Marketing
33.669 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.911 - 29.940
-
Riscos De Trabalho
Riscos biológicos: Grupo 3 (Marrom): São considerados riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários, fungos e bacilos. A preocupação com a qualidade e sanidade do produto, inicia-se na origem da matéria prima, passa pela manipulação industrial, artesanal e comercial, segue pelo transporte e completa-se nos setores de armazenamento estocagem e exposição para a venda ao consumidor. Os hábitos higiênicos como lavar as mãos antes de manipular os alimentos, não tossir e espirrar sobre eles, ajudam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Riscos De Um Emprendimento
Análise dos Riscos do Empreendimento 1. Introdução: Com a estabilidade econômica atual, o brasileiro ganhou maior poder aquisitivo e assim deixou de comprar apenas o essencial, passando a adquirir produtos para o seu conforto, lazer e prazer. Um dos prazeres do ser humano é a degustação, a sensação única de poder apreciar uma boa comida saborosa, portanto, pensando nestas pessoas e neste nicho do mercado decidimos iniciar as atividades de venda de doces, fabricando e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 1/11/2013 -
Riscos Financeiros
Etapa 1: Passo1: O plano financeiro é uma declaração formal do que deverá ser feito no futuro (Ross, Westerfield e Jaffe, 1995). O planejamento da administração financeira se resume em varias atividades principais de uma empresa, a fim de, fazer com que a organização se desenvolva, seja ela de porte grande, médio ou pequeno. Essas atividades são inúmeras. O papel do administrador é conseguir conciliar as ferramentas que são necessárias para o momento que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 23/9/2013 -
RISCOS GRAVOSOS E A DIFICULDADE NA OBTENÇÃO DO SEGURO
1) Introdução Existem duas funções básicas do seguro para o seu contratante: social, pois tranquiliza o segurado em sua vida particular e econômica, satisfazendo-o financeira e economicamente. O seguro é um instrumento de defesa contra os efeitos do infortúnio e tem a função de proteger à integridade patrimonial do segurado e de seus bens, garantindo à sociedade o equilíbrio econômico social. A contratação de seguro, em seus diversos ramos, vem crescendo ao longo dos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Riscos Na Compra
Envolvimento do Consumidor: Análise e Aplicações dos Conceitos em Situação de Compra pela Internet Resumo O presente estudo tem como objetivo identificar fatores contributivos e restritivos capazes de influenciar o envolvimento do consumidor frente a um produto ofertado pela internet, tendo por referência duas abordagens distintas relativas ao grau e à natureza do envolvimento do consumidor. Ele se suporta numa pesquisa de natureza exploratória centrada nas empresas produtoras de automóveis no Brasil que comercializam seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.522 Palavras / 19 PáginasData: 18/10/2014 -
Risk Hedging
ECONOMIA PORTUGUESA Trabalho de grupo A Globalização e o efeito da concorrência no mercado externo ÍNDICE 1. SINOPSE 2 2. INTRODUÇÃO 2 3. CICLO DE VIDA DO PRODUTO/SERVIÇO 3 4. CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO 7 5. COMUNICAÇÃO E MARKETING 10 6. INOVAÇÃO E UM NOVO ENTENDIMENTO 12 7. CENTRALIZAÇÃO DE SERVIÇOS 14 8. CONCLUSÃO 17 1. Sinopse A Globalização está na ordem do dia, não se vislumbrando a curto prazo uma tendência contrária nos actuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.219 Palavras / 25 PáginasData: 15/4/2014 -
Ritos, rituais e cerimônias
Ritos, rituais e cerimônias – São os eventos, em geral, que ocorrem dentro da organização e fazem com que a cultura se torne mais visível. São exemplos: as festinhas de aniversariantes do mês, a premiação de um ou mais funcionários pelo destaque na atividade exercida, etc. Heróis – Tratam-se das pessoas que fizeram e/ou fazem história dentro da organização através de ações que fortaleceram a mesma. São eles que personificam os valores adotados pela empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
RITOSSA, Cláudia Mônica - Tópicos Especiais em Marketing
RITOSSA, Cláudia Mônica - Tópicos Especiais em Marketing Marketing de serviços – capítulo 4 (pp. 118 – 146) “O fato é que, com o desenvolvimento da sociedade e o aumento da complexidade da vida, os serviços estão se tornando mais importantes tanto para as pessoas quanto para as empresas, que, consequentemente, aumentam as demandas por serviços básicos e especializados – alguns sendo totalmente novos.” (p.118) “Os motivos para o crescimento da indústria de serviços estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 2/12/2015 -
