Contabilidade
23.845 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.311 - 14.340
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Gestão de Fluxo de Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 2 Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso:Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Data: 25/10/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: Podemos definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2018 -
GESTÃO DE INFORMAÇÕES
INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA – IMEC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DE INFORMAÇÕES APARECIDA DE FATIMA A. DE CASTRO - RA 01710002862 ALINE LAYSE COSTA FARIAS - RA 01710002491 LUZENY CONCEIÇÃO GARRAS - RA 01710002417 MARIA CELESTE LEITE MARTINS - RA 01710002763 RAISSA VIEIRA PEREIRA -RA 01710002856 SUANY FONSECA AMORIM - RA 01710002665 TAYRON COSTA PEREIRA - RA 01710003280 IMEC 2016 INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA – IMEC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2018 -
GESTÃO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: GESTÃO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: JUREMA PACHECO MARQUES Nome do estudante: Marcos Antonio Guedes de Albuquerque Data: 03/04/2017 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2017 -
Gestão de Manutenção
1. ETAPA 3 1.1. PASSO 2 1. ETAPA 2 2.1. PASSO 2 ENTREVISTADO: EDGAR SANTOS FUNÇÃO: COORDENADOR DE MANUTENÇÃO EMPRESA: VERZANI SANDRINI – SERVIÇOS 1. Qual o tipo de manutenção adotada pela empresa (corretiva preventiva ou preditiva)? Resposta: Manutenção corretiva 2. Que tipos de manutenção eles executam com mais frequência (corretiva preventiva ou preditiva)? Resposta: Manutenção Corretiva 3. Como é programada a manutenção? Resposta: Recebemos a solicitação de manutenção (abertura de chamado), realizamos a triagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Gestão de Marketing e Qualidade
Gestão de Marketing e Qualidade. Atividade 1 1) Faça uma breve apresentação pessoal/ profissional e mencione como espera aplicar os conhecimentos obtidos com a disciplina. (0,5) Hemerson Telles Corrêa, Contador, 33 anos, trabalho a cinco anos na empresa familiar Agropecuaria Jatobá na função de Gerente Financeiro, a Fazenda Jatobá produz grãos das suas culturas de soja e milho a mais de 20 anos. Hoje produzimos mais de 500 mil sacas de soja e milho onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 16/7/2018 -
Gestao de negocios
Escolher uma empresa, diferente das citadas no passo anterior, e produzir uma descrição detalhada de como ela se adaptou e se inseriu na realidade da globalização. Procure explorar aspectos econômico-financeiros e também as relações de trabalho resultantes deste processo. DF]A influência da Globalização nas Pequenas Empresas www.ead.fea.usp.br/eadonline/grupodepesquisa/publicações/.../26.pdf de LN Asai - Citado por 1 - Artigos relacionados a influir nas relações, processos e estruturas que se desenvolvem em escala ... a seqüência do processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Gestão de Negócios Internacionais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Gestão de Negócios Internacionais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão de Negócios Internacionais
cabeçalho academico cópia Faculdade Anhanguera: Faculdade de Negócios de belo horizonte Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Econômico Alunos: Daniele Cristina de Souza RA: 6655379215 Cintia Maria da Silva RA: 6662437935 Lidiane Evangelista Vieira RA: 8408985824 Mariana Conte RA: 6277293171 Raquel Moreira da Silva RA: 6819438055 Semyra de Souza Silva RA: 129.925.141-8 Suelem Cristiane M. Abreu RA: 6622343256 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Belo Horizonte – 2015 Faculdade Anhanguera: Faculdade de Negócios de belo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.031 Palavras / 29 PáginasData: 19/6/2015 -
Gestão de negócios. O conceito de orçamento
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL. Tema:Gestão Empresarial Elaborado no período do 4ª Semestre do Curso de Graduação em Ciências Contábeis. Primavera do Leste 2013 SUMARIO Introdução: Diante do atual cenário mundial que esta sendo caracterizado por profundas crises econômicas e financeiras, anúncios de falências de grandes corporações, além de várias medidas políticas para tentativas de recuperação da economia mundial, tais fatos têm afetado e causado mudanças e grandes preocupações por parte de uma infinidade de empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 4/5/2014 -
