Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.761 - 23.790
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ATPS Gestão de Negócios
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Administração de Empresas ATPS Gestão de Negócios Internacionais Gizélia Bezerra Teixeira da Silva RA: 6968452983 Monique Evelyn da Silva RA: 7707632386 Renilda Cassimira Pinheiro RA: 6954458107 Simone pereira de Souza RA: 8224772285 Sheyla Pereira Santos RA: 7535601256 Maio - 2015 São Paulo - SP Gizélia Bezerra Teixeira da Silva RA: 6968452983 Monique Evelyn da Silva RA: 7707632386 Renilda Cassimira Pinheiro RA: 6954458107 Sheyla Pereira Santos RA: 7535601256 Simone pereira de Souza RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 15/8/2015 -
Atps gestao de negocios intenacionais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PLANO DE INTERNACIONALIZAÇÃO............................................................................4 A. A Empresa.............................................................................................................................4 B.O Produto................................................................................................................................6 C. Oportunidades de Exportação................................................................................................6 D. Mercado Alvo.........................................................................................................................7 E. Descrição do Cliente Potencial...............................................................................................9 F. Forma de Distribuição..........................................................................................................10 G.Estratégias de Promoção.......................................................................................................11 H.Preço de comercialização e forma de pagamento.................................................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................16 INTRODUÇÃO Atualmente o mercado de exportações vem crescendo consideravelmente no Brasil e no mundo. Podemos destacar nesse cenário a logística internacional que vem sendo desenvolvida nos países do MERCOSUL de uma maneira rápida e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 16/11/2015 -
Atps GESTAO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividade Prática Supervisionada Gestão de Negócios Internacionais Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “ , sob orientação do professor-tutor à distância Profº *****o e tendo como professora EAD Profª ***** POLO PASSO FUNDO/RS 2014 ________________ SUMÁRIO Introdução 1ª Etapa: 2ª Etapa: 3ª Etapa: 4ª Etapa: Conclusão Referências Bibliográficas Introdução Este trabalho tem como objetivo, apresentar os planos estratégicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015 -
ATPS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS
________________ ATPS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Objetivo do Desafio Produção de um Plano de Internacionalização de uma empresa nacional. Ex: O que exportar?, Como exportar?, A que preço?, Venda do produto no mercado-alvo. ETAPA 01: EMPRESA: ADLIN PLÁSTICOS LTDA RAMO DE ATIVIDADE: MÉDICO/HOSPITALAR Determinar o preço de exportação deste produto. É importante que este preço seja apresentado como sendo o preço EXW (mercadoria disponível na fábrica). R: US$ 0,15 MARCA DA EMPRESA: VAGISPEC FICHA TÉCNICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 21/8/2015 -
ATPS Gestão de negocios internacionais
Universidade Anhanguera EAD – Semipresencial Unidade 1 Belo Horizonte Curso: Administração – 5º Período/1º Semestre-2015 ATPS Gestão de Negócios Internacionais Tutor Presencial: Macson Alysson Prof. EAD: Prof. Rachel Niza Acadêmicos: Alexandre Esteves Martins – RA 2859964763 Alexandre Lacerda Muniz – RA 6950488830 Andreza de Oliveira Sales – RA 6489524020 Leila Teles C. Martins – RA 20859964708 Taciana Alves dos Santos – RA 6574298841 Belo Horizonte – MG 24/05/2015. Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.727 Palavras / 15 PáginasData: 29/8/2015 -
ATPS GESTÃO DE NEGOCIOS INTERNACIONAIS
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração – 5º Período Pólo Angra dos Reis/RJ Rosângela Caroca da Silva RA 8310770103 Amanda Barbosa Rosendo RA 447169 Carolina Ap.P.Costa RA 1299774526 Gestão de Negócios Internacionais Tutor à distância Prof. Tutor Presencial Fátima Kantovitz Trabalho de Conclusão da disciplina de Gestão de Negócios Internacionais, apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, sob orientação do Tutor Presencial Fátima Kantovitz Angra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.902 Palavras / 40 PáginasData: 5/9/2015 -
ATPS Gestão de Negócios Internacionais
