Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 38.371 - 38.400
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Falta de ética nas organizações
1. INTRODUÇÃO Este projeto aborda a importância da ética no trabalho nos dias de hoje e seus problemas, este tema é muito popular entre as empresas para um bom relacionamento entre os funcionários no ambiente de trabalho. Cada vez mais as empresas buscam profissionais tenham um relacionamento maduro que facilite o dia a dia dos profissionais. “Todos nós somos diferentes e a melhor forma de buscar o equilíbrio é o respeito mútuo. Devemos respeitar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2015 -
Falta de ética: Mega Filmes HD
Recentemente, a Polícia Federal prendeu os responsáveis do site Mega Filmes HD. Nele eram oferecidos milhares de filmes, documentários, além de séries de TV e shows. Segundo a PF, a operação, chamada de Barba Negra, desarticulou essa empresa que praticava crimes na internet. Nesse caso, os responsáveis pelo site praticavam crimes contra os direitos autorais, faziam transmissão de programas antes mesmo das estreias oficiais. Milhares de pessoas acessavam o Mega Filmes HD mensalmente. Sem incluir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2016 -
Falta de Mão de Obra Qualificada
Administração Falta de mão de obra qualificada nas pequenas empresas metalúrgicas brasileiras. O que está ocasionando a falta de mão de obra qualificada nas pequenas empresas metalúrgicas da zona sul de Bragança Paulista SP? A falta de mão de obra qualificada pode atrair estrangeiros para a cidade Bragança Paulista, segundo a literatura? Qual a maior principal preocupação das pequenas empresas metalúrgicas de Bragança Paulista sobre o aspecto da falta de mão de obra qualificada segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2016 -
Faltam condições para inovação tecnologica nas empresas brasileiras
COMPORTAMENTO ORGANIZAIONAL Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014 -
Fama - Teoria Org, Contratos
O tema governança corporativa tem-se tornado importante nos últimos anos, porque com a evolução das organizações houve a separação entre a propriedade e o controle e, com isso, os interesses dos proprietários/acionistas foram, muitas vezes, prejudicados, em virtude da divergência entre os seus interesses e os dos dirigentes. Os estudos sobre esse tema vêm ganhando espaço desde a publicação de The modern corporation and private property por Berle e Means (1988), tendo expandido-se consideravelmente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2018 -
Farmacia
Faculdade Anhanguera - Guarulhos – Administração Aluno : Carlos Henrique Moura RA : 9904007636 Titulo de atividade: Matematica Aplicada e Contabilidade Geral Tutor : Hamilton Guarulhos 31/03/2015 SUMÁRIO 1. Capa ......................................................................................................................... 01 2. Sumário .................................................................................................................... 02 3. Sumário Executivo ( Introdução ) ............................................................................ 03 4. Diagnóstico dos Impactos da Construção Civil no Meio Ambiente .........................04 5. Propostas de ações para Sustentabilidade Econômica ............................................ 05 6. Propostas de ações para Sustentabilidade Ambiental .............................................. 06 7. Propostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2015 -
Farmácia Atual
(Polo EAD de Osvaldo Cruz-SP) Ângela Aparecida da Silva - RA 8929140237 José Roberto de Souza – RA 9904002432 Luciana Aparecida da Silva Pinheiro - RA 8929140304 Maria Célia Siqueira dos Santos – RA 8947197253 Marcos Haruo Nomura – RA 8976212018 Sônia Maria de Gouveia Bispo – RA 8947187310 PROINTER RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos III Gestão de Pessoas Técnicas de Administração Pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
FARMÁCIA DRIVE THRU
Descrição: http://aperfeicoar.anhanguera.com/img/portal/anhanguera_educacional.png CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ GESTÃO COMERCIAL- PROINTER: “MODERNIDADE E AGILIDADE, NOSSO CLIENTE, NOSSO MAIOR VALOR”. Carlos Eduardo Ribeiro dos Santos - 8205947201 Cristiane Campos de Oliveira - 8526954065 Fabiano Tadeu da Costa - 8208937096 Francisco Lyneker Rodrigues Campelo - 3198264926 Jaqueline Carvalho Rodrigues - 8068779782 Marcio Fagundes - 8490232325 Professora Orientadora: Marcia Menquique SANTO ANDRÉ- JUNHO 2015 ________________ RESUMO A Farmácia Drive- Thru foi montada em um ponto estratégico na região.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.137 Palavras / 21 PáginasData: 4/8/2015 -
