Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 35.761 - 35.790
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ESTRATEGIAS CRIATIVAS E INOVAÇÃO DE PROCESSOS NA GESTÃO DE PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS
1 – Tema ESTRATEGIAS CRIATIVAS E INOVAÇÃO DE PROCESSOS NA GESTÃO DE PEQUENAS E MEDIAS EMPRESAS. 2 – Problema da pesquisa A maioria das empresas sabe a importância de inovar em um mundo cada vez mais dinâmico, porém, a dificuldade para planejar e implementar a inovação se torna um obstáculo para a maioria delas, como superar este obstáculo? A dinâmica das mudanças no mundo impacta diretamente a sustentabilidade das organizações e as empresas cada dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.408 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2021 -
Estratégias de ARH
1- Identificar quais as característica/elementos que chamam a atenção para a existência do setor de RH. A identificação de características e elementos que provam a existência do setor de Recursos Humanos na instituição foi observada no pessoal (colaboradores), nos locais de acesso livre a todos e nos serviços. Exemplo: Secretaria, Piso Tátil, Padronização dos Funcionários, Placas de informações, Aplicativo Estácio, Coordenação de cursos, Programas para PNE, Catracas Biométricas, NAP, salas de aula e laboratórios equipados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2016 -
Estratégias de Comercialização- Produto e Praça
BRUNO FERREIRA DE SOUSA – 213902018 RAFAEL GOIS MACIEL– 120282013 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 ________________ ENIAC ENSINO SUPERIOR BRUNO FERREIRA DE SOUSA – 213902018 RAFAEL GOIS MACIEL– 120282013 TRABALHO DE DE MÓDULO Trabalho de Conclusão de Módulo Básico da Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de Projeto Integrador Módulo de Empreendedorismo. Profa. Orientadora: Regina Tartareli Guarulhos 2018 ________________ Sumário 1 Introdução.............................................................................................................. 2 Desenvolvimento .............................................................................................. 2.1 Apresentação/História da empresa............................................................... 2.2 Produtos e Serviços.............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 26/5/2018 -
ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO EAD SANTA CECILIA
ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO O Mercantil do Brasil precisa de uma reformulação total nos meios de comunicação, precisa saber ouvir a necessidade real dos seus clientes, não só pensar em cortar custos, mas em tornar a comunicação entre empresa e cliente, mais direta e clara. A empresa faz o impossível e possível para fazer o cliente ir numa agência para solucionar o seu problema, ou até mesmo para tirar um simples saldo ou extrato, pois os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2020 -
ESTRATÉGIAS DE CRESCIMENTO DAS EMPRESAS
UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ESTRATÉGIAS DE CRESCIMENTO DAS EMPRESAS PORTO ALEGRE 2013 ESTRATÉGIAS DE CRESCIMENTO DAS EMPRESAS Trabalho Acadêmico apresentado para a Disciplina de Economia de Mercado, pelo Curso de Administração de Empresas Professor: Tutora: PORTO ALEGRE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 2. DESENVOLVIMENTO ................................................................................................ 2.1. Diferenciação de Produtos............................................................................ 2.1.1. Exemplo de empresa que utiliza Diferenciação de Produtos ...................... 2.2. Mudanças Tecnológicas................................................................................ 2.2.1. Exemplo de empresa que utiliza Mudanças Tecnológicas...........................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.123 Palavras / 17 PáginasData: 8/3/2016 -
ESTRATÉGIAS DE CRISE EM MARKETING NO RAMO DE CONFECÇÕES: Estudo de caso sobre a empresa Linda JeansWear
