Humanas
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255.929 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 94.501 - 94.530
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Departamento de Pessoal Profissional
INTRODUÇÃO O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi absorvido por esta. Jubilato (2006) enfatiza que esse setor veio evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive as inerentes ao Departamento de Pessoal. É fundamental que os profissionais dessa área tenham conhecimento da legislação trabalhista, pois mantinha atualizados os registros, os quadros e as relações exigidas por lei, visando evitar problemas para o empregador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2014 -
DEPARTAMENTO DE POLÍCIA DE ESTRADA FEDERAL
DEPARTAMENTO DE POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento, observado o ANEXO II deste Edital; h) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo, fato apurado pela Perícia Médica Oficial a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS CURSO DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES – CCHLA DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS – DPP CURSO DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Sistemas de Governo Código: DPP 0022 Período: 2020.2 Créditos: 2 Carga Horária: 30 Vagas: Ementa: Características centrais dos sistemas de governo presidencialista, parlamentarista e semipresidencial. Vantagens e desvantagens de cada sistema. A partilha do poder executivo. O papel do parlamento. O presidencialismo de coalizão brasileiro. Objetivos: Discutir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 31/1/2021 -
Departamento de Pós-Graduação/ Curso de Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial
IVONETE DO ESPÍRITO SANTO VIEIRA GESTÃO DO TEMPO JI-PARANA-RO 2013 FACULDADE PANAMERICANA DE JI-PARANA - UNIJIPA Departamento de Pós-Graduação/ Curso de Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial IVONETE DO ESPÍRITO SANTO VIEIRA GESTÃO DO TEMPO Artigo apresentado ao curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial como pré-requisito para aprovação e conclusão do referido curso, sob a orientação do professor Newton Sérgio de Sá Vieira. JI-PARANÁ-RO 2013 ________________ GESTÃO DO TEMPO[1] Ivonete do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 28/8/2015 -
Departamento De Produção
Produção, conceitualmente, é um tipo de fenômeno econômico que consiste na atuação do homem sobre a natureza com o objetivo de obter, através de um determinado processo produtivo, bens (produtos e serviços) com o intuito de satisfazer suas necessidades. TUBINO (200) complementa dizendo que a produção corresponde a todas as atividades relacionadas a produção dos bens ou serviços comercializados pelas empresas, com intuito de agregar valor a este durante o processo de fabricação. Segundo SLACK
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2015 -
Departamento De Recursos Humanos
DRH – DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS GRADE DE TREINAMENTO – ANO 2014 SETORES CURSO DE APERFEIÇOAMENTO LOCAL PERÍODO HORÁRIO D.R.H Gestão de Cargos e Estratégias de Remuneração SEBRAE -RJ 01/07 A 03/07/14 DAS 15:00 AS 17:00H FINANCEIRO Gerência Financeira na Prática SENAC-RJ 15/08 A 20/08/14 DAS 15:00 AS 18:00H MARKETING Marketing Estratégico SENAC -RJ 10/09 A 15/09/14 DAS 8:00 AS 12:00H GRUPO DE VENDAS Negociação CENTRO EMPRESARIAL 01 DIA DAS 8:00 AS 17:00H LOGÍSTICA Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, SOB A ANÁLISE NA APLICAÇÃO DOS PROCESSOS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO: UM ESTUDO DE CASO
http://www.seeklogo.com/images/U/UNEAL_-_UNIVERSIDADE_ESTADUAL_DE_ALAGOAS-logo-52FC1F32FC-seeklogo.com.gif UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS CAMPUS I – ARAPIRACA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JOKASTA ALBENICIA SOARES DOS SANTOS DULES DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, SOB A ANÁLISE NA APLICAÇÃO DOS PROCESSOS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO: UM ESTUDO DE CASO ARAPIRACA – AL 2015 JOKASTA ALBENICIA SOARES DOS SANTOS DULES DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, SOB A ANÁLISE NA APLICAÇÃO DOS PROCESSOS DE SELEÇÃO E RECRUTAMENTO: UM ESTUDO DE CASO Trabalho de Conclusão de Curso apresentando à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.948 Palavras / 28 PáginasData: 28/3/2016 -
DEPARTAMENTO DE REGISTO DE COMÉRCIO
Leia atentamente a Instrução Normativa nº 116, de 22 de novembro de 2011, do Departamento Nacional do Registro do Comércio – DNRC INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 116, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2011. Dispõe sobre a formação do nome empresarial, sua proteção e dá outras providências. O DIRETOR DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE REGISTRO DO COMÉRCIO - DNRC, Passo 2: Identifique as normas da referida instrução normativa sobre a composição do nome empresarial. Separe as que versam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Departamento de Relações com Investidores em Questões Econômicas e Estudos Especiais
Trabalho Ecomomia Diretoria de Política Econômica Departamento de Relacionamento com Investidores e Estudos Especiais Funções do Banco Central do Brasil com informações até março de 2014 S é r i e Perguntas Mais Frequentes Funções do Banco Central do Brasil1 Este texto integra a série “Perguntas Mais Frequentes” (PMF), editada pelo Departamento de Relacionamento com Investidores e Estudos Especiais (Gerin) do Banco Central do Brasil, abordando temas econômicos de interesse da sociedade. Com essa iniciativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.713 Palavras / 39 PáginasData: 22/8/2014 -
