Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 67.981 - 68.010
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ATPS: Competencias
Etapa 1-. O VALOR DA INFORMAÇÃO DISPONÍVEL......................................................02 Etapa 2- SISTEMAS INTEGRADOS A GESTÃO - ERP.......................................................05 Etapa 3- PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO UTILIZADO PELAS EMPRESAS............13 Etapa 4- ESTRATÉGIAS PARA GERIR A DEMANDA POR SERVIÇOS.........................16 Conclusão-......................................................................................................................................22 Referências Bibliográficas.............................................................................................................23 INTRODUÇÃO Os conceitos e técnicas que fazem parte do objetivo da Administração da Produção dizem respeito às funções administrativas como o (planejamento, organização, direção e controle), que são desenvolvidas e aplicadas à atividades direcionadas a produção física de um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2014 -
ATPS: Competências profissionais
FACULDADES ANHANGUERA DE PONTA PORÃ - MS ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Ponta Porã / MS 2013 FACULDADES ANHANGUERA DE PONTA PORÃ - MS KLEYTON DA COSTA ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Pesquisa apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Ponta Porã como requisito de avaliação da disciplina Administração. Professor: Tarcísio Torres Silva Ponta Porã / MS 2013 RESUMO Nesse trabalho é apresentada planejamento de negócio de uma empresa na cidade de Ponta Porã – MS. Onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Competências profissionais de um administrador moderno
Competências profissionais de um administrador moderno: • Trabalho em equipe/grupo: Frente a um mercado competitivo, o trabalho em equipe deve ser preservado e algumas características comportamentais são cada vez mais valorizadas. • Foco nos resultados: Profissionais capazes de analisar um problema ainda que esteja sem saídas, envolvendo sua capacidade de reflexão e intuição. • Visão Global da Empresa: O profissional que visa crescimento, lucratividade, busca trazer para a empresa a tecnologia das formas mais variadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
ATPS: COMPORTAMEMENTO ORGANIZACIONAL
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM LOGISTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ACADÊMICOS: Caroline G. dos Santos - RA 419092 Aline da Rosa Ferreira Souza - RA 413629 Vanessa Siqueira de Freitas - RA 415391 Eliziane Marins de Souza - RA 429051 Rana Drieli Eugênio Estanhe - RA 409009 TUTORA A DISTÂNCIA (Ma): Yaeko Ozak TUTORA PRESENCIAL: Flavio MACAÉ – RJ 2013 ATPS: COMPORTAMEMENTO ORGANIZACIONAL ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso Superior em Tecnologia em logística, Universidade Anhanguera,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional SÃO BORJA – R/S 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância FABIANO FERREIRA CAMARGO R.A DJALMA MENES PINTO NETO R.A 358032 ADRIANA MACHADO R.A 380785 KATIUSCA R.A 371433 ATPS: Comportamento Organizacional Trabalho de conclusão de Semestre,Curso Administração matéria Comportamento Organizacional. Tutor Presencial :
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.038 Palavras / 21 PáginasData: 23/4/2013 -
ATPS: Comportamento Organizacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS: Comportamento Organizacional ATPS de Comportamento Organizacional apresentada ao curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Pelotas, 1º semestre, turma 1A, supervisionada pela professora Denise Bardou Trilho Otero. Pelotas 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 3 1. CAPÍTULO 1 – Comportamento Organizacional........................................ 4 2. CAPÍTULO 2 – Visão Sistêmica e Mudança............................................... 5 3. CONCLUSÃO................................................................................................ 7 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................. 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional de acordo com o PLT e consultando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 8/6/2013 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. As organizações apresentam uma cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Comportamento organizacional
