Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 136.231 - 136.260
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INDICES DE RENTABILIDADE
TEXTO 6 – INDICES DE RENTABILIDADE As análises destinadas a medir a rentabilidade das empresas são realizadas para se conhecer o grau de rentabilidade auferida em determinado período para que o gestor possa tomar as decisões que poderão melhorar a rentabilidade, reduzindo custos e maximizando vendas, margens e ofertas de bens que encantem o cliente e o mantenha fiel na procura de atender suas necessidades junto a empresa. Tratam-se de indicadores para medir o grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.021 Palavras / 5 PáginasData: 10/12/2014 -
Indices de rentabilidade
Cursos: Administração e Ciências Contábeis – 4º. e 5º. Semestres Disciplina: Análise de investimentos Professora: Carla Andréia Germano Capítulo 3 O efeito da inflação na análise de investimentos Reflitam: Salário Nominal em 2008 – R$ 1.100,00 Salário Real em 2008 – R$ 1.000,00 Não houve um aumento real, apenas a reposição da inflação. Conversão entre valores nominais e valores reais Os valores nominais e reais distanciam-se na medida em que há inflação. Desta forma, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Indices de Rentabilidade
Índices de rentabilidade A rentabilidade diz respeito à margem de rendimento de uma empresa, ou seja, o quanto ela está rendendo com a execução das suas atividades. Os indicadores de rentabilidade são importantes porque apontam com clareza se a estratégia que o negócio está usando está correta e qual é o rumo que está seguindo. Margem liquida A margem liquida é o indice que mostra o quanto a empresa teve de lucro a cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2018 -
Índices Financeiro
O objetivo deste artigo é proporcionar ao leitor uma visão do compor-tamento das empresas, como elas deixam transparecer em suas ações os aspectos de caráter administrativo e estratégicos, e, como elas são analisadas. A análise das demonstrações financeiras consiste em verificar a situação econômico-financeira da empresa a partir das informações disponibiliza-das pela contabilidade. Tal análise se faz de acordo com o interesse do usuário da informação contábil e financeira. Do ponto de vista da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.186 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
Índices financeiros
ÍNDICES FINANCEIROS ESTRUTURA DE CAPITAL Nestes índices o resultado obtido demonstra o grau de dependência da empresa em relação ao capital de terceiros e o grau de imobilização. Logo, quanto MENOR o resultado obtido com esses índices é MELHOR, pois indica que menos capital de terceiros e menos imobilização desses capitais. Temos: Capital de Terceiros = Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo Participação Capital de Terceiros (PCT) Indica quanto o CT esta financiando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
ÍNDICES FINANCEIROS E ECONÔMICOS LOJAS RENNER
Objetivos Conhecer os demonstrativos financeiros das Lojas Renner e de sua concorrente Riachuello, para determinar sua saúde (situação) financeira por intermédio de uma série de análises de índices que relatam o desempenho e posição no mercado. Portanto, catalisar os índices mais críticos na avaliação de futuros investidores que estão em busca de empresas sólidas e que ofereçam segurança para seu capital investido. Os índices calculados têm o objetivo de facilitar análises tanto do ambiente interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 25/5/2014 -
Índices Padrão de Indicadores dos Bancos de Capital Aberto
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho busca verificar o cenário contábil que se encontram os bancos de capital aberto, em que serão analisados os métodos estatísticos, comparando os índices-padrão. Os índices servem como identificadores que demonstram a potencialidade da empresa. São eles que dizem qual a liquidez da empresa de dispor de recursos para saldar suas dívidas. A escolha do segmento se deu por várias razões, dentre elas destacam-se algumas que serão expostas. Segundo a Associação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.811 Palavras / 20 PáginasData: 15/5/2018 -
Índices Para Análise De Balanço
Índices para Análise de Balanço 1. Índices de Liquidez Dividem-se em quatro tipos: Liquidez Imediata = Disponibilidade/Passivo Circulante: Demonstra a fração de reais que a empresa tem disponível para quitar qualquer valor de suas dívidas. Tendência desejável – Ascendência. Liquides Corrente = Ativo Circulante/Passivo Circulante: Para qualquer valor que a empresa tenha de dívidas a curto prazo, a mesma dispõe de liquidez imediata em reais para quitar.Tendência disponível – Ascendência. Liquidez Seca = Ativo Circulante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2014 -
