na oferta de cursos e na renovação do conhecimento, mas numa estratégia mais integrada onde a aprendizagem seja um processo natural, inerente à própria característica do trabalho. A própria mensuração dos resultados não é feita pelas melhores notas como na escola tradicional, mas está ligada aos resultados obtidos no trabalho. Isso tem resultado na criação de convênios entre as duas classesprofissionais da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2013 -
Recursos Materiais E Patrimoniais
O processo de competição, durante muito tempo, focou-se no produto ou serviço propriamente dito. Era um período em que qualidade era o diferencial. Com a evolução da sociedade, o conceito de qualidade foi se ampliando, saindo da esfera do produto e sendo mais abstrata, mais um conceito subjetivo, que pode variar de grupo para grupo. Com essa percepção, a inserção de serviços diferenciados para encantar o cliente passou a ser mais comum, quase que uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2013 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
1 Notas: 2 A disciplina recursos materiais e patrimoniais tem como objetivo focar em dois dos recursos – os materiais e patrimoniais. Na aquisição dos recursos materiais podemos pensar em uma seqüência. Qual das alternativas abaixo representa uma seqüência correta? Escolher uma resposta. a. N.D.A b. Identificação do fornecedor – compra do bem – conferência – recebimento – transporte interno – acondicionamento c. Identificação do fornecedor – compra do bem – recebimento – conferência –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Os recursos empresariais de uma empresa podem ser divididos em cinco grupos: Materiais, Patrimoniais, Capital ou Financeiro, Humanos e Tecnológicos. Cada recurso abrange uma área para se concluir o processo final do produto da empresa. RECURSOS MATERIAIS: Os recursos materiais são os que suprem os bens produzidos pela empresa, é a matéria prima, os materiais auxiliares que servem no auxílio da confecção e o produto final, no caso da Arezzo, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2018 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAL
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO .......................................................................................................3 2- CICLO PDCA..........................................................................................................4 2.2- CUIDADOS NA UTILIZAÇÃO DO CICLO PDCA.................................................5 2.3-TECNICAS E MELHORIAS DA PRODUÇÃO.......................................................5 2.4- MANUTENÇÃO INDUSTRIAL............................................................................5 2.5- TIPOS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL...........................................................6 3- IMPLANTAÇÃO DO PDCA....................................................................................7 4- SIMULAÇÃO EMPRESARIAL...............................................................................7 4.1- INTELIGÊNCIA OU INVESTIGAÇÃO.................................................................8 4.2-ANÁLISE DO JOGO............................................................................................8 5- RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAL.........................................................9 5.1- PLANEJAMENTO ESRATÉGICO......................................................................9 5.2- PLANEJAMENTO DE DEMANDA E FORNECIMENTO....................................9 5.3- PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO...................................................................9 5.4- PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE...............................................................9 5.5- OPERAÇÃO.......................................................................................................9 6- VENDAS LOGISTICA E SERVIÇOS....................................................................10 6.1- PRESERVA.......................................................................................................11 6.2- GENTÃO DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.923 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2013 -
RECURSOS MINERAIS UTILIZADOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL
