Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.031 - 30.060
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Sandrang
Nomes Características positivas Negativas Gerente (Rui) Pratico, Dedicado, trabalhador e organizado. Não possui voz ativa nem autocontrole sob os funcionários Administrador (João) Trabalhador, colaborador, organizado. N ao possui estabilidade emocional a fim de não mostrar os atritos com a irmã perante os funcionários Sócia (Alba) Ela transmite confiança Irresponsável, inflexível e incompreensível, tendo em vista que não ajuda seu irmão com a administração nem impõe limites aos seus funcionários. Vendedoras (Elaine e Leila) Não há pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 PáginasData: 21/8/2014 -
Sandy é Nova Garota-Propaganda da Devassa.
Reprodução de: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/882813-sandy-e-nova-garota-propaganda-da-devassa-veja-video.shtml 01/03/2011 Sandy é nova garota-propaganda da Devassa. A cantora Sandy é a nova garota-propaganda da marca de cervejas Devassa, da Schincariol. A fabricante de bebidas começa a veicular nesta terça-feira a campanha publicitária da Devassa Bem Loura, protagonizada pela cantora. Ela substitui a socialite norte-americana Paris Hilton, estrela da campanha no Carnaval passado. O primeiro filme da campanha, que vai ao ar na televisão hoje, mostra Sandy, com os cabelos pintados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2016 -
Sanmina Global Services (SGS)
Introdução Sanmina Global Services (SGS) integra a logística com serviços de reparação e robusto de gestão de cadeia de suprimentos. Esta integração proporciona aos nossos clientes uma solução completa, montagem, configuração, distribuição, serviços pós-venda e gestão de fim de vida dos produtos, a um custo mais baixo e com dados totalmente integrados e gerenciamento de configuração. ................................................................................................. Sanmina desenvolveu uma estratégia filosofia de negócio e integração com base em uma tecnologia e de TI robusta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2014 -
Santanadasilva1
Conceito de Administrador Para se tornar um bom administrador deve-se ter conhecimento da empresa, aprimoramento e capacitação, estar dispostas às obrigações regulares e programadas, alem das atividades imprevistas; ser um bom líder para poder conduzir ações ou influenciar o comportamento e mentalidade de outras pessoas; comandar com sucesso seus colaboradores para alcançar as finalidades especifica; ser estrategista, pensar em curto e longo prazo; deve saber lidar com pessoas e com tecnologia. Um gerente trabalha mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2015 -
SAntyos Drumont
Marcelo de Souza Camelo (Rio de Janeiro, 4 de fevereiro de 1978) é um cantor, compositor, produtor e multi-instrumentista brasileiro.1 Era vocalista e guitarrista da banda de rock alternativo Los Hermanos. Atualmente, segue atuando na Banda do Mar, com Fred Ferreira e Mallu Magalhães, sua esposa. Índice 1 Biografia 2 Álbuns 2.1 Los Hermanos 2.2 Carreira Solo 2.3 Banda do Mar 3 Indicações e premiações 4 Referências 5 Ligações externas Biografia Filho de Ernesto Camelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
São Bernardo Do Campo - Historia Do Cinema
São Bernardo, berço do cinema nacional com a extinta Cia. Vera Cruz, conta ainda, tomando por base dados de 2006, com 14 cinemas particulares. A industrialização se intensifica de forma diversificada a partir da década de 1950, provocando grandes transformações no perfil da cidade. Paralelamente, em 1949, surge no município a Cia. Cinematográfica Vera Cruz, de grande importância para o cinema nacional, que sobrevive por pouco tempo. O local que abrigou a Vera Cruz é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
São Dois Os Principais Tipos De Negociação: A Cooperativa E A Competitiva. Indique E Explique Suas Semelhanças, Diferenças E Em Quais Situações Devem Ser Aplicadas.
