Humanas
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257.204 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 91.261 - 91.290
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CRUZEIRO/NEWMARC PROPRIEDADE INTELECTUAL
CRUZEIRO/NEWMARC PROPRIEDADE INTELECTUAL Marcas e Patentes – Propriedade Intelectual – Transferência de Tecnologia – Concorrência Desleal – Direito Autoral – Contratos e Licenças – Proteção de Software – Franquias – Nomes e Domínio. Newton Silveira Formado em Direito em 1963, Mestre em Direito Civil (1980) e Doutor em Direito Comercial (1982) pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, onde é professor. É autor dos livros (didáticos) “Curso de Propriedade Industrial”, “Direito Autoral no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.321 Palavras / 10 PáginasData: 16/5/2015 -
Cryssia
explicar, dando um exemplo, como cada um desses tipos de conhecimento está presente em seu dia-a-dia. Mas lembre-se, quanto mais próximo o exemplo for da sua realidade, melhor. istória (do grego antigo ἱστορία, transl.: historía, que significa "pesquisa" "conhecimento advindo da investigação")1 é a ciência que estuda o Homem e sua ação no tempo e no espaço, concomitante à análise de processos e eventos ocorridos no passado. História como termo também pode verificar toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 9/3/2015 -
CSLL (CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO)
Guilherme Alves Silva Jonas Tavares Fernandez de Borba CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido Universidade Federal de Minas Gerais Novembro 2015 Introdução O presente trabalho busca entender e analisar os principais pontos da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) prevista na Constituição Federal no art. 195, I, C, instituída pela Lei 7.689 e regulamentada pelas Instruções Normativas da Receita Federal 390/2004 e 1.591/2015. Antes de iniciarmos o estudo dos tributos em questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.887 Palavras / 16 PáginasData: 18/9/2018 -
CSLL - contribuição social sobre o lucro líquido
CSLL - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO A contribuição social sobre o lucro líquido (CSLL ou CSSL) foi instituída pela Lei 7.689/1988. Aplicam-se à CSLL as mesmas normas de apuração e de pagamento estabelecidas para o imposto de renda das pessoas jurídicas, mantidas a base de cálculo e as alíquotas previstas na legislação em vigor (Lei 8.981, de 1995, artigo 57). Desta forma, além do IRPJ, a pessoa jurídica optante pelo Lucro Real, Presumido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2013 -
CSLL CONTRIBUICAO SOCIAL SOBRE LUCRO LIQUIDO
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido Trabalho de pesquisa apresentado a Professora Cristiane, disciplina Planejamento Tributário, da turma 3° Semestre noturno, curso de Gestão Financeira. São Paulo 2019 RESUMO O trabalho a ser apresentado aborda informações referentes à Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido. Com base na matéria Planejamento Tributário estudada em sala de aula e em pesquisas através de livros e artigos da internet, analisamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.066 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2019 -
CSN VALORIZA SEUS PROFISSIONAIS
A CSN valoriza profissionais que se destacam por sua liderança e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes. Acredita que esse funcionário deve alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética, que contribua para um bom relacionamento interpessoal. Jovem Aprendiz O Programa de Aprendizagem tem como objetivo qualificar jovens e incorporar a formação deles competências que favoreçam o prosseguimento de seus estudos, ampliando a perspectiva de inserção e permanência do aprendiz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2016 -
Cso Concreto
Caso Concreto 2 Ante o exposto, é correto afirmar que a decisão do magistrado teve por fundamento qual(is) princípio(s) norteador(es)de Direito Penal? Responda de forma fundamentada. A questão versa sobre a incidência do principio da intervenção mínima, segundo qual o direito penal só pode ser utilizado como forma de controle social se realmente necessário e eficaz face aos demais ramos do Direito, tal principio da intervenção mínima orienta e o poder incriminador do estado, preconizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
Cspokcpoa
Hortolândia, 27 de Setembro de 2011 Querido amigo, Primeiramente queria me desculpar pela simplicidade das palavras, pois ainda estou aprendendo como lidar com elas da melhor forma. Bom, comecei a fazer um curso noturno para adultos ou adolescentes que não foram alfabetizados adequadamente, é como se fosse uma escola, e é de graça! Lá eles me ensinaram como ler e escrever e é por causa disso que estou te escrevendo essa carta. Estou tão animada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão
CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão Hoje Responsabilidade Social Corporativa é uma tendência que as empresas estão adotando em suas atividades. Ser socialmente responsável significa que as empresas entendem que viver em um ambiente que suas atividades impacto sobre ele e para executar ações a empreender para melhorar as relações entre eles. Como a definição dada a nós pela Biblioteca do Congresso "Responsabilidade Social (RSE) pode ser definida como um compromisso entre o setor empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
CSR THE 70´S AND MANAGEMENT