RECURSOS MINERAIS UTILIZADOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL - PEDRO SOUZA LEITE LISTA DE SIGLAS MME – Ministério de Minas e Energia RMI’s – Recursos Minerais Industriais ANEPAC – Associação Nacional das Entidades de Produtores de Agregados para Construção Civil SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................... 3 RECURSOS MINEIRAIS UTILIZADOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL.. 4 2. BRITA............................................................................................................. 4 3. AREIA............................................................................................................. 7 4. VERGALHÕES DE AÇO.............................................................................. 10 5. MATERIAIS CERAMICOS......................................................................... 11 CONCLUSÃO........................................................................................................ 12 REFERÊNCIAS..................................................................................................... 12 INTRODUÇÃO O trabalho tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.411 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2017 -
Recursos Naturais e Energéticos
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Tópicos Avançados em Engenharia de Produção II Recursos Naturais e Energéticos Grupo: Caio Henrique de Souza Melo Luis Guilherme Silva Ribeiro Matheus Nunes Moreira Vinícius Lara Costa Victor Eduardo Costa Prado 1. INTRODUÇÃO A sociedade atual é extremamente dependente dos recursos naturais, onde dividimos esses em renováveis e não - renováveis. Os recursos naturais renováveis são aqueles em que o processo natural tende a renová-los, e em tese, tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 30/8/2018 -
Recursos Naturais e Energias Renováveis
Técnico Eletrotécnica QSMS Prof.: Fabricio Scarcelli Maldonado Aluno: Fernando Saab Fernandes da Rocha Racionalização do uso dos recursos naturais e fontes de energia alternativa Em toda empresa que trabalhei sempre houve essa preocupação em racionalização de recursos naturais. Na ferrovia era cobrado o controle sobre uso eletricidade, água, papel, copos descartáveis, descarte correto de recursos como óleo retirado da locomotiva, metais e etc. Também esses recursos geram economia de verbas. Existem recursos que são retirados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2021 -
Recursos Naturais Renováveis e Não Renováveis
Recursos Naturais Renováveis e Não Renováveis Os recursos naturais renováveis são aqueles que não se esgotam, eles podem se renovar após serem utilizados pelo homem. Dentre esses recursos estão os ventos (energia eólica), o sol (energia solar), a água (hidroelétricas), os materiais orgânicos como esterco, resíduos agrícolas, restos de alimentos (biomassa) e Já os recursos naturais não renováveis são aqueles que não re renovam, ou seja, são finitos ou levam milhões de anos para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.231 Palavras / 21 PáginasData: 16/3/2016 -
Recursos oferecidos pelo sistema operacional
AGRADECIMENTOS Agradecemos ao corpo docente Unip, em especial o orientador do PIM Professor Helder, que com sua experiência nos auxiliou na elaboração deste trabalho, que com sua disciplina “Administração de banco de dados” nos forneceu conhecimentos necessários para a elaboração desde projeto. 1. RESUMO A infraestrutura de comunicação de dados e voz desempenha um papel importante e estratégico à medida que as empresas necessitam destas facilidades, para promover a integração entre seus sistemas e aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2013 -
Recursos Para Dispositivos móveis
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECURSOS PARA DISPOSITIVOS MÓVEIS 4 2.1 PERSISTÊNCIA 4 2.2 THREADS 6 2.3 SINCRONIZAÇÃO DE PROCESSOS 9 2.3.1 SEMÁFOROS 9 2.3.2 MONITORES 11 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO O portfólio a seguir visa demonstrar os programas e estudos que são utilizados para desenvolver aplicativos para dispositivos móveis. 2 RECURSOS PARA DISPOSITIVOS MÓVEIS 2.1 PERSISTÊNCIA A capacidade de persistir dados ou armazenar informações é sem dúvida um dos recursos mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.801 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2013 -
RECURSOS TECNOLOGICOS
EXERICIOS DE REVISÃO PARA V1. Estudem também a teoria e os conceitos sobre os assuntos estudados 1 – Uma empresa precisa determinar a eficiência e a utilização de um centro de trabalho composto por 4 maquinas disponíveis 10 horas por dia e 6 dias por semana. Considere que o ano tem 50 semanas. De acordo com os registros foram produzidas no ano 12700 horas- padrão de trabalho durante 11.000 horas-padrao de trabalho. Calcule a utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2014 -
Recursos Tecnologicos
Questões para saber mais e para os exames Investigue nos livros da bibliografia básica e complementar, em revistas, jornais, na Internet e assista aos vídeos indicados. 1. Leia a crônica de Ruben Alves “Quero uma escola retrógrada”, disponível no final do fascículo, e faça uma analise crítica das charges em anexo. 2. Faça uma leitura atenta dos textos e se posicione sobre o uso da tecnologia educacional. O texto deverá ter, no mínimo, 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
