Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 35.701 - 35.730
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Estequiometria é o cálculo que permite relacionar quantidades de reagentes e produtos
INTRODUÇÃO Estequiometria é o cálculo que permite relacionar quantidades de reagentes e produtos, que participam de uma reação química com o auxílio das equações químicas correspondentes. Nesse experimento tivemos como objetivo calcular a massa do sólido sulfato de bário através da estequiometria. FUNDAMENTO Materiais utilizados 1 balança eletronica 2 pipetas graduadas 2 béqueres 1 papel filtro 1 vidro de relógio 1 bastão de vidro Para determinar a massa do Bas04, colocamos 10 ml de de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 4/2/2016 -
Estilo Brasileiro de Administrar
2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: CONCEITUAÇÃO E ASPECTOS RELEVANTES Para iniciarmos os estudos relacionados à micro e pequenas empresas, é importante definir, primeiramente, o que chamamos de empresa. Lemes Junior (2010, p. 128) enfatiza que: (...) lugar onde se cria riqueza e que permite pôr em operação recursos intelectuais, humanos, materiais e financeiros para extrair, produzir, transformar ou distribuir bens e serviços, de acordo com objetivos fixados por uma administração. De maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.387 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2016 -
Estilo Brasileiro de Administrar
De acordo com os estudos realizados por Andrade (2001), o primeiro curso de Administração no Brasil data da época de 1952 em virtude da criação da Escola Brasileira de Administração Pública, mais vulgarmente conhecida como EBAP, localizada no Estado do Rio de Janeiro. A referida escola foi criada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Concomitante a esse período, nos Estados Unidos já existiam aproximadamente 50 mil bacharéis, sendo que destes haviam 4 mil mestres e 100
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 10/3/2016 -
ESTILO CATALISADOR- É criativo e empreendedor. Apresentado grandes ideias e projetos
TG XII Aluna-Lília Lopes Rangel Matrícula-1403957 1. ESTILO CATALISADOR- É criativo e empreendedor. Apresentado grandes ideias e projetos. Pode ser superficial e fantasioso em suas decisões e ações. Este estilo necessita ser reconhecido por suas ações. 1. ESTILO APOIADOR – Gosta de trabalhar em grupo, constrói amizades, está sempre a frente de qualquer trabalho, busca aprovação dos outros. Trabalha para evitar conflitos, prezando pela harmonia, é capaz de abrir mão dos resultados para evitar desconforto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2016 -
Estilo Coreano
Modelos de Administração Estudo de Caso Ilustrado Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano. Questões: 1. Descreva o método coreano de administração. Que vantagens e desvantagens ele tem em relação aos métodos americanos? Como ela se aproveitou dos métodos americanos? O modelo de administração Coreano é o estilo de administração harmônica, chamado de ¨Inhwa¨ onde os empregados interagem livremente com os executivos e compartilham um forte comprometimento com o sucesso da empresa, gerando um ambiente que remete ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2016 -
Estilo d e vida
A nossa vida e cheia de paixões. Na verdade muitas paixões, nosso ciclo de sentimentos assim se inicia na adolescência e as vezes finaliza na faze adulta, só terminar realmente quando o coração toma um soco como eu costumava fala, quando ficar naquele estado bobo e já nem manda mais em si mesmo. Desde sempre eu busca algo bom nas pessoas, com aqueles amores que meu pai sempre me contava, aquele que ti desse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2016 -
Estilo de Gestao de Conflito
Índice CAPITULO I Introdução 1.1.Objectivo Geral 1.2.Objectivo Especifico 1.3.Metodologia CAPITULO II 2.Fundamentação Teórica 2.2.Modelo de Conflito 2.2.1.Fase 1 2.2.2.Fase 2 2.2.3.Fase 3 2.2.3.2.Competição 2.2.3.3.Colaboração 2.2.3.4.Evitamento 2.2.3.5.Acomodação 2.2.3.6.Compromisso 2.2.4.Fase 4 2.2.5.Fase 5 2.3.Abordagem de Rubin, Pruit e Kim 2.4.Os Obstáculos a Gestão Construtiva dos Conflitos 2.5.Competência de Gestão Construtiva de Conflitos CAPITULO III Conclusão Referencia Bibliográfica CAPITULO I Introdução O presente trabalho tem como tema estilo de gestão de conflito ultimamente nas organizações são inevitáveis a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.062 Palavras / 13 PáginasData: 30/8/2015 -
Estilo de liderança analítica
O estilo analítico é representativo de pessoas orientadas para tarefas e com elevada complexidade cognitiva. Os administradores que privilegiam esse estilo de tomada de decisão são, normalmente, autocráticos, e tomam decisões técnicas e racional com base em dados objetivos.. Requerem muita informação, consideram múltiplas alternativas e buscam soluções complexas para os problemas.Para realizar essa mudança não há como simplesmente implementar um modelo. É necessário que a mentalidade seja entendida, absorvida e praticada pela empresa, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