Farmaconinetica
5. PROTOCOLO DE ENFERMAGEM PARA CUIDADOS E TRATAMENTO PARA SAÚDE DA MULHER. Visando um melhor atendimento a estas mulheres, elaboramos o Protocolo de Enfermagem da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil. Com este protocolo buscamos enfatizar a prática profissional do Enfermeiro, conduzindo a uma assistência de qualidade onde o profissional pode trabalhar com conhecimento das diretrizes para atendimento a todas as mulheres em suas diversas fases de vida. O Enfermeiro faz parte de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2015 -
Fase 1 ATPS ADM 1º Bim
Identificando Oportunidades (PLT) Nessa nova era empreendedora, é de suma importância sabermos como desenvolver idéias e como aproveitarmos oportunidades. Inicialmente, precisamos saber a diferença entre elas. Idéia é a parte teórica de um novo projeto, é a inovação, é o pensamento, algo abstrato. É importante que essa idéia seja algo atrativo, próspero. Para que uma idéia tenha sucesso, é necessário que o empreendedor tenha conhecimento prévio e amplo sobre o assunto, tenha algum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Fase de planejamento (detalhamento dos planos)
Fase de planejamento (detalhamento dos planos) O objetivo da fase de planejamento é obter um plano de projeto. Esta fase deve ser liderada pelo gerente do projeto e ser composta também pelos especialistas que efetivamente realizarão as tarefas, cedidos pelos gerentes funcionais. O primeiro passo é detalhar o escopo através de uma Estrutura Analítica do Projeto – EAP – (ou Work Breakdown Structure – WBS). Para montar uma EAP, deve-se dividir o produto/serviço do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2015 -
Fases da evolução da área de Recusos Humanos
Do Departamento Pessoal á Gestão de Pessoas (Departamento pessoal passado e presente ) Baseando-se na leitura de livros,artigos e revistas,observa-se que as atividades do Departamento Pessoal , sempre estiveram presentes nas empresas de forma organizacional. No princípio o setor focava no custo do quadro de funcionários e na produtividade crescente que as empresas buscavam. Com as revoluções e transformações que foram ocorrendo nos anos em relação aos fatores : sociais, culturais,legais,econômicas,teconológicas,políticas, ecológicas e demográficas, torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
FASES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO..........................................................................................................................1 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................................2 2 – FASES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................2 3 – ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................4 4 – ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE..............................................5 5 – ÊNFASE NAS COMPETENCIAS E NA COMPETITIVIDADE.......................................7 6 – A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO..........................7 7 – CONCLUSÃO......................................................................................................................8 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................9 INTRODUÇÃO A administração surgiu pela necessidade e controle, há muito tempo as atividades eram elaboradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Fases de processo empresarial
2 exerciciooooo Question 1 Notas: 1 (AEDECCA/FACHUCA, 2010) Não é uma fase do processo empreendedor: Escolher uma resposta. | a. Desenvolver um sistema burocrático. | | | b. Gerir a empresa criada. | | | c. Desenvolver o plano de negócio. | | | d. Determinar e captar recursos necessários. | | | e. Identificar e avaliar a oportunidade. | | Resposta correta: Desenvolver um sistema burocrático. Comentário resposta correta: Parabéns! O empreendedor não deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.395 Palavras / 10 PáginasData: 26/2/2014 -
Fases do processo administrativo
1 ETAPA Processo Administrativo O setor administrativo desenvolve a elaboração de contratos para a produção do site; Realiza decisões de compras; Define o cronograma de produção. O processo de produção se realiza em quatro etapas Etapa 1 Briefing – nesta faze é coletada as informações para o desenvolvimento dos sites, como por ex: logos,fotos ,textos etc. Etapa 2 Criação de layout – nesta faze é realizado a criação da mascara do site, seguindo os padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Fases do processo organizacional a criação de conhecimento