Resultado de imagem para faculdade são jose dos cocais timon FACULDADE MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS DIANA KÁSSIA ELOI DA SILVA FRANCISCO RODRIGUES DOS SANTOS JÚNIOR MARTA REGINA DE ALBUQUERQUE ARAÚJO ESTRATÉGIAS DE CRISE EM MARKETING NO RAMO DE CONFECÇÕES: Estudo de caso sobre a empresa Linda JeansWear TERESINA(PI) SETEMBRO/2017 DIANA KÁSSIA ELOI DA SILVA FRANCISCO RODRIGUES DOS SANTOS JÚNIOR MARTA REGINA DE ALBUQUERQUE ARAÚJO ESTRATÉGIAS DE CRISE EM MARKETING NO RAMO DE CONFECÇÕES: Estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.769 Palavras / 16 PáginasData: 21/9/2019 -
Estratégias de desenvolvimento de sua carreira profissional
KLUYVER, Cornelis A. de. Estratégia: competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. 2ª edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – Figura 1.3 (O processo de formulação de estratégias, p.16). Após ler e ver o material proposto, você utilizará a Figura 1.3 (KLUYVER, p. 16) para formular estratégias de sua carreira profissional. Traduza as colocações do livro da seguinte maneira: “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.898 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2013 -
ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DESENVOLVIDAS PELAS MULHERES MASTECTOMIZADAS: RELATO DE EXPERIÊNCIA
Faculdade-Maurício-de-Nassau-1024x645 FACVLDADE MAURÍCIO DE NASSAU UNIDADE JOÃO PESSOA – PB CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DESENVOLVIDAS PELAS MULHERES MASTECTOMIZADAS: RELATO DE EXPERIÊNCIA JOÃO PESSOA – PB 2016 Faculdade-Maurício-de-Nassau-1024x645 FACVLDADE MAURÍCIO DE NASSAU UNIDADE JOÃO PESSOA – PB CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA GIANNY GABRIELLA DA CRUZ GOUVEIA E SILVA ESTRATÉGIAS DE ENFRENTAMENTO DESENVOLVIDAS PELAS MULHERES MASTECTOMIZADAS: RELATO DE EXPERIÊNCIA Projeto de Pesquisa apresentado como requisito de nota parcial, para obtenção de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2016 -
Estratégias de fidelização de clientes
PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE ESTRATÉGIAS DE FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ACADEMIA GERAÇÃO FITNESS Bruno Souza dos Santos¹ Daniel Tilman Botelho Fernandes² Mircley da Silva Tavares³ Enily Vieira do Nascimento Resumo: Este artigo apresenta os resultados de um estudo sobre as estratégias de fidelização de clientes para empresa Academia Geração Fitness. Essa pesquisa foi realizada durante o ano de 2015 com o enfoque na análise dessa organização que possui cerca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.546 Palavras / 19 PáginasData: 22/2/2017 -
Estratégias de gestão
2 Estategia de curto prazo : selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado. Além do preparo da mão-de-obra, preparar também as máquinas e equipamentos de produção, bem como o arranjo físico e a disposição racional das ferramentas e materiais. Distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades, para que a execução do trabalho seja bem mais disciplinada. Estratégia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Estratégias de Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável nas Organizações
Título: Estratégias de Gestão de Pessoas para o Desenvolvimento Sustentável nas Organizações: Um Estudo de Caso na Indústria Automotiva Resumo: Esta monografia tem como objetivo investigar e analisar as estratégias de gestão de pessoas adotadas por organizações no setor de indústria automotiva para promover o desenvolvimento sustentável. Por meio de um estudo de caso em uma empresa representativa do setor, serão examinadas as práticas de gestão de recursos humanos, o impacto dessas práticas no desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2023 -
Estratégias de HP
ESTRATÉGIA DA HP O público que frequenta a academia Estação do Corpo é em sua maioria um público relativamente jovem, situando-se na faixa etária de 16 a 30 anos de idade e pertencentes a classe C e D. Também, fazem parte do público pessoas que buscam maior qualidade de vida como por exemplo, idosos. As pessoas decidem se matricular em uma academia para satisfazer às suas necessidades. Os fatores motivacionais que impulsionam a sua escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2016 -
