Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.221 - 14.250
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Administração cientifica – Frederick Тaylor
ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – FREDERICK TAYLOR A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.902 Palavras / 12 PáginasData: 29/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, CLÁSSICA, NEOCLÁSSICA E RELAÇÕES HUMANAS
1. TEORIA CIENTIFICA A teoria clássica surgiu no início do século XX e teve com principal pensador Frederick Winslow Taylor. Notando o enorme desenvolvimento das fabricas na segunda revolução industrial, impulsionadas pelo advento do motor à combustão, Taylor notou que as fábricas eram pouco eficientes na produção em larga escala. Agora com o objetivo de aumento de produção, Taylor estudou os movimentos e o tempo de produção, chegando à conclusão que para uma linha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 18/6/2020 -
ADMINISTRAÇÃO CINETÍFICA IDEALIZADORES E SUAS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES
ADMINISTRAÇÃO CINETÍFICA IDEALIZADORES E SUAS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES: Alguns autores proporcionaram contribuições em mais de uma data gerando grandes resultados. Idealizadores e contribuições da Teoria da Administração Científica: * Frederick Winslow Taylor: (1903) Criador e estudioso com atuação mais destacada nesta teoria; * Henry Lawrence Gantt: (1910) Criou o gráfico Gantt – método de acompanhar fluxos de produção; * Frank Bunker Gilbreth: (1912) Junto com sua esposa Lilian, desenvolveu estudos dos movimentos nos trabalhos e nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2018 -
ADMINISTRAÇÃO CLASSICA
ETAPA 3 Passo 1 ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA Administração clássica é uma arte é uma técnica que remontam os primor dês da civilização e vai crescendo na medida em que se crescem as cidades, o governo e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1º revolução industrial começa com a mecanização da indústria na Inglaterra em 1769, na descoberta da maquina a vapor, em 1776 que vai produzir um grande desenvolvimento no transporte terrestre e marítimos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.533 Palavras / 11 PáginasData: 21/5/2015 -
Administração clássica - Fayol
Introdução: A teoria clássica da administração começou no início do século XX, foi dado como a época do “berço” da administração como uma ciência, dois principais influenciadores deste movimento foram, o americano Frederick Winslow Taylor que foi o responsável pela teoria científica da administração, e o Frances Jules Henry Fayol que foi responsável pela teoria clássica da administração. Diferente da à teoria científica da administração, a teoria clássica desenvolveu-se na Europa através de trabalhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2016 -
Administração Clássica e Gestão Administrativa em uma empresa
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA NA EMPRESA/ORGANIZAÇÃO RESTAURANTE DA KEILA 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1. Apresentação da empresa A empresa Restaurante da Keila foi fundada em 17 de Março de 2010, fruto de uma herança de seu ex-marido. Localizada em Manaus no KM 30, estrada Manaus – Itacoatiara. Tornou–se um restaurante renomado que possui uma cozinha informal à la carte de pratos da região amazônica com um ambiente rústico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2015 -
Administração Clássica e Gestão Administrativa em uma empresa
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA NA EMPRESA/ORGANIZAÇÃO RESTAURANTE DA KEILA 1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1. Apresentação da empresa A empresa Restaurante da Keila foi fundada em 17 de Março de 2010, fruto de uma herança de seu ex-marido. Localizada em Manaus no KM 30, estrada Manaus – Itacoatiara. Tornou–se um restaurante renomado que possui uma cozinha informal à la carte de pratos da região amazônica com um ambiente rústico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA X ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Administração científica Nestes mais de 100 anos uma das principais questões com que se defrontam todas as nações industrializadas tem sido, como podemos aumentar a produtividade e ao mesmo tempo aumentar a satisfação do trabalhador? A falta de respostas talvez seja a causa do nosso grande número de problemas econômicos e sociais. Muitas pessoas tentaram uma solução, no entanto uma das tentativas mais bem significativas foi feita pelo Engenheiro Norte americano Frederick W. Taylor. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2018 -
Administração colonial
A Administração Colonial Na área de dominação francesa, foram dois os tipos básicos de colonização: colônias e protetorados (situação de um Estado posto sob a autoridade de outro). As colônias ficavam sob direta supervisão do Ministério das Colônias, sendo governadas localmente por um governador geral, responsável pela atividade local. Os protetorados, por sua vez, mantinham elevado grau de autonomia. Praticamente todas as decisões eram tomadas por elementos locais, com a supervisão de um representante da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Administração com Ênfase em Marketing de Moda.