Gestão de Orçamento Empresarial
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS WESLEY MARTINS SOARES Gestão de orçamento empresarial ARAÇUAÍ 2013 WESLEY MARTNS SOARES Gestão de orçamento empresarial Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 1. CONCEITO DE ORÇAMENTO .................................................................................. 2. ORÇAMENTO GERAL ............................................................................................ 3. ORÇAMENTO FLEXÍVEL ....................................................................................... 4. PONTOS POSITIVOS DO ORÇAMENTO PARA A GESTÃO .................................. 5. AS QUESTÕES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO ...................................... 6. ISENÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.205 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS
Gestão De Pessoas 1 - Um dos problemas que mais afeta o resultado de uma empresa é a falta de motivação dos empregados. Empresas que têm o quadro de profissionais desmotivados geralmente têm problemas para obter os resultados planejados, sejam eles financeiros, de qualidade, de produtividade etc. Afinal, de nada vale a tecnologia, o capital, os processos se as pessoas que fazem acontecer não estão motivadas e comprometidas com o resultado planejado. Quando se fala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 9/11/2015 -
Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho
Resumo: O presente artigo constitui em um modelo de Avaliação de Desempenho para apoiar em uma gestão de pessoas mais humanizada, aumentando a motivação organizacional e permitindo visualizar ações de aperfeiçoamento dos funcionários. A valorização do ser humano é um fator que volta a ser discutido e empregado nas organizações. Utilizou-se a metodologia qualitativa que é a mais adequada para a presente investigação, pois proporciona a qualidade de trabalho e crescimento cultural. Qual o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.937 Palavras / 20 PáginasData: 12/11/2016 -
Gestão de pessoas e qualidade de vida.
EDSON SOUZA PINTO GESTÃO DE PESSOAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO CONTEXTO DO PODER LEGISLATIVO DO DISTRITO FEDERAL Trabalho acadêmico realizado como reposição para a pós de Gestão, Auditoria e Finanças nas Faculdades Integradas de Diamantino-FID. Profª. Ms.: Sônia Aparecida da S. de L. Pires. Diamantino-MT 2014 Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto do Poder Legislativo do Distrito Federal. Autora: Helena Karla Barbosa de Lima. A autora realizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
GESTÃO DE PESSOAS: NÍVEL MOTIVACIONAL
Faculdades de Alta Floresta (FAF) Faculdade de Ciências Contábeis Ana Paula Della Rosa Andréia Cristina da Silva Della Rosa Andressa Cristine Ferreira Moreira Dilete dos Santos Vaz Júlia Vindilino do Nascimento Patrice Daiane Sartori GESTÃO DE PESSOAS: NÍVEL MOTIVACIONAL Alta Floresta–MT 2011 Ana Paula Della Rosa Andréia Cristina da Silva Della Rosa Andressa Cristine Ferreira Moreira Dilete dos Santos Vaz Júlia Vindilino do Nascimento Patrice Daiane Sartori GESTÃO DE PESSOAS: NÍVEL MOTIVACIONAL Trabalho de pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.811 Palavras / 36 PáginasData: 9/12/2016 -
Gestao de produtos
Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora Técnico de Gastronomia 1º Trabalho Gestão de Negócios Gastronômicos Prof.: Jefre Milione da Silva Aluno: Christiano Silveira Espaço Sr Cat. Café Juiz de Fora 2015 RESUMO Este projeto apresenta a construção de um estudo sobre a entrada da empresa Espaço Sr Cat. Café no mercado alimentício, pet e exclusivo brasileiro, em específico, na cidade de Juiz de Fora. Este estudo contempla desde uma analise organizacional interna da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2015 -
Gestão de Projetos
Gestão de Projetos Professor: Airton Florido Nome: Lucas Eduardo Soares Rodrigues RA: 1596856019 Curso: Ciências Contábeis Período: 5º semestre (Noturno) 1 Explique as principais diferenças entre um projeto e uma atividade continua: Projeto: Desta forma, um projeto tem início e fim definidos e resulta em um produto ou serviço de alguma forma diferente de todos os outros anteriormente produzidos. Um projeto consiste em um esforço temporário para criar um produto ou serviço único, com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2017 -
