Administração
80.843 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 38.341 - 38.370
-
Fake News e pós-verdade: perspectivas para a eleição de 2018
Fake News e pós-verdade: perspectivas para a eleição de 2018 Aula Inaugural, cujo tema: "Fake News e pós-verdade: perspectivas para a eleição de 2018". Comandada por, Tiago Nunes Severino, “mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Imagem e Som da Universidade Federal de São Carlos (Ufscar). É graduado em Comunicação Social (Funorte/2007) com especialização em Jornalismo Político (UGF/2010). É professor efetivo do Instituto Federal do Sul de Minas, no campus Passos. Entre 2014 e 2016, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2019 -
Fake News E Suas Consequências
FAKE NEWS E SUAS CONSEQUÊNCIAS As fake News são informações falsas que são publicadas e compartilhadas na internet, essas informações falsas trazem muitas consequências a sociedade e ao alvo da notícia. Mas para acabar com a circulação dessas notícias devemos nos atentar a alguns pontos. As fake news trazem grandes consequências ainda mais quando compartilhadas para mais pessoas na sociedade, por isso devemos nos atentar a cada informação que vemos na internet, antes de acreditar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2023 -
Fake patth lista fluidos
Fluidos Lista de Problemas 06 Prof. Marco Polo Se necess´ario, use calculadora. Quando for o caso, use g = 10 m/s2 e P0 = 105 Pa (press˜ao atmosf´erica). Quest˜ao 01: Press˜ao hidrost´atica Com uma profundidade de 10,9 km, a fossa das Marianas, no Oceano Pac´ıfico, ´e o lugar mais profundo dos oceanos. Em 1960, Donald Walsh e Jacques Piccard chegaram `a fossa das Marianas em um batiscafo (ve´ıculo submers´ıvel destinado `a explorac¸a˜o dos oceanos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Fala APS
Boa noite a todos. A pesquisa realizada pela equipe e proposta pela disciplina Evolução do Pensamento Administrativo, foi voltada à empresa Nova Kristal Móveis. Os integrantes da equipe são: Dayane, Jenniffer, Lais, Paloma e eu, Emerson. ------ Bom, o estudo realizado possibilitou o conhecimento das teorias gerais da adm de acordo com seus contextos da época, principais autores, conceitos e focos. Com isso pôde-se compreender os problemas que afetaram as organizações ao longo do tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2015 -
Falcencias e titulos de credios
Falência e Titulo de Créditos Titulo de Créditos * Art. 905 CC/02 Parg. U. – “A prestação é devida mesmo que o título tenha entrado em circulação contra vontade do emitente” * Será sempre analisado a parte do credor ‘’ expressão devedor é sempre devedor” * Não é o fato de adimplir uma dívida que exclui a condição de devedor * Formas de titulo de crédito * Cheque * Nota promissória * Duplicatas * Letra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 20/3/2017 -
Falcudade do piaui
FACULDADE DO PIAUÍ TERESINA 20 DE MAIO DE 2015-05-20 MATRICULA: 01580003096 NOME: FRANCISCA LETÍCIA PEREIRA BRITO AS APS No dia 13 de maio de 2015,na Faculdade do piauí (fapi) , aconteceu um evento sobre Inova Talentos do piauí. Na palestra a Maria Ribeiro falou sobre um programa que se uma pessoa estiver algum projeto ou alguma coisa em mente que a pessoa sentir que vale a pena lutar por ele, esse programa é uma ótima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2015 -
Fale resumidamente sobre as Fases do Método Estatístico.
