Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 218.431 - 218.460
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Recursos Humanos: Carreiras, Salários e Benefícios
I INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------- 03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ------------------------- 04 1.1 Histórico organizacional -------------------------------------------- 04 1.2 Missão ----------------------------------------------------------------- 05 1.3 Visão--------------------------------------------------------------------- 05 1.4 Valores ----------------------------------------------------------------- 06 1.5 Responsabilidade social--------- ---------------------------------- 06 1 ADMINISTRAÇÃO GERAL ------------------------------------------------ 07 2.6 Planejamento --------------------------------------------------------- 07 2.7 Organização ---------------------------------------------------------- 08 2.8 Controle ---------------------------------------------------------------- 08 3 RECURSOS HUMANOS --------------------------------------------------- 09 3.1 Recursos Humanos Comportamental ---------------------------------- 09 3.2 Recursos Humanos Ferramentas --------------------------------------- 09 3.3 Recursos Humanos Recrutamento e Seleção ------------------------10 3.4 Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.928 Palavras / 12 PáginasData: 7/5/2015 -
Recursos Humanos: Entrevista empresa Ventana
Trabalho Recursos Humanos: entrevista empresa Ventana A empresa entrevista é a Ventana Tecnologia em portas e Janelas de Alumínio ME. A empresa produz portas e janelas, atendendo o norte de minas inteiro. A empresa possui 4 anos no mercado, 49 funcionários, possui 2 sócios: Patrícia Freitas Fróes e Harley Fróes.O responsável pelas informações obtidas na entrevista foi o sócio Harley Fróes. A empresa é divida em 3 setores (gerência geral, gerência logística e Gerência Comercial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2018 -
RECURSOS HUMANOS: Melhoria na admissão, treinamento e capacitação dos novos colaboradores.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO –ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS: Melhoria na admissão, treinamento e capacitação dos novos colaboradores. SANTANA DE PARNAIBA – SP 2015 RA ... NOME .... RECURSOS HUMANOS: Melhoria na admissão, treinamento e capacitação dos novos colaboradores. SANTANA DE PARNAIBA – SP 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 2. OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS 2 3. METODOLOGIA 4 4. PROBLEMA E HIPÓTESE 5 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 6. REFERÊNCIAS BIBLÍOGRAFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 1/3/2017 -
RECURSOS HUMANOS: MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ANDRÉ LUIZ RAULINO RECURSOS HUMANOS: MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palhoça 2015 ________________ RECURSOS HUMANOS: MÉTODOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ANDRÉ LUIZ RAULINO[1] RESUMO: Este trabalho objetiva o interesse pela importância dos Métodos de Recrutamento e Seleção, imposta pelo mercado globalizado e altamente competitivo. Devido à escassez de mão de obra especializada, as empresas se utilizam de um departamento de Recursos Humanos com o emprego de métodos de Recrutamento e Seleção para obter um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2017 -
Recursos Humanos: O capital humano das organizações
Uma organização que tem uma cultura bem definida atua e traduz esta identidade no dia a dia da sua atuação. Podemos dizer que as normas corporativas (escritas e não escritas), a visão e os valores, os processos internos, as políticas e o perfil estratégico desta empresa formam a cultura na organização. A chave para o sucesso de uma corporação pode estar em sua cultura, principalmente em tempos de crise. Revisitar seus valores e princípios pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2018 -
Recursos Humanos: Política de Avaliação de Desempenho
ATIVIDADE AULA 01: 1. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. É UM PROCEDIMENTO BASICO E NECESSARIO, POIS É UMA FERRAMENTA QUE PERMITE AO SUPERVISOR IDENTIFICAR TALENTOS OU FRAQUEZAS DO FUNCIONARIO NO SEU DESEMPENHO DE CARGO. É UMA MANEIRA DE GARANTIR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DA EMPRESA COM MENOS RISCO. A EMPRESA QUE UTILIZA O METODO DE AD COM CERTEZA DESENVOLVE UM CANAL ABERTO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
Recursos Humanos: Recutamneto E Seleção, Capacitação E Plano De Carreira
