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Humanas

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255.753 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 217.951 - 217.980

  • Recursos Finitos

    Recrusos Finitos O vídeo mostra basicamente no que o nosso planeta se tornou com o estilo de vida atual da sociedade. Mostra como o governo e as coorporações são influentes em relação a vida em sociedade, e principalmente, como não estão tomando os cuidados necessários para que tenhamos um futuro melhor. Um exemplo disso é que nosso planeta possuem recursos finitos, e nós, um sistema linear, ou seja, a mídia direncionada pra nós pelos líderes

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    Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/5/2014 Por: pattyvickie
  • Recursos hídricos

    Recursos hídricos

    SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ CAMPUS BRAGANÇA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL DISCIPLINA: GERENCIAMENTO DE RECURSOS HIDRICOS TURMA: L3247 MB – 2012 DOCENTE: Professor: MARA LIBIA Bragança-PA 2013 ________________ SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ CAMPUS BRAGANÇA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL TRABALHO DE PESQUISA BIBLIOGRAFIACA DE GESTÃO SUSTENTÁVEL DOS RECURSOS HÍDRICOS Bragança-PA 2013

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    Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 Páginas
    Data: 30/4/2015 Por: Julie Magalhaes
  • Recursos Hidricos

    Recursos Hidricos

    Anhanguera Educacional Disciplina: Direito Ambiental A COBRANÇA PELO USO DOS RECURSOS HÍDRICOS Jacareí 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 1. História...................................................................................................................03 2. Da cobrança pelo uso de recursos hídricos e outorga de direitos de uso dos recursos hídricos........................................................................................................04 3. Da fixação de valores.............................................................................................05 4. Da aplicação do valor arrecadado..........................................................................06 5. Conclusão..............................................................................................................06 6. REFERÊNCIAS......................................................................................................08 Introdução O objetivo deste trabalho é discutir o tema “A Cobrança pelo Uso dos Recursos Hídricos”, consoante ao disposto no artigo 3º, V, da Lei

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    Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/10/2015 Por: carolina idalgo
  • Recursos hídricos

    Recursos hídricos

    TEMA: DIREITO AMBIENTAL DELIMITAÇÃO DO TEMA: RECURSOS HÍDRICOS JUSTIFICATIVA: JURÍDICO: O tema é de suma importância uma vez que para se ter uma vida saudável e para que se possa garantir a vida das gerações futuras, é necessário que tenhamos água em condições mínimas de consumo, e para que isso aconteça é preciso que tenhamos políticas públicas eficazes que possam garantir esse direito mínimo que possuímos. SOCIAL: Com o aumento significativo da população mundial, e

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    Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 Páginas
    Data: 30/10/2016 Por: Pablo Perin
  • RECURSOS HÍDRICOS DIREITO AMBIENTAL

    RECURSOS HÍDRICOS DIREITO AMBIENTAL

    FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ CURSO DE DIREITO 10º SEMESTRE SEMINARIO RECURSOS HÍDRICOS DIREITO AMBIENTAL PROF. JULIO POLI ALUNOS RA Fabio Pereira Binatto 1375181661 Michel P. Gonçalves 2504087786 Shellyanna Kell Oliveira 2504038390 Shirley Nunes da Silva Paulino 1299719808 Vivaldo Godoy 1106278748 Direito Ambiental Prof. Julio Poli ________________ Recursos hídricos Recurso hídrico é toda e qualquer água encontrada de forma superficial ou subterrânea disponível em uma determinada região ou bacia para qualquer tipo de uso, sendo ele

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    Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/4/2016 Por: Shellyanna
  • RECURSOS HIDRICOS NA CIDADE DE MANAUS

    RECURSOS HIDRICOS NA CIDADE DE MANAUS

    OZEo6YSX Ministério de Educação Universidade do Estado do Amazonas Diretoria Geral Ciências Sociais-ESO Diretoria de Graduação e Educação Profissional Departamento de Ciências Sociais Modelo de proposta para TCC INFORMAÇÕES a) O modelo de proposta para trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado a seguir está baseado no modelo especificado nas Normas para Elaboração Trabalhos Acadêmicas b) Os itens do pré-projeto são: introdução; problema; justificativa; objetivos; método de pesquisa; fundamentação teórica; cronograma, orçamento, referências, anexo(s) e

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    Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/8/2016 Por: Welison Nascimento
  • Recursos Hidricos no Direito