a) Fale resumidamente sobre as Fases do Método Estatístico. Definição do Problema: É a variável onde se questiona o que será estudado e analisado, as variáveis podem ser quantitativas ou qualitativas. Planejamento: É determinar os procedimentos e os processos para o estudo. É determinar as variáveis, escolher os processos, levantar informações, montar o cronograma, etc. Coleta de dados: Coletar os dados para o trabalho deve-se tomar cuidado para não coletar dados errados o que poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
Fale sobre lições de liderança
Obteve como conhecimento nessa atividade que é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Nos dias de hoje, saber trabalhar em equipe é característica essencial para se conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho. O projeto ou trabalho, que antigamente era realizado de forma individual, hoje em dia depende de um grupo de pessoas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Falência
Falencia Segundo o livro Nova Lei de Falência e Recuperação de Empresas, página cento e oitenta e sete, a falência é o reconhecimento jurídico da inviabilidade da empresa, representa o estágio final de sua existência. / Segundo Bárbara Ladeia, um estudo da Ohio StateUniversity, mencionado pela reportagem da BusinessInsider sobre o assunto, 60% dos restaurantes não passam dos primeiros doze meses e 80% deles vão fechar as portas dentro de 5 anos. No Brasil não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2016 -
Falências e Recuperações de Empresas
Falências e Recuperações de Empresas - JUR 1234 Prof. Manuel Costa Braga Fri Feb 14 2014 Lei de falências 11.1 de 9/2/2005 Lei de Intervenção e Liquidação Extrajudicial - 6024 13/03/1974 Houve uma mudança no que diz respeito a declaração de falência, antes dizia-se que qualquer empresário que deva por mais de 30 dias deveria decretar sua falência, o professor diz que não conhece um empresário que um dia não tenha atrasado esse tempo. Hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 PáginasData: 4/7/2018 -
FALHA (FRATURA DUCTIL/FRÁGIL)
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – FAC4 ENGENHARIA DE PRODUÇÃO FALHA (FRATURA DUCTIL/FRÁGIL) BRUNO FELIPE RA: 8063814242 FABIO LAMARI QUEIROGA RA: 3730723834 ODINEI RODRIGUES DA SILVA RA: 6645355048 CAMPINAS 2014 ________________ BRUNO FELIPE RA: 8063814242 FABIO LAMARI QUEIROGA RA: 3730723834 ODINEI RODRIGUES DA SILVA RA: 6645355048 FALHA (FRATURA DUCTIL/FRÁGIL) Trabalho de Materiais de Construção Mecânica apresentado ao curso de Engenharia de Produção da Faculdade Anhanguera de Campinas-FAC 4. Orientador: Prof. Luiz Carlos Pereira CAMPINAS 2014 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2015 -
Falhas de serviços e estrategia de recuperação
Sociedade De Ensino Superior Amadeus – SESA Faculdade Amadeus – Fama Curso De Administração Rosevania Dos Santos Araújo Roseane De Jesus Santos Gessica Arlene De Moraes Silva Roseane Silva de Oliveira Davi Ferreira Lima Cleverton Costa Santos IzamiraNataly Viviane Nunes Tema: Falhas de Serviço e Estratégias De Recuperação Aracaju – Se 2015.1 Rosevania Dos Santos Araújo Roseane De Jesus Santos GessicaArlene De Moraes Silva Roseane Silva de Oliveira Viviane Nunes Davi Cleverton Izamira Falhas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 22/7/2016 -
Falhas no Gerenciamento de Projetos
György Antal Kolnits Nascimento: 02/06/1976, Solteiro SMPW Quadra 13 conjunto 04 casa 01 Brasília – DF, 71741-304 (61) 8263-5482 gyorgykolonits@gmail.com FORMAÇÃO Médico Veterinário – FACIPLAC – Faculdades Integradas da União Educacional do Planalto Central. OBJETIVO Atuar na área clínica de domésticos, exóticos, silvestres, cirurgia geral e ortopédica. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Desde maio de 2015 FUNDAÇÃO JARDIM ZOOLÓGICO DE BRASÍLIA - Convidado para realizar cirurgias ortopédicas Desde abril de 2015 TOCA DOS BICHOS - CLÍNICA VETERINÁRIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2021 -
Falta de Comunicação na era da Informação
Falta de Comunicação na era da Informação Na Era da Tecnologia e da Informação em que computadores, internet, smartphones e redes sociais aumentam as chances de comunicação e interação, comunicar-se bem é um diferencial. Às vezes o que muitos acham por aí, um bom comunicador não é aquele que fala bonito, utilizando um vocabulário chique e cheio de firulas, e sim aquele que consegue transmitir uma mensagem clara e objetiva, que consiga uma compreensão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2015 -
Falta de ética nas organizações