FACULDADE ANHANGUERA RIO CLARO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS RIO CLARO 2015 ________________ WASHINGTON MARCIANO CONCEIÇÃO - RA-6374216604 ANGELO GABRIEL CARDOSO FILHO – RA-6374222621 LUCIANO AUGUSTO MEYER – RA-6374216220 THIAGO AUGUSTO MANOCHIO – RA-1299102867 ELIONEL FELICIANO DA SILVA – RA-1299114445 GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Trabalho de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Administração das Faculdades de Rio Claro da Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para nota de Gestão de Negócios Internacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.108 Palavras / 33 PáginasData: 7/9/2015 -
ATPS Gestão de negocios internacionais
FACULDADE MUNICIPAL DE CORDEIRÓPOLIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA INTERATIVA UNIDERP POLO PRESENCIAL DE CORDEIRÓPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O ESTUDO DO COMÉRCIO EXTERIOR AUTORES ARIETE PEREIRA DE ARAÚJO – RA: 421092 DANIEL AUGUSTO MACHADO – RA: 421122 ELIANE APARECIDA DA CRUZ – RA: 421143 WILIAN ROBERTO MARANHO – RA: 421364 PROFESSOR: ABER HILTON VIZOTO GALHARDO CORDEIRÓPOLIS-SP ABRIL 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................03 2. COMÉRCIO INTERNACIONAL................................................................................04 1. REGULAMENTAÇÃO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL ..........................04 1. O COMÉRCIO INTERNACIONAL NO BRASIL E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.109 Palavras / 33 PáginasData: 11/9/2015 -
ATPS Gestão de Negocios Internacionais
C:\Documents and Settings\JoyceCristine\Configurações locais\Temporary Internet Files\Content.Word\universidade-anhanguera-8.jpg UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNIDERP POLO PRESENCIAL DE ROSEIRA Curso de Administração Disciplina de Gestão de Negócios Internacionais Trabalho de Gestão de Negócios Internacionais Bruna Campos de Souza - RA: 7707660872 Carlos Renato de Carvalho Duque - RA: 2989148351 Leila Fátima da Silva Cruz. - RA 424905 Lidiane de Sousa Carvalho - RA: 424908 Michele Roberta Manso Barbosa - RA: 7707658517 Prof.ª a Distancia: Prof.º Presencial: Anelize Coura da Silva Roseira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2015 -
Atps gestao de negocios internacionais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Polo São José dos Campos Curso Administração 5ºsem – Analise de Investimentos Carla Karoline da Silva Pinto RA: 6729330721 Raquel Oliveira de Lima RA: 7249609330 ATPS – ANALISE DE INVESTIMENTOS Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho Apresentado à Universidade Anhanguera, Como exigência parcial da avaliação semestral no Curso de Administração 5ª semestre da Matéria Analise de Investimentos. São José dos Campos 2015 Universidade Anhanguera SUMARIO Introdução 03 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.123 Palavras / 21 PáginasData: 15/9/2015 -
Atps gestao de negocios internacionais
LOGO.png Polo de Apoio: Lavras Curso: Administração Disciplina: Gestão de Negócios Internacionais Equipe: Elisiana Alves Máximo – RA 9986655891 Gisele Mesquita Gomide – RA 436222 Guttierry Silva RA 437371 Marina Pereira Mendes Abreu – RA 421520 ATPS – Gestão de Negócios Internacionais Professor (EAD): Monica Tutora Presencial: Karla Passos Lavras 2015 Sumário 1. Introdução---------------------------------------------------------------------------------------------3 2. Considerações finais-------------------------------------------------------------------------------- 3. Referências bibliográficas------------------------------------------------------------------------- 1. Introdução: 2)Empresas analisadas: As empresas utilizadas para o presente trabalho são empresas do ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2015 -
Atps gestao de pessoas
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS DE HUMANOS Amanda Ap. Silva Jesus RA: 8638274913 Cristiane Preteli Pereira RA: 8635260975 Daniella Alves Dos Santos RA: 8634257929 Juliana Malta Teodora RA: 8638263197 Viviane Jesus Da Silva RA: 8411133122 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFª TELMA SÃO PAULO 2014 Sumário Introdução O trabalho tem como objetivo mostrar pontos fontes e pontos fracos de uma empresa que esta passando por uma crise. Fatos estratégicos, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
Atps gestao de pessoas
Modelo de Avaliação de Desempenho da Gráfica Impress A avaliação de desempenho tem como um de seus objetivos o incentivo e a possibilidade de crescimento do colaborador na Organização. Podemos traçar metas e desafios a serem almejados e cumpridos para um melhor desenvolvimento de carreira e interação entre colaborador e empresa. Há vários modelos e exemplos de avaliação de desempenho. A importância de saber como o colaborador está se desenvolvendo em seu ambiente de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2015 -
ATPS Gestão de Pessoas