    Recursos Hidricos no Direito

    Trata-se de um intrumento financeiro, destinado à realização dessa politica, também serve como um instrumento de controle ao conferir à agua um calor econômico o que enseja o uso racional. Principios basicos: Poluidor-pagador: de acordo que esse principio, deve o poluidor pagar pelo dano cometido, pois todos têm direito a um ambiente limpo. Neste principio, constitui principio economico introduzido por questões politicas nos ordenamentos juridicos de varios paises. Economicamente, exprime a vontade de neutralizar o

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    Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/2/2016 Por: MotaAdson
  • RECURSOS HÍDRICOS NO ESTADO DE MATO GROSSO

    RECURSOS HÍDRICOS NO ESTADO DE MATO GROSSO

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO AMBIENTAL ALEXANDRE PEREIRA DA SILVA FILHO TECNOLOGIA EM GESTÃO AMBIENTAL Cuiabá/MT 2014 ALEXANDRE PEREIRA DA SILVA FILHO RECURSOS HÍDRICOS NO ESTADO DE MATO GROSSO Trabalho apresentado a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as atividades relativas ao curso Gestão Ambiental- 1º Semestre Flex DP, referente às disciplinas de Recursos Hídricos, Química Ambiental, Poluição e Resíduos Sólidos, Ética, Política e Sociedade, elaborado pelo aluno Alexandre Pereira da Silva Filho,

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    Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 Páginas
    Data: 5/8/2015 Por: marcelobqf
  • RECURSOS HÍDRICOS: MAIS QUE UM BEM NATURAL, UM DIREITO FUNDAMENTAL

    RECURSOS HÍDRICOS: MAIS QUE UM BEM NATURAL, UM DIREITO FUNDAMENTAL

    RECURSOS HÍDRICOS: MAIS QUE UM BEM NATURAL, UM DIREITO FUNDAMENTAL RESUMO O presente artigo tem como objetivo fazer um breve esboço acerca da importância e necessidade de proteção dos recursos hídricos, principalmente no Brasil, com foco nas leis que protegem esse bem. Tal estudo, decorre da necessidade da sociedade, de forma ampla e sistemática, se atentarem para um problema que se agrava dia após dia, e que, infelizmente pode fomentar na erradicação de todo e

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    Tamanho do trabalho: 3.483 Palavras / 14 Páginas
    Data: 20/3/2019 Por: Lara Mirelle
  • Recursos Huamanos

    dimensões econômica, ambiental e social. Atuar na promoção da saúde, na proteção do ser humano e do meio ambiente mediante identificação controle e monitoramento de riscos, adequando a segurança de processos as melhores praticas mundiais e mantendo-se preparada para emergência. Considerar a ecoeficiência das operações e produtos, minimizando os impactos adversos inerentes ás atividades industria. Integração, em cada unidade, do desempenho em SMS ás metas de produção e rentabilidade. Acompanhamento e avaliação do desempenho em

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    Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: rodrigo.faith
  • Recursos Humano

    MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Trata-se de proposta de texto para revisão do Anexo 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor) da Norma Regulamentadora n.º 15 (Atividades e Operações Insalubres) disponibilizada em Consulta Pública pela Portaria SIT n.º 414, de 19 de dezembro de 2013, para coleta de sugestões da sociedade, em conformidade com a Portaria MTE n.º 1.127, de 02 de

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    Tamanho do trabalho: 2.635 Palavras / 11 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: A1n2d3r4e5s6s7a8
  • Recursos humano

    Recursos humano

    Peca: O Julgamento Evangelista: Nossa como esse ônibus esta demorando, Senhor creio que tudo que acontece é sua permissão e se esse ônibus esta demorando é por que o Senhor deseja fazer algo nesse lugar, Senhor aqui esta minha vida me use conforme teu querer, Deus manda vidas nesse lugar. Religiosa: São Sinfrônio, são Sinfrônio, se o senhor me curar dessa dor eu te prometo andar mil quilômetros de joelhos. Evangelista: eu posso falar com

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    Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/4/2015 Por: Grazielle Lima
  • Recursos humano

    Recursos humano

    Recursos humanos Em uma empresa e necessário que tenha treinamento para o iniciante. O iniciante tem que estar por dentro dos assuntos da empresa, ou seja, sabe tudo que se passa na empresa. Para que um funcionário tenha motivação para trabalhar e preciso que a empresa ofereça a ele benefícios como, por exemplo: plano de saúde plano dentário cartão de alimentação etc. o funcionaria tem que esta feliz em trabalhar na empresa porque assim ele

