Exatas
Conhecimento tecnológico melhora o desempenho em todos os setores. Não perca a chance de descobrir algo novo em TrabalhosGratuitos.com.
102.413 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 93.601 - 93.630
-
TEC APLICADAS A EDUCAÇÃO AULA 8 QUESTIONARIO
1) A metodologia WebQuest é um roteiro de aprendizagem elaborado pelo professor para que o aluno faça pesquisas dirigidas na Internet. Escolha a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A desvantagem é que um WebQuest bem projetado pode ser plagiado com facilidade b. O WebQuest pode limitar a criatividade do aluno, pois é uma atividade sempre direcionada à tarefas específicas c. Todas as alternativas estão corretas d. A realização do WebQuest depende de pesquisa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2014 -
Tec Bacon
Universidade Federal de Lavras Departamento de Ciência dos Alimentos GCA133- Tecnologia de Carne e Pescado TÍTULO DA PRÁTICA Aula Prática do dia 16/09/2014 Izabela de Assis Rocha – 201010255 Marina Resgala - Turma 07C Introdução O bacon é considerado um produto curado e defumado. Para cura, pode-se fazer a cura seca, salga úmida ou cura por injeção. Na cura seca usa-se um fixador de cor e sal de cura, que são esfregados na superfície da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tec Da Informação Pim
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III ASSISTÊNCIA PARA EMPRESA DESENVOLVEDORA DE SOFTWARE Projeto Integrado Multidisciplinar III com o tema em Governança em TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, Gestão em Qualidade e Sistemas para Internet e software Livre. Curso Superior em Gestão de Tecnologia da Informação apresentado a UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ABSTRACT The Software Developer Company is a company with major flaws in its software and tries to solve them, it hired the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2014 -
Tec Da Natura
Podemos entender que. Desenvolvimento e atividades administrativas, educativas e de pesquisa. Para manter a marca viva e forte na cabeça do consumidor, a empresa criou um plano de ação. Uma das iniciativas foi comprar a principal cota de patrocínio da Copa do Brasil e colocar sua marca no campeonato entre 2013 e 2015, em substituição à montadora Kia. É a parte estratégica de a companhia Sadia entender que contribuir para o desenvolvimento da sociedade. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Tec De Desenvolvimento
[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Roberta M. C. Chaves. Ana Paula Brancaleão - RA 3340553869 Carolina do Nascimento Lopes - RA 3330543520 Nádia Lima Briani Bafim - RA 3319527712 Sonia Goldoni da Rocha Vieira - RA 3318524469 Tamires Santos Xavier - RA 3345568999 SANTO ANDRÉ / SP 2012 INTRODUÇÃO Iremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.232 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2013 -
Tec De Gestão
UNIDADE DE ENSINO Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP Superior de Tecnologia em Marketing ALUNOS - RA – - RA - – RA – - RA- Disciplina: Tecnologia de Gestão Professor da Disciplina: Prof° Professor Presencial: Prof° Especialista Érleson Pereira Coordenador do Curso EAD: Profº Rio Claro, 05 de Outubro de 2013. Etapa 1 Passo 1 (equipe) INTRODUÇÃO Na atualidade, muitas empresas de alimentos estão colocando em dúvida, a segurança de seus alimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2013 -
Tec De Negociação
Tec de Negociação ETAPA 2 Passo 1 AVALIAR É PRECISO A ação do gerente na avaliação de desempenho tem por objetivo dar conseqüência a uma estratégia planejada de intervenção no comportamento manifesto do avaliado, visando a melhorar o seu desempenho, reduzindo a defasagem existente entre as expectativas desejadas e os resultados reais, o processo de avaliação de desempenho inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais. • Apreciação diária do comportamento do colaborador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Tec De Negociação
ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Tecnologia em Processos Gerenciais, no Curso de Técnicas de Negociação da Universidade Anhanguera Uniderp, turma 1º semestre, sob a orientação do(a) Prof.(a) Tiago Monteiro Veloso. CAMPINAS - SP Abril / 2013 RESUMO Este trabalho busca apresentar como as Técnicas de Negociação são importantes em todos os âmbitos sociais, e como o poder de negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 24/3/2014 -
Tec De Negociação
Descrever e explicar que resultados a Pet Glamour atinge atualmente em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade. -O Pet Glamour tem deixado muito a desejar em relação a: Eficiência Eles não têm empregado de maneira correta os recursos que possuem como é o caso dos funcionários responsáveis pelo banho, e a produtividade não anda boa, pois no último ano a empresa fechou no vermelho. Eficácia O objetivo de se abrir o próprio negócio foi alcançado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
TEC DE NEGOCIACAO
As habilidades essenciais dos negociadores. Para cada situação abordada em uma negociação é preciso que o negociador, coloque em prática suas habilidades, para então atingir seus objetivos. A habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Tec De Pessoal
