Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 71.911 - 71.940
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Benefícios e Malefícios da Redução da Maioridade Penal
FACULDADE BARRETOS CURSO DE DIREITO PROJETO DE PESQUISA Benefícios e Malefícios da Redução da Maioridade Penal Discente: YURI VINÍCIUS CANTÍDIO DA SILVA Orientador: LILLIAN PONCHIO E SILVA MARCHI BARRETOS 2019 SUMÁRIO 1. Título do projeto de pesquisa...............................................................................n°pg 2. Justificativa, relevância e fundamentação teórico-empírica.............................n°pg 2.1 Justificativa e relevância do projeto de pesquisa.................................... n°pg 2.2 Justificativa e fundamentação teórico-empírica do tema........................n°pg 3. Problematização ....................................................................................................n°pg 4. Objetivos.................................................................................................................n°pg 4.1 Objetivo geral............................................................................................n°pg 4.2 Objetivos especiais....................................................................................n°pg 5. Desenvolvimento do trabalho (sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 6/9/2019 -
BENEFICIOS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL PERINATAL VITORIA
Estácio BENEFICIOS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL PERINATAL VITORIA MARILENA COLA RAMOS[1] mcramos39@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é abordar a qualidade de vida no trabalho (QVT), conceituar,identificar os benefícios mais utilizados pelas organizações e os oferecidos na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN)-Perinatal Vitória.Trata-se de uma pesquisa com profissionais da área de enfermagem deste unidade,com o objetivo de identificarquais benefícios são fornecidos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2017 -
Benefícios e Serviços
FACULDADE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO AMANDA DE OLIVEIRA CARVALHO ANA BEATRIZ DE DEUS GONÇALVES DE SOUZA BIANCA DE PAULA GOLGATTO FRANCINE ALVES CRUZ GUILHERME SOUZA DE MORAES JULIANA YURI SANTOS VITOR LUCIANO PAULINO PALOMA OLIVEIRA DOS SANTOS BENEFICIOS E SERVIÇOS São Bernardo do Campo 2015 AMANDA DE OLIVEIRA CARVALHO ANA BEATRIZ DE DEUS GONÇALVES DE SOUZA BIANCA DE PAULA GOLGATTO FRANCINE ALVES CRUZ GUILHERME SOUZA DE MORAES JULIANA YURI SANTOS VITOR LUCIANO PAULINO PALOMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 1/3/2016 -
Benefícios e Serviços da Assistência Social
Benefícios e Serviços da Assistência Social 1. Benefício assistencial de prestação continuada: * Lei nº 8.742/93 (LOAS); * Art. 203, V, CF/88: Idoso (65 anos ou mais) e portador de deficiência; * Valor do benefício é de um salário mínimo; * O recebimento do LOAS veda o recebimento de qualquer outro benefício, para o idoso, da seguridade social. Idoso: * O idoso também deve preencher o requisito de miserabilidade: art. 20, parágrafo 3º, da LOAS;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 18/1/2019 -
Beneficios Fiscais IRPJ
ATUALIZAÇÃO PLANILHA – Impostos Vencidos 9082 (Conta Juros Impostos) ICMS — SC Parcelamento 31100137040 (586595 / 586605) - Acessar o https://tributario.sef.sc.gov.br/tax.NET/Login.aspx > Usuário: 75342685915 Senha: itagres > Conta Corrente – Consulta de Parcelamento > Clicar no Parcelamento > Salvar Arquivo > Usar os Dados da Linha Total p/ Quitação Parcelamento 51100111720 (632975 / 632985) – Mesmo caminho do outro parcelamento, apenas clicar no parcelamento escolhido. ICMS SC APURAÇÃO (7663) – Acessar o https://tributario.sef.sc.gov.br/tax.NET/Login.aspx > Usuário:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2015 -
BENEFÍCIOS FISCAIS NO AMBITO DO IMPOSTO DE RENDA DA PESSOA JURÍDICA
BENEFÍCIOS FISCAIS NO AMBITO DO IMPOSTO DE RENDA DA PESSOA JURÍDICA Benefícios fiscais ou incentivos fiscais podem ser entendidos como mesmas expressões e são caracterizada pela redução ou eliminação, direta ou indireta, do respectivo ônus tributário, oriundo de lei ou norma específica. Do imposto que a empresa recolhe mensalmente, poderão ser deduzidos impostos fiscais, entre eles podemos destacar: * PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR (PAT) * PROGRAMAS ESPECIAIS DE EXPORTAÇÃO – BEFIEX * DOAÇÕES AO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2017 -
BENEFÍCIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, FLEXÍVEIS E/OU INOVADORES
BENEFÍCIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, FLEXÍVEIS E/OU INOVADORES Os benefícios não obrigatórios são aqueles que as organizações não têm obrigação por lei ou por força de convenções coletivas de disponibilizar para seus colaboradores, isto é são um algo a mais oferecido pelas empresas para poder motivar, conquistar, atrair e também melhorar o relacionamento com seus prováveis funcionários e com seus efetivos funcionários. De acordo com Chiavenato (2004) é comum as empresas oferecerem aos seus empregados o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2015 -
Benefícios nas empresas
PESQUISA DE BENEFÍCIOS * ASSISTÊNCIA MÉDICA Qual tipo de Assistência Médica a Empresa possui ? ( x ) Seguro Saúde ( ) Auto Gestão ( ) Outros Qual a entidade prestadora ? SulAmerica Qual a cobertura que o contrato prevê ? ( ) Básico ( x ) Básico com limitações ( ) outros Qual a região abrangida pelo Plano de Saúde? ( ) Local ( ) Regional (x ) Nacional ( ) Outros Existe participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 26/9/2015 -
Benefícios Previdenciários
TIPOS DE BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS -Informações para os tipos de benefícios previdenciários; - Contagem e simulação de cálculo do benefício; - Análise de documentos probatórios para requer a aposentadoria Especial; - Mudanças legislativas na base de cálculo; APOSENTADORIA POR IDADE (41): Quem tem direito? Somente o trabalhador que tenha atingido a idade de 65 anos se homem e 60 anos mulher, tem que comprovar no mínimo 15 anos de contribuição; Loas (assistência do governo) Quem tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2017 -
BENEFÍCIOS QUE A GESTÃO DE CARREIRA PODE TRAZER PARA EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE RA: 1715102334 RA: 2513200396 BENEFICIOS QUE A GESTÃO DE CARREIRA PODE TRAZER PARA EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS. SÃO PAULO 2016 BENEFICIOS QUE A GESTÃO DE CARREIRA PODE TRAZER PARA EFICIÊNCIA DAS EMPRESAS. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação da Professora Giovana Checchetto Cunto. SÃO PAULO 2016 BENEFICIOS QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.185 Palavras / 45 PáginasData: 7/5/2017 -
Benefícios Referente à Logística Para Montadoras.
INDÚSTRIAS ARTEB S/A. Benefícios referente à logística para montadoras. PROFESSORA: SILVIA Sumário 2 – INTRODUÇÃO 3 3 – MISSÃO 3 3.1 – Lucro 3 3.2 – Concorrência 3 3.3 – Resultados 3 3.4 – Qualidade 3 4 – VISÃO 4 5 – VALORES 4 6 – LOCALIZAÇÃO 4 6.1 – Unidade São Bernardo do Campo/SP 5 6.2 –Unidade Diadema/SP 5 6.3 – Unidade Gravataí/RS 6 6.4 – Unidade Camaçari/BA 6 7 – HISTÓRICO 6 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
BENEFICIOS SO ERP SAP
FMGR - Faculdade Metropolitana da Grande Recife BENEFÍCIOS DO ERP SAP NAS ORGANIZAÇÕES TECNOLOGIA ALIADA A ADMINISTRAÇÃO ADM – 3AN Equipe: Ana Valéria Rocha Jone Vieira Frank Willame Emanoel Mesquita Evelyn Ribeiro Diogenes Santos Kelvin de Brito Prof. Marcello Mello Jaboatão dos Guararapes Novembro de 2013 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO APRESENTAÇÃO JUSTIFICATIVA PROBLEMA DE PESQUISA OBJETIVO GERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS REVISÃO LITERÁRIA METODOLOGIA RESULTADOS CONCLUSÃO REFERÊCIAS ________________ ________________ INTRODUÇÃO O avanço da tecnologia de informação (TI) nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.429 Palavras / 6 PáginasData: 19/2/2016 -
Beneficios sociaiai
BENEFÍCIOS SOCIAIS: Os Benefícios da Previdência Social, Assistência Social e Seus Impactos Nas Organizações Carlos Paulo de Oliveira Neto Unopar: Universidade Norte do Paraná, Londrina Paraná RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar os benefícios sociais existentes sua origem, os impactos que a implantação dos benefícios sociais tem nas organizações, assim como definir os métodos necessários para a gestão dos mesmos. Investigaremos de maneira objetiva os tipos de benefícios sociais, pautando suas principais formas. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.264 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
Beneficios sociais
________________ SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2- FUNDAMENTAÇÕES TEÓRICAS DESENVOLVIMENTO..................................................................................................6 IDENTIFICAÇÃO DE PROBLEMAS.........................................................................14 CONCLUSÃO.............................................................................................................15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................16 . ________________ ________________ 1 - INTRODUÇÃO Este trabalho de caráter interdisciplinar pretende esmiuçar detalhadamente o conteúdo das disciplinas acadêmicas estudadas no primeiro semestre. Iremos aprofundar na teoria das mesmas, mostrando na prática também, como elas são fundamentais e estão inseridas de alguma forma no cotidiano das organizações. Para o desenvolvimento do projeto interdisciplinar, foi escolhida uma empresa atuante no comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.183 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2015 -
Benefícios Sociais
