Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 38.491 - 38.520
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Feira Emprededorismo
BEATRIZ ARAUJO BIANCA MARTINS CAMILA EDUARDA DENISE LUCENA MAIARA FRANCISCO RAFAEL BRANCO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2016 ________________ BEATRIZ ARAUJO BIANCA MARTINS CAMILA EDUARDA DENISE LUCENA MAIARA FRANCISCO RAFAEL BRANCO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Projeto apresentado à UNIÃO DAS FACULDADES DOS GRANDES LAGOS, disciplina de Planejamento Estratégico do ano 3°C para conclusão do Curso de Administração. Orientador Prof.: Rafael Mantovani SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2016 ________________ SUMÁRIO Missão, Visão e Valores .............................. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2016 -
Feira feplan
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FEPLAN FEIRA DE PLANOS E NEGÓCIOS ROSA RETRÔ Santos /São Paulo 2014 Elisângela de Sousa Andrade Lopes Kacia Léo Bianco Mônica Maria Carvalho Habibes Priscila Carvalho Oliveira Vera Helena Noronha Bippes FEPLAN FEIRA DE PLANOS E NEGÓCIOS ROSA RETRÔ Trabalho Científico da FEPLAN- Feira de Planos e Negócios, apresentado como exigência para a avaliação no segundo bimestre de 2014, para a disciplina Gestão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.622 Palavras / 35 PáginasData: 26/5/2015 -
Feiras de comércio livre
rodução Feiras livres são sistemas de abastecimento de grande relevância para agricultura familiar, uma vez que permitem ao pequeno produtor rural oferecer diretamente ao consumidor os produtos de sua atividade1 . Caracterizam-se também como local de entretenimento, devido à existência de microempreendimentos na área de panificação (bolos, tortas, salgados), doces, refeições prontas e artesanato. A deficiência em higiene tem sido o foco dos estudos relacionados às feiras livres, mas cuidados relativos à saúde e segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Feitas para durar
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE http://fisiologiaufs.xpg.uol.com.br/ufs.gif DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO DOCENTE: JANAYNNA DE MOURA FERRAZ DISCENTE: ALANA ALVES SOUZA Resenha sobre o segundo capitulo do livro “Feitas para Durar”. O capitulo “Dar as ferramentas, não impor soluções” mostra que as empresas visionárias não dão a solução e sim as ferramentas para os colaboradores desenvolverem. Eles são treinados, capacitados e tem liberdade de criação, o que estimula o seu crescimento profissional. Se não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
Feito em casa
João das Cruzes: • Dono da principal usina de açúcar e álcool da região. • Homem de meia idade. • Bisneto de uma antiga rendeira da cidade de Esperança. • Humor instável no decorrer do dia. Com temperamentos que vão grosseiro a auto-suficiente. Fernando da silva: • Homem de 35 anos. • Bem humorado e demonstra simplicidade. • Comunicativo. • Vindo de família tradicional rica da capital com varias empresas na região. • Principal fonte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Felicidade no Mercado de Trabalho
Felicidade no mercado de trabalho Partindo de um entendimento geral sobre felicidade, entende-se que o conceito de felicidade está intimamente ligado ao indivíduo, ou seja a felicidade depende de algo não padronizado e sim muito mais abstrato, pode-se dizer que esse conceito depende do quem ou quando de cada um, mas existem fatores que são determinantes para entendermos tais circunstâncias (ANDRÉA CRISTINA; BORELLI; RECH, 2015). Quando fala-se de felicidade no trabalho não é simplesmente uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2022 -
Felicidade no Mercado de Trabalho
Felicidade no trabalho é um estado de realização e emoções positivas associadas à atividade profissional. É claro que o conceito de felicidade é muito subjetivo e varia conforme a experiência e as motivações de cada pessoa. De acordo com o especialista em felicidade Nic Marks, a melhor definição seria "uma abreviação de uma ótima experiência, que resume a qualidade da vivências no trabalho diário". Para o autor do livro *The Happines Manifesto (Amazon Services, 2011),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2022 -
Felipe duque
01 - Introdução à Meteorologia A meteorologia é a ciência que estuda os fenômenos, comportamento e atividades da atmosfera. É de extrema importância que os membros de uma tripulação possuam um conhecimento básico das condições do tempo a fim de conhecerem e utilizarem de modo mais rentável as informações de [1]briefing meteorológico e divide-se em: Pura - É o ramo da meteorologia voltado para pesquisa. Está pode ser sinótica, dinâmica, climatológica.. Aplicada - Voltada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.928 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015 -
Fenomenológica
----------------------- Page 1----------------------- Análise Psicológica (2006), 3 (XXIV): 289-309 Introdução à psicoterapia existencial JOSÉ A. CARVALHO TEIXEIRA (*) 1. INTRODUÇÃO conjunto heterogéneo de possibilidades de intervenção terapêutica de base fenomenológico-existencial, Com as influências da fenomenologia e do uma pluralidade de métodos e de teorias que, contudo, existencialismo desenvolveram-se vários modelos podem classificar-se em dois grupos diferentes: a terapêuticos que podem ser genericamente psicoterapia experiencial e a psicoterapia existencial. designados por psicoterapia existencial e definidos As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 35.877 Palavras / 144 PáginasData: 1/11/2016 -
FENOMENOS ATMOSFÉRICOS , FATORES ATMOSFÉRICOS, MASSAS DE AR, CAMADAS DA ATMOSFERA, PRESSÃO ATMOSFÉRICA E CLIMA NO MUNDO.