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    Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2015 Por: tamara1610
  • Recursos humano

    Recursos humano

    1 INTRODUÇÃO No mundo global em que hoje se vive, com os avanços tecnológicos no meio de comunicação e informações, as empresas estão se tornando cada vez mais exigentes assim como os consumidores de seus produtos ou serviços, provocando a exigência de funcionários altamente capacitados para a realização de suas tarefas. Hoje o funcionário tem que saber fazer praticamente todas as tarefas básicas, saber trabalhar muito bem para ter competitividade no mercado de trabalho e

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    Tamanho do trabalho: 8.012 Palavras / 33 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: isabelcanceliere
  • Recursos humano

    Recursos humano

    CURSO TECNICO EM RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO http://grzero.7.99cdn.net/wp-content/uploads/2011/07/Planejamento-Estrat%C3%A9gico.jpg Em resumo da aula anterior, pode-se dizer que PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO é o processo de analisar uma organização sob vários ângulos, definindo seus rumos (onde estou e onde quero chegar) por meio de um direcionamento que possa ser monitorado nas suas ações concretas, utilizando-se, para tanto, de um instrumento denominado “plano estratégico”. Para que isso ocorra se faz necessário a construção dos seguintes pontos: Nome do Aluno: Jaiane

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    Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 Páginas
    Data: 11/12/2015 Por: adervanio
  • Recursos humano 1 semestre

    Recursos humano 1 semestre

    ________________ 1. INTRODUÇÃO O objetivo proposto para este trabalho é a criação de uma empresa fictícia. Em primeiro momento iremos descrever a historia da empresa e seu funcionamento missão, visão, valores e seu ramo de atuação, e para melhor compreensão será criado um organograma para esta empresa, e dentro deste será identificado à área de Recursos Humanos, nossa missão principal a ser explorado neste trabalho. Em segundo momento e dentro do contexto da gestão de

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    Tamanho do trabalho: 5.424 Palavras / 22 Páginas
    Data: 30/10/2015 Por: deusmoretto
  • Recursos Humanos

    O processo da negociação O processo de negociação como sistema de transformação de entradas em saídas que pode ser definido a partir da análise dos objetos que compõem o” sistema negociação”. Essas partes podem ser subdivididas em: entradas, que são a força inicial, fornecendo o sistema as necessidades operacionais; processos, que transformam as entradas em saídas; e saídas, que são os resultados das operações do processo a, alternativamente, a razão de existência do sistema. Alguns

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    Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: Priscilahh
  • RECURSOS HUMANOS

    Como o próprio nome se coloca que ISE (índice de sustentabilidade empresarial) deve ser entendido de forma bem profunda pois desde que se iniciou a revolução industrial na França século XVIII, e foi nesta observação que os grandes investidores que procuravam empresa que tivessem a responsabilidade como o social , meio ambiente e econômico e que tivesse a visão de que um dia pudesse entrar em decadência, no entanto no século XXI mais precisamente em

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    Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: Charlinho
  • Recursos Humanos

    Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. e. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. Question 2 Notas: 1

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    Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: Dacc77
  • Recursos Humanos

    7. RECURSOS HUMANOS O departamento que mais integra funcionários e empresa merece atenção especial. Desde a contratação até a rescisão de colaboradores, o departamento de recursos humanos realiza diversas atividades que são fundamentais para o bom funcionamento da empresa, além de garantir que ela esteja sempre de acordo com as exigências legais. Com o software de gestão empresarial ERP, todos os procedimentos deste departamento poderão ser otimizados, gerando economia de tempo e eliminação de trabalhos

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    Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 Páginas
    Data: 4/6/2013 Por: nobregadantas
  • RECURSOS HUMANOS

    Conclusão Após assistirmos o filme amor sem escalas chegou à conclusão de que às vezes damos uma importância demasiada ao trabalho, entenderes que temos família e que amamos têm que ter qualidade de vida no trabalho para nosso consciente da felicidade isso faz parte de um contexto, buscar ser éticos e morais com as pessoas nas organizações tem compromisso valorização humana. O ser humano tem seus anseios lógicos que muito deixam isso de lado em

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    Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: line2013
  • Recursos Humanos