Recursos Humanos Recrutamento e Seleção, Capacitação, Plano de Carreira. Objetivos Gerais Fornecer e capacitar o aluno a identificar os canais mais adequados de recrutamento para um determinado cargo. Reconhecer a importância do processo de seleção, desenvolvimento e capacitação profissional e plano de carreira para a gestão e o desempenho da organização Objetivos Específicos A disciplina deverá também permitir e proporcionar uma melhor compreensão e implementação das boas práticas nas rotinas de recursos humanos por parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
Recursos Humanos: referente a cotação e fechamento dos processos
Justificamos para os devidos fins, referente a cotação e fechamento dos processos de compra 30835 e 30879 foi utilizado as ferramentas para realização das cotações: Portal de Compras Web e via e-mail. O processo de compra 30835 de materiais hospitalares foi respondido (enviado proposta) por 31 empresas registrado e comprovado pelo relatório em anexo e o processo de compra 30879 medicamentos foi respondido (enviado proposta) por 22 empresas registrado e comprovado pelo relatório em anexo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2016 -
Recursos Humanos: Vida Maria
Vida Maria O vídeo relata a história, aonde uma pequena menina do sertão nordestino vive com os pais. Maria José como se chamava no vídeo era uma garota que em seu caderno escrevia o seu nome e fazia desenhos com um pequeno e básico estudo na janela da sua casa. Porém quando Maria José estava escrevendo sua mãe se aproximou pegou pelo braço e disse a ela em tom alto - anda menina sai dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2016 -
Recursos Materiais
4. Recursos Materiais e Patrimoniais 4.1 Apresentar os recursos materiais e patrimoniais utilizados pela empresa; 4.2 Mostrar a forma de controle de estoque (técnicas utilizadas); 4.3 Mostrar se a empresa utiliza a classificação ABC para gestão de estoques e qual a periodicidade do inventário. 5. Fundamentos da Administração 5.1 Entender os diferentes tipos de organizações, assim como a função e o papel da administração e do administrador no contexto das organizações. Adquirir uma visão integrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Recursos materiais e patrimoniais
Introdução Não há como uma empresa funcionar sem a existência de recursos, sejam eles financeiros, humanos ou materiais. Esta primeira etapa irá focar nos principais pontos na administração de insumos ou aos bens patrimoniais indispensáveis no processo de fabricação. Com a crescente concorrência existente por um participação no mercado consumidor as empresas buscam identificar formas de melhorar seus desempenhos, encontrando maneiras diferentes de obterem vantagens competitivas. Uma das formas de obter uma vantagem, se não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Etapa 1 - Recursos materiais e patrimoniais Material é, em suma, todo bem que pode ser contado, registrado e que tem por função atender às necessidades de produção ou de prestação de serviço de uma organização pública ou privada. A Administração de Materiais é o conjunto de atividades que tem por objetivo planejar, executar e controlar os materiais adquiridos e usados por uma organização com base nas especificações dos produtos necessários. Todo esse processo deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Recursos materiais e patrimoniais
Capítulo 02 Tecnologia: produto, processo, gestão e informação Questões para discussão (pág. 59) 1 – Sim, pois vivemos na era da informação, onde o número de informações disponíveis é muito grande, dificultando seu gerenciamento. A gestão do fluxo de informações passa a ter um caráter estratégico na obtenção da vantagem competitiva, objetivo final de qualquer empresa. 2 – A evolução dos computadores, decorrente do desenvolvimento de microprocessadores cada vez mais potentes, colocou-nos numa fase em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2015 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
Recursos Materiais e Patrimoniais * Recursos Materiais e Patrimoniais utilizados pela empresa A empresa Planet Girls, não trabalha com matéria prima, por não se tratar de uma fabricante, a dona que também é estilista da empresa, desenha as peças e uma empresa terceirizada que produz, trabalhando assim com o produto já acabado. E por ser uma empresa varejista, possui um estoque para as roupas, calçado e acessório. Geralmente é estocado na loja mais ou menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Recursos Materiais e Patrimoniais Você acessou como ROSÂNGELA MARIAPEREIRADOSSANTOS (Sair) Você está aqui * UNIPVirtual * / ► SU-T0008 * / ► Questionários * / ► Questionário Online * / ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 O gerente de compras de uma empresa ouviu do diretor de compras que deveria a todo custo priorizar o menor preço e menor prazo de entrega. Das funções de compra essa empresa está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2015 -
