Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 94.531 - 94.560
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Departamento de Saúde Pública PROCON
A Faculdade CESMAC do Sertão realizou a III Ação Itinerante, em Palmeira dos Índios. Em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, PROCON, Defensoria Pública, Ministério Público, entre outros, ofereceu serviços à comunidade palmeirense, nesta quinta-feira, dia 18 de setembro, na Praça da Independência. Onde várias tendas e centenas de Bacharelandos dos cursos de Direito, Enfermagem e Administração, atenderam o dia inteiro, com dedicação e esforço. O Curso de Enfermagem, por exemplo, levou muita informação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
Departamento de vendas e marketing
INTRODUÇÃO De modo geral, o Departamento de Vendas é o destaque nas empresas, pois é ele que faz a comunicação com o mercado e gera recursos. Está diretamente associado ao Marketing por conta das suas ênfases que são a promoção, a propaganda e a venda pessoal. Sua importância está voltada para a economia, o melhor padrão de vida, o aperfeiçoamento do produto, a manutenção da atividade empresarial e o desenvolvimento de profissionais. Alguns fatores existentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 9/4/2014 -
DEPARTAMENTO E EMPREENDEDORISMO TENDÊNCIAS E NEGÓCIOS
NOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO TENDÊNCIAS E NEGÓCIOS A para ser um inovador Podemos perceber isso mais claramente quando tomamos como exemplo uma pessoa que investe em uma franquia de loja, restaurante fast food ou em qualquer outro tipo de negócio que depende de uma terceira pessoa que oferece um conhecimento ou uma marca pré-estabelecida. Enquanto essa pode ser considerada uma pessoa empreendedora, ela não é necessariamente inovadora. É preciso esclarecer que não há demérito em ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
Departamento Financeiro – Setor Administrativo
Departamento Financeiro – Setor administrativo Dpto. de Compras É o departamento responsável por identificar quais materiais estão em falta e realizar as compras da empresa. Para isso, a empresa tem vínculos com fornecedores, que são aqueles que vendem os materiais. Quando falamos de fornecedores, existem 3 tipos: - Habituais: vendem produtos comuns, aqueles de quem a empresa geralmente compra; - Monopolistas: são aqueles que vendem produtos exclusivos, ou seja, materiais que ninguém mais vende (como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2018 -
Departamento Fiscal
È de extrema importância o departamento na empresa, aliás é onde tudo se inicia e termina, como dizem os administradores da empresa, pois o fluxo se inicia com a compra de materiais sendo eles, direto, indireto, auxiliar, intermediário e até mesmo a compra de serviços, tudo se inicia aqui, por que é só após a entrada da nota fiscal no sistema, que se tem a liberdade de utilizar o material ou serviço, pois com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Departamento fiscal
È de extrema importância o departamento na empresa, aliás é onde tudo se inicia e termina, como dizem os administradores da empresa, pois o fluxo se inicia com a compra de materiais sendo eles, direto, indireto, auxiliar, intermediário e até mesmo a compra de serviços, tudo se inicia aqui, por que é só após a entrada da nota fiscal no sistema, que se tem a liberdade de utilizar o material ou serviço, pois com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
Departamento geográfico
Departamentalização Geográfica DEPARTAMENTALIZAÇÃO GEOGRÁFICA: É o agrupamento de atividades de acordo com os lugares onde estão localizadas as operações. Uma empresa de grande porte pode agrupar suas atividades de vendas em áreas do Brasil como a região Nordeste, região Sudeste, e região Sul. Muitas vezes as filiais de bancos são estabelecidas desta maneira. No caso da Jovem Turismo, podemos visualizar o posicionamento estratégico nas principais cidades de maior movimento do Distrito Federal. As vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2014 -
DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES
DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES – DNIT Fulano de tal, inscrito no CPF Nº, residente e domiciliado, vem respeitosamente perante a ilustre presença de Vossa Excelência, com fundamento no código de trânsito brasileiro, interpor a presente: DEFESA PRÉVIA contra a NOTIFICAÇÃO DA AUTUAÇÃO n°– artigos 218, inciso I, do CTB, instaurado em decorrência da aplicação de penalidade pela suposta infração de trânsito cometida em 25/09/2018, conforme cópia anexa, pelos seguintes fundamentos: I – PRELIMINARMENTE:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 27/12/2018 -
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal O Departamento De Pessoal O departamento de pessoal ou recursos humanos é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina departamento de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o departamento de pessoal ou de recursos humanos é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O departamento de pessoal ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal de Contabilidade O Departamento Pessoal tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados de sua empresa é constituído basicamente por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Departamento Pessoal