Curso: Recursos Humanos. Disciplina: Tecnologia de Gestão de Pessoas. Nome: Mayara do Carmo de O. Maciel RA: 406981 Nome: Tatiane Esteves RA: 406983 Tutor: Rosimeire Farias. Mogi das Cruzes, ETAPA 1 PASSO 4: Documentos necessários para Admissão de um funcionário: Carteira de trabalho; Exame Médico Admissional; Identidade e CPF; Título de eleitor; Número de inscrição do PIS; Certificado de reservista (Masculino); Registro de casamento ou nascimento Comprovante de endereço (atualizado); Fotos 3x4, Certificado Escolar Registro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2014 -
Tec E Gestao
Uma empresa de logística estava com uma necessidade muito grande de espaços de estocagem e armazenamento de materiais. Para atender seus parceiros, teria de alugar um novo galpão e contratar novos funcionários. © DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. Após alguns estudos, viram que, com o valor do aluguel, poderiam adquirir novos equipamentos e novos racks, todos eles com tecnologia robotizada, gerenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2014 -
Tec Em Gestao Aula Tema 2
Concurso Interno Unicamp 2008 – Adaptada) Um estudante utilizou o Ciclo PDCA para melhorar o seu processo de estudo. Classifique as atividades a seguir, de acordo com a fase a que cada uma pertence,usando as letras P, D, C, A: I. ( ) Verificou que dentre as cinco matérias do curso, em duas ficou abaixo da média. II. ( ) Decidiu então estudar 2h30 por dia dali em diante. III. () Lembrou que não teria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Tec Em Ti
Pequenas TI em mpresas E LEIGOS PARA Cortesia da l Edição Dell e Inte Todo o conhecimento de TI que sua pequena empresa precisa para ter sucesso Tornando Dicas eletrônicas grATUITAs mais fácil! ® tudo TI em Pequenas Empresas PARA LEIGOS ‰ EDIÇÃ O DELL E INTEL These materials are the copyright of Wiley Publishing, Inc. and any dissemination, distribution, or unauthorized use is strictly prohibited. TI em Pequenas Empresas Para Leigos®, Edição Dell e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Tec Gestao
Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Cada indivíduo é único. É capaz de aprender e ser possuidor de habilidades que, quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo. Pensando neste aspecto como deve ser estruturado o processo de aprendizagem? R: O processo de aprendizagem começa com conhecimento do ambiente interno e externo pelo gestor, a analise da troca de conhecimento dentro da organização, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Tec Gestão
Exercícios 1) O conceito de Benchmarking visa conduzir os administradores à melhoria contínua. Uma das definições atribuídas ao termo Benchmarking é que este é uma modalidade de aprendizado voltada à revelação das melhores práticas usadas nas organizações, que se enquadrem em outra ou sirva como referencial estratégico. Após leitura e reflexões sobre o capítulo do livro, dê sua contribuição sobre o que é Benchmarking. Benchmarking é a comparação dos produtos, serviços e técnicas utilizadas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tec Informação Unid I - Questionario
Pergunta 1 A importância das memórias é notadamente um item importante no sistema computacional e estão ligadas ao desempenho do processador e dos programas. O tipo de memória com grande capacidade para carregar programas de alta velocidade, caracterizada como memória de trabalho, é denominada como: a. RAM. b. ROM. c. Massa ou auxiliar. d. CACHE. e. Estendida. Pergunta 2 Com relação à conexão dos computadores, suas redes e troca de informações, utilizamos elementos de rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Tec Logistica
PS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OSASCO Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO……………………………………………………………… 3 2. DEFINIÇÃO DO CONCEITO DE CO......................................................... 4 3. VARIÁVEIS DO CO..................................................................................... 5 4. SISTEMAS ABERTOS E FECHADOS........................................................ 6 5. ANÁLISE DA VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES......... 7 6. O QUE É TRABALHO EM EQUIPE............................................................ 8 7. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO............................................................... 9 8. CONCLUSÃO................................................................................................ 11 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................ 12 INTRODUÇÃO O Comportamento organizacional apresenta características próprias e marcantes. Trata-se de uma área do conhecimento humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2013 -
Tec Mecatron
Projeto Botijão de Gás Análise de material, ferramenta e processo de Fabricação Materiais: Após pesquisas, foi decidido que o botijão seria construído em chapa de Aço Carbono de 3 mm de espessura, o material foi escolhido, pela fácil disponibilidade e baixo custo em relação aos outros materiais pesquisados, por se tratar de um vasilhame pra transporte de GLP, que não é corrosível, o material atenderia perfeitamente as necessidades. Será usada na fabricação uma válvula de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2013 -
Tec Neg E Comp Organ