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL AREA DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE BENEFÍCIOS SOCIAIS São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................4 1. Programas de Benefícios aos Funcionários..............................................5 2. Requisitos para realização de um Programa de Benefício eficaz..............5 3. Objetivos Específicos .............................................................................5 4. Programas de Benefícios Flexíveis...........................................................6 5. Fornecimento de Informações de Benefícios aos Funcionários.................6 6. Criando um Programa de Comunicação dos Benefícios...........................7 7. Principais Benefícios oferecidos aos Funcionários...................................7 8. Benefícios e Clima Organizacional...........................................................8 Conclusão........................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2016 -
Benefícios, Líderes, Profissões, Qualificação, Talentos
RESUMO O objetivo desse trabalho é avaliar a Prosegur Brasil S/A, uma empresa multinacional de origem espanhola, voltada a segurança patrimonial e ao atendimento bancário, com ênfase em caixas eletrônicos e processamento de numerário de tesouraria, que vem ao longo dos anos aprimorando seus métodos na área de recursos humanos, tentando agradar seus profissionais, atraindo talentos, objetivando estar de acordo com o mercado que está a cada dia mais competitivo. Devido ao seu constante crescimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.727 Palavras / 11 PáginasData: 25/5/2015 -
Benelux
BENELUX Considerado o embrião da União Europeia, este bloco econômico envolve a Bélgica, Holanda e Luxemburgo. O BENELUX foi criado em 1958 e entrou em operação em 1 de novembro de 1960. Benelux foi uma das primeiras organizações econômicas da Europa, que gerou o embrião do que seria mais tarde a União Européia. Começou como a área de livre comércio entre Bélgica, Países Baixos e Luxemburgo, e mais tarde, Itália, Alemanha e França também aderiram,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 1/8/2013 -
Benetton
Promotoria (ataque) A função da promotoria é convencer o júri e a todos que a campanha da Benetton não cumpre seus objetivos, que não é adequada. Pergunta: Questões a serem debatidas no julgamento Esta campanha é eficaz para a empresa/ marca? Ela atinge resultados de comunicação? Valeu a pena para a empresa? O JULGAMENTO * Apresentação do caso (júri): 3 minuto * Tempo para promotoria: 3 minutos Na comunicação ao mercado, existe necessidade de… CONSISTÊNCIA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2015 -
Benignidade
Benignidade A qualidade ou estado de se ter interesse ativo no bem-estar de outros;ocorre na bíblia 145 vezes. Jeová Deus toma a dianteira e é o melhor exemplo em mostrar benignidade. Efésios 4:32. A benignidade é demonstrada por atos prestativos e palavras que revelam consideração pelos outros. O amor nos motiva a procurar maneiras de demonstrar benignidade, em especial para com os mais necessitados. Tem-se dito que não pode existir companheirismo cristão sem longanimidade, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
BENS
BENS 1.0 Definição de Bem Jurídico: é a utilidade, física ou imaterial, objeto de uma relação jurídica, seja pessoal ou real. 2.0 Bem x Coisa Bem = gênero. Compreende os objetos materiais (coisas, corpóreos) e imateriais (bens ideias) Coisa = espécie. É utilizada para se fazer referência aos objetos corpóreos. 3.0 Patrimônio Jurídico Conjunto de direitos e obrigações pecuniariamente apreciáveis. Vide art. 91. Envolve bens corpóreos (com existência material, perceptível pelos nossos sentidos, como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Bens - Direito Civil
CIVIL I Dos Bens Arts. 79 a 103 do Código Civil 1. Conceito: bem é tudo o que existe no universo e que é util ao homem; 1.1. Bem (gênero) X Coisa (espécie – bens que podem ser apreendidos pelo homem e que têm valor econômico) 1.2. Bens corpóreos e Bens incorpóreos: embora não exista essa classificação no Código Civil a doutrina adota. 2. Classificação do Código Civil: 2.1.Dos bens considerados em si mesmos: 2.1.1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2018 -
Bens consumíveis e inconsumíveis
Atividade Avaliativa – I Etapa do Projeto de Pesquisa Acadêmico: Fabricio Pimentel Tema: Bens Consumíveis e Inconsumíveis, art. 86 CC / Lei 140406/02 Justificativa: O TEMA ABORDADO FOI ESCOLHIDO PELO FATO DE QUE HOJE EM DIA AS PESSOAS NÃO LEVAM EM CONTA O SENTIDO ECONÔMICO DOS BENS TANTO CONSUMÍVEIS QUANTO OS INCONSUMÍVEIS, SENDO ESSES BENS DE GRANDE IMPORTÂNCIA JURÍDICA E PESSOAL E NA MAIORIA DOS CASOS SENDO REAPROVEITADOS PARA DIVERSAS FUNÇÕES. NESSE SENTIDO, O OBJETIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2019 -
