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33.607 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.001 - 30.030

  • SALÁRIO

    O novo salário mínimo nacional de R$ 724 passa a vigorar a partir desta quarta-feira (1°). O valor é 6,78% superior ao atual (R$ 678). O percentual está acima da inflação medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) que, segundo a projeção mais recente do boletim Focus, divulgada no início da semana passada pelo Banco Central, deve fechar o ano em 5,72%. O aumento do salário mínimo está previsto na Lei Orçamentária Anual

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    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: tassylla
  • Salário E Rentabilidade

    Salário - Remuneração devida pelo empregador ao empregado pela prestação de serviços do último, em decorrência de um contrato de trabalho, sendo inadmissível sua redutibilidade. É permitido que o salário seja pago em parte, por futilidades, num percentual máximo de 70% (setenta por centro) Forma de Pagamento de Salários a) Mensal: até o 5 dia útil do mês b) Quinzenal: com base em quinze dias do mês, devendo o valor apurado ser pago até o

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    Data: 31/10/2013 Por: juliocesar.828
  • Salario Motiva

    O salário é algo concreto, permite ao funcionário fazer planejamento, pagar contas, suprir necessidades e realizar desejos. No entanto, dentre os administradores das empresas, o salário não é o item mais importante para a medição do nível de satisfação dos colaboradores. A perspectiva de sucesso nos próximos 3 anos e o clima organizacional são itens mais relevantes. Em teoria, sabemos que o salário é um elemento de sobrevivência e não de motivação. Inicialmente, ele até

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    Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: douglasgustavo
  • Salário, Remuneração E Dissídio

    DISSÍDIO : O dissídio pode ser individual, quando a discórdia ocorre entre um trabalhador e o empregador, ou pode ser coletivo, no caso de conflito entre uma categoria específica de funcionários e uma categoria específica de empresas. Só pode haver dissídio coletivo depois de uma verdadeira tentativa de negociação entre as partes envolvidas. Quando existe um dissídio coletivo, normalmente estão envolvidos determinados sindicatos que são responsáveis pela defesa dos interesses de uma determinada classe de

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    Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 Páginas
    Data: 18/11/2014 Por: JuniorMachado053
  • Saldo da empresa

    1. Balanço Patrimonial O Balanço Patrimonial das empresas está dividido em: ● ATIVO, onde estão registrados os seus direitos e os bens. ● PASSIVO, que representa as obrigações e os recursos próprios. Balanço é como se fosse uma fotografia do valor contábil da empresa, em uma determinada data. É como se toda a empresa tivesse ficado imóvel, momentaneamente O Balanço é apresentado em dois segmentos: no lado esquerdo, estão os ativos, e no lado direito

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    Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/3/2014 Por: orides
  • SALDO DE INSPECÇÃO

    1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é compreender os fundamentos básicos, as práticas contábeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados à contabilidade intermediária, solução de problemas práticos relativos à profissão abordados em aula. A seguir segue a resolução dos exercícios sobre os temas: Balancete de verificação que é um demonstrativo de fácil entendimento e de grande relevância, Apurar o Resultado de Exercícios de uma empresa e demonstra o resultado por meio de DRE, entender

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    Tamanho do trabalho: 8.561 Palavras / 35 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: acorrer
  • Saldo de verificação

    INTRODUÇÃO A Contabilidade é a ciência que tem como finalidade registrar, coletar, resumir, informar e interpretar dados e fenômenos que afetam as situações patrimoniais, financeira e econômica de qualquer entidade. Possui três requisitos para ser considerada Ciência: o campo de atuação que são as entidades; o objeto que é o patrimônio; e o método das partidas dobradas. A contabilidade apresenta sob três formas: Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. O Ativo representa todos os Bens e

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    Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: ianaaara
  • Saldos da conta dos coeficientes na estrutura do balanço do controle

    3. Conferir os lançamentos contábeis pelos saldos dos razonetes na estrutura do balancete de verificação. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO CONTA NATUREZA DEBITO CREDITO Caixa AC 118.000 Duplica. Receber AC 6.000 Moveis ANC 10.000 Ferramentas ANC 8.000 Custo Serv. RE 5.000 Fornecedores PC 5.000 Capital Social PL 120.000 Serviços . Prestados RE 22.000 TOTAL 147,000 147,000 1 . LANÇAMENTOS CONTÁBEIS DADOS RAZÃO SOCIAL: Serviços de Manutenção de Veículos 3D Ltda CAPITAL SOCIAL: R$ 120.000,00 (cento e vinte

