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Humanas

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255.754 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 90.751 - 90.780

  • CRUZEIRO DO SUL VIRTUAL AP II – ANÁLISE DE INVESTIMENTOS

    CRUZEIRO DO SUL VIRTUAL AP II – ANÁLISE DE INVESTIMENTOS

    CRUZEIRO DO SUL VIRTUAL AP II – ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Maria Patrícia Rocha Macedo RGM – 15586561 O administrador financeiro ocupava-se, tradicionalmente, com a administração do “capital de giro”, deixando a maior parte de seu tempo a visitas a estabelecimentos bancários. Hoje, o administrador financeiro desempenha uma função operacional. É um dos membros da alta administração, incumbido de assumir responsabilidades de planejamento, organização, execução e controle das atividades financeiras de empresa. Em empresas de maior

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    Data: 17/3/2016 Por: PTRM
  • Cruzeiro e escolha. PSV Eindhoven

    Primeiros anos Ronaldo teve uma infância pobre, embora não miserável.5 Apaixonado por futebol, costumava matar aulas em Bento Ribeiro para dançar no clube Valqueire Tênis Clube, perto de sua casa.7 Chegou a tentar treinar no Flamengo, mas por não ter dinheiro para pagar as quatro conduções até a sede do time,5 foi parar no São Cristóvão. Além de ser mais perto de sua casa, o próprio clube lhe deu dinheiro para o transporte.11 Aos 14

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    Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/11/2014 Por: Renannnanthony
  • CRUZEIRO/NEWMARC PROPRIEDADE INTELECTUAL

    CRUZEIRO/NEWMARC PROPRIEDADE INTELECTUAL

    CRUZEIRO/NEWMARC PROPRIEDADE INTELECTUAL Marcas e Patentes – Propriedade Intelectual – Transferência de Tecnologia – Concorrência Desleal – Direito Autoral – Contratos e Licenças – Proteção de Software – Franquias – Nomes e Domínio. Newton Silveira Formado em Direito em 1963, Mestre em Direito Civil (1980) e Doutor em Direito Comercial (1982) pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, onde é professor. É autor dos livros (didáticos) “Curso de Propriedade Industrial”, “Direito Autoral no

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    Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 Páginas
    Data: 16/5/2015 Por: jakelinnesilva
  • Cryssia

    explicar, dando um exemplo, como cada um desses tipos de conhecimento está presente em seu dia-a-dia. Mas lembre-se, quanto mais próximo o exemplo for da sua realidade, melhor. istória (do grego antigo ἱστορία, transl.: historía, que significa "pesquisa" "conhecimento advindo da investigação")1 é a ciência que estuda o Homem e sua ação no tempo e no espaço, concomitante à análise de processos e eventos ocorridos no passado. História como termo também pode verificar toda a

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    Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/3/2015 Por: 93417947
  • CSLL (CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO)

    CSLL (CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO)

    Guilherme Alves Silva Jonas Tavares Fernandez de Borba CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido Universidade Federal de Minas Gerais Novembro 2015 Introdução O presente trabalho busca entender e analisar os principais pontos da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) prevista na Constituição Federal no art. 195, I, C, instituída pela Lei 7.689 e regulamentada pelas Instruções Normativas da Receita Federal 390/2004 e 1.591/2015. Antes de iniciarmos o estudo dos tributos em questão

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    Tamanho do trabalho: 3.887 Palavras / 16 Páginas
    Data: 18/9/2018 Por: Rafael Parentoni
  • CSLL - contribuição social sobre o lucro líquido

    CSLL - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO A contribuição social sobre o lucro líquido (CSLL ou CSSL) foi instituída pela Lei 7.689/1988. Aplicam-se à CSLL as mesmas normas de apuração e de pagamento estabelecidas para o imposto de renda das pessoas jurídicas, mantidas a base de cálculo e as alíquotas previstas na legislação em vigor (Lei 8.981, de 1995, artigo 57). Desta forma, além do IRPJ, a pessoa jurídica optante pelo Lucro Real, Presumido