Processo de Planeamento Estratégico de Marketing O MKT A gestão do Marketing é a arte/ ciência de escolher um determinado publico alvo e de conseguir atrair e manter os consumidores através da criação, entrega e comunicação de um valor superior para o consumidor. * Público Alvo EX: tenho 10 segmentos diferentes, só vou trabalhar num segmento – Jornalismo. Tenho vantagens competitivas para trabalhar esse segmento. Temos de ter uma proposta de valor atrativa e fidelizá-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.461 Palavras / 22 PáginasData: 14/11/2022 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
dependentes. Passo 3 (Equipe) Pesquisar, no site indicado a seguir, todos os documentos necessários e os procedimentos para Homologação. Ministério do Trabalho e Emprego. Disponível em: <http://portal.mte.gov.br/portalmte>. Acesso em: 9 out. 2012. CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 7 de 7 Passo 4 (Equipe) 1 Elaborar o Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal, que deve seguir o item Padronização desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2014 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATPS Processos Gerenciais São Paulo, 01 de Outubro de 2014. C:\Users\cil.1299962807\Desktop\untitled.png UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: Procesos Gerenciais PROFESSOR: Claudia Munhoz Cássio Neves da Silva Elaine Gonçalves da Rocha Geovana Beatriz da Silva Bezerra Liziane Alvarenga Couto Steffany da Rocha Rios RA: 6814001878 RA: 9025441315 RA: 9089455315 RA: 9899510828 RA: 2918607619 São Paulo, 01 de Outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
CST em Gestão Financeira
CST em Gestão Financeira - 4ª Série - Gestão de Capital de Giro Vanderley Soares Pág. 5 de 7 Passo 3 (Equipe) Elabore um relatório parcial, com no máximo seis páginas, seguindo as normas do item “padronização” desta ATPS, contendo as ideias principais sobre a influência que a política de crédito tem nos resultados financeiros do Capital de Giro da empresa e também com os aspectos da Gestão Financeira de Estoques e Logística. Esse levantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2014 -
CST EM GESTÃO FINANCEIRA: Atividades Práticas Supervisionadas
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CST EM GESTÃO FINANCEIRA Atividades Práticas Supervisionadas Jacareí – SP 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ CST EM GESTÃO FINANCEIRA Gestão de Capital de Giro Equipe: Garotas Gestão Aline Cristina Carvalho Martins – RA: 2116207482 Bianca Araújo Leite – RA: 2167246025 Crislaine Cristina da Silva – RA: 2167258076 Débora Alves Guimarães Silva – RA: 2143230430 Sheila Resende de Souza – RA: 2152231138 Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 19/3/2016 -
CST em Gestão Recursos Humanos
CST em Gestão Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção 3ª ETAPA O processo de seleção é imprescindível para o sucesso de uma empresa, pois é através dele, que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença no mercado de trabalho, que cada vez mais está ficando mais competitivo. O grande desafio hoje é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
CST em Logística Pet Glamour
Universidade Anhanguera Educacional, Campinas unidade 4 Tecnólogo Logistica / Marketing - Comportamento Organizacional Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Nome: ________________________________ RA: ____________ Email: grupofac4@ig.com.br CST em Logística 1ª Série Profº Mauro Campinas, 26 de Março de 201 Sumário: ETAPA 1 _____________________________________________________ Pag. 3 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
CST em Logística. Administração de Materiais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 4ª Série Administração de Materiais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 11/9/2013 -
CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Marketing - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
CST em Marketing. A atividade prática supervisionada (ATPS)
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 4ª Série Estratégias de Preço CST em Marketing A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meiode um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizadoeficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes deaprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
CST em Processos Gerenciais
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Processos Gerenciais 3ª Série Matemática Financeira A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2013 -
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
CST Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Gestão Recursos Humanos Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Disciplina Tecnologias de Gestão Nome Tutor Presencial Nome Professor EAD Me. Jefferson Teruya de Souza Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
CST Gestão Financeira
Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: · organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; · entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e · observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Por meio de uma análise do mercado financeiro é possível verificar a s riscos e os impactos da desvalorização da moeda em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2014 -
CST na administração pública
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
CST na análise e desenvolvimento de sistemas. Uma série de análises de sistemas estruturados
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 1ª. Série Análise Estruturada de Sistemas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.836 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2014