Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 48.061 - 48.090
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MOVE - INFORMATIVO DE MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUE E REGISTRO DE VENDAS
POLO DE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO - PEG MOVE - INFORMATIVO DE MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUE E REGISTRO DE VENDAS (Em R$) EMPRESA: Tia Ana Congelados LTDA INFORMATIVO DE MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUES Mês SALDO INICIAL ENTRADAS SAÍDAS SALDO FINAL CMV Valor Total (R$) Valor Total (R$) Valor Total (R$) Valor Total (R$) Valor Total (R$) Fevereiro R$ 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Março R$ 0,00 38.741,95 36.736,74 2.005,21 36.736,74 Abril R$ 2.005,21 0,00 0,00 2.005,21 0,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2016 -
Moveis Planejados
INTRODUÇÃO Ao buscar desenvolver o trabalho solicitado, como a realização de uma análise bastante aprofundada na empresa “INDUSTRIAL META SOLUÇÕES EM MÓVEIS PLANEJADOS LTDA”. Identificamos que a mesma esta estruturada e dois setores distintos , sendo um operacional e outro de corte e montagem. A empresa busca maiores informações, ou seja uma analise profunda para projetar seu futuro, investimentos e progredir no mercado, assim a realização do fluxo de caixa é fundamental para evidenciar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
Movimentação Armazenagem YKK
Movimentação armazenagem YKK Ao receber a matéria prima a mesma é confrontada com a nota e o pedido, tanto de acessórios como de perfiz utilizados na produção do produto acabado, os acessórios são armazenados em um galpão diferenciado, pois são menores e em grande quantidade, já os perfis são maiores e também em elevada quantidade unitária. Os perfis são sensíveis, ao chegar à área de recebimento eles são descarregados e transportados para o local do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2016 -
Movimentação e Armazanagem
Movimentação e Armazenagem A cera de carnaúba é produzida a partir do pó das folhas da árvore chamada de “Copernicia prunifera” que vive no semiárido brasileiro, em longos períodos de estiagem. As folhas de carnaúba são mais encontradas próximas às margens dos rios e em áreas inundadas. O seu crescimento é muito lento, porém pode chegar a uma altura média de 15 a 20 metros e com um período de vida bem grande. A cera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2015 -
MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM DE MATERIAIS
FACULDADE METROCAMP ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MOVIMENTAÇÃO E ARMAZENAGEM DE MATERIAIS RICARDO ROSA NURIEV SOUZA CAMPINAS/ 2015 1. Qual é o objetivo da movimentação de materiais no processo produtivo? A Movimentação de Materiais é o processo que consiste em uma operação ou um conjunto de operações, que tem como objetivo o deslocamento dos diversos tipos de materiais para determinado processamento, serviço ou armazenagem interna ou externamente em uma empresa. A movimentação de materiais deve levar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 PáginasData: 10/5/2015 -
Movimento em Prol da Reforma Agraria no Brasil.
Etapa 1 Passo 2 Movimento em prol da reforma agraria no Brasil. Ações pensadas pelas politicas públicas e as operações dos movimentos populares agrários. Algum projeto do INCRA tenta da credito aos assentados de associação do Oriximiná (PIA)para melhoria de vida daquelas pessoas que são sustentadas sô por meio da Bolsa Família Bolsa Verde. Através destes créditos oferecidos aos assentamentos, eles estão tendo uma nova atividade com o projeto de criação Aselhas sem ferro. Todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.666 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
Movimento Empresa Junior
O que é o MEJ? * O Movimento Empresa Junior (MEJ) é um dos maiores movimentos jovens do mundo. Ele é composto por universitários integrantes das empresas juniores, organizações cuja gestão é exercida pelos alunos. As empresas juniores proporcionaram aos estudantes conhecimento prático relacionado à área que estudam. Além disso, incentivam a inovação e o empreendedorismo e preparam os universitários para o mercado de trabalho. O MEJ surgiu na França, em 1967. No Brasil, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2017 -
MOVIMENTOS SOCIAIS E A EDUCAÇÃO: EXPERIÊNCIAS E UMA CHAMADA AO SENSO CRÍTICO- REFLEXIVO