São dois os principais tipos de negociação: a cooperativa e a competitiva. Indique e explique suas semelhanças, diferenças e em quais situações devem ser aplicadas. A Negociação Competitiva é uma modalidade de negociação que consiste em um processo de decisão em que as duas partes envolvidas almejam um único objetivo mutuamente exclusivo, é baseada na tomada de posições, tem-se para cada ganho uma perda correspondente é o jogo do “ganha-perde”. Alguns veem a negociação como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2014 -
São Paulo
leiro e das 83 mil lojas no Brasil. Possuímos 16 mil lojas no estado” avalia Mariano. No topo do ranking Nos últimos três anos, o estado de São Paulo apresentou um bom desempenho e um crescimento sustentável que destoa da média nacional. De acordo com o ranking da Abras, São Paulo apresentou crescimento contínuo no número de funcionários e no Faturamento Bruto Nominal do país, atingindo a cifra de 32,3% dos ganhos do Brasil. Esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.792 Palavras / 40 PáginasData: 22/10/2014 -
Sao Paulo Alpargatas
1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros, que perdia ao longo do tempo, com as estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões estratégicas ultrapassadas, organização ineficiente, comunicação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
São Paulo Alpargatas
1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros, que perdia ao longo do tempo, com as estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões estratégicas ultrapassadas, organização ineficiente, comunicação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2014 -
SÃO PAULO ALPARGATAS: ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO SISTEMA JUST IN TIME
SÃO PAULO ALPARGATAS: ANÁLISE DA APLICAÇÃO DO SISTEMA JUST IN TIME Análise da aplicação do sistema Just in Time em uma indústria calçadista de Campina Grande – PB: um estudo de caso na São Paulo Alpargatas (INGREPO, 2010, vol. 2, nº 9, 12 páginas) dos autores Maria J. S. Feitosa, Juliana Luíza Aragão, Kelly L. Agra e Eliane F. Martins, tem como objetivo analisar se o sistema de produção Just in Time proporciona vantagens para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014 -
Saraiva e Pesquisa de Mercado
SARAIVA Informações importantes para prospecção. Itens básicos sobre a empresa: Fundado em 1914, por Sr. Joaquim Ignácio da Fonseca Saraiva, imigrante português. Em 1947 a empresa transforma-se em sociedade anônima, com a denominação Saraiva S.A. - Livreiros Editores. Em Dezembro de 2017 o número de funcionários da Companhia era 3.186 colaboradores e 103 lojas físicas sendo 8 lojas iTown, 36 Tradicionais/Novas Tradicionais, 3 Aeroporto e 60 no modelo Megastore. _________________________________________________________________________ AM, Manaus 1 loja BA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2021 -
Saraiva´pesquisa
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – CAMPUS TATUAPÉ – PERÍODO NOTURNO EXERCÍCIO PARA REFLEXÃO LIVRARIA SARAIVA Sumário 1.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA – LIVRARIA SARAIVA 2.CANAIS DE VENDA 2.1 Produtos e serviços que a empresa comercializa on-line 2.2 Orientações sobre os produtos ou serviços 3.PÓS-VENDA 4.CONCORRENTES 4.1 Fnac 4.2 Submarino 5.ANÁLISE ENTRE AS EMPRESAS E QUEM OFERECE AS MELHORES SOLUÇÕES 6.CONCLUSÃO REFERÊNCIAS Bibliográficas Eletrônicas ________________ 1. APRESENTAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.094 Palavras / 13 PáginasData: 20/9/2015 -
SATISFAÇÃO DA PLATAFORMA DE ENSINO NET AULA PESQUISA MERCADOLOGICA
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ANDRESSA LUDWIG DANIELA REIS NÉRY CRISTINE MENDES https://lh3.googleusercontent.com/96__nAE6Vdi2oBBZRydm2vzRUyNoylrq6r4MH4VNoyPN3AMn4v2fJK58tH2REeIFCDr4xzzgFOgIckKe8Ctd701aVpYXlEP8r308KhdmjkFCK3NRNEL8fKpIRnCDyPCRYp_kLb0 PESQUISA DE SATISFAÇÃO DA PLATAFORMA DE ENSINO NET AULA PESQUISA MERCADOLOGICA PROFESSOR MS. ALVARO FLORES CANOAS OUTUBRO 2017 INTRODUÇÃO Com o objetivo de avaliar a satisfação em relação a qualidade da plataforma de ensino NET AULA da ULBRA em vários aspectos, sob o ponto de vista dos alunos usuários, foi desenvolvido um questionário de 13 perguntas e aplicado em forma de entrevista pessoal.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 17/10/2017 -
Satisfação do cliente
