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216.608 Trabalhos sobre Outras. Documentos 36.211 - 36.240
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ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................ 2 1 – OBJETIVO GERAL ................................................................................... 2 2 – OBJETIVO ESPECÍFICO .......................................................................... 2 3 – JUSTIFICATIVA ....................................................................................... 3 4 – MÉTODO/VIABILIDADE E CRONOGRAMAS ................................... 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................... 5 IMPLICAÇÕES ETICAS .............................................................................. 5 REFERÊNCIAS.................................................................................................6 INTRODUÇÃO È importante saber organizar toda a ação desenvolvida no decorrer da formação de uma determinada atividade para que seja economizado tempo,mão de obra e para que haja a diminuição dos riscos previstos inicialmente.Nosso foco é utilizar todas as ferramentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
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Centro Universitário Plínio Leite – Unidade Niterói Centro de Educação a Distância ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite Tecnologia em Gestão Publica 1. H Niterói / RJ 09 de outubro de 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................. 2. DESENVOLVIMENTO ................................................................................................... CAPÍTULO 1- Planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho............................................. CAPÍTULO 2- O propósito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.731 Palavras / 11 PáginasData: 5/6/2014 -
Atps Processos Gerenciais
Etapa 2: Passo 2 : Segundos dados do IBGE 24% das empresas que abrem fecham no primeiro ano de vida por falta de má administração, o que nos indica que a maior parte dos empreendedores abrem as empresas mais não buscam conhecimento e novas formas de crescerem o que vem posteriormente interferir no futuro da empresa. Hoje em dia para quem abre uma empresa tem que aprender a lidar com o risco, pois não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processos Gerenciais Cristiane Priscila Figueira – RA 6751367473 Desiely Alves Garcia Santos – RA 7928689315 Keyla de Oliveira Tupinamba – RA 7375570177 Marcela Ferreira Galvão – RA 7327554023 Monique Lorraine da Cunha Ribeiro – RA 1299730195 Olga Nogueira de Oliveira Queiroz – RA 7702669510 RIBEIRÃO PRETO / SP 2013 Cristiane Priscila Figueira – RA 6751367473 Desiely Alves Garcia Santos – RA 7928689315 Keyla de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 7/9/2014 -
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SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PLANEJAMENTO 3 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 4 2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 5 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 5 4. DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 8 5. CONTROLE DE AÇÃO EMPRESARIAL 9 PRODUÇÃO OU OPERAÇÃO 10 MARKETING 10 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO 11 FINANÇAS 12 RECURSOS HUMANOS 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 1. INTRODUÇÃO O planejamento é fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
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Professo: Peterson de Santis Matéria: Processos Gereciais ATPS - Etapa 1 Passo 1.1 - Habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Habilidades técnicas: Ter conhecimento sobre a atividade e saber como utilizar os equipamentos para exercê-la. Ser prático e objetivo. Habilidades humanas: Saber como lidar como pessoas, saber se comunicar e compreender para liderar. Saber motivar os funcionários. Habilidades conceituais: Saber onde quer chegar e assim conseguir traçar metas e estratégias para isso. Passo 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
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PASSO 02 Os conceitos relatados acima são entendidos de maneira ampla, pois a empresa em que nós trabalhamos esta sempre em busca de novos desafios e cada vez mais inovando com o intuito de acompanhar as tendências; alcançando assim um crescimento constante.Todos os cargos são bem definidos desde a empresa como um todo, a diretoria, a gerência, os cargos administrativos e operacionais. Estamos vivenciando hoje uma realidade em que a empresa busca a todo instante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
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Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar os recursos para transformá-las em negócio lucrativo Os 10 Mandamentos do Empreendedor de Sucesso 1. Agir sempre sabendo que o dinheiro não faz o empresário. Normalmente o criador de uma empresa é alguém que não tem grande capacidade financeira, mas tem outros recursos como a determinação, a persistência e a criatividade que o levam a triunfar. 2. Saber que a sua riqueza resulta da persistência, actividade e tempo estando consciente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
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TECNÓLOGO EM LOGISTÍCA ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR ESP. JUNIOR FURLAN GRUPO RA SIDNEY ROBERTO BRITTO DE JESUS 8833439138 - 1º SEMESTRE MICHEL CAMPOS GUIMARÃES 8225932709 - 2° SEMESTRE WESLEY DOS SANTOS GUARCIA 8407140690 - 2° SEMESTRE PIRACICABA 2014 ETAPA 2 - PASSO 2 Em tempos de enorme busca pela competitividade, o conhecimento passa a ser uma ferramenta fundamental para auxiliar nas buscas de seus objetivos, se adequando ao máximo as necessidades dos clientes. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2014 -