ÍNDICES PARCIAIS DE PRODUTIVIDADE
EXERCÍCIOS 1: PRODUTIVIDADE Uma das responsabilidades primordiais de um gerente de operações é a de alcançar a utilização produtiva dos recursos de uma organização. Utiliza-se o termo produtividade para descrever isto. A produtividade é um índice que mede a relação entre o output gerado (os bens produzidos e os serviços fornecidos) e o input utilizado (a mão-de-obra, os materiais, a energia e outros recursos) para produzir aquele output. Ela é geralmente expressa como a razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 24.537 Palavras / 99 PáginasData: 27/4/2015 -
Indiciamento
INDICIAMENTO Conceito Indiciamento é um ato administrativo e discricionário praticado pela autoridade policial, por intermédio do qual o delegado formaliza a suspeita em relação a determinada pessoa. Para instaurar o inquérito o delegado precisa de em torno de 30% para começar o inquérito e precisada de 40% para indiciar. OBS: é possível que o IP seja concluído sem que aja indiciamento de qualquer pessoa. Isto ocorre quando a autoridade não vislumbra ou não identifica elementos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.212 Palavras / 13 PáginasData: 24/10/2014 -
Indigenas e Educação Basica
Introdução Há cerca de dezoito anos, chegou ao município de São Leopoldo/RS uma aldeia Indígena, denominada Kaingang, descendentes de uma extinta sociedade tribal chamada Nonoai. Durante esse período foram oito anos vivendo em baixo de uma ponte, localizada na BR116, em situações precárias, até que lhes foram concedido um território no bairro Feitoria/ São Leopoldo, onde vivem até hoje. Ainda assim, enfrentam dificuldades, tais como estrutura e principalmente a educação. Existem atualmente na aldeia 45
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 15/7/2016 -
INDÍGENAS XIKRIN NO BRASIL CONTEMPORÂNEO
INDÍGENAS XIKRIN NO BRASIL CONTEMPORÂNEO Na época da chegada dos colonizadores essa diversidade era muito maior, inúmeros estudos evidenciam que no século XVI, havia entre 2 e 4 milhões de índios, que pertenciam a mais de mil povos e falavam mais de mil línguas diferentes. Entre eles, os Xikrin que são índios, que vivem especialmente na região do Estado do Pará. Eles são falantes de língua Kayapó, povo que dá importância a questão auditiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2020 -
INDIGNAÇÃO: A MOLA PROPULSORA DA RESISTÊNCIA
INDIGNAÇÃO: A MOLA PROPULSORA DA RESISTÊNCIA CAMPINA GRANDE, 31 DE JANEIRO DE 2017 ________________ MARIZETE JOSÉ DE MARIA NATÁLIA GABRIEL QUEZIA FIDELES FERREIRA INDIGNAÇÃO: A MOLA PROPULSORA DA RESISTÊNCIA Resenha crítica apresentada ao Professor Ricardo dos Santos Bezerra como parte dos requisitos para a aprovação no Componente Curricular Direito Internacional Privado, ofertado no turno da noite, no período letivo 2016.2, no curso de Direito oferecida pela Universidade Estadual da Paraíba. CAMPINA GRANDE, 31 DE JANEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2017 -
Indignaivos - Sociologia
17 de Junho de 2015. Bruno Vicente Manfredi Maurano 20142300097 Administração de Empresas Cabo Frio UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA AVALIAÇÃO II SOCIOLOGIA Um "pequeno livro", como o chama Hessel, “Indignai-vos” serve de manifesto para indignados de Madri ao Magrebe. Segundo o autor, sobre a publicação: “Fiquei surpreso porque escrevi o livro pensando na França e nos seus problemas. E da noite para o dia, havia mais de 35 traduções desse pequeno texto de 30 páginas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2016 -
INDIGNIDADE E DESERDAÇÃO NA SUCESSÃO HEREDITÁRIA
INDIGNIDADE E DESERDAÇÃO NA SUCESSÃO HEREDITÁRIA I - INDIGNIDADE 1) Conceito: Art. 1.814 “Indignidade é a privação do direito hereditário cominada por lei , a quem cometeu certos atos ofensivos à pessoa ou aos interesses do hereditando.” 2) Causas de indignidade: Art. 1.814: São excluídos da sucessão os herdeiros ou legatários: I – que houverem sido autores, co-autores, ou partícipes de homicídio doloso, ou tentativa deste, contra a pessoa de cuja sucessão se tratar, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2015 -
Índios Dessana
[Digite texto] introdução A etnia dessana tem sua origem no alto do Rio Negro, as margens do rio uaupés e seus afluentes desde o século XIX. Pertencentes da família tukano oriental que engloba pelo menos 16 linguas. Os dessanas alem do tukano oriental, falam a língua geral, o nheenhatu, o que facilita a comunicação entre os povos com línguas paternas diferenciadas. O rio uaupes tem certe de 1375km e serve de fronteira entre o Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2019 -