Reconhecer o cliente interno como sendo o primeiro cliente da organização, desperta nele o sentimento de ser parte fundamental na realização dos objetivos da empresa, aumentando sua valorização pessoal e profissional. Somente clientes internos satisfeitos e comprometidos com o sucesso da empresa são capazes de satisfazer e envolver clientes externos. Chiavenato (2006). Segundo Bavoso (2004), as empresas devem investir em capacitação que trabalhem a auto-estima do cliente interno e preparar bem os líderes para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013 -
SATISFACAO DO CLIENTE
SATISFAÇÃO DO CLIENTE ¹ JUDNEY DE OLIVEIRA VARGAS2 MARCIO JOSÉ FURTADO3 ___________ 1Artigo extraído do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UVV-Faculdade de Guaçuí, como exigência do Curso de Administração, para obtenção do título de bacharel em Administração. 2 Aluno do Curso de Administração da UVV-Faculdade de Guaçuí. 3 Mestre em Fitotecnia pela Universidade Federal de Lavras/MG. Professor da UVV/ Faculdade de Guaçuí. E-mail: marcio@uvv.br RESUMO Em meio a um mercado tão competitivo, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 21/11/2013 -
SATISFAÇÃO DO CLIENTE
• SATISFAÇÃO DO CLIENTE “Uma reclamação é uma manifestação de insatisfação feita para uma empresa, relacionada a produtos ou ao próprio processo de gestão de reclamações, onde uma resposta ou solução é explícita ou implicitamente esperada.” Definição da ISO 10002:2004 O custo para uma empresa conquistar um novo cliente é de três a quatro vezes maior do que manter um cliente existente. As organizações que perdem clientes regularmente lutam para recuperar sua reputação abalada. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Satisfação Do Consumidor
Satisfação do consumidor Um ponto determinante para a satisfação do consumidor esta baseada em experiências anteriores vivenciadas. Experiências de Consumo: determinam valores norteadores das escolhas de produtos e serviços. Experiências pessoais: que geraram o conjunto de características da personalidade de um consumidor a experiência anterior do consumidor com aquele mesmo produto ou outros da categoria. Questões muito objetivas no processo de satisfação: Atendimento ao consumidor; Ambiente físico da loja; Tempo de atendimento; Disposição das mercadorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2013 -
Satisfação e Estresse
Satisfação e Estresse A maioria das organizações não esta “ negócio da satisfação no trabalho “. Por essa razão, as vezes é difícil fazer que os gerentes percebam a importância de compreender e melhorar as atitudes e os sentimentos de seus funcionários com o trabalho. Essas atitudes de insatisfação e esses sentimentos, porem, produzem importantes efeitos na organização. Como Tim Crow, diretor de Recursos Humanos da Home Depot, observa: “ Se as pessoas não são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2013 -
Satisfação, valor e retenção de clientes
Satisfação, valor e retenção do cliente. Como as empresas podem conquistar clientes e superar a concorrência? A resposta reside em realizar um melhor trabalho de atendimento ou superação das expectativas do cliente. Empresas voltadas para o cliente são adeptas a construção de clientes, e não apenas de produtos; elas são hábeis em engenharia de mercado, e não apenas em engenharia de produto. Os consumidores avaliam qual oferta proporcionará o maior valor. Eles procuram sempre maximizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Satisfação, valor e retenção do Cliente
Satisfação, valor e retenção do Cliente Atualmente os clientes têm a sua disposição uma ampla gama de produtos e serviços que podem comprar. Eles fazem sua escolha com base em suas percepções de qualidade, serviço e valor. As empresas precisam entender os fatores que determinam o valor e a satisfação para o cliente. O valor entregue ao cliente é a diferença, para ele, entre o valor total e o custo total. Os clientes normalmente escolherão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 11/5/2014 -
Satya Nadella Assume O Comando Da Microsoft
Satya Nadella assume o comando da Microsoft Com perfil técnico, ele era uma escolha segura para o cargo. Bill Gates deixa a presidência do Conselho de Administração para ser o assessor tecnológico do CEO REDAÇÃO ÉPOCA 04/02/2014 15h06 - Atualizado em 04/02/2014 15h26 Kindle inShare4 Satya Nadella, que trabalha há mais de 20 anos na Microsoft e se torna hoje seu novo CEO (Foto: Microsoft/EFE) A Microsoft anunciou nesta terça-feira (4) que tem um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.391 Palavras / 18 PáginasData: 24/5/2014 -