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    Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/5/2014 Por: luisromario
  • Salões De Beleza Itinerante Comunitário

    COLÉGIO ESTADUAL ENGENHEIRO ILDO MENEGHETTI RODRIGO PERAZZOLI TRABALHO DE MATEMÁTICA FINANCEIRA SOBRE MOEDA. PORTO ALEGRE 2014 COLÉGIO ESTADUAL ENGENHEIRO ILDO MENEGHETTI RODRIGO PERAZZOLI TRABALHO DE MATEMÁTICA FINANCEIRA SOBRE MOEDA. . Este trabalho da disciplina de Matemática Financeira I, do Curso Técnico de Administração, do Colégio Estadual Engenheiro Ildo Meneghetti, é requisito parcial para obtenção da nota. Orientadores: Tanise Ribas PORTO ALEGRE 2014 Questionário: 1 – O que é moeda? R.: Moeda é todo objeto que

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    Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/6/2014 Por: Rodrigo1975
  • Salve Date

    A questão requer o conhecimento do conceito de anúncio fechado. Esteconceito foi bem explicado no nosso texto e é muito simples. Além disso, poderia, embora comcerta dificuldade, ser inferido pela leitura da questão. Fazemos restrições à palavra redacionalno contexto em que foi usada. 8) Segundo a metodologia de Schein, a cultura de uma organização pode ser aprendida emtrês níveis: (1º) dos artefatos visíveis, (2º) dos valores que governam o comportamento daspessoas e (3º) dos pressupostos

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    Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: BielHardCore
  • Samara

    Etapa 1 – Passo 2 Aula-tema: Conceitos de Decisão, Modelagem de Problemas Gerenciais. 1.2 Maximização do Lucro e Modelagem do Problema de Programação Linear O problema de transporte é aquele no qual queremos determinar, dentre as diversas maneiras de distribuição de um produto, a que resultará no menor custo de transporte entre as fábricas e os centros de distribuição. Pelo fato de tratar-se de um problema de programação linear, devemos considerar a hipótese de que

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    Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: NascimentoSamara
  • Samsung

    Aviso Importante O Código de Conduta Global descreve os padrões de integridade que a Samsung espera de suas subsidiárias e funcionários em todo o mundo. Embora esses padrões sirvam para estabelecer o mais elevado nível de integridade, a Samsung reconhece que vários países podem ter leis e regulamentos que estabelecem exigências diferentes quanto à integridade da empresa. Quando isso acontecer, as subsidiárias estrangeiras da Samsung irão observar todas as leis locais aplicáveis. As leis locais

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    Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: KeniaMiranda
  • Samsung

    Samsung Samsung (삼성그룹) Samsung Logo.svg Slogan "Turn on tomorrow" (em Inglês) Tipo Empresa de capital aberto Indústria Telefonia, Tecnologia Fundação 1936 Sede Seul, Coreia do Sul Pessoas-chave Lee Byung-chul: Fundador Lee Kun-hee: Presidente e CEO Empregados 427.000 (FY 2013) Produtos Celulares, TVs, câmeras fotográficas, CDs, DVDs, discos rígidos, drives óticas, Home Theaters, Impressoras, entre outros. Valor de mercado Aumento US$ 256.3 bilhões (FY 2013) Lucro Aumento US$ 30.1 bilhões (FY 2013) Faturamento Aumento US$ 590.4

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    Tamanho do trabalho: 2.219 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: lunaradesouza
  • Samsung

    Historia da marca No dia 1° de março de 1938 iniciou-se a história do que viria a ser uma das maiores empresas do mundo, a Samsung. Inaugurada inicialmente como um negócio de exportações para a China, a empresa já tinha suas próprias máquinas e operações de manufatura e vendas dando assim sugestões do que poderia vir a ser. Nos anos seguintes a corporação passeou por produções de açúcar, mercado de seguros, loja de departamento, até

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    Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 Páginas
    Data: 6/1/2015 Por: PedroSergio21
  • Samsung análise dos produtos

    Samsung análise dos produtos

    Samsung Company and industry brief description Samsung Electronics Co., Ltd is a multinational company that specializes in the production and distribution of technology goods. It’s sedated in Seul, South Coreia and was founded by Lee Byung-chui more than 80 years ago but only joining the electronical industry in the 70’s, it’s still considered one of the most well know and one of the most prestigious brands of the world nowadays. Currently it’s worth 47,6 billion

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    Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/12/2018 Por: HEYOH
  • Samsung no Brasil