As empresas estão numa nova era em busca do conhecimento, e quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. Elas estão enfrentando estes paradoxos e tirando vantagem dele, estão mudando para acompanhar as transformações do mundo, desprendendo-se das antigas rotinas. São hoje empresas chamadas “dialéticas”. Refere-se à mudança processo, movimento e também em opostas, pois a mudança acontece através do conflito. Com a passagem para a Sociedade do Conhecimento, o paradoxo deixou de ser algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2012 -
Fases do sistema educacional
Respostas: 1º) O conceito de educação engloba o nível de cortesia, delicadeza e civilidade demonstrada por um indivíduo e a sua capacidade de socialização. O treinamento e o desenvolvimento, apesar de suas diferenças, são formas de desenvolver pessoas. Conforme ressalta Borges-Andrade (2002), as ações de treinamento visam produzir melhorias no desempenho das pessoas, enquanto as ações de desenvolvimento são mais abrangentes, compreendendo aspectos que vão além do desempenho no trabalho e estão relacionadas ao crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2014 -
Fases do trabalho em grupos
ETAPA 3 Um dos pontos principais do conteúdo trabalhado é o entendimento da importância das funções em geral e das funções marginais no contexto administrativo. Nesta etapa, o grupo reforçará o conceito de função e de variação. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) O grupo deve escrever um texto que contenha dois parágrafos explicando a diferença entre variação média e variação imediata. Para tanto, sugerimos a leitura do texto:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2013 -
Fases e tipos de planejamento
A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a história da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas - grandes complexos possuidores de influência na economia. Na época, a necessidade era realizar a diferenciação entre funções operacionais e de gestão. Esse foi um passo importante para que a administração pudesse ser encarada como profissão. Henri
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.584 Palavras / 7 PáginasData: 30/9/2013 -
Fases Processuais de Suprimento de Fundos
Fases processuais de Suprimento de Fundos 1. O primeiro ato a ser promovido é a abertura de processo de suprimento de fundos especifico pelo agente suprido. Deverá ser aberto um processo para cada suprimento de fundo e preenchido "PROPOSTA DE CONCESSÃO DE SUPRIMENTO DE FUNDOS", conforme Anexo I da Portarias PRE-DGA nº 002/2009. O processo deverá ser enviado ao Núcleo de Gestão das Informações Contábeis - NUGIC. * O NUGIC enviará os autos para apreciação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 12/7/2023 -
FASES QUE COMPÕE A ELABORAÇÃO DO DRE E FLUXO DE CAIXA DA EMPRESA ASES INDOMAVIES
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FASES QUE COMPÕE A ELABORAÇÃO DO DRE E FLUXO DE CAIXA DA EMPRESA ASES INDOMAVIES................................................................................ 4 2.1 REALIZAÇÃO DO CPV (CUSTO DOS PRODUTOS VENDIDOS)....................... 8 2.2 COMPOSIÇÃO DOS CUSTOS DE PRODUÇÃO................................................. 8 2.3 DEPRECIAÇÃO.................................................................................................... 8 2.4 A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA............................................................. 9 3 COMPRA E VENDA NO MERCADO DE AÇÕES ................................................ 10 3.1 LPA ......................................................................................................................10 3.2 PAYOUT ..............................................................................................................10 3.3 DIVIDEND YIELD................................................................................................ 11 3.4. ÍNDICE P/L......................................................................................................... 11 4 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2017 -
Fast food
Introdução O chamado fast food – que por tradução, significa comida rápida – consiste num departamento da alimentação cuja produção de itens padronizados com o mesmo sabor, peso e aparência é feita de maneira rápida. Criado nos Estados Unidos na década de 1950, o conceito de fast food foi amplamente difundido para o resto do mundo revolucionando o setor alimentício. Tal fato pode ser explicado pela cultura geral da globalização, que fez com que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2015 -
Fast Food