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (DESAFIO 2 E ETAPA 1e 2) DESAFIO 2 A partir da observação analítica da imagem, em equipe, construa uma argumentação de no máximo duas páginas relacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação. “Tudo depende de como olhamos para as coisas, e não de como elas são em si mesmas “( Carl Gustav Jung). Trabalho em equipe Muitas pessoas, que atuam em diversas organizações, estão trabalhando em grupo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 21/04/2012 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Centro de Educação a Distância, Pólo Faxinal do Soturno, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. TUTORA EAD: RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICHIOLI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado pela Banca examinadora em:____/____/____. BANCA EXAMINADORA: Tutora EAD: Rita das Graças Cândido Cavachioli Resumo O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2015 -
ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 21/04/2012 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera - UNIDERP, Centro de Educação a Distância, Pólo Faxinal do Soturno, como pré-requisito parcial para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. TUTORA EAD: RITA DAS GRAÇAS CÂNDIDO CAVICHIOLI. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Aprovado pela Banca examinadora em:____/____/____. BANCA EXAMINADORA: Tutora EAD: Rita das Graças Cândido Cavachioli Resumo O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.331 Palavras / 14 PáginasData: 10/9/2015 -
ATPS: Comportamento organizacional da empresa Pet Glamour
Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução..................................................................................................1 2- Primeira etapa...................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”..........................................2 2.2- Relatório......................................................................................3 3- Segunda etapa...................................................................................4 3.1- “Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Comportamento organizacional e comunicação
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO JUNHO/2013 ETAPA 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour criar uma tabela onde visualizem os traços de personalidades e uma implicação negativa TRAÇOS DE PERSONALIDADE IMPLICAÇÃO NEGATIVA ALBA EXTROVERSÃO EGOÍSTA JOÃO EXTROVERSÃO ESTRESSADO RUI CONCIÊNCIA INSSEGURO ANITA ABERTURA EXPERIÊNCIA DEPRESSIVA LÉA ABERTURA\EXPERIÊNCIA DEPRESSIVA EDER ABERTUA EXPERIENCIA DESAGRADÁVEL LEILA ESTABILIDADE EMOCIONAL NÃO CONFIAVEL ELAINE ESTABILIDADE EMOCIONAL NÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 24/11/2013 -
ATPS: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional
Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos Semestre: Flex 1 e 2 PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL OBJETIVO Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre, por meio do texto “Relatos diferentes, uma narrativa”. ORIENTAÇÃO Para realizar a atividade leia o texto a segDisciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: Compreender a evolução histórica da Teoria da Gestão
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PEDRO GIMENES JUNIOR ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA Assis 2014 PEDRO GIMENES JUNIOR ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Atividades Interdisciplinares: Portfólio Individual. Prof. Regina Lúcia Sanches Malassise Marcelo Caldeira Viegas Wilson Sanches Sebastião de Oliveira Assis 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO......................................................................................5 CONCLUSÃO...................................................................................................16 REFERÊNCIAS.................................................................................................17 INTRODUÇÃO 1. Entender a evolução histórica das Teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS: Compreender a importância e os conceitos de planejamento de produção