a)Adicional de insalubridade: “Paragrafo único. A duração normal do trabalho efetivo no subsolo poderar ser inferior a 6 (seis) horas diarias, por determinação da autoridade de que trata este artigo, tendo em vista condições locais de insalubridade e os métodos e processos do trabalho adotado. A jornada laboral fixada no art. 293 podera ser diminuida, independentemente da vontade patronal ou de acordo celebrado individual ou coletivamente com o empregado, pela autoridade competente em materia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2013 -
Departamento Pessoal
O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é composta por idealizadores (jovens, filhos de artesãos) de uma sociedade mais justa que querem preservar a natureza e a cultura local da cidade de Esperança, cuja maior fonte de renda vem dos artesanatos produzidos por moradores de baixa renda. A partir da ONG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Departamento Pessoal
Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Um tempo de transformação vem se fortalecendo em nossa sociedade, profissões que antes existiam hoje já não existem mais, o crescimento econômico vem exigindo uma gama muito alta em tecnologia, pessoas são induzidas a se instruir para terem melhor colocação no mercado de trabalho. Em São Paulo por exemplo, portas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Departamento Pessoal
O que é acordo de compensação de horas? R:Acordo de compensação de horas é quando as horas em excesso realizadas em um dia forem compensadas pela diminuição de horas no outro dia, de maneira que não exceda no período máximo de um ano, a jornada de dez horas diárias. Detalhe uma jornada de trabalho? R: Uma jornada de trabalho pode conter 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo ser realizada duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/7/2014 -
Departamento pessoal
Departamento Pessoal - Teste Responda as questões abaixo. Há apenas uma alternativa correta em cada questão, não havendo "meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas 02. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: A) 2 horas B) 1 hora C) 4 horas 03. Para formalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 19/4/2015 -
Departamento Pessoal
_____________, __ de _________ de 20__ AO BANCO BMG S.A BELO HORIZONTE – MG REF.: AUTORIZAÇÃO DE SAQUE NO VALOR DE R$ __________________ CARTÃO BMG CARD Nº _____________________________________ Autorizo essa Instituição financeira a realizar um saque, a débito do meu Cartão BMG CARD, no valor supra identificado, para ser utilizado da seguinte forma: a - ▢ Saque autorizado: Remessa para a conta de minha titularidade nº ___________, Banco nº _______, Agência nº _________. b -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Departamento pessoal
Aula 6/processo seletivo : conjunto de tecnicas e procedimentos ultilizados para conhecer os candidatos. Escolher quem melhor se adapta ao cargo. consiliar as necessidades da empresa com a do funcionario. Curriculo pode ser conssiderado eficiente quando destaca o seu perfil entre outros que buscam a mesma vaga. deve demostrar ptincipais habilidades, conquistas e experiencias. autoanalise: indentificar os interesses, reconhecer vvalores e habilidades , perceber seu estilo. Buscar informacoes sobre o mercado em que pretende atuar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2015 -
Departamento pessoal
Orientações Rescisões Calculo de rescisão * Antes de ser calculado a rescisão o responsável da respectiva Unidade deverá encaminhar e-mail, solicitando o extrato para fins rescisórios. * No e-mail deverá ser descrito a coligada, o nome do funcionário, matricula e o número do PIS. * Em posse deste extrato, o saldo que constar no referido deverá ser lançado no Saldo do FGTS antes de ser calculado. Tela abaixo: * Logo após lançado este valor proceder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2015 -
Departamento Pessoal
Faculdade Anhanguera de Valinhos Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Cristiano Gatto Carraro RA 5220100788 Atividade Colaborativa ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Fabiane Costa Moraes. ________________ 1. Introdução: Para se falar das tecnologias e qual a influência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.308 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2016 -
Departamento Pessoal -Perguntas e Respostas
Perguntas: 1-Cite quatro requisitos essenciais que configuram a relação do emprego. 2-Qual o prazo máximo do contrato de trabalho temporário? 3- Quais os requisitos para se contratar um Estagiário? 4-Como funciona a jornada de trabalho do Estagiário? 5-O que é recesso? 6- Qual o número máximo de estagiários no quadro de pessoal? 7-Qual a idade mínima e máxima do aprendiz? 8-Qual o prazo máximo do contrato de aprendizagem? 9-Qual a jornada máxima permitida aprendiz semanalmente?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Departamento Pessoal Anhanguera
12/03/2016 Recuperação – Departamento Pessoal Anhanguera Educacional Docente: Rosana Bucheri Temas abordados: Admissão Documentos necessários para admissão: ASO – Atestado de Saúde Ocupacional Contrato de trabalho Acordo de compensação de horas Declaração de dependentes para salário família Termo de Vale Transporte Autorização para desconto em folha art.462 CLT Artigo 462 CLT. Autoriza o desconto em folha inclusive quando o colaborador prejudicar a empresa. - 2 Horas extras no máximo ao dia. A lei pede para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
DEPARTAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
3 Esta questão está anulada, e seus pontos serão redistribuídos entre as demais. Observe a charge, a seguir, obra do cartunista Duke, que satiriza as várias reivindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil, em junho de 2013. Fonte: http://busca.uol.com.br/imagem/detalhes.html?q=protestos+charges&imgurl=http://imguol.com/c/noticias/2013/06/21/21jun2013. Acesso em: dez. 2014. Há relação entre a mensagem da charge e alguns dos princípios propostos pela declaração chamada “The Earth Charter Initiative”. Quais dos princípios podem fazer frente às críticas contidas na charge? I.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Departamento pessoal e profissional
Meu projeto de vida para o ano 2019 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser uma profissional competente e fazer diferença no meu trabalho. O que quero? Concluir a minha faculdade para exercer a minha profissão de ser assistente social. Por quê? Com essa profissão posso ajudar as pessoas a ter um objetivo de vida melhor e ver a sociedade com outros olhos. Por quê? Porque esse sempre foi meu sonho desde de criança me interagir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Departamento pessoal e profissional
Meu projeto de vida para o ano 2019 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser uma profissional competente e fazer diferença no meu trabalho. O que quero? Concluir a minha faculdade para exercer a minha profissão de ser assistente social. Por quê? Com essa profissão posso ajudar as pessoas a ter um objetivo de vida melhor e ver a sociedade com outros olhos. Por quê? Porque esse sempre foi meu sonho desde de criança me interagir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2015 -
Departamento pessoal e profissional
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Isabel Cristina da Silva oliveira RA 2145237041 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2015 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Ser um profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
Departamento Pessoal na Pratica
Faculdade Una de Contagem capa1 Plano de Desenvolvimento Institucional P.D.I. 2011-2015 ________________ SUMÁRIO APRESENTAÇÃO P A R T E I - PERFIL INSTITUCIONAL 1 VALORES, VISÃO, AÇÕES INSTITUCIONAIS, ORGANIZAÇÃO E POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 1.1 Projeto Institucional: Missão, Valores e Visão. 1.2 ÁREAS DE ATUAÇÃO ACADÊMICA 1.2.1 Cursos Regulares Presenciais: 1.2.2 Curso de Educação Continuada: 1.3 Ações Institucionais Propostas P A R T E II - Projeto Pedagógico Institucional - PPI 2 Inserção e vocação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 31.668 Palavras / 127 PáginasData: 12/5/2015 -
Departamento Pessoal: Organizamos da seguinte maneira
Recursos Humanos Departamento Pessoal: Organizamos da seguinte maneira: SETOR DE ADMISSÃO SETOR DE COMPENSAÇÃO SETOR DE DESLIGAMENTO Atribuições: Recrutamento e Seleção Integração Registro Atribuições: Jornada de Trabalho Folha de Pagamento Benefícios Tributação Atribuições: Rescisão do contrato de Trabalho Justiça do Trabalho Fiscalização DEPARTAMENTO PESSOAL Na nossa empresa achamos quatro aspectos fundamentais em relação ao corpo de funcionários: * Gestão de talentos; é uma estratégia integrada e holística de contratar, treinar e reter os colaboradores com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2019 -
Departamento Profissional E Pessoal
Somos seres sociais, formados por um complexo sistema de interações sociais. Por meio do processo de socialização – que é essencialmente cultural –, adquirimos formas próprias de agir, sentir, pensar, interpretar o mundo, interagir e, também, formas de atuar neste mundo. Entre os principais agentes de socialização e, portanto, de interações sociais estão a família, a escola, o mercado de trabalho, entre outros. Buscamos compreender o significado do desempenho socialmente competente investindo energia e empenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2015 -
DEPARTAMENTO TÉCNICO ROTEIRO DE VERIFICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS
IDEAL PORK S.A DEPARTAMENTO TÉCNICO ROTEIRO DE VERIFICAÇÃO DE PROCEDIMENTOS 1. DATA DA VERIFICAÇÃO 2. UNIDADE INSPECIONADA ( ) UPL1 ( X ) UPL2 ( ) UPL3 ( ) S&T ( ) UDG - ( ) CRE1 ( ) CRE2 ( ) CRE3 ( ) OUTRO:__________________________ ( ) UT1 ( ) UT2 ( ) UT3 ______________________________________ 3. MOTIVO DA INSPEÇÃO ( x ) Auditoria Interna de Procedimentos 4. ASSINATURA RESPONSÁVEIS ____________________________ ____________________________ RESPONSÁVEL AUDITORIA SUPERVISOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 16/12/2020 -
Departamentos de produção, marketing ou vendas
Os departamentos de produção, de marketing ou de vendas têm funções diferentes, mas um objetivo geral semelhante. Ambos buscam aumentar as vendas e os lucros, fornecendo produtos que os clientes precisam ou querem. As áreas de marketing e de suporte de vendas, dentro do departamento de produção, podem ajudar a vincular as preferências dos clientes ao processo de produção. É função do departamento de marketing fazer algo que é raro nas empresas de pequeno e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014