Marketing
33.617 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.551 - 23.580
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Organização Internacional do Trabalho
Organização Internacional do Trabalho A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para os trabalhos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2013 -
Organização Mundial De Aduanas
OMA (Organização Mundial de Aduanas) A Organização Mundial de Aduanas (OMA) é a única organização internacional intergovernamental que trata de procedimentos aduaneiros concernentes ao comércio entre os países. Sua missão é melhorar a eficácia e a eficiência das Aduanas em suas atividades de recolhimento de receitas, proteção ao consumidor, defesa do meio ambiente, combate ao tráfico de drogas e à lavagem de dinheiro, entre tantas outras. A história da OMA teve início após a 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2014 -
Organização Mundial Do Comercio
Los productores de algodón buscan alcanzar compromisos en Bali, dado que los niveles de ayuda al algodón siguen siendo considerables. El Presidente de las negociaciones sobre la agricultura dijo a los Miembros el 30 de octubre de 2013 que tendrían que actuar rápido si deseaban que se acordase un texto sobre el algodón en la Conferencia Ministerial de Bali, que tendrá lugar del 3 al 6 de diciembre, tras la propuesta, distribuída recientemente, de cuatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2013 -
Organização Mundial Do Comercio
Em relação à globalização, pode-se dizer que ela se caracteriza pela: I. Elevação do desemprego e da informalidade, aumento da privatização e a perda de força política do sindicalismo. II. Expansão dos fluxos de informações que atingem todos os países, afetando empresas, indivíduos e movimentos sociais. III. Queda da pobreza e diminuição da desigualdade social, especialmente entre países desenvolvidos e os em desenvolvimento. Com relação a essas afirmativas: a. todas estão incorretas. b. todas estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2014 -
Organização para marketing
MARKETING – Professor Carrasco ______________________________________________________________________________ Nome: Amélia Aparecida Mota Matrícula: 011244 10 período ______________________________________________________________________________ Organização Para Marketing (exercícios pág. 71 a 74) ______________________________________________________________________________ 1. Qual a importância da administração de marketing? É importante porque é o processo que determina quais produtos e serviços interessam aos clientes, assim como quais estratégias serão utilizadas nas vendas na comunicação e no desenvolvimento do negócio. A administração de marketing procura lucratividade da empresa através da criação e entrega de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2018 -
Organização Por Processos
Organização por processos Trabalhar a administração por processos é organizar como elos de uma corrente ou processos interligados e não departamentos isolados uns dos outros. O resultado é uma estrutura horizontal, em lugar da estrutura vertical criada pela cadeia de comando. A horizontalização reformula o modo de administrar as funções, direcionando-as para o atendimento das necessidades dos clientes. A organização orientada por processos pressupõe que as pessoas trabalhem de forma diferente. Em lugar do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2014 -
Organização Processos Gerenciais
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por quê? EXPLIQUE. R: Sim, o segredo da HUAWEI é a inovação. Porque se não à houvesse a empresa , jamais cresceria tanto. Ficando no ano passado, atrás apenas da empresa sueca Ericsson em relação ao faturamento, pois o seu Lucro Liquido foi cinco vezes maior do que a empresa. Nesse mesmo ano a HUAWEI conseguiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.313 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2013 -
Organização sistemas
Em sentido geral, organização é o modo em que se organiza um sistema. Organizar compreende atribuir responsabilidades às pessoas e atividades aos órgãos. Segundo Maximiano (1993) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2014 -
Organização, Pessoas E Mercado
INTRODUÇÃO Este trabalho explanará de forma clara a estrutura da organização Supermercado Céu Azul, mais ampliará de forma mais suscita que para uma empresa possa se desenvolver e permanecer em liderança no mercado, somente uma estrutura organizacional não é suficiente. É preciso fazer uma análise contábil consciente que vise qualificar os rendimentos e todo balanço patrimonial da empresa, dando condições para que a mesma possa desenvolver planos de ação e de melhoria conforme os dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.477 Palavras / 14 PáginasData: 11/10/2013 -
Organização, Pessoas E Mercado.
INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos desenvolver e apresentar o projeto para contextualizar, viabilizar e estruturar os conceitos e ferramentas de gestão para a abertura de mais uma filial da Brasil Cacau, levando em consideração a localização e as características mais importantes do mercado. Trabalharemos as quatro etapas mais importantes que antecedem a abertura de um novo negócio, buscando o embasamento técnico necessário para que sejam evitados os erros mais comuns cometidos pelo empreendedor ao montar seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2014 -
Organização, Planejamento, Direção E Controle
ORGANIZAÇÃO: A principio é a coisa mais obvia e simples do mundo, uma organização é um conjunto de pessoas que está reunida em vista de um determinado objetivo. Por exemplo se nós temos uma ONG e o objetivo dela é salvar animais de rua, aquelas pessoas estão unidas ali com um objetivo comum, e isso caracteriza uma organização. Porém nem todo grupo que se autodenominam organizações agem como uma organização. Isso se deve a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 PáginasData: 29/6/2014 -
Organização, sistemas e métodos
Curso: Organização, Sistemas e Métodos (conteúdo baseado no Capítulo 4 de Sistemas, Organização & Métodos - uma abordagem gerencial, de Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira - Atlas, 1990) Departamentalização É o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma. Organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Estabelece a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2014 -
Organização. Estado da arte
Cenários Visão Conceitos História Negócio Missão Princípios Análise do Ambiente Organizações Objetivos Estratégias Controle Estado da Arte Organizações Organizações são unidades sociais deliberadamente construídas para perseguir objetivos específicos. Amitai Etzioni Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também o é uma divisão, um departamento ou seção dentro de uma organização maior. Pessoas, dinheiro e materiais compõem os recursos que ingressam na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.336 Palavras / 18 PáginasData: 27/4/2014 -
Organizacionais valores de GE
Nosso ambiente de trabalho A GE oferece um ambiente de trabalho onde inovação e integridade estão presentes nos processos, favorecendo o surgimento de novas ideias e o desenvolvimento de habilidades e liderança que, somados, resultam em oportunidades de carreira a todos os seus funcionários. Nossa cultura de alto desempenho e portas abertas possibilita que todos sejam avaliados não só pelo que fazem, mas também pela forma como fazem. A GE possui um ambiente que destaca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Organizacional
Capa Folha de Rosto Sumário........................................................................................................................... 3 1. Introdução................................................................................................................... 4 2. Desenvolvimento......................................................................................................... 2.1. Capitulo 1.......................................................................................................... 5 5 2.2. Capitulo 2.......................................................................................................... 6 2.3. Capitulo 3.......................................................................................................... 7 2.4. Capitulo 4............................................................................................................ 7 3. Conclusões.................................................................................................................... 8 4. Referências Bibliográficas............................................................................................ 9 1. Introdução O presente trabalho apresentará uma discussão acerca do impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para resumir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2013 -
Organizacional
Cada organização possui o seu modo de se comportar, cultura, normas e atitudes que são adquiridas desde o principio pelos seus fundadores, e com o tempo e com a modernidade inevitavelmente vão sendo transformadas as idéias e os estilos de trabalhos. Para acompanhar as tendências e globalização se faz necessário que haja as mudanças, e essas nem sempre são vistas com bons olhos e nem mesmo são aceitas logo no inicio da proposta. Pois faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2015 -
ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS
1- INTRODUÇÃO NAS ÚLTIMAS TRÊS DÉCADAS, AS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS, TANTO PRIVADAS COMO PÚBLICAS, DE FORMA CRESCENTE PASSARAM A SE CONSCIENTIZAR DA IMPORTÂNCIA DA REVISÃO DOS SEUS MODELOS DE GESTÃO: NO CASO DAS EMPRESAS PRIVADAS, A MOTIVAÇÃO ERA A SUA SOBREVIVÊNCIA E COMPETITIVIDADE NO MERCADO; NO CASO DAS EMPRESAS PÚBLICAS, TAL MOTIVAÇÃO ERA A SUA CAPACIDADE DE CUMPRIR SUA MISSÃO, OU SEJA, ATENDER COM QUALIDADE A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE INTERESSE DA SOCIEDADE. AO MESMO TEMPO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.874 Palavras / 24 PáginasData: 17/5/2014 -
Organizações Como A IBM
e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Grandes empresas como a IBM são transacionais, visam apenas a lucratividade, não possuem vínculos com o país em que estão instaladas por isso estão sempre em busca de pouca burocracia e custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 17/4/2014 -
Organizações De Processos Gerenciais
Guerra De Canudos História Da Guerra De Canudos, O Líder Antônio Conselheiro, O Messianismo No Nordeste Do Início Da República, Conflitos Sociais Na História Do Brasil População miserável do Arraial de Canudos População miserável do Arraial de Canudos História da Guerra de Canudos A situação do Nordeste brasileiro, no final do século XIX, era muito precária. Fome, seca, miséria, violência e abandono político afetavam os nordestinos, principalmente a população mais carente. Toda essa situação, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 18/1/2014 -
ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI
A ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA E SUA COLABORAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI Prof. Msc. Valério Givisiez Vilete Santos FACE - Faculdade Casa do Estudante Aracruz – ES RESUMO Este artigo ressalta a grande importância da Administração Cientifica vista e analisada como ciência, pelos pioneiros da racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Conceitos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 12/11/2014 -
ORGANIZAÇÕES E COMPETÊNCIAS DO ESTADO
DA ORGANIZAÇÃO E COMPETÊNCIA DO ESTADO CAPÍTULO I DA ORGANIZAÇÃO DO ESTADO Art. 4º A organização político-administrativa do Estado de Sergipe é a constante nesta Constituição e nas leis que vierem a ser adotadas. Art. 5º A cidade de Aracaju é a Capital do Estado, podendo, mediante autorização da Assembléia Legislativa, ser decretada a transferência da Capital, temporariamente, para outra cidade do território estadual: I - nas situações de calamidade pública, para dar continuidade à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Organizações E Métodos
QUESTÃO 01 Qual a área total necessária para acomodar um funcionário, cuja mesa principal mede 0,60 x 1,20 m e de seu computador 0,60 x 1,10 m? Resposta:N = 2 / K = 1 / SU = SE.N / SC = (SE + SU) . K / ST = SE+SU+SC Equipamento SE SU SC ST K N Mesa SE=0,60x1,20=0,72 Mesa 0,72 1,44 2,16 4,32 1 2 SE=0,60X1,10=0,66 Computador 0,66 1,32 1,98 3,96 1 2 Total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Organizações E Metodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. A organização é um conjunto de pessoas que dirige o capital, pessoas, equipamentos, peças,..., com a intenção de atingir um resultado especifico. Métodos é o desenvolvimento nos sistemas funcionais, tais como, investir na adequação, formação de funcionários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Organizações E Processos Gerenciais
EXERCÍCIOS: 1. Qual foi o tipo de processo redesenhado pela Natura – organizacional – gerencial ou de negócio? Organizacional,para diminuir o tempo de entrega de seus produtos para suas consultoras divulgarem e vender para os mais variados destinos no Brasil. 2. De que forma as mudanças efetuadas podem influenciar a imagem da empresa junto ao mercado? Melhoram a imagem no quesito de crescimento,mostra que a empresa esta em ascenção,crescendo cada vez mais atraindo novos investidores,além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Organizações E Processos Gerencias
1- Quais são as principais funções administrativas? Apresente exemplos baseados no texto acima. R:As principais funções administrativas são : criar uma lista de meios para poder fazer um estudo da empresa e o exemplo do texto: Ontem, pela manhã, os consultores estabeleceram os meios e modos de desenvolver o estudo: 1. reunião com as chefias departamentais; 2. estabelecimento de questionamento das atividades departamentais; cada gerente comentaria o conjunto de atividades dos outros departamentos; 3. reunião
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
Organizações Eficazes
Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 11/11/2013 -
Organizações Empresariais
Universidade de Itaúna Ciências Contábeis SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIAZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 3 ANÁLISE MACROAMBIENTAL 6 4 NECESSIDADES DE MUDANÇAS E OU ADAPTAÇÕES 7 5 CONCLUSÃO 8 1- Introdução O presente trabalho tem como objetivo analisar uma empresa industrial atuante no ramo de tecelagem e confecção. No decorrer do texto procuramos apresentar as principais características da empresa, inclusive seus pontos fortes e suas fraquezas, tendo como objetivo apresentar propostas de melhorias, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2015 -
Organizações Físicas e associações com hábitos de pessoas que praticam esportes.
Ava aula 3 Pesquisa de Mercado Passo 2 Resposta: Organizações Físicas e associações com hábitos de pessoas que praticam esportes. Passo 3 Resposta A: 60% das pessoas declaram que pratica atividade fisicas. B:Caminhada. futebol, e andar de bicicleta Passo 4 Resposta: Conforne analisando o gráfico podemos notar que,cada dia mais pessoas vem se preocupando com a saúde e a aparência física que os fazem procurar locais para pratica de corrida e caminhada , e para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
Organizações que diferem de organizações burocráticas
Organizações diferenciadas das organizações burocráticas As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, buscam formalidade e padronização em todos seus setores, possuem regimento interno, onde obriga-se a seguir normas e regras, mostrando diferença de empresas como a IBM que é empresa transnacional onde a contratação de funcionários pode ser temporária, leia-se freelancers, cumprindo e satisfazendo a necessidade empresarial momentânea sem vínculos empregatíceos, gerando baixo custo financeiro e aumento da produção significativamente. Essas organizações diferenciadas adeptas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
Organizações Sistemas E Metodos
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02. OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01 1) Leia “Conceitos da Função Organização, Sistemas e Métodos”, e resumidamente comente seu entendimento sobre cada conceito. Um complementando o outro, cada um no seu lugar com determinada função que no toda traz o resultado esperado. Organização no sentido puro da atividade organizacional, Sistema as técnicas estabelecidas para o desempenho da atividade, método a forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014