1. INTRODUÇÃO Este projeto aborda a importância da ética no trabalho nos dias de hoje e seus problemas, este tema é muito popular entre as empresas para um bom relacionamento entre os funcionários no ambiente de trabalho. Cada vez mais as empresas buscam profissionais tenham um relacionamento maduro que facilite o dia a dia dos profissionais. “Todos nós somos diferentes e a melhor forma de buscar o equilíbrio é o respeito mútuo. Devemos respeitar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2015 -
Falta de ética: Mega Filmes HD
Recentemente, a Polícia Federal prendeu os responsáveis do site Mega Filmes HD. Nele eram oferecidos milhares de filmes, documentários, além de séries de TV e shows. Segundo a PF, a operação, chamada de Barba Negra, desarticulou essa empresa que praticava crimes na internet. Nesse caso, os responsáveis pelo site praticavam crimes contra os direitos autorais, faziam transmissão de programas antes mesmo das estreias oficiais. Milhares de pessoas acessavam o Mega Filmes HD mensalmente. Sem incluir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2016 -
Falta de Mão de Obra Qualificada
Administração Falta de mão de obra qualificada nas pequenas empresas metalúrgicas brasileiras. O que está ocasionando a falta de mão de obra qualificada nas pequenas empresas metalúrgicas da zona sul de Bragança Paulista SP? A falta de mão de obra qualificada pode atrair estrangeiros para a cidade Bragança Paulista, segundo a literatura? Qual a maior principal preocupação das pequenas empresas metalúrgicas de Bragança Paulista sobre o aspecto da falta de mão de obra qualificada segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2016 -
Faltam condições para inovação tecnologica nas empresas brasileiras
COMPORTAMENTO ORGANIZAIONAL Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 9/9/2014 -
Fama - Teoria Org, Contratos
O tema governança corporativa tem-se tornado importante nos últimos anos, porque com a evolução das organizações houve a separação entre a propriedade e o controle e, com isso, os interesses dos proprietários/acionistas foram, muitas vezes, prejudicados, em virtude da divergência entre os seus interesses e os dos dirigentes. Os estudos sobre esse tema vêm ganhando espaço desde a publicação de The modern corporation and private property por Berle e Means (1988), tendo expandido-se consideravelmente nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2018 -
Farmacia
Faculdade Anhanguera - Guarulhos – Administração Aluno : Carlos Henrique Moura RA : 9904007636 Titulo de atividade: Matematica Aplicada e Contabilidade Geral Tutor : Hamilton Guarulhos 31/03/2015 SUMÁRIO 1. Capa ......................................................................................................................... 01 2. Sumário .................................................................................................................... 02 3. Sumário Executivo ( Introdução ) ............................................................................ 03 4. Diagnóstico dos Impactos da Construção Civil no Meio Ambiente .........................04 5. Propostas de ações para Sustentabilidade Econômica ............................................ 05 6. Propostas de ações para Sustentabilidade Ambiental .............................................. 06 7. Propostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.533 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2015 -
Farmácia Atual
(Polo EAD de Osvaldo Cruz-SP) Ângela Aparecida da Silva - RA 8929140237 José Roberto de Souza – RA 9904002432 Luciana Aparecida da Silva Pinheiro - RA 8929140304 Maria Célia Siqueira dos Santos – RA 8947197253 Marcos Haruo Nomura – RA 8976212018 Sônia Maria de Gouveia Bispo – RA 8947187310 PROINTER RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos III Gestão de Pessoas Técnicas de Administração Pessoal Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
FARMÁCIA DRIVE THRU
Descrição: http://aperfeicoar.anhanguera.com/img/portal/anhanguera_educacional.png CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ GESTÃO COMERCIAL- PROINTER: “MODERNIDADE E AGILIDADE, NOSSO CLIENTE, NOSSO MAIOR VALOR”. Carlos Eduardo Ribeiro dos Santos - 8205947201 Cristiane Campos de Oliveira - 8526954065 Fabiano Tadeu da Costa - 8208937096 Francisco Lyneker Rodrigues Campelo - 3198264926 Jaqueline Carvalho Rodrigues - 8068779782 Marcio Fagundes - 8490232325 Professora Orientadora: Marcia Menquique SANTO ANDRÉ- JUNHO 2015 ________________ RESUMO A Farmácia Drive- Thru foi montada em um ponto estratégico na região.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.137 Palavras / 21 PáginasData: 4/8/2015 -
Farmaconinetica
5. PROTOCOLO DE ENFERMAGEM PARA CUIDADOS E TRATAMENTO PARA SAÚDE DA MULHER. Visando um melhor atendimento a estas mulheres, elaboramos o Protocolo de Enfermagem da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil. Com este protocolo buscamos enfatizar a prática profissional do Enfermeiro, conduzindo a uma assistência de qualidade onde o profissional pode trabalhar com conhecimento das diretrizes para atendimento a todas as mulheres em suas diversas fases de vida. O Enfermeiro faz parte de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2015 -