Rjfiosdjfksdl
Etapa 3 Passo 2 A) O programa de treinamento utilizado na organização é baseado na avaliação de Hamblin, são utilizados cinco modelos de avaliação: A avaliação de reação do treinamento: essa avaliação tem como objetivo buscar a melhoria no processo de treinamento, utilizando um questionário onde o funcionário indica o seu nível de satisfação para cada tópico em destaque. A avaliação de aprendizagem: Busca identificar se os funcionários reconhecem a estrutura interna da empresa, compartilham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.653 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2015 -
Roberto Marinho
EMPREENDEDORISMO ROBERTO MARINHO Trabalho apresentado como requisito de aprendizagem para a disciplina Empreendedorismo do curso de Administração- Contabilidade Faculdade Bilac. Orientador: Profº Thomaz Augusto Castrisana SÃO JOSÉ DOS CAMPOS- SP 2013 INTRODUÇÃO Nessa pesquisa preocupamo-nos em mostrar toda a trajetória do Empreendedor Roberto Marinho, como ele começou a sua carreira profissional, como ele conseguiu chegar ao sucesso, às dificuldades enfrentadas por ele, quais foram suas ações empreendedoras, a evolução cronológica desses fatos contextualizado com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.918 Palavras / 16 PáginasData: 21/3/2014 -
Roberto Marinho
COMPLEXO EDUCACIONAL FAISA FACULDADES ALTERNATIVAS DE SANTO AUGUSTO/RS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUELEN CRISTINA FELTES LIDERANÇA - PESQUISA SOBRE O LÍDER ROBERTO MARINHO Santo Augusto 2014 BIOGRAFIA ROBERTO MARINHO Roberto Pisani Marinho traça a história do século XX, através da trajetória do jornalista e empresário brasileiro que testemunhou e protagonizou momentos decisivos da vida do país. Nasceu em 3 de dezembro de 1904, no bairro do Estácio, Rio de Janeiro. Filho primogênito dos cinco filhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 2/12/2014 -
ROCHAS ORNAMENTAIS
Com base no texto “Histórias de Sucesso”,pelo âmbito da Psicologia organizacional foi possível identificar e analisar vários momentos de tensões e estresse vivido pelo grupo dos 22 empresários. O primeiro momento foi quando a empresa Âncora,participante do grupo dos 22 empresários que produzem rochas ornamentais, abandona o grupo e passa a operar isoladamente,justamente no período em que o grupo estava diante da experiência de produzir para o mercado externo,que exigia um trabalho específico,que estava sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Rochas Ornamentais
ARTIGO ‘’HISTÓRIA DE SUCESSO EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS ROCHAS ORNAMENTAIS: UM MOMENTO DE DECISÃO’’ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO ................................................................................................ 4 CONCLUSÃO ............................................................................................................. 7 REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 8 INTRODUÇÃO Santo Antonio de Pádua, cidade, da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Em um trabalho inicial de associativismo conduzido pelo SEBRAE, onde tinham 22 empresários, quando eles estavam para fechar um contrato de exportação, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
Rochas Ornamentais:um Momento De Decisão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PEDAGOGIA ANGELICA ALVES FERNANDES RIBEIRO FRANCIELE RODRIGUES DOS SANTOS LORENA RIBEIRO SILVA TANIA CLAMENTE DE OLIVEIRA BRINQUEDOTECA RIO VERDE-GO 2013 ANGELICA ALVES FERNANDES RIBEIRO FRANCIELE RODRIGUES DOS SANTOS LORENA RIBEIRO SILVA TANIA CLAMENTE DE OLIVEIRA BRINQUEDOTECA Trabalho de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,como requisito parcial para a obtenção do título em Pedagogia nas disciplinas Organização do Trabalho Pedagógico na Educação Infantil,Reflexão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.927 Palavras / 8 PáginasData: 6/6/2013 -
Rodada Final