Sumário INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO 4 ASPECTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS LIGADOS A PROGRAMAÇÃO DA PRODUÇÃO 7 ASPECTOS TÉCNICOS E OPERACIONAIS LIGADOS AO CONTROLE DA PRODUÇÃO 11 C0NSIDERAÇÕES FINAIS 16 BIBLIOGRAFIA: 17 INTRODUÇÃO A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) tem como objetivo propiciar o entendimento sobre a importância e os conceitos pertinentes à matéria e analisá-la sobre diversos aspectos. Iremos abordar um assunto de vital importância para o sucesso de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.868 Palavras / 16 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS: Conceito de avaliação de ações e títulos
ETAPA 3 PASSO 1 Conceito de avaliação de ações e títulos O valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um titulo, é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incertezas do fluxo de caixa. O fluxo de caixa de uma ação ordinária ou preferencial é mensurado pelos seus dividendos anuais e pelas alterações nas cotações de seus preços. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2013 -
ATPS: Conceito de Comportamento Organizacional
Conceito de Comportamento Organizacional inShare Nós ligamos pra você Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS: Conceito de Contabilidade
UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PESENCIAL – SÃO LUIS/MA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CARLOS EDUARDO DOS SANTOS MACEDO 407090 DARCY MACIEL SILVEIRA FILHA 436620 FLAVIO HENRICK PESSOA DOS SANTOS 405551 JORGIANE DA SILVA MOREIRA 425277 MARIA CLAUDENICE SILVA CONCEIÇÃO 409856 ALDIMAR MARTINS BOTTENTUIT São Luís, 2014 UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PESENCIAL – SÃO LUIS/MA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA CARLOS EDUARDO DOS SANTOS MACEDO 407090
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.919 Palavras / 20 PáginasData: 13/9/2014 -
ATPS: Conceito de Empresa, do gestor e empresário
Etapa 1 Passo 1 questão 2 Conceito de Empresa, do gestor e empresário? Empresa pode ser classificas em primária, secundária e terciária, também temos a de constituição física e jurídica. É uma unidade integrada de pessoas, materiais e técnicos, para exploração de uma atividade econômica. Gestor, segundo Henri Fayol, o gestor é definido pelas suas funções no interior da organização: é a pessoa a quem compete a interpretação dos objetivos propostos pela organização e atuar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS: Conceito de Gestão de Pessoas
Passo 1- etapa 1 Passo 1 – Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Várias questões influenciam nesta junção, tais como, a cultura da organização, o ramo de atividade e outros. Na atualidade os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 21/3/2014 -
ATPS: Conceito de gestão histórica
Passo 1 (Aluno) Assistir ao vídeo: Tempos Modernos, para compreender os conceitos históricos da administração. Vídeo compartilhado em <https://docs.google.com/file/d/0Bx5DS-JfdRklNGUzcks4NXhNT1k/edit?usp=sharing>. Acesso em: 16 abr. 2013. Passo 2 (equipe) Refletir com sua equipe a respeito do filme Tempos Modernos comparando o estresse do personagem da época com o estresse que nós vivemos hoje nas empresas. Apontar diferenças e semelhanças em um relatório de no máximo duas laudas. Passo 3 (Equipe) Aplicar na padaria Q Pão os Princípios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
ATPS: Conceito de micro e pequena empresa
1- CONCEITO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA 2- TRIBUTAÇÕES DE MICRO E PEQUENA EMPRESA 3- PASSO A PASSO PARA ABRIR UMA EMPRESA 4- DADOS SOBRE ABERTURA DE EMPRESAS APÓS NOVA CONSTITUIÇÃO 5- CONCLUSÕES SOBRE OS ARTIGOS DO CODIGO CIVIL 1- CONCEITO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA: Uma microempresa (ME) é uma empresa com faturamento anual reduzido cujo pagamento de impostos pode ser realizado de forma simplificada Considera-se ME (microempresa), para efeito do Simples Nacional, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.379 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2013 -
ATPS: Conceito de negociação do grupo
SUMÁRIO 1- Conceito de negociação pelos Doutrinários. 1.1- Definição do conceito por Lax e Sebenius, 1986. 1.2- Definição do conceito por Berlew, citado por Carvalhal, 2011. 2- Conceito de negociação do grupo. 2.1- Definição de negociação por todos do grupo. 3- Variáveis da negociação (PODER) 3.1 Conceituações do grupo sobre a variável, poder. 4- Variáveis da negociação (TEMPO) 4.1 Conceituações do grupo sobre a variável, tempo. 5- Variáveis da negociação (INFORMAÇÃO) 5.1 Conceituações do grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
ATPS: Conceitos de contabilidade