Gestão de quaçidade
Resumo da bola de cristal da logistica Elas talves não planeja o futuro mas literalmente , mas dão a chance para importadores conhecerem as expectativas do mercado . De todas as informações , destacam se as da econômica e as do planejamento das empresas. As expectativas para o valor para ser trocada seguiram tendência neutra até metade do ano , quando começaram se ergue novamente no mercado . Levando esta afirmação para o mundo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Gestão de Recursos - Aula 08
Ciências Contábeis - UNIGRAN GESTÃO DE RECURSOS Prezados alunos, continuando a nossa disciplina “Administração Financeira e Orçamentária I" iniciaremos nossos estudos da Aula 8, compreendendo que a Gestão de Recursos por meio de inter-relações entre contas de resultado e contas patrimoniais avaliaos aspectos fi nanceiros das atividades operacionais das empresas. Em seguida, entenderemos que o índice de rotação de recursos é expresso pelo número de vezes que o numerador contém o denominador. Parafi nalizarnossosestudos,veremosqueoÍndicedeprazosmédios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.054 Palavras / 9 PáginasData: 25/8/2016 -
Gestão de Recursos Humanos
1) Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos historicamente e também nos dias atuais? As empresas não são conjuntos de máquinas, prédios ou equipamentos, elas são o resultado da união de pessoas com o intuito de fazer ou criar algo. O departamento de recursos humanos então possui com isso uma missão essencial para que o objetivo finalistíco da instituição seja concretizado. A contratação, doutrinação e gestão da força de trabalho cada vez mais ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2016 -
GESTÃO DE RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; 02. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO PESSOAL e do DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; Através do conteúdo estudado pode-se observar as diferenças do Departamento Pessoal e do Departamento de Recursos Humanos. Desta forma, percebi que apesar das diferenças tem o mesmo objetivo trabalhar ou tratar as pessoas dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2016 -
Gestão de Risco Financeiros
REFERÊNCIA: LUEHRMAN, Timothy. HEILPRIN, Joel. Blaine Kitchenware Inc.: estrutura de capical, 2009. O estudo de caso apresentado sobre a empresa Bleine Kichenware, descreve sobre a estrutura de capital. A empresa, de médio porte, produz eletrodomésticos de pequeno porte, por exemplo, itens para preparo de comida. Tais itens são usados principalmente em cozinhas nas residências. O estudo descreve que a empresa possuía menos de 10% do mercado, entretanto, apresentava um crescimento de forma contínua. Neste estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2018 -
Gestão de Riscos - Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros de Automóveis e Saúde
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO KILDER DE CARVALHO BARROS PIZARRO – MAT. 2112077 BERNARDO PINHEIRO – MAT. 2111769 LUCAS MOURA FERREIRA – MAT. 2111799 Gestão de Risco e Contabilidade Atuarial Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros de Automóveis e Saúde AP1 RIO DE JANEIRO 2023 KILDER DE CARVALHO BARROS PIZARRO – MAT. 2112077 BERNARDO PINHEIRO – MAT. 2111769 LUCAS MOURA FERREIRA – MAT. 2111799 Gestão de Risco e Contabilidade Atuarial Riscos Diversos e Lucros Cessantes e Seguros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.315 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2023 -
Gestão de Riscos e Seguros Veiga
Diversas coberturas podem ser contratadas para o risco de pessoas, os quais, geralmente, abrangem morte, invalidez temporária ou permanente, doença e perdas de renda. As diferentes modalidades, porém, direcionam a indenização para fins específicos. Identifique, entre as alternativas a seguir, qual a modalidade de seguro onde a indenização por sinistro não é paga ao beneficiário, mesmo que na forma de reembolso. Seguro Prestamista As coberturas para o seguro de veículos são definidas como básicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2019 -
GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO
GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO/ AULA 8 A empresa XA possui no ano 2011 total de ativo circulante no valor de $12.000.000,00 e no ano de 2012 o valor total de 13.200.000,00, ou seja, a empresa crsceu seu ativo circulante em 10%, ao realizarmos esta comparação estamos utilizando como ferramenta: RESP: Análise Horizontal. Quando comparamos os principais indices da empresa XA, com suas concorrentes e com o mercado qo ual participa, estamos utilizando como ferramenta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2019 -