Recursos materiais e patrimoniais
Questões (Seção 2) 1. Porque a logística é importante estrategicamente? Por existir grande competitividade atualmente entre as empresas, torna-se cada vez mais necessário a diferenciação e as vantagens competitivas em relação aos concorrentes. Com isso a logística, corretamente entendida e aplicada, permite desenvolver estratégias para a redução de custos e o aumento do nível de serviço ofertado ao cliente. Portanto a logística é importante para que a empresa se torne um diferencial das outras e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2015 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Atividade que planeja, executa e controla, nas condições mais eficientes e econômicas, o fluxo de material, partindo das especificações dos artigos e comprar até a entrega do produto terminado para o cliente. (FRANCISCHINI & GURGEL, 2002). É um sistema integrado com a finalidade de prover a administração, de forma contínua, recursos, equipamentos e informações essenciais para a execução de todas as atividades da Organização. Recursos materiais: * São meios que possibilitam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2017 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
Matéria Recurso Materiais e Patrimoniais 1º Aula (23.02.217) 1. Recursos: Tudo aquilo que gera ou pode gerar recursos em uma empresa. Tipos: 1. Financeiros (Dinheiro). 2. Humanos (Pessoas). 3. Maquinas\equipes\ferramentas. 4. Matéria – Prima e materiais 5. Infraestrutura. 6. Informação (Controle). 7. Tempo (Processos). Observação: 1. Lucro ou Prejuízo é uma conta de resultado. (+, positivo) resultado = Lucro “ganha”. (-, negativo) resultado = Prejuízo “perde”. 1. O produto final é a oferta de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.980 Palavras / 40 PáginasData: 16/5/2017 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
A busca pela realização profissional se dá a partir da valorização no ambiente de trabalho onde o Indivíduo almeja desenvolver suas atividades e permanecer por tempo indeterminado. Após as necessidades básicas serem satisfeitas, como a aceitação pelo grupo em que a pessoa conviverá e a habituação ao local de trabalho, este busca se destacar no intuito de adquirir um “status” e ser reconhecido por suas competências. O estímulo necessário para que haja crescimento na empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.380 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2017 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
3. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Segundo Petrônio Garcia Martins e Paulo Renato Campos no livro Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, 3ª edição, capítulo 1, página 4, “a administração dos recursos materiais engloba a sequência de operações que tem seu início na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte interno e acondicionamento, em seu transporte durante o processo produtivo, em sua armazenagem como produto acabando e, finalmente, em sua distribuição ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2018 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Recurso é tudo aquilo que gera ou pode gerar riqueza. Recursos materiais são os elementos utilizado por uma organização para a construção de seu produto final, é basicamente toda matéria-prima, podemos utilizar como exemplo o estoque, ou material de escritório. Recursos patrimoniais trata-se da soma da riqueza de uma organização, são os elementos utilizados na manutenção do seu produto final, podem ser classificados como tangível e intangível, móvel ou imóvel: *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2018 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS A ADMINISTRAÇÃO DOS MATERIAIS A Estoril prioriza a administração dos materiais e patrimônio no processo de produção da empresa. O patrimônio de uma empresa seja estatal ou não, é de grande importância, pois a partir dela se processa toda politica de aquisição, controle, conservação e distribuição de bens, com a dimensão de suas atividades de faz uma demanda com maior qualidade e menor custo. Segundo Francischini (2002) a administração de materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2019 -
Recursos Materiais e Patrimoniais
UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Assis 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Eliane Gaona
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.078 Palavras / 13 PáginasData: 18/11/2020 -