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    Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: elisangela123
  • CSLL CONTRIBUICAO SOCIAL SOBRE LUCRO LIQUIDO

    CSLL CONTRIBUICAO SOCIAL SOBRE LUCRO LIQUIDO

    UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Trabalho de pesquisa apresentado a Professora Cristiane, disciplina Planejamento Tributário, da turma 3° Semestre noturno, curso de Gestão Financeira. São Paulo 2019 RESUMO O trabalho a ser apresentado aborda informações referentes à Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido. Com base na matéria Planejamento Tributário estudada em sala de aula e em pesquisas através de livros e artigos da internet, analisamos

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    Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/5/2019 Por: 980941725
  • CSN VALORIZA SEUS PROFISSIONAIS

    CSN VALORIZA SEUS PROFISSIONAIS

    A CSN valoriza profissionais que se destacam por sua liderança e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes. Acredita que esse funcionário deve alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética, que contribua para um bom relacionamento interpessoal. Jovem Aprendiz O Programa de Aprendizagem tem como objetivo qualificar jovens e incorporar a formação deles competências que favoreçam o prosseguimento de seus estudos, ampliando a perspectiva de inserção e permanência do aprendiz

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    Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/11/2016 Por: Mercia
  • Cso Concreto

    Caso Concreto 2 Ante o exposto, é correto afirmar que a decisão do magistrado teve por fundamento qual(is) princípio(s) norteador(es)de Direito Penal? Responda de forma fundamentada. A questão versa sobre a incidência do principio da intervenção mínima, segundo qual o direito penal só pode ser utilizado como forma de controle social se realmente necessário e eficaz face aos demais ramos do Direito, tal principio da intervenção mínima orienta e o poder incriminador do estado, preconizando

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    Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: cyntiadayana
  • Cspokcpoa

    Cspokcpoa

    Hortolândia, 27 de Setembro de 2011 Querido amigo, Primeiramente queria me desculpar pela simplicidade das palavras, pois ainda estou aprendendo como lidar com elas da melhor forma. Bom, comecei a fazer um curso noturno para adultos ou adolescentes que não foram alfabetizados adequadamente, é como se fosse uma escola, e é de graça! Lá eles me ensinaram como ler e escrever e é por causa disso que estou te escrevendo essa carta. Estou tão animada

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    Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/10/2015 Por: Julia Lisboa
  • CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão

    CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão

    CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão Hoje Responsabilidade Social Corporativa é uma tendência que as empresas estão adotando em suas atividades. Ser socialmente responsável significa que as empresas entendem que viver em um ambiente que suas atividades impacto sobre ele e para executar ações a empreender para melhorar as relações entre eles. Como a definição dada a nós pela Biblioteca do Congresso "Responsabilidade Social (RSE) pode ser definida como um compromisso entre o setor empresarial

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    Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/5/2015 Por: javierapinoc
  • CSR THE 70´S AND MANAGEMENT

    CSR THE 70´S AND MANAGEMENT

    Processo de Planeamento Estratégico de Marketing O MKT A gestão do Marketing é a arte/ ciência de escolher um determinado publico alvo e de conseguir atrair e manter os consumidores através da criação, entrega e comunicação de um valor superior para o consumidor. * Público Alvo EX: tenho 10 segmentos diferentes, só vou trabalhar num segmento – Jornalismo. Tenho vantagens competitivas para trabalhar esse segmento. Temos de ter uma proposta de valor atrativa e fidelizá-los

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    Tamanho do trabalho: 5.461 Palavras / 22 Páginas
    Data: 14/11/2022 Por: Pedro Roque
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos

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    Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 Páginas
    Data: 20/4/2013 Por: luana188
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

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    Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: tamie
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e

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    Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: novarozmeire
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    dependentes. Passo 3 (Equipe) Pesquisar, no site indicado a seguir, todos os documentos necessários e os procedimentos para Homologação.  Ministério do Trabalho e Emprego. Disponível em: <http://portal.mte.gov.br/portalmte>. Acesso em: 9 out. 2012. CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 7 de 7 Passo 4 (Equipe) 1 Elaborar o Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, que deve seguir o item Padronização desta