Universidade de Pernambuco. Administração com Ênfase em Marketing de Moda. Fabiana Leão. Suzana Thaís Batista de Lima. Resenha do documentário “Super Size Me” “Super Size Me” é um documentário americano, no qual o diretor Morgan Spurlock decide ser a cobaia de seu experimento, onde deve comer por um mês, apenas comidas e bebidas da McDonald’s, com o acompanhamento de uma equipe médica. O fato que provocou essa experiência foi o elevado número de obesidade nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2017 -
ADMINISTRAÇÃO COM TOQUE FEMININO: ESTUDO DE CASO - ROMA DISTRIBUIDORA
Uni-ANHANGUERA – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE GOIÁS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO COM TOQUE FEMININO: ESTUDO DE CASO - ROMA DISTRIBUIDORA Goiânia 2017 ________________ JESSICA DO CARMO TOMAZETI MARTINS ADMINISTRAÇÃO COM TOQUE FEMININO: ESTUDO DE CASO - ROMA DISTRIBUIDORA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro Universitário de Goiás – Uni ANHANGUERA, sob orientação do Professora Dr. Denise Neri, como requisito parcial para obtenção do bacharelado em Administração. Goiânia 2017 FOLHA DE APROVAÇÃO Jéssica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.829 Palavras / 12 PáginasData: 9/4/2017 -
Administração como ciência
O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.2 É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.3 Pressupõe a existência de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2014 -
Administração como ciência
Existem três tipos de pessoas. As que fazem as coisas acontecer, as que ficam vendo as coisas acontecer e as que se perguntam: O que aconteceu?" (Philip Kotler) A administração como ciência, tem seu surgimento no período da III Revolução Industrial, com o surgimento de modelos de produção em larga escala e a necessidade de análise, consultoria e supervisão dos diferentes processos que ocorrem na organização. Com isso, e o decorrer do tempo gerando mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIAS HUMANAS
INDICE INTRODUÇÃO 2 1. ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA HUMANA 3 2. O SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO 3 2.1. CONTEXTOS SOCIAIS 4 2.2. ADMINISTRAÇÃO COMO CONHECIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 4 BIBLIOGRAFIA 6 INTRODUÇÃO Desde o princípio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de seus esforços, os seus objetivos. Daí surgiu às primeiras empresas tradicionais, da época dos assírios, babilônios e fenícios, que trazem princípios administrativos básicos que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 4/9/2014 -
Administração como conhecimento
A Administração como conhecimento Tal como o conhecemos hoje, elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e a Teoria Geral da Administração representam, hoje, as conquistas de uma longa história, no campo do conhecimento humano que despontou no início do século XX, no quadro da 2ª Revolução Industrial. A chamada 1ª Revolução Industrial começa, praticamente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Administração como Habilidade Humana
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Faculdade Anhanguera de Jacareí Administração de Empresas Professor MS. Jair Rottini “Ênfase na Administração” Jéssica de Lima Pereira / RA: 0901393778 Kaio Cezar Araki Ribeiro / RA: 1001757838 Ana Caroina Costa Almeida / RA: 1041994366 Juliana Tursi / RA: 1018843777 Luiz Carlos de Souza / RA: 1010813898 Valdinei Ferreira Ribeiro / RA: 1010813936 Felipe Augusto Rios de Moraes / RA: 1027806872 Wilian de Mello Souza / RA: 1035954689 ETAPA 1 Administração como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.111 Palavras / 17 PáginasData: 15/9/2013 -
Administração como habilidade humana
1 - Introdução Esta pesquisa nos traz o conhecimento em relação à Administração, desde sua criação, passando pela evolução, suas teorias e os dias de hoje. Segundo Chiavenato, a administração veio sendo descrita através das teorias que nos eram apresentadas para resolução de problemas enfrentados nas organizações nas respectivas épocas. Com essa pesquisa baseada no que o autor nos diz, obtivemos o contato com a administração desde a criação do homem, até as organizações, conseguimos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.812 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2014 -
Administração como ser uma Habilidade Humana
Administração como ser uma Habilidade Humana e fatores que ocasionaram o seu surgimento das Teorias da Administração As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a terão longo de sua existência. Não existem duas organizações iguais, cada qual tem sua personalidade própria. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2013 -
Administração como uma habilidade humana
Administração como uma habilidade humana. Administrar nada mais é que fazer o planejamento de forma com que prepare o futuro que virá ou seja colocar as coisas em ordem, em outras palavras administrar é o conjunto de ações ( planejar, organizar, liderar e controlar), sejam recursos materias, financeiros, tecnologicas, competências, conhecimentos e informações ou seja fazer com que as coisas aconteçam de forma planejada e com eficiência. A habilidade humana em administrar vem crescendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2014 -
Administração Competêcnias Profissionais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Administração RA: 367589 Débora Elias Souza Carneiro RA: 399755 Eliene Francisco De Castilho RA: 357326 Joelma Carvalho Dos Santos RA: 399821 Mary Do Espírito Santo Queiroz RA: 378016 Maria Do Perpétuo S. C. Souza TEMA: Competêcnias Profissionais Luziânia – GO 1º/2015 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro Educação a Distancia RA: 367589 Débora Elias Souza Carneiro RA: 399755 Eliene Francisco De Castilho RA: 357326
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 28/4/2015 -
Administração COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS
Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Administração competências profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS SOCIAIS O Estudo da Sociologia Índice 1. Introdução........................................................................................................................pág.3 2. Conceito de Cultura.........................................................................................................pág.3 2.1. Conceito de Sociedade..................................................................................................pág.3 2.2. Conceito de Individuo...................................................................................................pág.4 3. Conclusão sobre a construção social da realidade segundo Berger.................................pág.4 4. A humanização do trabalho..............................................................................................pág.5 5. A desigualdade social.......................................................................................................pág.7 6. Sociologia e o Meio Ambiente.......................................................................................pág.10 7. Considerações finais.......................................................................................................pág.10 8. Referencias Bibliográficas.............................................................................................pág.11 1. Introdução Neste trabalho apresentaremos as definições, sobre a ótica do grupo, para indivíduo, cultura e sociedade. Refletindo e problematizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 15/5/2015 -
Administração completa
IPESU -INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA Alunos: Alexsandro Taveira Dirceu Cabral Hélio Fernandes Jane Aurea Leonardo Sousa Luiz Henrique Manoel Delfin Marcus Vinícius Maria José Ferreira Wellington Neri Recife, 2015 IPESU - INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICA Trabalho apresenta como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Administração Interdisciplinar, no Curso de Administração, na IPESU – Instituto Pernambucano de Ensino Superior. Professor: Thiago Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 9/12/2015 -
ADMINISTRACAO Comportamento Organizacional
Av1 - ADM - Comportamento Organizacional Responder Período: 28/05/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 29/05/2013 20:06 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada No texto “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” o autor afirma que o potencial motivacional está: Alternativas 1 - Dentro de cada um, o importante é não desperdiçá-lo. 2 - No salário que o individuo recebe. 3 - No ambiente estratégico da organização. 4 - Na profissão que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2013 -
Administração Conceitos básicos
Conceitos Fundamentais Acomodação – processo social no qual o indivíduo ou grupos se ajustam a uma situação conflitiva, sem terem admitido mudanças importantes quanto aos motivos que deram origem ao conflito. Assimilação – processo social que implica os indivíduos ou grupos alterarem profundamente suas maneiras de pensar, sentir e agir, com o objetivo de se integrar ao meio social em que vivem. Autoridade – componente do poder, que se compreende como um direito estabelecido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2014 -
Administração conceitos de Durkheim, Marx e Weber
• SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 Trabalho e sua visão Capitalista 5 2.1.1 Concepção de homem apartir da idade moderna 7 2.1.1.1 Niveis de Linguagem e administração 8 3 PESQUISA 9 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 5 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 INTRODUÇÃO Estudar os conceitos de trabalho tem grande importância na formação de um bom profissional. Por isso, retrato nesse artigo algo que fala dessas teorias, das habilidades necessárias para um administrador ter excelência em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.841 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Administração Conceitue Departamentalização
Conceitue Departamentalização. É importante uma organização adotar esses subsistemas ou departamentalização? R.: Departamentalização é o ato de “dividir” as funções da empresa em unidades agrupadas, sob a qual cada uma receberá uma função específica, gerenciadas por gestores distintos, exercendo a parte em prol do todo. Na minha opinião, sim, é importante que uma organização adote esses subsistemas, já que eles foram introduzidos para organizar e, consequentemente, facilitar o trabalho e o esforço da empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2020 -
Administração Conhecendo a Empresa Drogaria Querência
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO Andreilson da silva de souza conhecendo a empresa drogaria Querência Querência-MT 2014 andreilson da silva de souza CONHECENDO A EMPRESA DROGARIA QUERÊNCIA Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia, Métododos Quantitativos, Etica, Politica e Sociedade, Seminário. Prof.(s) Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka. Querência-MT 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2016 -
Administraçao conhecimento de áreas de ação e identificação de oportunidades de emprego
JUNHO,2014 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ SULACAP RELATÓRIO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração e mercado de trabalho, do curso de Administração, turno da noite, da Universidade Estácio de Sá ministrado pela professora Maria do Socorro. JUNHO,2014 SUMÁRIO 1 OBJETIVO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 OBJETIVO A pesquisa tem como objetivo aproximar alunos do curso de administração com a realidade do profissional de administração, conhecer as áreas de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2014 -
ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE DE CUSTOS
C:\Documents and Settings\Thaís Karine\Desktop\aesa.jpg Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro Educacional a Distância Daniela Machado Rodrigues - RA: 364580 Demerval Ferreira Gomes Neto – RA: 350492 Francislaine de Jesus Valeriano – RA: 391303 Renata Aline Soares Cunha – RA: 1299244607 Thais Karine F. Lacerda Albino – RA: 382856 ADMINISTRAÇÃO CONTABILIDADE DE CUSTOS Tutor presencial: Eber Francisco Barbosa Bispo Tutor a distância: Rachel Niza Uberlândia, 02 junho 2014 SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------→03 Etapa 1 – Passo 1 >
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.903 Palavras / 12 PáginasData: 22/8/2015