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE PEDAGOGIA VITÓRIA ROMANA GRAÇA MOVIMENTOS SOCIAIS E A EDUCAÇÃO: EXPERIÊNCIAS E UMA CHAMADA AO SENSO CRÍTICO- REFLEXIVO RIO DE JANEIRO 2018 VITÓRIA ROMANA GRAÇA MOVIMENTOS SOCIAIS E A EDUCAÇÃO: EXPERIÊNCIAS E UMA CHAMADA AO SENSO CRÍTICO- REFLEXIVO Projeto de Monografia apresentado como requisito Parcial para obtenção de grau na disciplina Pesquisa e Prática em Educação VI do curso de Pedagogia da UNESA. Orientadora: Prof. Norma Kirsten RIO DE JANEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2018 -
MPEM - Adaptação para distribuidora
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO MATRIZ DE POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DE MATERIAIS Adaptação para distribuidora – Estudo de caso Rodrigo Raddatz Pelotas, 29 de novembro de 2018 Rodrigo Raddatz MATRIZ DE POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DE MATERIAIS Adaptação para distribuidora – Estudo de caso Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Administração e Turismo da Universidade Federal de Pelotas, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.127 Palavras / 49 PáginasData: 10/12/2018 -
MPEs - Problemas Administrativo e Ações Corretivas
A empresa escolhida para estudo é a Sorveteria Arco-íris. A Sorveteria Arco-íris está no mercado a mais de 10 anos, e hoje tenta se manter como pode. Nos 3 primeiros anos, a empresa foi taxada como revelação surpresa, isso porque era a única num raio de 15km na região escolhida para localização do empreendimento. No primeiro a ano a empresa conseguiu reaver o valor investido no empreendimento, segundo dados levantados, o dinheiro para aplicar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 10/4/2015 -
Mportância das estatísticas, matemática, contabilidade, comportamento organizacional, economia e ciência para o estudo e compreensão dos empresários
Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamnto Organizacional; Home, cultura e sociedad; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores,(as), Monica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião oliveira, Karem Manganotti e Márcia Bastos. INTRODUÇÃO Atualmente vivemos rodeados por uma quantidade de informações tão grande que não podemos deixar de pensar o quanto nos é útil e o quanto esta ciência vem configurando-se como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
MRP I e MRP II
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADM. DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES ANDERSON LEANDRO OZUNA 6020357123 CARLOS EDUARDO M. ROCHA 6059009913 GABRIELA DOS REIS SANTOS 6016359253 PRISCILA CECÍLIA MARTINS IBANÊS 6017375182 KAROLINE DOS REIS SANTOS 6016393580 KAROLINE S. DE CARVALHO BEZERRA 6023414245 VIVIANE CARLA SERVELIN 6020356890 MRP I E MRP II FACILITANDO O ATENDIMENTO Á DEMANDA POR MATERIAIS Prof. Esp. Júlio César da Gama Fernandes Campo Grande /MS Novembro/2015 1. MRP I O MRP I (Materials Requirements Planning) surgiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2016 -
MRP II - Planejamento dos Recursos de Manufatura
3. MRP II - Planejamento dos Recursos de Manufatura 3.1. Histórico: De MRP a MRP II O uso da técnica de cálculo de necessidades de materiais e pesquisas desenvolvidas quanto a aplicação das práticas dos princípios de MRP fizeram que alguns pesquisadores percebessem que a mesma lógica de cálculo de necessidades poderia, com estudos e um pouco de boa vontade ser utilizada para o planejamento de outros recursos de produção (como as necessidades de mão-de-obra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.618 Palavras / 19 PáginasData: 15/1/2019 -
MRP – MATERIAL REQUIREMENTS PLANNING
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO-IESF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SANDRA VIEIRA SILVA MRP – MATERIAL REQUIREMENTS PLANNING Paço do Lumiar 2016 SANDRA VIEIRA SILVA MRP – MATERIAL REQUIREMENTS PLANNING Trabalho apresentado à disciplina Administração de Materiais Curso de Administração do Instituto de Ensino Superior Franciscano para obtenção de nota parcial. Professor: Fabrício Rigui Paço do Lumiar 2016 1 INTRODUÇÃO Este trabalho vem discorrer sobre o MRP – Planejamento das Necessidades de Materiais, seu conceito, os critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 14/12/2016 -
Mrrntmsavwbwr
TENSÃO NORMAL MÉDIA?: tensão de tração = Tt e tensão de compressão = Tc EX1 - calcular a tensão normal media no fio F=1000 kgt ¢ = diametro do fio = 20mm passar para cm = 2cm . A= PI.D²/4 A= PI.2²/4 A= 3,14CM² // T= F/A T= 1000kgt/3,14cm² T=318,31kgt/cm². Determinando o diametro do eixo?: tensão do material = 1000kgt/cm² e F=3000kgt - Tt=F/A A=F/Tt A= 3000kgt/1000kgt/cm² A=3cm² A= PI.d²/4 d= RAIZ DE A.4/PI d=RAIZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