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Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Darlene Vieira Souza Inácio Ra7930683854 Gisele Cíntia A. S. Tavares RA7930.6817.81 Graciane Silva dos Santos RA7933691673 Luciana Mascarenhas R. P. Pereira RA 7941710321 Monique Hellen Marcondes de Almeida RA 446225 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária Etapa 1 - Direção Tutor à distancia: Ademir Cavalheiro Leite Nova Iguaçu/RJ 02/10/2013 Superior de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.572 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
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Os valores de uma empresa norteiam e apoiam o funcionamento da organização, bem como o seu crescimento e desenvolvimento. São os valores que influenciam a eficiência do funcionamento empresarial e pessoal, por isso, são imprescindíveis para o sucesso de qualquer negócio. . Poucos, entretanto, percebem a verdadeira extensão do tema e as suas bases de sustentação. Nas empresas de capital aberto o valor está retratado pelo preço das ações no mercado. Nas de capital fechado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
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AULA - TEMA – DIREÇÃO E CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL ETAPA 3 PASSO2 1- A Sra. Marie Lou deve seguir como exemplo de Liderança, os termos de Chiavenato (2000, p.89), que diz que "liderança é o processo de exercer influência sobre pessoas ou grupos nos esforços para realização de objetivos em uma determinada situação". Neste caso, podemos observar que a líder precisa estar à frente com muita determinação, mostrando seu esforço e entusiasmo e desta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
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Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um gestor de sucesso precisa em primeiro lugar saber lidar com desafios que o dia-a-dia irá colocar em sua vida profissional, trabalhar sua equipe da melhor forma respeitando a diferença de cada indivíduo em seu ambiente de trabalho, zelar pela excelência. Um bom gestor trabalha junto de sua equipe para alcançar bons resultados. O conceito empresa, de gestor e empresário. Empresa: Produzem bens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
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1.0 Introdução Para fazer a realização do planejamento estratégico da empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. Analisamos as habilidades de um gestor de sucesso, a missão, visão, valores de uma empresa, os sistemas abertos e o conceito de empresa para assim compor e realizar o organograma da empresa para assim concluir o planejamento estratégico da empresa B.O.N.I.T.A Ltda. • Passo 1. • 1.1 Habilidades técnicas – ter conhecimento no que vai fazer. Habilidades humanas- consiste na capacidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2014 -
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Etapa 1 Passo 1. A definição dos seguintes termos e expressões constantes do conceito legal de empresário, analisado no artigo 966 do Código civil, é: A) Profissionalmente - Considera-se empresário quem exerce profissionalmente a atividade econômica organizada para produção ou circulação de bens e serviços. B) Atividade econômica - A atividade econômica gera riqueza mediante a extração, transformação e distribuição de recursos naturais. Tendo como finalidade a satisfação de necessidades humanas. C) Atividade organizada -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
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Identificar o melhor tipo de liderança para a Sr.ª Marie. Para manter-se frente aos negócios a Srª Marie Lou, deve seguir os princípios básicos de um bom líder, colocando-se sempre a frente do negocio, se mantendo no comando das situações, transmitindo confiabilidade para seus colaboradores, utilizando também argumentação, humildade, paciência, carisma incluindo também outros fatores que ajudam a conduzir o seu grupo. Para auxiliar a Srª Marie é necessário a mistura de dois estilos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2014 -
Atps Processos Gerenciais
Passo 2 Entrevista com Thiago Ferreira Gerente de uma empresa no seguimento de fast food.; Segundo o Gerente uma empresa para sobreviver no muno organizacional tem que está sempre dinâmica, atualizada e acima de tudo agir com ética para sempre ser bem vista no mercado, o mesmo afirmou que dirigir uma empresa em números e mais fácil que dirigir pessoas,mas para a organização agir mutuamente é para que todas as organizações sigam de forma mutua,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2014 -
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Sumário 1. Introdução 3 2. Etapa 1 4 2.1. Passo 1 4 2.2. Passo 2 5 2.2. Passo 3 6 3. Etapa 2 6 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 8 4. Conclusão 10 5. Bibliografia 11 Introdução Com a globalização as empresas terão que adotar uma postura mais proativa e dinâmica, para que possam permanecer no mercado, independentemente do ramo que elas atuam. As organizações devem estar atentas as novidades do mercado, investir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2014 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