    Samsung no Brasil

    Marketing e Comunicação CCL – Publicidade e Propaganda 2H13 Samsung no Brasil Amanda Viñuales – TIA: 31425658 Isabella Gropp – TIA: 31459935 Inicialmente como um pequeno escritório de representação para duas linhas de produtos na área de informática (disco rígido e monitor), a Samsung está presente no Brasil desde 1986. Seguindo os conceitos globais da marca de trazer para seus consumidores produtos que são inovadores, tecnológicos e com um design diferenciado, juntamente com sua operação

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    Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: Isabella Gropp
  • Samsung, sua história, forma de trabalho, gama de produtos

    INTRODUÇÃO Este trabalho apresentará a empresa Samsung, sua história, forma de trabalho, mix de produtos, e como esta empresa vem se tornando uma potencia mundial, atingindo tantos mercados e diversas classes sociais. Como são vendidos seus produtos, suas estratégias de marketing, quais as características que a empresa apresenta, e como realiza seus projetos sociais e ambientais. A Samsung é uma marca mundialmente conhecida, e vem ganhando cada vez mais mercado, iremos apresentar suas praticas de

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    Tamanho do trabalho: 4.352 Palavras / 18 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: renatabelentani
  • Samuel De Souza

    1. Quais livros contábeis são obrigatórios segundo nossa legislação Livro diário e livro razão. 2. Qual a importância e pertinência dos livros contábeis na gestão de negócios em uma empresa 3. O que é SPED SPED significa sistema público de escrituração digital. Ele é divido em módulos: SPED contábil, SPED fiscal e NF-e ( Nota fiscal eletrônica). Ao invés das empresas imprimirem os livros diário, livro razão e os demonstrativos contábeis as empresas geram um

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    Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/9/2014 Por: samuelds
  • Sandália de pneu reciclado

    NOSSA VISÃO Nova categoria de calçados: sandália de pneu reciclado (SPR). Sandália de conteúdo, sandália de uma causa, sandália do futuro. NOSSA MISSÃO Tornar o Brasil a referência do mundo em sandálias de pneu reciclado (SPR). NOSSA DIRETRIZ Agregar a originalidade, o bom e o belo do Brasil. NOSSA META Até 2014, todo brasileiro adotar a ideia da nova categoria de calçados (SPR) ou adquirir um par de sandália de pneu reciclado (SPR). NOSSOS VALORES

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    Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: isaruis
  • SANDISK CORPORATION CONTRATO DE LICENÇA

    SANDISK CORPORATION CONTRATO DE LICENÇA DE USUÁRIO FINAL NÃO FAÇA DOWNLOAD, NÃO INSTALE E NÃO USE O SOFTWARE ANTES DE LER CUIDADOSAMENTE OS TERMOS DESTE CONTRATO DE LICENÇA DE USUÁRIO FINAL (“CONTRATO”). AO FAZER O DOWNLOAD, USAR OU INSTALAR O SOFTWARE, VOCÊ CONCORDA COM TODOS OS TERMOS DESTE CONTRATO. CASO NÃO CONCORDE COM TODOS OS TERMOS, NÃO FAÇA DOWNLOAD, NÃO INSTALE E NÃO USE O SOFTWARE E, SE APLICÁVEL, DEVOLVA-O IMEDIATAMENTE AO LOCAL DE AQUISIÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 Páginas
    Data: 31/10/2013 Por: dilonx
  • Sandrang

    Nomes   Características positivas  Negativas  Gerente (Rui)  Pratico, Dedicado, trabalhador e organizado.  Não possui voz ativa nem autocontrole sob os funcionários Administrador (João)  Trabalhador, colaborador, organizado. N ao possui estabilidade emocional a fim de não mostrar os atritos com a irmã perante os funcionários Sócia (Alba)   Ela transmite confiança  Irresponsável, inflexível e incompreensível, tendo em vista que não ajuda seu irmão com a administração nem impõe limites aos seus funcionários. Vendedoras (Elaine e Leila)  Não há pontos

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    Tamanho do trabalho: 2.150 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: sandrang
  • Sandy é Nova Garota-Propaganda da Devassa.

    Sandy é Nova Garota-Propaganda da Devassa.