Fase 1 ATPS ADM 1º Bim
Identificando Oportunidades (PLT) Nessa nova era empreendedora, é de suma importância sabermos como desenvolver idéias e como aproveitarmos oportunidades. Inicialmente, precisamos saber a diferença entre elas. Idéia é a parte teórica de um novo projeto, é a inovação, é o pensamento, algo abstrato. É importante que essa idéia seja algo atrativo, próspero. Para que uma idéia tenha sucesso, é necessário que o empreendedor tenha conhecimento prévio e amplo sobre o assunto, tenha algum tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2015 -
Fase de planejamento (detalhamento dos planos)
Fase de planejamento (detalhamento dos planos) O objetivo da fase de planejamento é obter um plano de projeto. Esta fase deve ser liderada pelo gerente do projeto e ser composta também pelos especialistas que efetivamente realizarão as tarefas, cedidos pelos gerentes funcionais. O primeiro passo é detalhar o escopo através de uma Estrutura Analítica do Projeto – EAP – (ou Work Breakdown Structure – WBS). Para montar uma EAP, deve-se dividir o produto/serviço do projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2015 -
Fases da evolução da área de Recusos Humanos
Do Departamento Pessoal á Gestão de Pessoas (Departamento pessoal passado e presente ) Baseando-se na leitura de livros,artigos e revistas,observa-se que as atividades do Departamento Pessoal , sempre estiveram presentes nas empresas de forma organizacional. No princípio o setor focava no custo do quadro de funcionários e na produtividade crescente que as empresas buscavam. Com as revoluções e transformações que foram ocorrendo nos anos em relação aos fatores : sociais, culturais,legais,econômicas,teconológicas,políticas, ecológicas e demográficas, torna-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
FASES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO..........................................................................................................................1 1 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................................2 2 – FASES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................2 3 – ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................4 4 – ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE..............................................5 5 – ÊNFASE NAS COMPETENCIAS E NA COMPETITIVIDADE.......................................7 6 – A ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO..........................7 7 – CONCLUSÃO......................................................................................................................8 8 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................9 INTRODUÇÃO A administração surgiu pela necessidade e controle, há muito tempo as atividades eram elaboradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Fases de processo empresarial
2 exerciciooooo Question 1 Notas: 1 (AEDECCA/FACHUCA, 2010) Não é uma fase do processo empreendedor: Escolher uma resposta. | a. Desenvolver um sistema burocrático. | | | b. Gerir a empresa criada. | | | c. Desenvolver o plano de negócio. | | | d. Determinar e captar recursos necessários. | | | e. Identificar e avaliar a oportunidade. | | Resposta correta: Desenvolver um sistema burocrático. Comentário resposta correta: Parabéns! O empreendedor não deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.395 Palavras / 10 PáginasData: 26/2/2014 -
Fases do processo administrativo
1 ETAPA Processo Administrativo O setor administrativo desenvolve a elaboração de contratos para a produção do site; Realiza decisões de compras; Define o cronograma de produção. O processo de produção se realiza em quatro etapas Etapa 1 Briefing – nesta faze é coletada as informações para o desenvolvimento dos sites, como por ex: logos,fotos ,textos etc. Etapa 2 Criação de layout – nesta faze é realizado a criação da mascara do site, seguindo os padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Fases do processo organizacional a criação de conhecimento
As empresas estão numa nova era em busca do conhecimento, e quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. Elas estão enfrentando estes paradoxos e tirando vantagem dele, estão mudando para acompanhar as transformações do mundo, desprendendo-se das antigas rotinas. São hoje empresas chamadas “dialéticas”. Refere-se à mudança processo, movimento e também em opostas, pois a mudança acontece através do conflito. Com a passagem para a Sociedade do Conhecimento, o paradoxo deixou de ser algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2012