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias

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    Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/9/2013 Por: geiisamattos
  • Recursos Humanos

    Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Para entender melhor sobre o modelo de Avaliação de Desempenho ler o artigo O que é Avaliação de Desempenho. Disponível em: <https://docs.google.com/fileview? Aula-tema: Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Essa atividade é importante para ter um contato com uma organização

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    Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/9/2013 Por: camset
  • Recursos Humanos

    PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RECIFE 2012 FELIPE BORGES NOBRE DE VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar PLCI – Projetos Legalizações e Construções de Imóveis RECIFE 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar é uma metodologia que busca aplicar as disciplinas estudadas em sala de aula a pratica profissional. Esta intrínseca e imprescindível ligação entre o conteúdo acadêmico e a empresa a

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    Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: felipenobre
  • Recursos Humanos

    Trabalho de gerenciamento estratégico de Projetos Ambientais Componentes: Antônio Guimarães Gleice Mara Luciana Santos Roseny Gonçalves Respostas: 1°- Conjunto de ações e pessoas motivadas para o alcance de um objetivo comum que possui tempo determinado e recursos limitado e constantemente avaliado. 2°- Quando se certificar que todas as metas foram compridas; 3°- • Ter começo e fim definido; • Todo projeto tem que ser único; • Agilizar a tomada de decisões sobre o planejamento e

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    Tamanho do trabalho: 3.373 Palavras / 14 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: samyaaa
  • RECURSOS HUMANOS

    Atividades Práticas Supervisionadas de Administração de Recursos Humanos I ETAPA Nº 1 Contexto de Gestão de Pessoas É formado por pessoas e organizações. Portanto, um depende do outro, ou seja, as organizações dependem das pessoas para alcançar lucros e as pessoas dependem das organizações para atingirem objetivos pessoais. Seus cinco aspectos primordiais são: recrutamento e seleção, treinamento, recompensas, motivação e avaliação de desem- penho. Organização para Análise Prática de Gestão de Pessoas CARROCERIAS RODOFORTE LTDA,situada

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    Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/10/2013 Por: ludmillamacena
  • Recursos Humanos

    TRABALHO SOBRE AS ESCOLAS DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Prescritivas e Normativas 1- DESIGN Essa escola de pensamento preocupa-se em prescrever um caminho ideal para a formulação da estratégia, que se dá pela adequação das capacidades internas da organização às possibilidades de seu contexto externo. Os fatores considerados para a formulação de estratégia são os ambientes interno e externo à organização, os valores, crenças e preferências de seus administradores e é interessante notar a responsabilidade da empresa

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    Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: luciana0302
  • Recursos Humanos

    Contabilidade e custo - unid 01 • Pergunta 1 As principais Demonstrações Contábeis, de publicação obrigatória pelas sociedades anônimas, que serão acrescidas pela DVA Demonstração do Valor Adicionado/Agregado, de acordo com a Lei n° 11.638/07, que representou o início da adoção das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) pelas entidades brasileiras, são: Resposta Selecionada: a. Balanço Patrimonial (BP); Demonstração do Resultado do Exercício (DRE); Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados (DLPA) ou Demonstração das Mutações do

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    Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/10/2013 Por: caroldi
  • Recursos Humanos

    Esta atividade é importante para se ter um contato com uma organização e conseguir alinhar teoria à prática dentro do mercado de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Ler, em equipe, o seguinte artigo:  Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer? Disponível em: <https://docs.google.com/leaf?id=0Bx_5PbrqB6B8ODIyOGY0MjUtN2U4MC00MD A0LTllMDgtMDUzMmI0NWY5ZTYy&hl=en>. Acesso em: 16 maio 2013. Passo 2 (Equipe) 1 Identificar uma organização na qual o

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    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/11/2013 Por: zpamela
  • Recursos humanos

    PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Resumo : Neste trabalho irei aborda as seguintes áreas trabalhadas que serão: Recursos Humanos (Suprimento de mão de obra), Mercadologia, Contabilidade, Recursos Patrimoniais e Logísticas, e Dinâmicas de Relações Interpessoais. Aqui, alguns pontos devem ser enfatizados para que a empresa faça uma reflexão sobre a importância estratégica que a atividade de Recursos Humanos representa para a obtenção de Resultados. Necessidade de maior produtividade onde as pessoas saibam fazer mais e melhor as

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    Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/11/2013 Por: clenylson
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