Indique as principais características do chamado Estado Liberal e que defendiam seus principais Idealizadores
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco. DEaD – Diretoria de Educação a Distância. Curso de Especialização em Gestão Pública – Pólo Surubim. Disciplina: Estado, Governo e Mercado. Professor formador: Erinaldo Cavalcanti. Aluno: Felipe Camelo Buarque dos Santos Mat. 2015EGP0910 Atividade: Indique as principais características do chamado Estado Liberal e que defendiam seus principais Idealizadores ________________ Período considerado: séculos XVII e XVIII Base do pensamento liberal: Jusnaturalismo – Direito Natural – Lei imposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Indique sua compreensão do objeto de custo e dê um exemplo?
1) Exponha seu entendimento quanto ao objeto de custo e dê exemplo? R= Objeto de custo é a finalidade para a qual a informação sobre o custo é necessária. Assim qualquer coisa para a qual se deseja uma mensuração de custo denomina-se objeto de custo. Exemplos: • Produto; • Cliente; • Setor de mercado ou canal de distribuição; • Fornecedor; • Infra-estrutura. 2) Esclareça por que os custos diretos na visão dos administradores são considerados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
INDISCIPLINA NA SALA DE AULA
unip assis FELIPE ZONDERICO MASCENA MARIANA CRISTINA ROBERTO NATALIA RANGEL DOS SANTOS THAIS CRISTINA MAGALHÃES INDISCIPLINA NA SALA DE AULA Assis 2015 FELIPE ZONDERICO MASCENA MARIANA CRISTINA ROBERTO NATALIA RANGEL DOS SANTOS THAIS CRISTINA MAGALHÃES INDISCIPLINA NA SALA DE AULA Trabalho de conclusão de curso para obtenção do Título de graduação em Pedagogia apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Sigmar Alves Barbosa Assis 2015 Sumário INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 A Indisciplina Escolar 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 31/7/2017 -
INDISPENSABILIDADE DA ANÁLISE DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO E A GARANTIA DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS (Direito Previdenciário)
A INDISPENSABILIDADE DA ANÁLISE DO SALÁRIO DE BENEFÍCIO E A GARANTIA DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS. RESUMO: O salário de benefício da aposentadoria compreende em manter a qualidade de vida do beneficiário levando sempre em consideração o princípio constitucional da dignidade da pessoa humana, da igualdade do segurado, da proibição do retrocesso, da intangibilidade do direito adquirido, da irredutibilidade do valor dos benefícios e da preservação do seu valor real e por fim a garantia constitucional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2019 -
INDIVIDUAL
O consumo ético abrangeria questões mais amplas que simplesmente a não agressão ao meio ambiente e defenderia um monitoramento da postura das empresas, objetivando o comércio ético dentro do atual sistema econômico. A necessidade da adoção, pelos cidadãos, do consumo ético, substituindo o atual modelo do consumismo Esse esforço sugeriria a construção de articulações entre diferentes grupos, quer seja do governo, quer da sociedade civil, quer do mercado, para atender às demandas da população e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2013 -
Individual
Grupos Formais: são grupos de trabalho estabelecidos pela empresa que têm atribuições de trabalho designadas e tarefas estabelecidas”. Grupos Informais: são de natureza social. Estes grupos são formações naturais que aparecem no ambiente de trabalho em resposta às necessidades de contato. Equipes; O que diferencia uma equipe é que os membros estão comprometidos com um propósito comum, têm um conjunto de objetivos específicos a serem executados e se apoiam mutuamente com a responsabilidade de obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2015 -
Individual
A Inclusão escolar de alunos com necessidades especiais é uma tarefa fundamental da educação nos dia atuais. Há uma década atrás estudiosos do mundo todo defendem essa intenção, de fazer com que os alunos com necessidades especiais tenham as mesmas oportunidades de frequentarem classes regulares de ensino próximos a suas moradias. Já existia nessa época a necessidade de se criar programas educacionais adequados as capacidades de todos os alunos em suas individualidades, e o oferecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2015 -
Individual
Fluxo de caixa é um instrumento de gestão que projeta para períodos futuros todas as entradas e saídas de recursos financeiros da empresa, indicando como será o saldo do caixa para o período projetado, é considerado como uma estrutura flexível, no qual a organização deve inserir informações de entrada e saída conforme a necessidade da empresa. O fluxo de caixa cria uma cultura de planejamento e sistematização na empresa, além de avaliar o melhor momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2015 -