Preços: Musse....................................................R$ 3,50 Pizza Pedaço..........................................R$ 3,50 Pudim Leite ...........................................R$ 4,00 Pudim de Trigo.......................................R$ 3,00 Bolos.......................................................R$ 3,00 Salgados..................................................R$ 3,00 Tortas Doces/Salgadas...........................R$ 3,00 Suco com Leite........................................R$ 5,00 Suco laranja com Acerola.......................R$ 5,00 Suco Natural da fruta.............................R$ 5,00 Suco de Laranja......................................R$ 4,50 Marmita buffet.......................................R$ 15,00 Marmita..................................................R$ 9,00 Marmita com salada separada...............R$ 10,00 Marmita com suporte 3 divisão.............R$ 20,00 Considere as afirmativas abaixo referentes ao conceito de Escrituração Contábil - LIVRO RAZÃO: I. A sua escrituração deve ser individualizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
ATPS: Conceitos de contabilidade
Trabalho finCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE - ATPS DISCIPLINA – CONTABILIDADE BÁSICA CARLOS OLIVEIRA SANTOS RA 7983725236 3ª SÉRIE JOSE DOS ANJOS I DA SILVA RA 6951484718 3ª SÉRIE JORGE ROCHA DE OLIVEIRA RA-6952498291 3ª SÉRIE LUCIANA RODRIGUES DE SOUZA RA - 6791417784 3ª SÉRIE SÔNIA MARIA DE PAULA RA-6947442617 3ª SÉRIE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA – CONTABILIDADE BÁSICA PROFESSOR-TUTOR EAD FLÁVIO CANSADO BELO HORIZONTE/MG 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS: Conceitos de direito comercial e empresarial
INTRODUÇÃO A ATPS tem o objetivo de demonstrar por meios de explicações sobre o DIREITO EMPRESARIAL, o que é? Como deu – se inicio de tudo? Para que serve? Que importância tem na ciência jurídica? E a que representa para a solução de problemas que envolvem empresário, empresa e os funcionários no Brasil? Além das explicações do surgimento da Lei do Código Civil. Entre outros assuntos relacionados ao mesmo contexto, além dos títulos de crédito.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.402 Palavras / 18 PáginasData: 25/3/2014 -
ATPS: Conceitos de direito empresarial
Universidade Anhanguera - Uniderp/ Tecnologia em Recursos Humanos 1º Semestre JOSE EDER RODRIGUES ANSELMO RA: 8347778769 O NOVO DIREITO EMPRESARIAL, COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO A ATUALIDADE? ATPS DE DIREITO EMPRESARIAL. Fortaleza/CE 2013 JOSE EDER RODRIGUES ANSELMO RA: 8347778769 O NOVO DIREITO EMPRESARIAL, COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO A ATUALIDADE? Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS: Conceitos de ergonomia
Ergonomia –Projeto e Produção AULA 1-CONCEITOS DE ERGONOMIA. Perguntas preliminares ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO TRATAM DE QUE? POR QUE DEVO ESTUDA-LOS? POR QUE EU DESEJARIA ESTUDA-LOS? COMO ELA SE RELACIONAM COM AS AREAS COMO ELA SE RELACIONAM COM AS AREAS COM AS QUAIS ESTOU FAMILIARIZADO? PRIMEIRA APRESENTAÇÃO: ESTABELECER UMA BASE E UMA PERSPECTIVA DE ESTUDOS. O estudo do relacionamento entre o homem e seu ERGONOMIC SOCIETY –www.ergonomics.org Inglaterra O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.653 Palavras / 11 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Conceitos fundamentais de matematica financeira
Etapa 01 CONCEITOS FUNDAMENTAIS DE MATEMATICA FINANCEIRA RELATORIO 1 A Matemática Financeira é a base do mercado financeiro, pois é através da estrutura de funcionamento de dois produtos, o JURO SIMPLES e JUROS COMPOSTO, que é um conteúdo importante para o sucesso da aprendizagem. O JUROS SIMPLES, visa juros fixos de acordo com o capital investido, os valores dos rendimentos são os mesmo mês a mês, que se tem: J= C.i.n O JURO COMPOSTO, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS: Conceitos na capitalização de esquemas simples de interesses e conexões
ETAPA 1 Esta etapa é importante para que você fixe, de forma prática, os conceitos utilizados nos regimes de capitalização a juros simples e compostos, desenvolvidos previamente na disciplina. Você também irá aprender a utilizar a HP-12C como uma ferramenta de otimização dos cálculos financeiros gerados nos dois sistemas de capitalização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Ler atentamente o capítulo do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013