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    Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: gwhite1984
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    CST em Gestão de Recursos Humanos

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATPS Processos Gerenciais São Paulo, 01 de Outubro de 2014. C:\Users\cil.1299962807\Desktop\untitled.png UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: Procesos Gerenciais PROFESSOR: Claudia Munhoz Cássio Neves da Silva Elaine Gonçalves da Rocha Geovana Beatriz da Silva Bezerra Liziane Alvarenga Couto Steffany da Rocha Rios RA: 6814001878 RA: 9025441315 RA: 9089455315 RA: 9899510828 RA: 2918607619 São Paulo, 01 de Outubro de

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    Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 Páginas
    Data: 1/9/2015 Por: steffanyrios
  • CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento

    CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer

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    Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: dedavovo2
  • CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. 

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    Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 Páginas
    Data: 11/5/2013 Por: raposa
  • CST em Gestão Financeira

    CST em Gestão Financeira - 4ª Série - Gestão de Capital de Giro Vanderley Soares Pág. 5 de 7 Passo 3 (Equipe) Elabore um relatório parcial, com no máximo seis páginas, seguindo as normas do item “padronização” desta ATPS, contendo as ideias principais sobre a influência que a política de crédito tem nos resultados financeiros do Capital de Giro da empresa e também com os aspectos da Gestão Financeira de Estoques e Logística. Esse levantamento

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    Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/10/2014 Por: renatadealbuquer
  • CST EM GESTÃO FINANCEIRA: Atividades Práticas Supervisionadas

    CST EM GESTÃO FINANCEIRA: Atividades Práticas Supervisionadas

    ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CST EM GESTÃO FINANCEIRA Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CST EM GESTÃO FINANCEIRA Gestão de Capital de Giro Equipe: Garotas Gestão Aline Cristina Carvalho Martins – RA: 2116207482 Bianca Araújo Leite – RA: 2167246025 Crislaine Cristina da Silva – RA: 2167258076 Débora Alves Guimarães Silva – RA: 2143230430 Sheila Resende de Souza – RA: 2152231138 Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho

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    Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 Páginas
    Data: 19/3/2016 Por: bibiaraujoleite
  • CST em Gestão Recursos Humanos

    CST em Gestão Recursos Humanos

    CST em Gestão Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção 3ª ETAPA O processo de seleção é imprescindível para o sucesso de uma empresa, pois é através dele, que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença no mercado de trabalho, que cada vez mais está ficando mais competitivo. O grande desafio hoje é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta

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    Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: wagnerwgr
  • CST em Logística Pet Glamour

    Universidade Anhanguera Educacional, Campinas unidade 4 Tecnólogo Logistica / Marketing - Comportamento Organizacional Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Email: grupofac4@ig.com.br CST em Logística 1ª Série Profº Mauro Campinas, 26 de Março de 201 Sumário: ETAPA 1 _____________________________________________________ Pag. 3 1.

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    Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: kimberlyStephany
  • CST em Logística. Administração de Materiais

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 4ª Série Administração de Materiais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados

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    Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/9/2013 Por: deini
  • CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão

    CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo

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    Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/11/2013 Por: maicon121
  • CST em Marketing. A atividade prática supervisionada (ATPS)

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4ª Série Estratégias de Preço CST em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meiode um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizadoeficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes deaprendizagem.

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    Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/11/2014 Por: patyrix
  • CST em Processos Gerenciais

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Processos Gerenciais 3ª Série Matemática Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 Páginas
    Data: 9/6/2013 Por: jdrews
  • CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão

    CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o

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    Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: perysound
  • CST Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Gestão Recursos Humanos Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Disciplina Tecnologias de Gestão Nome Tutor Presencial Nome Professor EAD Me. Jefferson Teruya de Souza Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES  Leia as questões abaixo e responda individualmente.  Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo

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    Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: regymiotti
  • CST Gestão Financeira

    Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: · organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; · entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e · observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Por meio de uma análise do mercado financeiro é possível verificar a s riscos e os impactos da desvalorização da moeda em

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    Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: renatacastg23
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