MRV ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES S/A
Adriana Matias de Lacerda Consorte 1819323 Gabriel Pedroso de Almeida 1854115 Kassio Fausto Tomaz 1866099 Lucélia Maria Siqueira Belchior 1846361 Thiago Oyama 1801666 Vera Lucia Moraes Santos 1820114 MRV ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES S/A: PROJETO INTEGRADO – PIM VII SUZANO – SP 2019 Adriana Matias de Lacerda Consorte 1819323 Gabriel Pedroso de Almeida 1854115 Kassio Fausto Tomaz 1866099 Lucélia Maria Siqueira Belchior 1846361 Thiago Oyama 1801666 Vera Lucia Moraes Santos 1820114 MRV ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES S/A:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.975 Palavras / 20 PáginasData: 10/3/2020 -
Mssa EEucaristia
A santa missa e eucaristia 1- Nessa ocasião Jesus celebrou a primeira missa. É importante notar que o Senhor pede que o cálice seja distribuído entre todos; é a partilha, a comunhão entre os presentes. Depois, Jesus diz “isto é”. Ele não disse isto representa ou significa, mas disse bem claramente “é”. Neste momento, no mundo inteiro é celebrada uma missa onde o pão é transformado no Corpo de Cristo e o vinho transformado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.460 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2014 -
MST - Movimento dos Sem Terras
FACULDADE METROPOLITANAS UNIDAS - FMU Graduação em Administração de Empresas TURMA: 017202A04 IRVYNA BESERRA - RA: 6311628 MARCELA ARAÚJO – RA: 4964685 MÁRCIO ELIAS – RA: 6859776 NÁDIA SILVA MENEZES - RA: 7294305 Movimento dos Sem-Terra São Paulo 2015 ________________ FACULDADE METROPOLITANAS UNIDAS - FMU Graduação em Administração de Empresas TURMA: 017202A04 IRVYNA BESERRA - RA: 6311628 MARCELA ARAÚJO – RA: 4964685 MÁRCIO ELIAS – RA: 6859776 NÁDIA SILVA MENEZES - RA: 7294305 Movimento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.492 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2015 -
MTA - QUESTIONÁRIO UNIDADE I
EXERCÍCIOS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA – 24/03/2020 01) O Capital Circulante Líquido representa: a) a folga financeira da empresa. b) os valores investidos no ativo circulante. c) o capital de giro da empresa. d) os recursos aplicados no ativo circulante, financiados por capitais próprios e/ou de terceiros de exigibilidade de longo prazo. 02) São contas típicas do Ativo Permanente, exceto: 1. Bens em Operação e Pesquisa; Desenvolvimento de Produtos. 2. Despesas Antecipadas; Empréstimos Compulsórios sobre Combustíveis.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 3/4/2020 -
MTC - Gestão de Pessoas - Time de alta Perfomance
CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO (LATO SENSU) CURSO: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COM ENFASE EM COACHING – T 16 VINICIUS LOPES DOS SANTOS ORIENTADOR – MARCELO FOLETTO GESTÃO DA EQUIPE DE EHS COM O FOCO EM ALTA PERFORMANCE PORTO ALEGRE – DEZEMBRO - 2016 I – IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1 TÍTULO DO PROJETO: Gestão da equipe de EHS com o foco em alta performance 2 NATUREZA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.454 Palavras / 22 PáginasData: 12/6/2017 -
Mtm financeira
Descrição: http://www.creditouniversitario.com.br/mkt/landing/anhanguera_arquivos/lp_logo_anhanguera.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SÃO LUÍS – MA ADMINISTRAÇÃO – MATEMÁTICA FINANCEIRA TURMA 4A JACIARA CRISTINE LUZ CAVALCANTE – 410330 LÍSIA CRISTINE XAVIER DE LIMA – 410329 ANA GABRIELA DINIZ PENHA – 431548 ATPS – RELATÓRIO ACADÊMICO PROFESSOR LEONARDO OTSUKA TUTOR PRESENCIAL KLINGER DUARTE SÃO LUÍS, 02 DE NOVEMBRO DE 2014 Descrição: http://www.creditouniversitario.com.br/mkt/landing/anhanguera_arquivos/lp_logo_anhanguera.png JACIARA CRISTINE LUZ CAVALCANTE – 410330 LÍSIA CRISTINE XAVIER DE LIMA – 410329 ANA GABRIELA DINIZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.139 Palavras / 17 PáginasData: 10/10/2015 -
Mudabças empresarial
Diante das constantes mudanças que ocorrem no meio empresarial e também nos grandes avanços tecnológicos, e pelo mundo estar se tornando cada vez mais globalizado as empresas estão buscando se adaptar com todas essas novas mudanças, porem não é só a empresa que deve se adaptar com essas mudanças, mas sim todas as pessoas que estão direta e indiretamente envolvidas e ligadas com as empresas , com isso a empresa Braskem buscando se adaptar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 15/4/2015 -
Mudança da Cultura Organizacional