    Reprodução de: http://www1.folha.uol.com.br/mercado/882813-sandy-e-nova-garota-propaganda-da-devassa-veja-video.shtml 01/03/2011 Sandy é nova garota-propaganda da Devassa. A cantora Sandy é a nova garota-propaganda da marca de cervejas Devassa, da Schincariol. A fabricante de bebidas começa a veicular nesta terça-feira a campanha publicitária da Devassa Bem Loura, protagonizada pela cantora. Ela substitui a socialite norte-americana Paris Hilton, estrela da campanha no Carnaval passado. O primeiro filme da campanha, que vai ao ar na televisão hoje, mostra Sandy, com os cabelos pintados de

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    Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/10/2016 Por: karoline.silva
  • Sanmina Global Services (SGS)

    Introdução Sanmina Global Services (SGS) integra a logística com serviços de reparação e robusto de gestão de cadeia de suprimentos. Esta integração proporciona aos nossos clientes uma solução completa, montagem, configuração, distribuição, serviços pós-venda e gestão de fim de vida dos produtos, a um custo mais baixo e com dados totalmente integrados e gerenciamento de configuração. ................................................................................................. Sanmina desenvolveu uma estratégia filosofia de negócio e integração com base em uma tecnologia e de TI robusta

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    Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: corsapremium
  • Santanadasilva1

    Conceito de Administrador Para se tornar um bom administrador deve-se ter conhecimento da empresa, aprimoramento e capacitação, estar dispostas às obrigações regulares e programadas, alem das atividades imprevistas; ser um bom líder para poder conduzir ações ou influenciar o comportamento e mentalidade de outras pessoas; comandar com sucesso seus colaboradores para alcançar as finalidades especifica; ser estrategista, pensar em curto e longo prazo; deve saber lidar com pessoas e com tecnologia. Um gerente trabalha mais

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    Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/3/2015 Por: santanadasilva1
  • SAntyos Drumont

    Marcelo de Souza Camelo (Rio de Janeiro, 4 de fevereiro de 1978) é um cantor, compositor, produtor e multi-instrumentista brasileiro.1 Era vocalista e guitarrista da banda de rock alternativo Los Hermanos. Atualmente, segue atuando na Banda do Mar, com Fred Ferreira e Mallu Magalhães, sua esposa. Índice 1 Biografia 2 Álbuns 2.1 Los Hermanos 2.2 Carreira Solo 2.3 Banda do Mar 3 Indicações e premiações 4 Referências 5 Ligações externas Biografia Filho de Ernesto Camelo

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/3/2015 Por: nascimentolucasv
  • São Bernardo Do Campo - Historia Do Cinema

    São Bernardo, berço do cinema nacional com a extinta Cia. Vera Cruz, conta ainda, tomando por base dados de 2006, com 14 cinemas particulares. A industrialização se intensifica de forma diversificada a partir da década de 1950, provocando grandes transformações no perfil da cidade. Paralelamente, em 1949, surge no município a Cia. Cinematográfica Vera Cruz, de grande importância para o cinema nacional, que sobrevive por pouco tempo. O local que abrigou a Vera Cruz é

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por: angelnise
  • São Dois Os Principais Tipos De Negociação: A Cooperativa E A Competitiva. Indique E Explique Suas Semelhanças, Diferenças E Em Quais Situações Devem Ser Aplicadas.

    São dois os principais tipos de negociação: a cooperativa e a competitiva. Indique e explique suas semelhanças, diferenças e em quais situações devem ser aplicadas. A Negociação Competitiva é uma modalidade de negociação que consiste em um processo de decisão em que as duas partes envolvidas almejam um único objetivo mutuamente exclusivo, é baseada na tomada de posições, tem-se para cada ganho uma perda correspondente é o jogo do “ganha-perde”. Alguns veem a negociação como

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    Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: Tatyie
  • São Paulo

    leiro e das 83 mil lojas no Brasil. Possuímos 16 mil lojas no estado” avalia Mariano. No topo do ranking Nos últimos três anos, o estado de São Paulo apresentou um bom desempenho e um crescimento sustentável que destoa da média nacional. De acordo com o ranking da Abras, São Paulo apresentou crescimento contínuo no número de funcionários e no Faturamento Bruto Nominal do país, atingindo a cifra de 32,3% dos ganhos do Brasil. Esse

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    Tamanho do trabalho: 9.792 Palavras / 40 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: fabio123456789
  • Sao Paulo Alpargatas

    1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros, que perdia ao longo do tempo, com as estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões estratégicas ultrapassadas, organização ineficiente, comunicação entre

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    Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por:
  • São Paulo Alpargatas

    1. Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: Fazer a empresa crescer e voltar a gerar lucros, que perdia ao longo do tempo, com as estratégias ultrapassadas para as condições ambientais. Sofrendo também com a grande concorrência, principalmente as chinesas. 2. Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores? R: Foi decisões estratégicas ultrapassadas, organização ineficiente, comunicação entre

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    Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/6/2014 Por: sromattos
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