Rodada: Final Atividade: Individual Título: Análise da Diretoria Financeira Aluno: Disciplina: Jogo de Negócios Turma: Introdução Começamos os Jogos de Negócios após as rodadas teste com dúvidas. Não estávamos confiantes e ficamos bem apreensivos à espera dos resultados, que nos assustou após a primeira rodada. Começamos a entender melhor a disciplina após muita leitura e várias discussões do grupo. No início nossa meta era alcançar parcialmente todas as regiões nacionais, mas, no decorrer do jogo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2014 -
Rodo
Modal-Rodoviario-Brasil ercadorias e pessoas, sendo na maioria das vezes realizados por veículos automotores (ônibus, caminhões, veículos de passeio, etc.). Como possui, na maioria dos casos, preço de frete superior ao hidroviário e ferroviário, é adequado para o transporte de mercadorias de alto valor ou perecíveis, produtos acabados ou semi-acabados. É o principal meio de transporte realizado no Brasil. Contudo, devido às suas desvantagens em relação a outros modais, houve uma mudança com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Rodrigo
Ao surgir a necessidade de uma nova responsabilidade no problema, deve-se analisar qual classe terá mais sucesso em armazenar tal informação, baseando-se no contexto que a classe “conhece”. Especialista da Informação e padrões de projeto: A caracterização de um determinado padrão de projeto é dada a partir da definição de o que as classes relacionadas devem saber e o que elas não devem. É necessário que esta premissa nunca seja violada. Por exemplo: imagine uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2014 -
Roger Agnelli
Trabalho avaliativo 1)A privatização da CVRD foi um processo conturbado.Quais os argumentos a favor e contra a desestatização dessa organização ?Pesquise informações complementar Argumentos contra: O estado ficou com medo de ficar nas mãos de empresas privadas e além disso muitos alegam que o estado brasileiro vendeu a CVRD por um valor muito inferior ao real. Argumentos a favor: Foi importante , pois pode expandir seus negócios explorando outros setores como o cobre, diamantes entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Roger Agnelli
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 1º Período Administração – Integral / Noturno ________________________________________________ _________________________________________________________________________ Prof. Bezamat de Souza Neto, D.Sc. – DECAC/UFSJ – bezamat@ufsj.edu.br ; bizuca@mgconecta.com.br 1 Estudo de Caso: Roger Agnelli e a CVRD 1 A Companhia Vale do Rio Doce Criada em 1942, durante o Governo Vargas, a Companhia Vale do Rio Doce (CVRD)representava os interesses nacionais na exploração das minas de fero de Minas Gerais. Fruto donacionalismo característico da época e do intervencionismo estatal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
Roger Agnelli E A CVRD
1) Os principais argumentos utilizados a favor da desestatização da CVRD foram: aumentar a eficiência e o lucro da organização, descentralizar as decisões e seguir o exemplo que já havia sido praticado com a privatização de outras estatais, como as siderúrgicas. O principal argumento contra foi a suspeita de corrupção no processo que definiria o consórcio vencedor, pois o presidente da República estava envolvido com os grupos do leilão, e também havia uma preocupação quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Roger Agnelli E A Cvrd
2 ANÁLISE ESTRATÉGICA 2.1 Análise interna 2.1.1 Recursos humanos Recursos humano na empresa e o departamento que tem responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, ou seja e toda comunicação relativa aos funcionários da organizações. Na empresa Oliveira e Mesquita LTDA possui um quadro de funcionários de oito pessoas, sendo: dois sócios proprietários, dois farmacêuticos, um balconista, dois motoboys e um assistente financeiro. Para adquirir um conhecimento melhor na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.002 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2015 -
Roger Agnelli e CVRD
ESTUDO DE CASO: Roger Agnelli e a CVRD 1. A privatização da CRVD foi um processo conturbado. Quais os argumentos utilizados a favor e contra a desestatização dessa organização? Pesquise informações complementares. A privatização levou a Vale à rechaçar a mentalidade estatal, burocratizada e ineficiente, para algo mais dinâmico, competitivo, removendo as influências políticas e assim tornando uma empresa em crise numa das maiores do mundo no setor de mineração. 2. Dê exemplos de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 17/2/2015 -
ROI – RETORNO SOBRE INVESTIMENTO