Individual
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................... 5 2 INCENTIVOS PARA AS EMPRESAS.................................................... 5 2.1 DEDUÇÕES E BENEFÍCIOS.................................................................. 6 2.2 PRINCIPAIS LEIS DE INCENTIVOS BRASILEIRAS.............................. 7 3 CONCLUSÃO..................................................................................... 8 4 REFERÊNCIAS..................................................................................... 9 ________________ 1 INTRODUÇÃO A preocupação com o futuro está sendo discutida há anos em encontros, fóruns, conferencias, etc, mas o que se nota ainda é que muitas empresas pensam somente no lucro imediato sem a preocupação do que vamos deixar de herança para próximas gerações. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2016 -
Individual 2° semestre Unopar
1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Microeconomia e macroeconomia 3 3 METODOS QUANTITATIVOS APLICADOS A GESTÃO EMPRESARIAL 6 3.1 Medidas descritivas 6 3.1.1 Medidas de tendência central 6 3.1.2 Medidas de dispersão 7 3.1.3 Técnicas de amostragem 7 4 NUMERO INDICE 10 5 DEFLAÇÃO DE DADOS 12 6 ETICA POLITICA E SOCIEDADE 13 7 CONCLUSÃO 15 8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como finalidade esclarecer os temas relacionados às disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.207 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2015 -
Individual 3 semestre unopar
Introdução Muito se fala em Planejamento Estratégico (PE), e nas organizações de maneira geral ainda se pode encontrar uma série de interpretações em relação a esta ferramenta da administração. O Planejamento Estratégico, que se tornou o foco de atenção da alta administração das empresas, volta-se para as medidas positivas que uma empresa poderá tomar para enfrentar ameaças e aproveitar as oportunidades encontradas em seu ambiente. Empresas de todos os tipos estão chegando à conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.444 Palavras / 22 PáginasData: 20/10/2015 -
Individual 5º Semestre Gestão de Recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º SEMESTRE SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2. OBJETIVOS.............................................................................................................5 2.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................6 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE......................................6 3.1.1 Tendências do mercado de trabalho...................................................................6 3.1.2 Empregabilidade..................................................................................................6 3.1.3 Competência organizacional e Individual........................................................... 6 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional................................................................9 3.1.5 Liderança de Pessoas.........................................................................................9 3.1.6 Etapas para a implantação de um programa de competência..........................10 3.2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA.......................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Individual 6ºperiodo Administração
1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.2 RECRUTAMENTO..................................................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 2.3.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 2.3.2 TESTE DE CONHECIMENTO 2.3.3 TESTE PSICOMÉTRICO 2.3.4 TESTE DE PERSONALIDADE 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ________________ ________________ 1 INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem por objetivo mostrar um processo de gestão de pessoas baseado na empresa Serra Design Comércio de Roupas e Confecções Ltda. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Individual 7 sem
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente estudo provém de uma serie de pesquisa relacionada à contabilidade aplicada, sobre as operações de fusão, incorporação e cisão, visando elaborar informações úteis para tomada de decisões. As empresas para se manterem no mercado buscam o melhor gerenciamento de seus fluxos financeiros, uma das opções é a redução da saída de recursos. A carga tributária que no Brasil, comparado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2015