ESCOLA ESTADUAL PROFESSORA FLORIANA LOPES NOME S: DIEGO ALMEIDA, TALITA P.BULHER , MARIA ISABELA, WILLIAN RENAN 1º ANO B Nº: 5; 27; 18; 31 FENOMENOS ATMOSFERICOS , FATORES ATMOFERICOS, MASSAS DE AR, CAMADAS DA ATMOSFERA, PRESSÃO ATMOSFERICA E CLIMA NO MUNDO. DOURADOS MS 2016 NOME S: DIEGO ALMEIDA, TALITA P.BULHER , MARIA ISABELA, WILLIAN RENAN Nº TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE GEOGRAFIA DO 1 º ANO B DO ENSINO MÉDIO SOB ORIENTAÇÃO DA PROFª: JULIANA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 16/6/2016 -
Ferias e controle
O chamado banco de horas é um acordo mais flexível de compensação de horas da jornada de trabalho firmado entre empregador e empregado, vigente a partir da Lei 9.601/1998. Dentre o percurso do trabalho essas horas acumuladas podem ser compensadas em dias de folgas sem prejuízo de salário. A compensação das horas extras deverá ser feita durante a vigência do contrato, ou seja, na hipótese de rescisão de contrato sem que tenha havido a compensação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
Fernanda de Freitas Oliveira
ATIVIDADE DE ENVIO DE ARQUIVO Início – Quando iniciar a disciplina e Encerrar dia 16 de Setembro de 2015. Elaborar texto dissertativo argumentativo com suas palavras, com o mínimo de 25 e máximo de 35 linhas: Será avaliada a coerência do texto em relação ao tema proposto, o entendimento sobre o Controle Interno e o Controle Social, baseado no material disponibilizado pela disciplina, cumprimento do mínimo e máximo de linhas e tipo de arquivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2015 -
Fernando Salandin Atividade Resumo
Como diretora de Recursos Humanos da Brasil Cosmopolita S/A Márcia Guerreiro tinha pela frente um desafio: transformar o Departamento de Recursos Humanos - DRH, de um orgão tradicional, burocrático e operacional, em um componente estratégico da empresa. Para tanto era necessário tomar três providências iniciais: Focalizar o DRH no negócio da empresa, reforçar as atividades estratégicas e essenciais e alienar algumas de suas atividades burocráticas e operacionais, como processamento da folha de pagamento, controle de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2021 -
FERNANDO TAQUES FAZENDA CAROLINA DO NORTE | UNIDADE NOVA - ALTO PARNAIBA / MA
BALSAS/MA, 24 de maio de 2021. Cliente: OSWALDO MASSAO ISHII Endereço: GBA SERRA DO ITAPECURU S/N Cidade: SAO RAIMUNDO DAS MANGABEI Estado: MA Telefone: 9935413400 Prezado Senhor, Conforme sua solicitação, apresentamos a RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS referente ao pedido 67545, adquiridos em 2012, da marca KEPLER WEBER, contendo as especificações técnicas dos equipamentos e as condições comerciais do ano, e os valores depreciados. Permanecemos à disposição para quaisquer informações adicionais que se façam necessárias. Atenciosamente, Responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2021 -
FERRAGISTA TAKEMOTO: PLANEJANDO E DESENVOLVENDO SISTEMAS PARA RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FERRAGISTA TAKEMOTO: PLANEJANDO E DESENVOLVENDO SISTEMAS PARA RECURSOS HUMANOS ACREÚNA 2016 ________________ UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS FERRAGISTA TAKEMOTO: PLANEJANDO E DESENVOLVENDO SISTEMAS PARA RECURSOS HUMANOS LUCELENA DIAS LEITE RA: 1412653 CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA: 2016 ACREÚNA 2016 ________________ RESUMO Este projeto apresenta as características e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.923 Palavras / 20 PáginasData: 20/9/2016 -
Ferramenta 5S
FERRAMENTAS DA QUALIDADE: 5S TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE DA UNIVERSIDADE IBIRAPUERA PROFª: PATRICIA GOULARTH SÃO PAULO 2015 ÍNDICE Introdução ---------------------------------------------------------------------------- 04 Desenvolvimento ------------------------------------------------------------------- 05 2.1.Conceito ------------------------------------------------------------------------------------ 05 2.2. Utilidade ----------------------------------------------------------------------------------- 05 2.3. Inventor ------------------------------------------------------------------------------------ 06 2.4. Contexto: onde e quando surgiu----------------------------------------------------- 06 2.5. Abordagem teórica: descrever a ferramenta ------------------------------------- 06 2.6. Abordagem prática: Demonstrar a utilização da ferramenta por meio de exemplos ---------------------------------------------------------------------------------------- 08 2.7. Resultados obtidos pelo uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2015 -