RECURSOS TECNOLÓGICOS E SUSTENTABILIDADE
UNIP EAD Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia RECURSOS TECNOLÓGICOS E SUSTENTABILIDADE PIM I Barueri – São Paulo 2022 UNIP EAD Projeto Integrado Multidisciplinar I Cursos Superiores de Tecnologia RECURSOS TECNOLÓGICOS E SUSTENTABILIDADE PIM I Nome: RA: Curso: Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Polo: Barueri Barueri – São Paulo 2022 RESUMO Este projeto integrado multidisciplinar irá apresentar dados dos recursos de informática e ações de sustentabilidade de uma empresa do ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2022 -
Recursos Tecnologicos Em Sala De Aula
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA. 1º série. Desafio Profissional Introdução:________________________________________ O desafio profissional proposto nos mostra uma realidade que se faz necessárias mudanças para atingir de forma direta alunos, professores e colaboradores para a realidade da tecnologia e seus benefícios para todas. Com este desafio fica claro que são necessárias reuniões para que possamos com reunião buscar métodos de ensino e parcerias para fazer a diferença na vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.175 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2014 -
RECURSOS TECNOLÓGICOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Concreto Projetado como ferramenta de qualidade na construção civil
RECURSOS TECNOLÓGICOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: Concreto Projetado como ferramenta de qualidade na construção civil[1] CARVALHO, Leandro; GARCIA, Paloma[2] ALMEIDA, Hilton[3] RESUMO O presente estudo apresenta diretrizes para a otimização dos processos construtivos com a utilização do processo Concreto Projetado. A evolução que o setor da construção civil vem vivenciando nos últimos anos, evidência a necessidade de adequar-se as exigências do mercado construtivo atual com técnicas e inovações tecnológicas que evitem o desperdício do material utilizado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 7/5/2016 -
RECURSOS UTILIZADOS PARA DISPOSITIVOS MÓVEIS
1. RECURSOS UTILIZADOS PARA DISPOSITIVOS MÓVEIS Dentre os recursos utilizados para dispositivos móveis podemos citar a persistência, os threads, o sincronismo de processos, interface com o usuário, e ferramentas de desenvolvimento onde cada qual tem sua função e importância em um modo geral. Em aplicações Web e Desktop a persistência na maioria das vezes é conseguida por meio do uso de Sistemas De Gerenciamento De Banco De Dados (SGBD), onde os mesmo ficam guardados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2016 -
RECURSOSO HUMANOS
1 INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.468 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2014 -
Recursso Humanos
Segundo o dicionário da língua portuguesa, o ato de planejar quer dizer traçar, fazer plano de, projetar, programar, planificar. Quando pensamos em relação a uma empresa, existem três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Pode ser considerado como estratégico todo planejamento realizado no nível institucional da empresa. É orientado para o futuro, de modo que se torna necessário tomar decisões baseadas, muitas vezes, na intuição e no julgamento. A ação empresarial parte do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Recusos
Durante a configuração inicial do Microsoft™ Windows Server 2008 na página " Onde deseja instalar o Windows?" I pode ver todos os discos disponíveis (isto é, os volumes RAID criado no console BIOS do RAID), mas existe uma mensagem de erro dizendo: " Windows não pode ser instalado para este disco. (Mostrar detalhes) ". A instalação do sistema operacional não pode ser concluída, mesmo se eu criar uma nova partição e clique em Avançar. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
Recusos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Prof. Msc. Mônica Satolani Tutor Presencial: Aylton Moura DESAFIO DE APREDIZAGEM Alunos: Edilaíne Larissa Oliveira da Costa RA - 436087 Elenilda Cabral de Souza RA – 431374 Elivânia Pereira Dantas RA- 431375 Juciele Maria da Costa RA - 431378 Karrie Kabrine Freitas de Medeiros RA- 434718 ABRIL DE 2014 ASSÚ-RN Edilaíne Larissa Oliveira da Costa RA – 436087 Elenilda Cabral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.103 Palavras / 13 PáginasData: 12/6/2014 -
Recusos Humanos
Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. b. Na Antiguidade, a forma de trabalho existente era a servidão. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e. Na Idade Média,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2015