Bens Corporeos e Incorporeos
BENS CORPÓREOS E INCORPÓREOS Bens corpóreos: são aqueles que tem existência material ( físico), como os bens móveis ( livros, joias etc.) E imóveis ( terrenos, propriedades etc.) Bens incorpóreos: são aqueles que tem existência apenas jurídicas (não tangível), por exemplo, os direitos autorais, créditos. Nas relações jurídicas há algumas diferenças, que apenas os bens corpóreos tem contrato de compra e venda, já os bens incorpóreos somente se transferem pelo contrato de cessão. BENS IMÓVEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2018 -
BENS CORPÓREOS X INCORPÓREOS
Bens são coisas corpóreas ou incorpóreas que tem utilidade para o homem e são suscetíveis de apropriação jurídica. Podem ser: economicamente apreciáveis; direitos da personalidade; atividades e serviços. BENS CORPÓREOS X INCORPÓREOS Bens corpóreos são os bens possuidores de existência física, são concretos e visíveis. Podemos destacar alguns exemplos de Bens corpóreos, podem ser: uma janela, casa, automóvel, porta, etc. Já os bens Incorpóreos, são bens abstratos que não possuem existência física, ou seja, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.570 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2017 -
Bens Culturais
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL RODRIGO CORREIA CAMARGO ATIVIDADE IV - DIREITO AMBIENTAL Vacaria 2014 RODRIGO CORREIA CAMARGO ATIVIDADE IV- DIREITO AMBIENTAL Trabalho de Aula apresentado a disciplina de Direito Ambiental do Curso de Bacharelado em Direito na Universidade de Caxias do Sul, Campus Universitário de Vacaria. Prof. ª Aline Maria Trindade Ramos Vacaria 2014 1. Sobre o que fala o artigo 216 da CF? Dispõe sobre a intervenção do Estado na propriedade privada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2016 -
Bens de capital
2. Os clientes constituem um recurso para a empresa? Explique. Sim o cliente é um dos pontos mais importante para uma empresa. Tanto que uma empresa que tem uma carteira de cliente ativo, fazem este parte dos valores incorporadores quando a mesma for negociada. 3. O que são bens de capital? Resposta: Bens de capital ou bens de produção são os equipamentos e instalações, são bens ou serviços necessários para a produção de outros bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Bens de consumo
A Rhodia é uma empresa do grupo Solvay, uma companhia industrial internacional que oferece uma ampla linha de produtos, a Rhodia é líder mundial no desenvolvimento e produção de especialidades químicas, ela fornece produtos no mercado de automotivo, eletrônico, aromas e fragrâncias, saúde, cuidados pessoais e domiciliares. A estrutura corporativa da Rhodia é construída em torno de 11 ‘GBU’s’, reagrupadas em cinco áreas, nessa áreas há terceirizações. Bens de consumo Novecare: desenvolve surfactantes especiais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Bens de Consumo
- Bens de Consumo: 1. Bens de Conveniência (alimentos, produtos de limpeza) 2. Bens de Compra Comparada (carros e eletrônicos). Podem ser HETEROGÊNEOS (bens diferentes entre si) ou HOMOGÊNEOS (bens similares entre si. Ex: carpetes de madeira) 3. Bens de Especialidade (apple, harley-davidson) 4. Bens não procurados (enciclopédias, lápides) -Bens Industriais: 1. Materiais e Componentes (incorporados na produção. Ex: aço) 2. Bens de capital (utilizados no processo produtivo de um produto final. Ex: máquinas) 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
Bens de Consumo e Complementares
Apesar da abertura do setor de petróleo no Brasil no final dos anos 1990, a Petrobras ainda detém praticamente um monopólio no refino de combustíveis. a. Descreva as características de um monopólio. b. Qual é comportamento de uma empresa monopolística em relação à sua maximização de lucros e fixação de preços? Explique. c. Como seria a maximização de lucros e fixação de preços se o mercado fosse perfeitamente competitivo? Explique. d. Cite um exemplo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2020 -
Bens De Patromonio
As cortesias oferecidas aos colaboradores de empresas do Grupo Boticário e que se traduzem em brindes, presentes e outras ofertas merecem atenção especial, pois podem denotar potencial favorecimento. As empresas do Grupo Boticário não proíbem que seus colaboradores recebam brindes e presentes, desde que o valor deste esteja limitado ao valor equivalente a uma unidade do produto de maior preço comercializado pelas mesmas (tendo como base o valor de venda a varejo). Caso o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 30/6/2014