Ferramenta 5S
5’s As imagens abaixo mostram a desorganização e acumulo de objetos e papeis desnecessários na mesa de atendimento dos vendedores da loja. Essa desorganização vem atrapalhando os colaboradores na hora do atendimento, pois impede de encontrar seus materiais de trabalho com facilidade. Ex: catálogos Implementação aos 5’s: Seiri (organização): identificar e eliminar objetos e informações desnecessários existentes no local de trabalho. Identificação Providencias * Se for usado toda hora * Colocar no próprio local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2017 -
Ferramenta da Qualidade- PDCA
1. PDCA 1.1 COMPOSIÇÃO O ciclo PDCA é uma ferramenta de controle que é bastante usada nas empresas e pode ser entendida por qualquer pessoa que compõem a instituição. Essa ferramenta também é utilizada para manter resultados e/ou melhorá-los, sendo que é relativamente simples de ser aplicada. Esse ciclo se dividi em quatro processos: planejamento, execução, verificação e atuação corretiva. 1.2 CICLO PDCA DE CONTROLE DE PROCESSO CONCEITUAR CONTROLE DE PROCESSOS Como já foi citado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2016 -
Ferramenta de Controle de Qualidade
Ferramentas do CQ Fluxograma O que é? Representação visual do processo e permite identificar nele possíveis pontos nos quais podem ocorrer problemas. Função: Desenhar fluxo de processos, por meio de formas e pequenos detalhes. Estratificação O que é : Diversas maneiras de se agrupar os mesmos dados. Para que serve: Para possibilitar uma melhor avaliação da situação, identificando o principal problema. Folha de Verificação Oque é: Planilha para a coleta de dados. Para que serve:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2015 -
Ferramenta de Gestão Organização Implantação de Sistema
Resumo No desenvolvimento desse trabalho foi possível identificar a problema que é definir com o programa de treinamento e desenvolvimento poderá incentivar os colaboradores a trabalhar em equipe de modo que os objetivos organizacionais e pessoais sejam atingidos. Qualificar e capacitar os colaboradores para que consigam alcançar melhores resultados, melhor qualidade de vida e maior competitividade organizacional. A proposta mencionada em outra parte deste trabalho teve como principal objetivo promover um programa de treinamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2015 -
Ferramenta De Qualidade
.2 – FERRAMENTAS GERENCIAIS Já as ferramentas gerenciais foram desenvolvidas a fim de complementar as ferramentas de controle no que tange o tratamento de dados não numéricos auxiliando no planejamento. 2 1.2 – FERRAMENTAS GERENCIAIS As ferramentas gerenciais não substituem, mas complementam, as ferramentas básicas da qualidade: seu uso isolado não garante bons resultados; o uso combinado é recomendado. 3 1.2 – FERRAMENTAS GERENCIAIS Foram desenvolvidas para serem utilizadas, principalmente, pelos níveis gerenciais da empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Ferramenta de Qualidade
1 INTRODUÇÃO Dentre os meios para alcançar a Qualidade, temos ferramentas que auxiliam este processo. O histograma é uma das ferramentas da Qualidade que permite a observação de variáveis ao longo de um determinado período, permitindo uma identificação compreensível e descomplicada dos resultados. De forma geral, esta ferramenta busca colaborar, com suas funcionalidades, o processo da qualidade. Com isso, temos um auxílio desta ferramenta contribuindo para que os resultados esperados se concretizem, fazendo parte integrante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2017 -
FERRAMENTA DE QUALIDADE
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: PAULO SERGIO DA COSTA COMPONENTE: FERRAMENTAS DA QUALIDADE PROFESSOR: JOSUÉ RICHARD AMARANTE DOS SANTOS ATIVIDADE Nº: 03 POLO: VENDA NOVA LOCAL E DATA: CONFINS 04 DE JUNHO 2022. ATIVIDADE AVALIATIVA SEMANA 3 – FERRAMENTAS DA QUALIDADE De acordo com o visto até agora, foram desenvolvidas, ao longo do tempo, várias ferramentas da qualidade com o objetivo de melhorar a gestão das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2022 -