Departamento de Relações Internacionais Curso de Relações Internacionais
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Ciências Sociais Departamento de Relações Internacionais Curso de Relações Internacionais Área de Formação: Política Internacional Camila Aparecida Fernandes Isabela de Carvalho Bravim Monique Lopes dos Santos Moura Pierry Alexander Costa Oliveira CRIANÇAS-SOLDADO: uma nova representação social nas Relações Internacionais Belo Horizonte 2018 Camila Aparecida Fernandes Isabela de Carvalho Bravim Monique Lopes dos Santos Moura Pierry Alexander Costa Oliveira CRIANÇAS-SOLDADO: uma nova representação social nas Relações Internacionais Monografia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 33.223 Palavras / 133 PáginasData: 13/4/2020 -
Departamento de Relações Internacionais Graduação em Relações Internacionais
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Departamento de Relações Internacionais Graduação em Relações Internacionais Laura Mattar Notini Trabalho Temático Relações Internacionais Belo Horizonte 2020 FUNDAMENTALISMO Estamos vivendo em um momento em que há um grande processo de explosão informacional das novas tecnologias e novas formas de informação e comunicação, sendo um mundo globalizado. Desta forma somos afetados por crises econômicos, e pelas transformações radicais no modo de trabalho, buscando sempre uma nova identidade e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2020 -
DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES PÚBLICAS, PROPAGANDA E TURISMO
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÕES E ARTES DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES PÚBLICAS, PROPAGANDA E TURISMO ALEXIA ARAUJO CERQUINHO (Nº 9801100) ELAINE LLOWE DE SÁ IZAQUIEL (Nº 9761510) Uma análise de decepção em narrativas das propagandas São Paulo Outubro de 2016 ALEXIA ARAUJO CERQUINHO ELAINE LLOWE DE SÁ IZAQUIEL Uma análise de decepção em narrativas das propagandas Trabalho referente à disciplina Ética e Legislação Publicitária (CRP-0322), do Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.947 Palavras / 8 PáginasData: 29/11/2018 -
Departamento de RH na empresa
Existe um setor de Recursos Humanos na empresa? Caso não haja, identificar qual/quais profissionais são os responsáveis pelas funções de RH? Relate a experiência e formação que cada um tem na área de RH. 2-A empresa possui descrição de cargos? Caso positivo, descreva como a empresa realiza esta atividade. Caso negativo, verificar como a empresa delimita as funções de cada cargo e comunica aos colaboradores. 3- Como é feito o processo de recrutamento? Existe algum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Departamento de Saúde
(ENADE 2008) A Secretaria de Saúde de determinado município está executando um projeto de automação do seu sistema de atendimento médico e laboratorial, atualmente manual. O objetivo do projeto é melhorar a satisfação dos usuários com relação aos serviços prestados pela Secretaria. O sistema automatizado devecontemplar os seguintes processos: marcação de consulta, manutenção de prontuário do paciente, além do pedido e do registro de resultados de exame laboratorial. A Secretaria possui vários postos de saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Departamento de Saúde do Estado
Questão n.1. Josefina, chefe de uma seção da Secretaria de Estado de Saúde, tomou conhecimento de que um funcionário de sua repartição havia subtraído uma impressora do órgão público. Por compaixão, em face de serem muito amigos, Josefina não leva o fato ao conhecimento dos seus superiores, para que as medidas cabíveis quanto à responsabilização do servidor fossem adotadas. Com base nos estudos realizados sobre os crimes praticados por funcionário público contra a Administração Pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Departamento de Saúde Pública PROCON
A Faculdade CESMAC do Sertão realizou a III Ação Itinerante, em Palmeira dos Índios. Em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, PROCON, Defensoria Pública, Ministério Público, entre outros, ofereceu serviços à comunidade palmeirense, nesta quinta-feira, dia 18 de setembro, na Praça da Independência. Onde várias tendas e centenas de Bacharelandos dos cursos de Direito, Enfermagem e Administração, atenderam o dia inteiro, com dedicação e esforço. O Curso de Enfermagem, por exemplo, levou muita informação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Departamento de vendas e marketing
INTRODUÇÃO De modo geral, o Departamento de Vendas é o destaque nas empresas, pois é ele que faz a comunicação com o mercado e gera recursos. Está diretamente associado ao Marketing por conta das suas ênfases que são a promoção, a propaganda e a venda pessoal. Sua importância está voltada para a economia, o melhor padrão de vida, o aperfeiçoamento do produto, a manutenção da atividade empresarial e o desenvolvimento de profissionais. Alguns fatores existentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
DEPARTAMENTO E EMPREENDEDORISMO TENDÊNCIAS E NEGÓCIOS
NOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO TENDÊNCIAS E NEGÓCIOS A para ser um inovador Podemos perceber isso mais claramente quando tomamos como exemplo uma pessoa que investe em uma franquia de loja, restaurante fast food ou em qualquer outro tipo de negócio que depende de uma terceira pessoa que oferece um conhecimento ou uma marca pré-estabelecida. Enquanto essa pode ser considerada uma pessoa empreendedora, ela não é necessariamente inovadora. É preciso esclarecer que não há demérito em ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