Estratégias De Inbound Marketing Para Micro E Pequenas Empresas
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME CENTRO UNIVERSITÁRIO – FAMETRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGIAS DE INBOUND MARKETING PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MANAUS – AM 2020 ________________ DAVID CANAVARRO MESQU ITA HISAN JARLISON THIAGO OLIVEIRA DA SILVA ESTRATÉGIAS DE INBOUND MARKETING PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MANAUS – AM 2020 LISTA DE QUADROS ________________ LISTA DE GRÁFICOS ________________ SUMÁRIO ________________ 1. INTRODUÇÃO Falta desenvolver mais o assunto abaixo 1.1 TEMA Estratégias de Inbound Marketing para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 15/3/2023 -
Estratégias de Inovação
Profundas tranformações Perda de crédito Empregos e commodities em queda Importância dos bancos menores Lucro Líquido (BB, Santander, Bradesco, Itaú), corresponde a 0,88% do PIB. Principais empresas do setor ITAÚ UNIBANCO HOLDING S/A - Projetos: Itau Mulher empreendedora, Projeto Cubo, Agência Digital BANCO BRADESCO - Projetos: Bradesco Apple Watch, Máquina de Atendimento para deficientes visuais, Leitor de Código de Barras em Smartphone BANCO SANTANDER - Projetos: Santander Esfera, Santander Universidades BANCO DO BRASIL -Projetos: UniBB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2016 -
ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO BRASIL
ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Fabiana Vieira Polastre ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO BRASIL PIRACICABA ABRIL/2013 ________________ Fabiana Vieira Polastre ESTRATÉGIAS DE INTEGRAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO NO BRASIL Projeto de graduação apresentado ao Curso de Graduação em Administração de Empresas da Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação – ESAMC, como parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.933 Palavras / 60 PáginasData: 13/3/2017 -
ESTRATÉGIAS DE LEITURA E ESCRITA DE TEXTOS CIENTÍFICOS
SUMÁRIO 1 RESUMO 2 2 INTRODUÇÃO 3 3 RESULTADO DA DISCUSSÃO EM GRUPO 4 4 CONCLUSÃO 5 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 ________________ 1 RESUMO O presente Trabalho traz um breve relato sobre a importância da leitura em suas mais diversas aplicações. E quão valioso em nossa vivência são o entendimento e a retenção de conhecimento para uma melhor relação na sociedade em que vivemos e no mercado de trabalho. ________________ 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.188 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2017 -
ESTRATÉGIAS DE LEITURA E ESCRITA DE TEXTOS CIENTÍFICOS E INFORMATIVOS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ESTUDOS DISCIPLINARES II – ESTRATÉGIAS DE LEITURA E ESCRITA DE TEXTOS CIENTÍFICOS E INFORMATIVOS POLO SÃO MIGUEL DO OESTE - SC MAIO/2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ESTUDOS DISCIPLINARES – TG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Aluno: Rafael de Almeida Nogueira RA1518748 ESTUDOS DISCIPLINARES II – ESTRATÉGIAS DE LEITURA E ESCRITA DE TEXTOS CIENTÍFICOS E INFORMATIVOS ESTUDOS Trabalho destinado à disciplina de Estudos Disciplinares II do curso de Bacharelado em Administração da Universidade Paulista.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2018 -
Estrategias de liderança
Estratégia e Dinâmica Competitiva ATIVIDADE DISCURSIVA AVA Flaviana Octaviani RA:6681394948 Rio Claro 2016 1. Descreva cada uma das três estratégias genéricas. Estratégia de liderança de custos: é um modelo de estratégia que visa reduzir significativamente os custos, de modo sustentável, com isso um melhor o preço final, sem reduzir a qualidade do produto. Estratégia de diferenciação: é a ferramenta em que as organizações buscam oferecer a seus clientes produtos diferenciados, transformando ode acordo com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2017 -
Estratégias de Marketing
Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Nome: Aline Gomes Alves RA: 1299859066 Plano de Negócios Tabela de Análise Pessoal Minhas forças Facilidade em liderar equipe. Conhecimento na área de beleza. Estar sempre por dentro das ultimas novidades. Ser muito dedicada. Pontos que devo melhorar Saber esperar resultados. Conciliar tempo para estar com a família. Pensar e analisar bem a situação antes de tomar certas decisões. Tabela de Análise de Oportunidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2015 -
Estratégias de Marketing
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UnP PRÓ-REITORIA ACADÊMICA ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDREZA DE LIMA BARBALHO THALIS DEYVSON ALVES PINHEIRO ESTRATÉGIA DE MARKETING: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AS LOJAS DE INFORMÁTICA EM UM SHOPPING DE NATAL/RN. NATAL 2015 ANDREZA DE LIMA BARBALHO THALIS DEYVSON ALVES PINHEIRO ESTRATÉGIA DE MARKETING: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE AS LOJAS DE INFORMÁTICA EM UM SHOPPING DE NATAL/RN. Artigo Científico apresentado à Universidade Potiguar realizado em um Shopping de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2016 -
ESTRATÉGIAS DE MARKETING DIGITAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA PEQUENAS EMPRESAS
ESTRATÉGIAS DE MARKETING DIGITAL COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA PEQUENAS EMPRESAS Joice Andrade de Assunção Disciplina: Marketing I Faculdade Fametro 2015.2 Sem sombras de dúvidas, sabemos que hoje em dia uma das melhores formas para se alcançar clientes, é pelo Marketing digital pois alcança um número muito maior de clientes tanto da mesma cidade como de outras cidades, estados e até fora do país dependendo da área a qual você irá direcionar seus anúncios. A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2015 -
ESTRATÉGIAS DE MARKETING UTILIZADAS PELO PUB DIRTY OLD MAN PARA CAPTAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES
ESTRATÉGIAS DE MARKETING UTILIZADAS PELO PUB DIRTY OLD MAN PARA CAPTAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES Carlos Eduardo Alves Rodrigues* RESUMO O presente estudo identificou as estratégias utilizadas pelo pub Dirty Old Man, localizado em Porto Alegre/RS, na captação e fidelização de clientes. Os métodos de captação são baseados na propaganda feita pelos próprios clientes e as estratégias de fidelização são focadas na qualidade do atendimento, um leque de bebidas e drinks que costumam fazer sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.082 Palavras / 33 PáginasData: 27/4/2020 -
ESTRATEGIAS DE MERCADO BUSINESS-TO-BUSINESS
ADMINISTRAÇÃO - V SEMESTRE 2014 TRABALHO DE GRUPO (ED II_TG) Aluna: Dyellen Susan Garcia Cardoso - RA: 1217661 Prof° Flávio Celso Muller Martin ESTRATEGIAS DE MERCADO BUSINESS-TO-BUSINESS BUSINESS-TO-CONSUMER QUESTÃO: A Weg está claramente focada em negócios, B2B, ou business-to-business, onde comercializa produtos e serviços voltados para o mercado empresarial/industrial. Ou seja, os clientes da Weg são empresas, e não pessoas físicas. Produtos e serviços voltados para pessoas físicas são negócios B2C, ou business-to-consumer, como chocolates,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2015 -
Estratégias de motivação para incentivar os colaboradores no aumento da produtividade,
Estratégias de motivação para incentivar os colaboradores no aumento da produtividade, estudo realizado na empresa “Ls Cosméticos”. RESUMO: Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos colaboradores da organização, a fim de identificar como se sentem em relação á função que exercem na empresa e criar estratégias para motivar os colaboradores a aumentar a produtividade na empresa. O estudo se iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de alguns autores escolhidos pelo grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 PáginasData: 12/4/2016 -
ESTRATEGIAS DE NEGOCIAÇÃO - FILME O NEGOCIADOR
Estratégias de negociação O filme “O Negociador” é uma produção britânica de 2011 e tem sido vendido no EUA como um filme de ação. Relata a história e um dos melhores negociadores Danny Roman, observa-se na parte inicial do filme onde ele está negociando com um homem que faz a filha de refém, nesse momento entra o negociador que com toda técnica necessária utiliza as principais variáveis básicas perceptíveis informação, tempo e poder. O negociador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2016 -
ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO INICIO DE TUDO
UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO DISCENTE: YVIS JHONATA PAIVA DE ALMEIDA ATIVIDADE N° 1 Breve reflexão a respeito das dimensões da inteligência emocional. As dimensões da inteligência de um ser humano vão além do que autocontrole, e um vasto conjunto de conhecimento e comportamento e que poucos tem essas habilidades, que se interligam entre se fazendo com que um indivíduo possa compreender a se mesmo e ao seu próximo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2021 -
Estratégias de Negócio Desenvolvidas Pela Amazon.com no Comércio Eletrônico
Estratégias de Negócio Desenvolvidas Pela Amazon.com no Comércio Eletrônico Resumo: Esse artigo foi realizado como parte das atividades desenvolvidas na disciplina de Projeto Aplicado, onde seu tema é o E-Commerce e tem como objetivo de demonstrar as estratégias de negócio utilizadas pela Amazon.com, empresa pioneira e líder no comércio eletrônico, e também como a logística e o comércio eletrônico se complementam, tornando uma vantagem competitiva. Palavra-chave: Comércio Eletrônico, Estratégias, Clientes, Internet. 1. - Introdução Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.138 Palavras / 13 PáginasData: 23/6/2015 -
Estrategias de Negócios e Logisticas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 GESTAO DE PROJETOS.....................................................................................4 2.1.1 Riscos.............................................................................................................4 2.1.2 Escopo ............................................................................................................4 2.1.3 Fornecedores .................................................................................................4 2.1.4 Partes Interessadas ........................................................................................5 2.2 ADMINISTRAÇAO DA PRODUÇAO E LOGISTICA.............................................5 2.2.1 Planejamento e Controle da Capacidade da Produção.................................5 2.2.2 Melhoramento da Produção pelo Ciclo PCDA................................................6 2.2.3 Melhoramento da Produção pelo 5 S ............................................................6 2.2.4 Aplicabilidade da Logística............................................................................7 2.3 PLANO DE NEOCIOS E EMPREENDEDORISMO...............................................7 2.3.1 Empreendedor..................................................................................................7 2.3.1.1 Característica do Empreendedor..................................................................8 2.3.1.2 Diferenças entre administrados e empreendedor.......................................8 2.3.1.3 Intraempreendedor.......................................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.705 Palavras / 11 PáginasData: 16/9/2015 -
Estratégias de Recrutamento e Seleção
Etapa 1 - Estratégias de Recrutamento e Seleção CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA FICTÍCIA A (empresa fictícia) é uma indústria de cosméticos naturais situada na região de Londrina que atua no estado do Paraná. Embora o país se encontre em crise e as estatísticas dizem que a produção industrial teve uma queda de 8,3% em 2015, o pior resultado desde 2003, a eficiência produtiva e administrativa da empresa e o baixo custo dos produtos que oferece, ajudaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2016 -
ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS 1. A empresa adota política salarial. Qual? Não, usamos os valores do sindicato. 1. Existe Plano de Carreira Não 1. Os funcionários têm participação nos lucros Não 1. Adota o aproveitamento de estagiários/ primeiro emprego Não trabalhamos com estagiários 1. Incentiva o trabalho em grupo ou individual Sim 1. Quais os incentivos que a empresa oferece aos seus funcionários (14º e 15º salário, vale-refeição, convênio médico, odontológico, rancho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2016