Ferramenta do BI
Surgimento: O BI (Business Intelligence) foi criado por Rrichard Millar Devens em 1865 para mostrar ao bancário Sir Henry Firnese sua lucratividade em cima das informações sobre o ambiente, antes de seus concorrentes. A coleta de dados baseada em informações recuperadas, que hoje é o funcionamento do termo “Business Intelligence”. Com a evolução de acessos a dados e seus armazenamentos na década de 70 houve se uma necessidade do surgimento de algo novo para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.594 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2015 -
Ferramenta Logística: Gestão empresarial e estratégias para diminuição dos custos
Ferramenta logística: Gestão empresarial e estratégias para diminuição dos custos Capítulo 1 1. INTRODUÇÃO Este capítulo apresenta e introduz o tema presente na pesquisa, no intuito de descrever o problema, o objetivo geral de estudo, contextualizando métodos já aplicados, para então, posteriormente expor uma justificativa e metodologia aplicada diante dos fatos. 1. TEMA Importância da Gestão empresarial, diminuição dos custos e aumento na eficiência nos processos logísticos. 1. DELIMITAÇÕES DO TEMA Melhor aproveitamento na cadeia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2018 -
Ferramenta que pode ser útil para melhorar a eficácia dos processos de gerenciamento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROINTER PARTE I DISCIPLINAS NORTEADAS Tecnologia de gestão, Responsabilidade social e meio ambiente, Direito empresarial. No desafio profissional referente ao 2º semestre nos deparamos com a situação da empresa INOXEL que foi fundada há cerca de duas décadas tendo se consolidado no mercado desde então. A empresa surgiu a partir da fusão de duas organizações do mesmo segmento o que favoreceu bastante para que ganhasse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 675 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2014 -
FERRAMENTA: PLANO DE NEGÓCIO EM PIRÂMIDE
2 FERRAMENTA: PLANO DE NEGÓCIO EM PIRÂMIDE Considerando o objetivo escolhido, quais as principais perguntas que cada parte do plano de negócio deve responder? Finanças Quanto preciso lucrar para sustentar meu fluxo de caixa? Como estou controlando o fluxo de caixa da empresa para mantê-lo saudável? Como andam meus prazos médios de pagamentos e recebimentos? Recursos Humanos As pessoas envolvidas com a gestão possuem conhecimento necessário para exercer o cargo? O empreendedor realiza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 8/2/2019 -
Ferramentas administrativas básicas do contexto empresarial
No contexto empresarial, define-se uma organização de atividade econômica com fins lucrativos, movimentando bens e serviços. Há varias ferramentas administrativas fundamentais no contexto empresarial. 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS No inicio do século XX, após vários acontecimentos marcantes na história como a da Revolução industrial, surge FREDERICK WINSLOW TAYLOR conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA anunciava a pratica da divisão do trabalho, máxima produção com menos custos gerando um bem estar entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.452 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2014 -
Ferramentas administrativas que influenciam os funcionários
Etapa 3 Passo 1 Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influência sobre seus colaboradores. Para se obter tal função é interessante se ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 13/7/2014 -
FERRAMENTAS BÁSICAS DE UM PROJETO
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTAO FINANCEIRA E CONTROLADORIA Fichamento de Estudo de Caso LAUDINEIA DOS SANTOS DA SILVA Trabalho da disciplina Mercado Financeiro e de Capitais Tutor: Prof. James Dantas de Souza Rio de Janeiro 2016 Estudo de Caso : CLARKSON LUMBER COMPANY REFERÊNCIA: PIPER, Thomas R. Clarkson Company – HARVARD BUSINESS SCHOOL, 212-P01, 1996. A empresa Clarkson Lumber Company fundada pelo Sr. Keith Clarkson em parceria com Sr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2017