O objetivo geral do estudo é analisar o impacto do comportamento do consumidor nas vendas de produtos fast food. Será verificado o desempenho de vendas da Arcos Dorados e os atributos do comportamento do consumidor que o levam a escolha desse produto. A análise da taxa de crescimento das vendas apresentadas desde 2010 pela Arcos Dorados, indicam uma desaceleração no ritmo de vendas em suas unidades e restaurantes. Embora, a princípio, a reversão do crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2016 -
Fast food pizza
Fast food Pizza Fast food que venderá pedaços de pizza avulso que já ficarão prontos em vitrine (estufa), sucos industrializados,suco de laranja natural( pois terá maquina de suco de laranja), água, e refrigerantes. Pizzas feitas em forno a gaz(di volpi)(não usar lenha proporciona uma produção mais barata, higiênica, e com menor impacto ao meio ambiente) , que aça em 3 minutos, as pizzas serão feitas com masa pré assadas para ser uma pizza mais sequinha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2015 -
Fast Truck
Segue abaixo um passo a passo para que seja feita uma nova verificação nos seus aparelhos, a fim de sanarmos ou identificarmos qualquer inoperância nos mesmos. E independente de qualquer coisa, caso feita a verificação e persistindo os problemas, procederemos as trocas / restituições. 1 – Conecte o carregador solar a uma fonte de energia (com carregador ou cabo USB normal). 2 – Deixe carregando por no mínimo 2 horas. Ao retirar o carregador solar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2016 -
Fatec Americana - Curso de Gestão Empresarial
__________________________________________________________________________ Fatec Americana - Curso de Gestão Empresarial PROJETO INTERDISCIPLINAR - PI 1º semestre Versão 0 Americana 2020/1 ________________ 1. OBJETIVOS Integrar conjuntos de conhecimentos de determinados componentes curriculares no desenvolvimento de projetos práticos e/ou aplicados. Propiciar aos alunos uma aplicação prática dos conceitos teóricos ministrados em sala de aula. A proposta do Projeto baseia-se na interdisciplinaridade. Por meio da análise de uma organização, busca-se a possibilidade de compreensão e articulação, por parte dos alunos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 PáginasData: 20/5/2020 -
FATEC TATUÍ – GESTÃO EMPRESARIAL
FATEC TATUÍ – GESTÃO EMPRESARIAL Sistemas Integrados de Gestão LISTA DE EXERCÍCIOS 5 - valor 3,0 - Entrega: 05/06/2019 1. Sobre Business Intelligence: (1,5): 1. O que é? É um conjunto de processos que a empresa realiza no seu negócio de modo a torná-lo mais eficiente. A eficiência se baseia na tomada de decisões partem de dados que são analisados. Ao invés de decidir por intuição ou pela percepção daquilo que acontece, os tomadores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2019 -
FATENE - FACULDADE TERRA NORDESTE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
FATENE - FACULDADE TERRA NORDESTE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA CAUCAIA – CE 2017 ARIANA PEREIRA SALES ERIKA KÉSIA DA SILVA LUIZA DEIZIANE COSTA DA SILVA RENATA MENEZES BRITO ADMINISTRAÇÃO TURMA 14323 PROFESSOR ADRIANO CAUCAIA – CE 2017 O PROBLEMA APRESENTADO Foi por meio da Sra. Fabiola Pinheiro, gerente geral da empresa FAB Construções, que tivemos a permissão de visitarmos seu escritório e conversamos sobre alguns pontos que a empresa considera como problemas. De
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2017 -
Fator do cromo
FACULDADE INGÁ ESTAGIO SUPERVISIONADO I BIOQUÍMICA CLINICA Nome: Jaqueline Andrigia de Oliveira Profº: Mrs. Miriam Curso: Biomedicina 3º ano Turno: Diurno MARINGÁ 2013 JUSTIFICATIVA O cromo pertencente à família dos metais pesados que são elementos químicos que apresentam numero atômico maior que 22. É um elemento achado naturalmente nas rochas, solo, plantas, animais, poeiras e gases vulcânicos. No ambiente apresenta-se em várias formas, as mais comuns são Cromo, Cromo (III) e Cromo (VI). Por ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2015 -
Fator Estratégico na Excelência da Vida Low Carb
https://lh6.googleusercontent.com/e59bdh9FOsNST1-shQ4v5pZOVG6MEftLtvLixhFNfzyZ33euTGtQSVuEfADkmGsmg__26-uW9l3f3-kc5QL_KcpLPrZ-Ug7tb2h44lnKoo27asRM_e1doPhPKYvKsrDO15-gRE8 FACULDADES INTEGRADAS SÃO JUDAS TADEU CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JULIA SCHROTER FEIX CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO: Fator estratégico na excelência da Vida Low Carb Porto Alegre 2021 JULIA SCHROTER FEIX CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO: Fator estratégico na excelência da Vida Low Carb Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, pelo Curso de Administração das Faculdades Integradas São Judas Tadeu. Orientador: Prof. Me. Pedro Paulo Oliveira de Sá Peixoto Porto Alegre 2021
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.599 Palavras / 31 PáginasData: 29/5/2023