Departamento Financeiro – Setor Administrativo
Departamento Financeiro – Setor administrativo Dpto. de Compras É o departamento responsável por identificar quais materiais estão em falta e realizar as compras da empresa. Para isso, a empresa tem vínculos com fornecedores, que são aqueles que vendem os materiais. Quando falamos de fornecedores, existem 3 tipos: - Habituais: vendem produtos comuns, aqueles de quem a empresa geralmente compra; - Monopolistas: são aqueles que vendem produtos exclusivos, ou seja, materiais que ninguém mais vende (como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Departamento Fiscal
È de extrema importância o departamento na empresa, aliás é onde tudo se inicia e termina, como dizem os administradores da empresa, pois o fluxo se inicia com a compra de materiais sendo eles, direto, indireto, auxiliar, intermediário e até mesmo a compra de serviços, tudo se inicia aqui, por que é só após a entrada da nota fiscal no sistema, que se tem a liberdade de utilizar o material ou serviço, pois com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Departamento fiscal
È de extrema importância o departamento na empresa, aliás é onde tudo se inicia e termina, como dizem os administradores da empresa, pois o fluxo se inicia com a compra de materiais sendo eles, direto, indireto, auxiliar, intermediário e até mesmo a compra de serviços, tudo se inicia aqui, por que é só após a entrada da nota fiscal no sistema, que se tem a liberdade de utilizar o material ou serviço, pois com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Departamento geográfico
Departamentalização Geográfica DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA: É o agrupamento de atividades de acordo com os lugares onde estão localizadas as operações. Uma empresa de grande porte pode agrupar suas atividades de vendas em áreas do Brasil como a região Nordeste, região Sudeste, e região Sul. Muitas vezes as filiais de bancos são estabelecidas desta maneira. No caso da Jovem Turismo, podemos visualizar o posicionamento estratégico nas principais cidades de maior movimento do Distrito Federal. As vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES
DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES – DNIT Fulano de tal, inscrito no CPF Nº, residente e domiciliado, vem respeitosamente perante a ilustre presença de Vossa Excelência, com fundamento no código de trânsito brasileiro, interpor a presente: DEFESA PRÉVIA contra a NOTIFICAÇÃO DA AUTUAÇÃO n°– artigos 218, inciso I, do CTB, instaurado em decorrência da aplicação de penalidade pela suposta infração de trânsito cometida em 25/09/2018, conforme cópia anexa, pelos seguintes fundamentos: I – PRELIMINARMENTE:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 27/12/2018 -
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal O Departamento De Pessoal O departamento de pessoal ou recursos humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina departamento de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o departamento de pessoal ou de recursos humanos é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O departamento de pessoal ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal de Contabilidade O Departamento Pessoal tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados de sua empresa é constituído basicamente por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Departamento Pessoal
a)Adicional de insalubridade: “Paragrafo único. A duração normal do trabalho efetivo no subsolo poderar ser inferior a 6 (seis) horas diarias, por determinação da autoridade de que trata este artigo, tendo em vista condições locais de insalubridade e os métodos e processos do trabalho adotado. A jornada laboral fixada no art. 293 podera ser diminuida, independentemente da vontade patronal ou de acordo celebrado individual ou coletivamente com o empregado, pela autoridade competente em materia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2013 -
Departamento Pessoal
O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é composta por idealizadores (jovens, filhos de artesãos) de uma sociedade mais justa que querem preservar a natureza e a cultura local da cidade de Esperança, cuja maior fonte de renda vem dos artesanatos produzidos por moradores de baixa renda. A partir da ONG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Departamento Pessoal
Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Um tempo de transformação vem se fortalecendo em nossa sociedade, profissões que antes existiam hoje já não existem mais, o crescimento econômico vem exigindo uma gama muito alta em tecnologia, pessoas são induzidas a se instruir para terem melhor colocação no mercado de trabalho. Em São Paulo por exemplo, portas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Departamento Pessoal
O que é acordo de compensação de horas? R:Acordo de compensação de horas é quando as horas em excesso realizadas em um dia forem compensadas pela diminuição de horas no outro dia, de maneira que não exceda no período máximo de um ano, a jornada de dez horas diárias. Detalhe uma jornada de trabalho? R: Uma jornada de trabalho pode conter 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo ser realizada duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/7/2014 -
Departamento pessoal
Departamento Pessoal - Teste Responda as questões abaixo. Há apenas uma alternativa correta em cada questão, não havendo "meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas 02. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: A) 2 horas B) 1 hora C) 4 horas 03. Para formalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2015