Gestão do Conheciemento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução A empresa contratou o serviço de consultoria, para realizar uma análise dos pontos que enfraquecem a empresa no comportamento organizacional, como comportamento e as atitudes dos colaboradores no ambiente de trabalho e auxiliar a melhora-los. Pois a eficiência e a eficácia é alcançada através do bom comportamento organizacional, desta forma as metas poderão ser alcançadas. A consultoria auxilia nas falhas, as identificando e orientando para que elas sejam melhoradas. Após esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2016 -
Gestão do Conhecimento
INTRODUÇÃO Dados, informações e conhecimento são peças fundamentais para que o chamamos de gestão do conhecimento, que associada a gestão organizacional traz benefícios incalculáveis para as empresas, trazendo acima de tudo inovação. Compreender cada item, e suas relações é trazer a atualidade e benefícios incomuns. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: - Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2015 -
Gestao do conhecimento
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 Plano de Negócios ...................................................................................................5 2.1 Sumários executivos..............................................................................................5 2.2 Analise Estratégica.................................................................................................5 2.3 Descrição da Empresa ..........................................................................................5 2.4 Produtos e Serviços...............................................................................................5 2.5 Plano Operacional..................................................................................................5 2.6 Plano de Recursos Humanos.................................................................................6 2.7 Analises de Mercado ............................................................................................6 2.8 Estratégicas de Marketing.....................................................................................6 2.9 Plano Financeiro ..................................................................................................6 2.10 Empreendedorismo no Brasil..............................................................................8 2.10.2 Decisões sobre o negócio...............................................................................9 4CONCLUSÃO.........................................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos a formação de uma sociedade para a criação de uma empresa. Trata-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 2/5/2015 -
Gestão do Conhecimento
BUSCANDO SOLUÇOES PARA UM DESENVOLVIMENTO TECNICO E PROFISSIONAL PARA OLIMPIADAS. Podemos observar que, cada pessoa envolvida tem um conhecimento diferente, cada um pensa de acordo com a modalidade do esporte que pratica, e concluímos que cada um deles tem uma observação a fazer quanto as preparações onde iram ser realizadas as suas provas. Embora o Brasil ser um pais que não tem muitos recursos, para desenvolver as olimpíadas o pais pensa em novas oportunidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
PÓLO CAMPO VERDE/MT CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO Nome do acadêmico Número do Ra DESAFIO PROFISSIONAL Nome do tutor EAD ) Tutor(a) Presencial: JUNHO de 2014. Passo 1 Coleta de dados A associação de moradores: reclama devido ao barulho, perigo devido ao grande fluxo de veículos no bairro, a falta de segurança, pois haverá muitos artistas. A gravadora: por sua vez fará suas paredes acústicas e terá seu estacionamento próprio. Oferecerá monitoramento com câmeras de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2015 -
Gestao do Conhecimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso:Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Osasco NOME Jéssica Messias Barreto Chaves RA 8208959852 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional ANO 2014-05-18 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Ciências Contábeis Unidade de Ensino: Osasco Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015