ESTILO DE TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NA RC ENGENHARIA EIRELI
ESTILO DE TOMADA DE DECISÃO: UM ESTUDO DE CASO NA RC ENGENHARIA EIRELI Reinaldo Rogger Santos da Silva1 Antonio Batista Júnior2 RESUMO Apresenta as características exigíveis para a apresentação de elaboração de Artigo Científico, conforme a norma técnica NBR 6022:2018, da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). O objetivo é disponibilizar aos alunos um modelo de apresentação de elaboração de Artigo Científico para ser utilizado durante a graduação. Omitiram-se alguns elementos opcionais descritos na norma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.448 Palavras / 22 PáginasData: 5/7/2022 -
Estilo líder na empresa Hoterdan - Hipermercado
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Educacional de Serra Talhada - BEATRIZ DE GOÉS SANTOS - RA 9905129695 JACKSON KARINA SANTIAGO DO NASCIMENTO - RA 9905130483 WESLLANDSON KENNEDY DOS SANTOS SOUZA - RA DESAFIO PROFISSIONAL Tutor (a) presencial: Ladijane Araújo Holanda Serra Talhada – PE 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO
Faculdade Max Planck Administração de Empresas ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: INDAIATUBA 2013 ________________ Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO. Trabalho apresentado como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Max Planck. Orientadora: Carla Borges INDAIATUBA 2013 RESUMO Os estilos de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2015 -
Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas
Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2018 -
Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas
Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 15/8/2018 -
ESTILOS DE GESTÃO
Estilos de gestão, competências e habilidades Estilo de gestão é o modo que o administrador vai gerir sua esquipe, atualmente existem sete estilos de gestão. Compreende-los é essencial para o sucesso profissional do administrador, pois somente compreendendo todos os estilos ele sera capaz de identificar o seu estilo, e também poderá se adequar a outros, caso seja necessário para um melhor gerenciamento da sua equipe. LIDERANÇA AUTOCRATÍCA A liderança autocrática é uma forma de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2015 -
Estilos de liderança
RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.574 Palavras / 63 PáginasData: 30/4/2015 -
Estilos de Liderança
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA BRASÍLIA – 2015 ________________ JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de Conclusão de Curso apresentando como trabalho final do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional Senac. Orientadora Profª Luciane Alves Branco Martins. BRASÍLIA/2015 ________________ Agradeço à minha família por ter promovido toda minha jornada, à meu esposo, por toda compreensão e carinho sem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 10/9/2015 -
Estilos de Liderança
4.1 Estilos de liderança Este tópico objetiva conhecer o estilo de liderança adotado pelos gestores, para isso questionou-se como ocorre a tomada de decisão, percebeu-se que houve grande semelhança nas respostas, tanto o GO A quanto o GO B primeiramente identificam o problema, depois planejam a ação, identificando as vantagens e desvantagens de tal, quem e como será realizado o processo, finalmente, implementam o proposto. Através disso, é possível perceber algumas características que segundo Lacombe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 PáginasData: 27/5/2018 -
Estilos de Liderança
ESTILOS DE LIDERANÇA RESUMO Diante de uma busca cada vez maior por uma excelência no mundo empresarial, os líderes são cada vez mais exigidos. Já que são responsáveis por toda uma equipe, tornam-se peças fundamentais para o fracasso ou sucesso da empresa. Sabendo-se da necessidade do conhecimento e preparo para a formação de um líder, pretende-se, portanto, discorrer sobre a Liderança Empresarial, estudando os principais tipos existentes e sua importância no meio empresarial. Serão apresentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2018 -
Estilos de liderança
Estilos de Liderança Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Micheli Pasquali Turma: 0319-9_8 – MBA_GPESEAD-24 Introdução Liderar é a capacidade de influenciar pessoas e direcionar comportamentos para o alcance de objetivos (HUNTER 2004). Essa influência pode ser exercida por meio da comunicação, do conhecimento e do relacionamento com a equipe a ser liderada, indicando o que, como e por que fazer. O ambiente de negócios sofre constante mudança e é impactado por diferentes gerações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 28/7/2019 -
Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa
Estilos de Liderança analisados em uma Cooperativa Ana Cavoli Paiva – anacavoli@hotmail.com , graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Bárbara Bruna de Araújo Oliveira – barbaraaraujo_@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Henrique Peres Cesar – hpc92@hotmail.com - graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Matheus Bignardi Azevedo – matheus_aazevedo@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil RESUMO: Esse artigo tem como objetivo analisar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 27/8/2019 -