Modelo de Jung O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. Seguindo o mapeamento de cada uma das partes envolvidas chegamos a conclusão: GRAVADORA ESTILO CARACTERÍSTICAS TÁTICAS Confrontador a confiança e o controle se combinam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Tec Negociaçao
Primeiramente para se ter uma boa negociação é necessário três princípios básicos, que são eles: Tempo, Poder e Informação. O por que? Com o tempo, você consegue pensar e acima de tudo agir cautelosamente analisando melhor a situação; com o poder, que seria no caso a persuasão, você consegue manipular tudo aquilo que se quer; e por último a informação, trazendo benefícios e saberes a quem tem tudo que precisa, desenvolvendo assim um melhor planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2013 -
Tec Negociaçao
DESAFIO PROFISSIONAL 2014 GRAVADORA RECORDS DISCO DE OURO INTRODUÇÃO Implantação de uma conceituada gravadora de musicas, a ser implantada, num bairro de classe média em uma cidade do interior de São Paulo. Tendo a mesma, dificuldades de implantação devido a manifestações da associação de moradores, os quais alegam que trará transtornos ao bairro. Considerando as reivindicações dos moradores, os argumentos alegados pela gravadora em se instalar neste local e a obrigação da prefeitura de fiscalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Tec Negocios
. INTRODUÇÃO À ESTATÍSTICA Quando observamos atentamente os jornais, as revistas, a televisão, os relatórios e análises gerenciais, verificamos que as técnicas estatísticas estão cada vez mais presentes em nossas vidas, permeando quase a totalidade das nossas atividades: gerência empresarial, gerência de processos, estudos econômicos, sociais, políticos, demográficos, geológicos, meteorológicos, biológicos, e muitos outros. Na maioria das observações dos fenômenos acima citados, normalmente temos contato apenas com o produto final da análise realizada, que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
Tec Segurança Do Trabalho
Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Area de Estudo da Engenharia de Segurança A Segurança do Trabalho estuda diversas disciplinas como Introdução à Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações, Psicologia na Engenharia de Segurança, Comunicação e Treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Tec Sus
Etapa 1____________________________ 1ª Passo Ler o texto e fazer as atividades a seguir. O primeiro estudo a ser realizado pela equipe da Math Systems envolverá trigonometria. Para isso, considerar 01 = 45º, 02 = 30º e determinar: 1. Comprimento da tubulação para ligar indústria A ao Reservatório. 2. Comprimento da tubulação para ligar indústria B ao Reservatório. A 2,81 Km 2 km B 2 km 1 km R D 1,99 Km C F 1,74 Km
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2013 -
Tec Trabalho
Caso 1 Em plena Copa do Mundo de Futebol, Augusto é torcedor fanático da seleção da Argentina. No setor que trabalha, há grande rivalidade “amistosa” entre os funcionários, sendo que a maioria maciça é torcedora da seleção brasileira. Na tentativa de preservar-se um pouco mais, requereu que fosse reservado um local de trabalho para uso exclusivo seu e de outros colegas de trabalho que também torcem pelo país vizinho e por outras equipes, haja vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Tec Web
1. O que é um protocolo conforme a Ciência da Computação? R: É uma convenção ou padrão que controla e possibilita uma conexão,comunicação ou transferência de dados entre dois sistemas computacionais 2. Quais as principais características das Portas de um computador? R: conexão virtual que pode ser usada na transmissão de dados e para conexão entre os computadores e a Internet. 3. Qual o protocolo de comunicação e transferência de hipertexto e sua principal porta?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Tec- Conclusao
Assédio no Ambiente de Trabalho O assédio está cada vez mais presente no ambiente de trabalho, tanto o assédio moral quanto o assédio físico. E devido a isso, acaba ocorrendo certas dificuldades de convivência entre os funcionários, podendo afetar o desenvolvimento da empresa. Porém a empresa tem o dever de moral e legal com seus empregados, que se resumem basicamente em ações como recrutamento de pessoal, seleção de pessoas, promoção, remuneração, rescisão de contrato, entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2013 -
Tec. Adm Pessoal
Décimo terceiro salário A gratificação de Natal, ou subsídio de Natal, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída em alguns países a ser paga ao empregado pela entidade patronal. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado ao de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações, de acordo com a legislação laboral de cada país. A gratificação Natalina foi instituída no governo de João Goulart por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.762 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2014 -
Tec. Analise E Desenv. Sist. - Produção Textual Individual
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS WANDERLEY NUNES CRISTO DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO II Produção Textual Interdisciplinar – Portfolio Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas Banco de Dados II, Análise Orientada a Objetos II, Programação Orientada a Objetos, Programação para Web I e Seminários IV. Prof.: Roberto Y.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 2/11/2014