ROI – RETORNO SOBRE INVESTIMENTO ROI é a sigla para Return on Investment, e em português significa Retorno sobre investimento. ROI é a relação entre o dinheiro ganho ou perdido através de um investimento, e o montante de dinheiro investido, é um termo muito usado em publicidade online. Tem como objetivo, mensurar o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações. Desenvolvida pela Du Pont Company é uma técnica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Romario
Todas as grandes empresas quando chega á um patamar de crescimento em sua rentabilidade é preciso estudar e verificar se o mercado esta favorável para aquilo que almeja executar,seja no fortalecimento da empresa na sua própria Região,no local onde a marca é mais atuante ou na expansão de sua marca levando-a para outras regiões.Refletindo sobre a situação da empresa Sucos Fazenda São Pedro podemos ver que são pensamentos estratégicos diferentes,João apresentou seu projeto com visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2014 -
Rosa
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Semana 4 - Direito ADM 1 Semana 4 - Direito ADM 1 Exames: Semana 4 - Direito ADM 1 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: berecard 14 setembro 2014 Tags: Palavras: 327 | Páginas: 2 Visualizações: 77 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Caso Concreto (OAB/CESPE) Astrogildo Pinel, servidor público lotado na Secretaria de Obras do Município
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2014 -
Rosappereira
COMO VENDER SUA COMPETÊNCIA Dulce Magalhães Um dos temas de maior ansiedade em termos de carreira é aquele item, meio abstrato, conhecido por empregabilidade. Essa é uma questão inquietante porque nunca temos a absoluta certeza de que estamos fazendo o que realmente o mercado deseja. Afinal, quais são as demandas da empregabilidade?O que se entende como excelência profissional? Qual o perfil de um profissional de sucesso? Além dessas dúvidas que, freqüentemente, atazanam nossa tranqüilidade, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.873 Palavras / 8 PáginasData: 8/3/2015 -
Rota E Frotas
Notas: 1 Assinale a única alternativa incorreta: Escolher uma resposta. a. A disponibilidade dos motoristas influi no planejamento das rotas. b. As características da frota influem na operação. c. É preciso observar a legislação trabalhista vigente e os acordos com os sindicatos. d. O tamanho dos ônibus independe do planejamento. Correto e. As linhas devem estar relacionadas com as respetivas viagens. Resposta correta: O tamanho dos ônibus independe do planejamento. Comentário resposta correta: Parabéns, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 25/2/2015 -
Rotatividade De Pessoal
Clima organizacional Para Schneider e Reichers (1983) busca-se estudar clima organizacional visando oferecer às organizações, condições de instrumentalizar explicações sobre o modo como as pessoas se comportam e fazem as coisas. Explicam que o clima é algo que emerge das interações sociais entre os membros de um grupo de trabalho e dos aspectos comportamentais do grupo. Na visão de Coda (1997), o clima organizacional é o indicador do grau de satisfação dos membros de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2014 -
Rotatividade E Absenteísmo
Rotatividade e Absenteísmo O Absenteísmo é definido como as ausências não programadas ao trabalho e a rotatividade de pessoal como a relação entre as admissões e os desligamentos ocorridos. Esses índices caminham paralelamente: altos índices de absenteísmo e rotatividade de pessoal podem indicar problemas nas relações, nos salários, nos benefícios, no desenvolvimento ou nas condições de trabalho que, por sua vez, podem ser fatores geradores de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais, reclamações trabalhistas, greves, perda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Rotatividade E Absenteísmo
1. INTRODUÇÃO Desde a época de Taylor se pensava em obter lucro, é para isso criou se o plano de incentivo salarial, procurando conciliar os interesses da empresa com o dos funcionários. Hoje com a grande influencia da globalização, o mundo esta passando por constantes transformações tanto culturais, políticas , econômicas e sociais, e consequentemente as pessoas e as organizações refletem essas mudanças se tornando pessoas mais exigentes e pouco acomodadas. Nessa nova era ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.667 Palavras / 11 PáginasData: 22/10/2014