Estilos de liderança autoritários
------------------------------------------------ Parte superior do formulário A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é a negação da Ética. | | | b. A corrupção é fator de degradação do meio social. | | | c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Estilos de Liderança Direito Contratual
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de contrato Disciplina: Direito Contratual Módulo: Direito Contratual-1220-0_2 - MBA_DRCOMBAEAD-24_07122020_2 Aluno: Máyra Rocha Costa Gomes Turma: Tarefa: Fases do processo contratual 1 – Fase Pré-Contratual 2 – Fase Contratual 3 – Fase Pós-Contratual Etapas e atos (por fase do processo contratual) 1 – Fase Pré-Contratual Essa fase se inciia no primeiro contato entre as partes e abrca o período de negociações, formulação da proposta, contraproposta e aceite. Compõe-se de duas etapas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2021 -
Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas
estilos de liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas Introdução Quando falamos em liderança podemos entendê-la como a arte de conduzir pessoas a atingir determinadas metas, essa é uma característica que faz com que um bom líder se destaque entre os demais, para muitos estudiosos uma pessoa pode ser um líder nato, ou seja, nascer com esse dom ou adquiri-lo ao decorrer de muito trabalho, esforço e estudos, as duas opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 13/8/2015 -
Estilos de Liderança e o Processo de Coaching
Estilos de Liderança Liderança nada mais é do que a capacidade (seja natural ou adquirida) de inspirar outras pessoas. Assim, ações, decisões e comportamentos também são influenciados de forma positiva. Os profissionais que exercem esse cargo fazem por terem recebido uma delegação de poder. As abordagens que temos no cenário corporativo, atualmente a mais conhecida e acredito que a que seja muito praticada é a O Grid Gerencial – de Blake e Mouton, onde temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2023 -
ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS SULACAP ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS RIO DE JANEIRO – RJ 2019 ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS Trabalho Científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Sulacap, como requisito final para obtenção do Certificado de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Profª. Orientadora: RIO DE JANEIRO 2019 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.719 Palavras / 23 PáginasData: 11/2/2020 -
Estilos de liderança: Teoria X e Teoria Y
Etapa. 03 Passo1 (vídeo) Na Teoria X as pessoas Trabalhavam de maneira desagradável sem gostar e sem prazer no que estavam fazendo assim como o vídeo nos mostra que o trabalho era de uma forma diferente mostrando e representando o estilo de direção, definido pela Administração este estilo de direção leva os colaboradores a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente da opinião ou objetivo pessoal de cada um. Na quela época as coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Estilos de negociações na Administração
Estilos de Negociações. O estilo sobre negociações internacionais tem indicado que a compreensão da cultura para a realização de transações internacionais é da mais elevada importância para vendedores e compradores no processo de negociação. Este artigo se propõe a revisar a literatura sobre negociações internacionais e interpretar os resultados obtidos no sentido de obter uma classificação do estilo de negociação dos gerentes de diferentes nações, entre os quatro estilos básicos propostos por Junqueira e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O Modelo de Wanderley
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O modelo de Wanderley Por Carlos Buzetto Segundo Wanderley (2016), por meio da análise de características do comportamento dominante, condescendente, informal e formal, o autor afirma que as pessoas podem ser agrupadas em quatro estilos básicos: catalisador, apoiador, analítico e controlador. Identificando seu estilo de negociação No quadro a seguir, em cada linha, assinale, com um X na coluna A ou na coluna B, a descrição que melhor lhe caracteriza (por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2019 -
Estilos de Tomada de Decisão
Estilo diretivo - Este estilo apresenta soluções claras e bem definidas para os problemas. Geralmente, utilizado por pessoas que tomam decisões rápidas e costumam seguir regras e procedimentos. Normalmente, são pessoas eficientes e racionais. Estilo comportamental - Este estilo é adotado por pessoas que se preocupam com as outras pessoas, geralmente, quem é representado por este estilo são pessoas que buscam compreender os problemas e gosta de conversar individualmente. Estilo analítico - Este estilo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2019