Saude
QUESTÃO 01 Um ambiente de aprendizagem, independente de ser a sala de aula ou outros espaços de aprendizagem, sempre virá amparado por um modelo ou abordagem de ensino e aprendizagem que nem sempre está claro na prática pedagógica do professor. Mizukami (1986) destacou as principais abordagens teóricas e suas concepções. Em relação ao que é colocado por Mizukami, é CORRETO afirmar que:QUESTÃO 01 Um ambiente de aprendizagem, independente de ser a sala de aula ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Saude Do Trabalho
A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Seus objetivos prioritários são a promoção e a proteção do trabalhador, traduzida nas ações de vigilância dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, bem como a vigilância dos agravos (acidentes e doenças) decorrentes. Preocupa-se também com a organização e prestação dos serviços assistenciais aos trabalhadores vitimados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Saúde E Segurança Do Trabalho
RESUMO Através de ideias e estudos dentro do empreendedorismo, começamos a sonhar com um projeto inovador, sustentável e de um grande sucesso. Uma indústria na área de cosméticos, mais uma empresa diferente, sendo ética e responsável e com algo novo, então começaram este plano de negocio uma empresa de cosméticos, não só mais uma, e sim uma nova empresa responsável e ecologicamente correta. E então o objetivo do presente trabalho é criar uma empresa no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.756 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2014 -
Saúde E Segurança No Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia Gestão em Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Negociação ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Trabalho apresentado à disciplina de técnicas de negociação, ministrada pela Prof.ª. Ma. Karem Grubert Rojas do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – UNIDERP - Pólo Paraty/RJ, como requisito para a avaliação e para a obtenção e atribuição de nota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 30/5/2014 -
Saúde e segurança no trabalho
Data: 01/12/14 Segunda-Feira Tema: "saúde e segurança no trabalho" Atividades desenvolvidas: • Exposição dialogada sobre o tema "saúde e segurança no trabalho"; • Leitura, reflexão e debate no texto "higiene, saúde e segurança no trabalho”; • Exposição dialogada no PowerPoint sobre "saúde, e segurança no trabalho”. Ação, Reflexão e Ação • Comentário Geral da aula . Na aula de hoje nos comentamos sobre Saúde e segurança do trabalho um tema essencial no mercado de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 5/2/2015 -
SC Johnson
A história da Ceras Johnson começou em 1886 na cidade de Racine, localizada no Estado de Wisconsin, EUA. Samuel Curtis Johnson, vendedor de pisos de uma loja de ferragens, comprou o estabelecimento do qual era empregado. Incentivado pelos pedidos de seus clientes, passou a desenvolver produtos para a conservação de pisos. Em pouco tempo, o faturamento obtido com a venda de ceras superou a venda de pisos. Logo na segunda geração da família no comando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2014 -
Schiphol - O Principal Aeroporto Da Holanda
1. Informações técnicas sobre a Holanda: Capital: Amsterdã Nome Oficial: Reino dos Países Baixos Nacionalidade: Neerlandesa ou Holandesa Primeiro-ministro: Mark Rutte Cidades principais: Amsterdã, Roterdã, Haia, Utrecht, Eindhoven Idioma: Neerlandês Oficial ECONOMIA Produtos Agrícolas: Beterraba, batata, cereais, legumes, frutas. Pecuária: Bovinos, suínos, aves Mineração: Gás natural e petróleo. Indústria Alimentos, química, petroquímica, máquinas. Renda per capita (PIB per capita) US$ 42.300 PIB: US$ 709,5 bilhões Exportação: Maquinas e equipamentos, produtos químicos, combustíveis, produtos alimentícios. Importação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 2/11/2014 -
Sdaas
1 A Cia. Heta apresentou os seguintes saldos em determinado período contábil: Matéria-prima: R$ 1.000; Mão-de-obra direta: R$ 500; Salário da administração: R$ 400; Manutenção da fábrica: R$ 80; Energia elétrica das máquinas da fábrica, medida globalmente: R$ 220; Aluguel do prédio administrativo: R$ 50; Depreciação da fábrica: R$ 100; Materiais indiretos: R$ 350; Seguros da fábrica: R$ 120; Salário do setor de faturamento: R$ 85; Mão-de-obra indireta: R$ 700. Os valores dos custos diretos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014