1. ETAPA 3 1.1 PERFIS DE LIDERANÇA Analisando o todo, podemos dizer que o tipo de liderança mas adequado a situação do salão BONITA seria o estilo agregador. Pois enquanto um líder despótico exige “Faça o que eu digo” e o visionário diz “Venha comigo”, o líder agregador diz “Primeiro, as pessoas.” Esse estilo traz mais flexibilidade, pois o mesmo busca manter seus funcionários e colaboradores felizes, onde se adquire certa intimidade e confiança, sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS
Etapa I Passo I 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Conhecimento: Deve sempre ampliar sempre mais seu conhecimento e, dentro do possível, transmitir e compartilhar com seus subordinados o conhecimento que adquiriu. Habilidades: A capacidade de aplicar o conhecimento adquirido seja na solução de problemas, na melhoria da situação ou em inovação para fazer algo completamente novo e diferente é o saber fazer. Julgamento: Saber analisar cada situação, assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 27/11/2014 -
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Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional. Conceito: Liderança é um processo de influencia pelo qual o administrador, com suas ações pessoais, impulsionam e movimentam a ação de grupo de pessoas a atingir metas e objetivos em comum. A influencia é uma força psicológica que envolve conceitos como poder e autoridade, sendo assim abrangendo as mudanças do comportamento de outras pessoas do mesmo grupo. Estilos de liderança Autocrática- e o líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2015 -
Atps Processos Gerenciais
Passo 3 O primeiro passo que uma empresa precisa dar para conseguir um real controle de suas atividades é a organização. É necessário que a B.O.N.I.T.A juntamente com os recursos humanos, a produção, as finanças e a empresa num todo caminhe na mesma direção, se não houver uma boa sintonia não há como tomar decisões, controlar, buscar crescimento e se manter no mercado competitivo. Com os departamentos todos organizados, facilita o controle das atividades, abre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS Processos Gerenciais
Descrição: http://bbc.anhanguera.com/assets/img/logo-anhanguera.gif Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Processos Gerenciais PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: ROBERTO DA SILVA NUNES JUNIOR PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: FERNANDA SOARES SILVA CARLOS EDUARDO C. MEIRA – 6948475279 – Tecnologia em Gestão Pública EDINALDO CAMELO PAIVA – 6582321151 – Tecnologia em Gestão Pública JOSÉ VALTERLINS DOS SANTOS – 6945450599 – Tecnologia em Gestão Pública MAYCO ROBERTO DE FREITAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.793 Palavras / 12 PáginasData: 25/5/2015 -
ATPS Processos Gerenciais - Anhanguera
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS 2012 Introdução Este trabalho tem por objetivo mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não veem, ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão sistêmica buscando sempre novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.425 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
ATPS PROCESSOS GERENCIAIS - ETAPA 1
Introdução A disciplina de processos gerenciais é um estudo onde aborda todo o macro e micro ambiente da organização, pois possibilita a elaboração de um plano de negocio, estruturação, planejamentos, estratégias, conhecimento e vivência dos níveis hierárquicos e etc. Processos Gerenciais se define à prática de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar qualquer tipo de negócio com competência, eficiência e lucratividade. É considerado um estudo imprescindível para o mundo da administração. Relatório Etapa 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2015 -
ATPS Processos Gerenciais - Etapa 1 - Passo 1
Etapa 1 Passo 1 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Resposta: Adaptabilidade - O bom gestor sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar, ele sabe exatamente o que deve ser feito. Resiliência - O gestor resiliente sabe que a pressão faz parte da rotina. Para ele, picos de trabalho não significa estresse acumulado, falta de respeito pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
ATPS Processos Gerenciais - Gestão Comercial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia em Gestão Comercial Polo Atibaia/SP DANIELE TOMAZ RIBEIRO AMARAL – RA 406805 ERICA PORTO NUNES – RA 413280 LEANDRO APARECIDO DOMINGUES – RA 408070 ROSANGELA COSTA MACHADO – RA 428420 DISCIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Prof.Ademir Cavalheiro leite Semestre 2 - 2013 Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão Financeira do Centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
ATPS Processos Gerenciais - Objetivo
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 17/9/2013 -
Atps Processos Gerenciais Etapa 1
Etapa I – Passo 1: 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. São necessárias três habilidades para um gestor de sucesso, que são elas: Habilidades Técnicas - é o saber fazer, é a capacidade de aplicar conhecimento adquirido pra situações de problemas ou para inovações. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, ou seja, colocar em prática o conhecimento e torná-lo rentável e agregar valores por ele. Habilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Atps Processos Gerenciais Etapa 1
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 Ticiane Ap. da Silva Ferreira RA:8634257048 ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS- ETAPA 1 INDAIATUBA 2014 2 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 Ticiane Ap. da Silva Ferreira RA:8634257048 ATPS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 15/9/2014