Recursos Materiais e Patrimoniais Administração de Materiais
Universidade Paulista Rafael Alexandre Oliveira da Silva Robson Gomes Ribeiro Ana Glaucya Firmino de Aquino Luana pereira dos Santos Graziele Rodrigues Maia Recursos Materiais e patrimoniais Administração de materiais Porto Velho – RO 2019 Administração de materiais * Recursos materiais Recursos materiais são os meios físicos e concretos que ajudam a conseguir um objetivo o conceito habitual nas empresas e nos governos. As empresas precisam de recursos materiais para utilizar em suas operações no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2019 -
Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada
INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com a finalidade de aprofundar o conhecimento adquirido no segundo bimestre, mais precisamente sobre as matérias de Economia e Mercado, Recursos Materiais e Patrimoniais e Matemática Aplicada. Como material de pesquisa foram utilizadas a página da empresa na internet e também a visita ao escritório da empresa. A empresa objeto do estudo é a Eldorado Brasil. Foi fundada em 2010, no mês de junho pela J&F Participações e pela MCL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2020 -
Recursos Materiais Patrimoniais
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos de Gestão RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ( Administração de Suprimentos) Prof. Rodolpho Antonio Mendonça Wilmers, apostila adaptada pela Prof Claudia Corrêa Vieira Barbosa para uso em sala de aula. São Paulo 2011 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 Estudo de Caso:: Administrando Estoques .................................................08 ADMINISTRAÇÃO DOS SUPRIMENTOS GESTÃO DE ESTOQUES E CADEIS DE SUPRIMENTOS............................................................................10 - Administração de Recursos.........................................................................11 - Administração de Materiais e Suprimentos................................................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.751 Palavras / 40 PáginasData: 26/3/2013 -
Recursos Materias e Patrimonias
4.0 Recursos materias e patrimonias {...} " A administração de recursos é em grande parte baseada em técnicas que integram os elemestos de tecnologia de manufatura e otmizam a utilização de pessoas, materiais, fábricas, equipamentos e pessoas" {...} ( Garcia e Campos, 2006, p. 04 ) Segundo Garcia e Campos (2006), a administração de recursos materiais engloba a sequência de operações que tem seu início de identiificação do fornecedor, na compra do bem, em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2018 -
Recursos no Âmbito do Juizado Especial Cível
Recursos no âmbito do Juizado Especial Cível Turmas Recursais: As turmas recursais também chamadas de colégios recursais são órgãos colegiados que pertencem ao primeiro grau do judiciário, mas exercem a função de segunda instância no Sistema de Juizados Especiais, possibilitando que as partes possam ter seus recursos julgados por um órgão diferente daquele que proferiu a decisão, submetendo a matéria decidida a uma nova apreciação. Ao contrário da segunda instância das varas cíveis, as turmas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 PáginasData: 2/4/2023 -
Recursos no Direito do Trabalho
RECURSOS NA SISTEMÁTICA PROCESSUAL TRABALHISTA O presente trabalho acadêmico destina-se a expor de maneira sintética os recursos utilizados dentro da lógica da sistemática processual trabalhista. Recursos são meios de impugnar decisões judiciais frente ao inconformismo inerente à condição humana quando de uma decisão desfavorável à parte. Além disso, são aptos a ensejar maior controle das instâncias que dizem o Direito. Verificar-se-á a natureza jurídica recursal, pressupostos, admissibilidade e suas espécies. Procurou-se utilizar doutrina atual e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.604 Palavras / 11 PáginasData: 17/10/2015 -
Recursos no Novo Código de Processo Civil
logo univag UNIVAG – UNIVERSIDADE DE VÁRZEA GRANDE WENDELL RIBEIRO FERNANDES RECURSOS NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL VÁRZEA GRANDE 2016 UNIVAG – UNIVERSIDADE DE VÁRZEA GRANDE WENDELL RIBEIRO FERNANDES RECURSOS NO NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL Trabalho apresentado à disciplina de Direito Processual Civil III, no curso de Direito, da Universidade de Várzea Grande, para obtenção de nota parcial. Profª.: Ellen Laura Leite Mungo VÁRZEA GRANDE 2016 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por escopo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.117 Palavras / 17 PáginasData: 1/5/2017