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUÇÃO E SERVIÇOS Resenha Crítica de Caso: Hewlett-Packard: Cultura em tempos de Mudança. Lúcio José Luiz Trabalho da disciplina: Gestão da Mudança e Cultura Organizacional Tutor: Prof. Nelson Roque Schneider Porto Alegre 2019 Referências: Beer, M., Khurana, R., & Weber, J. (25 de janeiro de 2005). Hewlett Packard: Culture in Times ofChange. Hewlett – Packard: Cultura em tempos de Mudança. Harvard BussinessSchool.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2019 -
MUDANÇA DE COMPORTAMENTO
Mudança de comportamento e colaborativa AUTO- GESTÃOintroduçãoO fardo dos sintomas, comprometimento funcional , e prejudicada qualidade de vida em pacientes com doenças respiratórias crônicas são não apenas conseqüências do distúrbio fisiológico subjacente ( 335 ) , mas também depende da adaptação do doente à doença , suas comorbidades , e seus tratamentos ( 336). Refletindo essa realidade, a componente educativa da reabilitação pulmonar tem evoluiu gradualmente a partir de uma abordagem tradicional , didática para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.922 Palavras / 48 PáginasData: 19/9/2015 -
Mudança e complexidade organizacional - Sintese
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: EAD – 366 Seminário Temático PROFESSORA: Tânia Rossi Garbin ASSUNTO: Atividade: Síntese – Unidade 2 DATA: 01/02/2016 ALUNO: GERALDO SIMÕES DE AGUIAR 13.1.7539 PÓLO: DIVINOLÂNDIA DE MINAS EAD – 366 Seminário Temático Atividade: Síntese – Unidade 2 - Mudança e complexidade organizacional A presente síntese visa mostrar um pouco do que foi entendido por Mudança Organizacional nesta unidade, onde foi estudada a mudança como um processo complexo, e todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 1/2/2016 -
Mudança Institucional Gradual e Transformativa: a Influência de Coalizões de Advocacia e Grupos de Interesses em Políticas Públicas. R
Vieira, D.M.; Gomes, R.C. Mudança Institucional Gradual e Transformativa: a Influência de Coalizões de Advocacia e Grupos de Interesses em Políticas Públicas. Revista O&S, v. 21 - n. 71, p. 679-694 - Out./Dez. – 2014 Objetivos: - “Descrever as discussões mais recentes sobre Mudança Institucional no âmbito do Novo Institucionalismo, contextualizar sua contribuição para a área de políticas públicas e propor uma abordagem que integra o Modelo de Coalizões de Advocacia, o Modelo de Análise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2015 -
Mudança nas formas como as pessoas são gerenciadas ao longo do tempo
Ao passar dos anos a empresas sofreram muitas mudanças, com isso a forma gerenciar pessoas teve várias alterações e as próprias pessoas também mudaram. As empresas antigamente eram constituídas por famílias, na qual muitas das vezes eram subordinadas as leis daquela família, se sujeitando ao que era imposto e também por falto de um mercado de trabalho com maiores oportunidades. Com a evolução das empresas e das pessoas, foram surgindo alguns benefícios, e começou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2014 -
Mudança nos conceitos de conhecimento e trabalho
1 - Nos antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos que o conceito de conhecimento e trabalho sofreu modificações ao longo de distintos períodos: durante o período da revolução agrícola, durante as três fases da revolução industrial e durante o período da revolução da informação. Identifique a qual desses períodos correspondem as seguintes características: (1) divisão social vista com naturalidade; (2) trabalho para o bem comum, sem usura; (3) o mestre ensina o trabalho ao aprendiz;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Mudança Organiacional
Joice da Silva Santana Oliveira RA: 915206421 Com as constantes mudanças que o mercado apresenta, não é bom que uma empresa se acomode, pois, causará o desgaste e falência. Ela tem que acompanhar as mudanças e novas oportunidade, porque o mercado a cada dia se torna mais competitivo e exigente e faz com que empresa saia em busca de destaque e diferencial para atrair a atenção dos clientes. Temos quatro tipos de mudanças, são elas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
Mudança organizacional
Mudança social Impulsionado pela tecnologia Passagem de uma situação para outra Implica em desaprender e aprender Mudança organizacional É um tipo de mudança social, só que nas organizações. São novas formas de pensar e operar em uma organização. Causas: Externos – Adaptação ao ambiente externo Maior flexibilidade Melhoria dos resultados Internos - Tecnologia Economia Concorrência Política O processo deve ser o menos traumático possível, implantando-o de forma gradativa, levando em conta que o futuro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2015