Etapa 1 – Passo 1 Passo 2 Nessa etapa temos como desafio, convencer e sensibilizar nosso cliente proprietário da Gráfica Impress o senhor Pedro, sobre a importância da implantação da área de gestão de pessoas em sua empresa. Por que ter implantado em sua empresa a área de Gestão de Pessoas? O mundo esta mudando com uma rapidez incrível, transformando, até mesmo, a área de Recursos Humanos, sendo nomeados como: Gestão de Pessoas, Gestão com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.687 Palavras / 15 PáginasData: 3/5/2015 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1. Cadastro do currículo no site; 2. Prova Online - Sobre conhecimentos técnicos do cargo que possivelmente irá ocupar; 3. Entrevista com o Departamento de Recursos Humanos, com prova de conhecimentos gerais; 4. Entrevista com o diretor para preenchimento da vaga. Escolhemos a técnica de recrutamento externo, porque ele em seu âmbito de atuação é imenso por se tratar de uma vaga exposta em público. E com isso conseguimos nos adequar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Atps gestão de pessoas
UNIDADE DE ENSINO: Pólo de Ensino a Distância Rio Claro SP - 24115 CURSO: Tecnólogo em Gestão Recursos Humanos DISCIPLINA: Processos Gerenciais NOME ALUNO: Alice Maria de Lima Nascimento, RA 413533 Eder Jose de Souza , RA 413597 Fátima Fidelis Pantaleão, RA 423218 Jeiely Silva Sigesmundo, RA 423348 Miriam Ribeiro de Lima Chimello, RA TITULO DA ATIVIDADE: ATPS – Processos Gerenciais NOME PROFESSOR DO ENSINO EAD: Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite TUTOR PRESENCIAL: JULIANA ALVES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.061 Palavras / 21 PáginasData: 19/5/2015 -
Atps gestão de pessoas
Descrição: cabeçalho academico cópia FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 2° e 3° Série Atividade Prática Supervisionada- ATPS Etapas 1, 2, 3 e 4. Prof. José Lazarini Limeira 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho Atividades Praticas Supervisionadas tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente, sendo assim, a Gestão de Pessoas ocorre através da participação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.348 Palavras / 38 PáginasData: 25/5/2015 -
Atps gestão de pessoas
ETAPA 1 – Os Novos Desafios da Gestão PASSO 1 – Agregando as Pessoas A) Na gestão capital, as empresas mostram que no nesse mercado turbulento elas necessitam resgatar o papel do ser humano, pois querem deixar para trás a ideia que seja um mero recurso, a mudança ocorrida nas organizações aconteceu no momento em que o talento humano ganhou um reconhecimento: o fator competitivo no mundo globalizado. As pessoas hoje em dias buscam realizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.052 Palavras / 17 PáginasData: 27/5/2015 -
ATPS gestão de pessoas
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS PROFESSORA JOSINEY JUDICE FRANCO SANTA BARBARA D’ OESTE 2013 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Anhanguera Santa Barbara D` Oeste, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Administração de Recursos Humanos. PROFESSORA JOSINEY JUDICE FRANCO SANTA BARBARA D’ OESTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.724 Palavras / 11 PáginasData: 12/8/2015 -
ATPS Gestão de Pessoas
Introdução Este presente material aborda temas relacionados a Gestão de Pessoas, com tópicos fundamentas para uma Gestão de Pessoas bem-sucedida. Demostra também uma empresa Gráfica Impress na qual a sua administração anda em uma situação crítica então nossa consultoria tem como objetivo convencer o proprietário Dr. Pedro a promover um setor de gestão de pessoas em sua organização com os temas abordados para interpretar a importância da implantação do setor da melhor forma. Com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 29/8/2015 -
Atps Gestão de Pessoas
Passo1 RETOLÁTÓRIO DOS ARTIGOS LIMA, Renata Fernandes de Oliveira – Gestão Estratégica de Pessoas – Uma Ferramenta Poderosa. Na era da informação em que já estamos aprendendo a viver as mudanças que ocorrem na empresas não são somente estruturais. São acima de tudo mudanças culturais e comportamentais transformando o papel das pessoas que delas participam. ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. As empresas perceberam que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.998 Palavras / 16 PáginasData: 8/9/2015 -
Atps gestao de pessoas
Universidade Anhanguera Gestão em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Gestão de Pessoas Prof. José Eduardo Crislaine Geraldo dos Santos - 9860479651 Fabiana Amorim Binsfeld– 8411156206 Jamily Nayara Paulino – 8403995478 Solange Maria Costa Correia- 1299106441 Valquir Santos – 8207933678 Campinas / SP 2015 Crislaine Geraldo dos Santos - 9860479651 Fabiana Amorim - 8411156206 Jamily Nayara – 8403995478 Solange Maria Costa Correia - 1299106441 Valquir Santos - 8207933678 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. Jose Eduardo Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.391 Palavras / 14 PáginasData: 22/10/2015 -
Atps GESTÃO DE PESSOAS
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Recrutamento e Seleção Professor: RIBEIRÃO PRETO-SP 07/04/2015 Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2015 Semestre 3º Semestre Disciplina Gestão de Pessoas Professor Alunos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Recrutamento e Seleção Professo: Adriano Lima Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera de Ribeirão Preto,como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2015 -
ATPS Gestão de Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS: ATPS CONCLUÍDA Belo Horizonte / MG 2015 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas hoje é uma ferramenta muito utilizada nas empresas, pois sua forma de gerenciamento eleva a autoestima dos funcionários, efetiva melhores contratações, tem mais atenção aos processos e isso resulta na elevação da qualidade dos produtos e serviços comercializados pela empresa. Essa área tem sido cada vez mais procurada pelas empresas, pois se entende hoje que funcionários satisfeitos, motivados pela empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.140 Palavras / 29 PáginasData: 7/7/2017 -
Atps gestao de pessoas 2 etapa passo 01
RELATÓRIO(PASSO 1) Com tantas pessoas no mercado de trabalho é preciso ter uma valorização maior das organizações nos seus colaboradores e clientes ,pois a concorrência a cada dia que passa vem aumentando. Antigamento as empresas realizavam avaliação de desempenho através de processos demorados e até mesmo dificil de chegar a uma conclusão concreta, onde muitas vezes não identificavam funionários com um potencial maior. A busca por resultados vem aumentando a cada dia que passa mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps gestao de pessoas etapa 2 passo 2 e 3
PASSO 2 O QUE SÃO RECOMPENSAS FINANCEIRAS E NÃO-FINANCEIRAS? Existe dois tipos de recompensas financeiras, a recompensa financeira direta e a indireta. A recompensa financeira direta é o pagamento do sálario, bônus, prêmios e comissões. Já a indireta é formada por cláusula de convenção de serviços(sindicatos trabalhistas), ou de planos de serviços ou serviços sociais prosposto pela organização. O salário indireto inclui, Férias, gratificações, gorjetas,adicionais como: periculosidade, noturno,insalubridade, tempo de serviço etc), participação de lucros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.338 Palavras / 18 PáginasData: 7/4/2015 -
ATPS gestão de pessoas etapas 1, 2, 3 e 4
ETAPA 1 Passo 1 LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf. Acesso em: 06/04/2014. Palavras chave: Gestão de Pessoas Estratégica; Recursos Humanos; Globalização; Visão; Inovação, Conhecimento; Competividade; Resultado. Redação do texto/Resumo: Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Atualmente, com a globalização, houveram mudanças no mundo empresarial e na gestão administrativa das empresas, essas mudanças referem-se ao modo de reconhecer o que as pessoas representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.872 Palavras / 52 PáginasData: 23/5/2015 -
Atps gestao de pessoas; Passo 2 Capítulos 2 e 3, resumo
Recursos Humanos, está hoje em dia atuando como gestão de pessoas para proporcionar uma nova visão das pessoas. como parceiros e colaboradores do negócio da empresa. Teve transformação e mudanças no cenário mundial. O século xx trouxe grandes mudanças e transformações influenciado as organizações essas mudanças e transformações marcarão a maneira de administrar as pessoas ao longo do século xx visualizamos três eras que são: e sua maior característica foi a intensificação do fenômeno da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2015 -
Atps Gestão de Processos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Felipe Alencar Correa RA 220519 Fabio Franco RA 220511 Jaini dos Santos Andrade RA 225582 Janaina Andrade Dias RA 220526 Leandro da Silva Ribeiro RA 220513 Gestão de Projetos INSTRUTOR PRESENCIAL: José Carlos dos Santos Corguinho – Ms Gestão de projetos Relatório Apresentação da empresa A Premium Imóveis é uma imobiliária sediada a Rua das Garças, 2199, bairro santa Fé, em Campo Grande, no Estado do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 5/11/2015 -
Atps gestão de produção
Objetivos do projeto Comentários DOCUMENTO DE REQUISITOS DO PROJETO Nome do projeto “Padrinho pai de coração” No de ref. do projeto 01/2015 Preparado por (impressão) Valdenir Vieira Iniciais do preparador VV Cliente Assistência Social Casa Azul Contato Daise Lourenço Telefone de contato 3359-2095 Data do preenchimento 25/03/2015 Histórico/sumário do projeto Comentários Com uma grande parcela de famílias de baixa renda a região de Samambaia/DF carece de instituições que possam ajudar os desfavorecidos, e mesmo aquelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2015