Diversos
216.579 Trabalhos sobre Outras. Documentos 201.961 - 201.990
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Teoria Da Contingencia
Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente • Paul R. Lawrence e Jay W. Loesch fizeram uma pesquisa sobre o defrontamento entre organização e ambiente que marca o aparecimento da Teoria da Contingência. • Este nome derivou desta pesquisa. Estes autores, preocupados com as características que as empresas devem ter para enfrentar com eficiência as diferentes condições externas, tecnológicas e de mercado, fizeram uma pesquisa sobre três empresas com diferentes meios industriais (plásticos alimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
Teoria Da Contingencia
Teoria da Contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. 1. Origem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
Teoria Da Contingência
ABORDAGEM DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA Trabalho de aproveitamento do curso de Ciências Contábeis do Programa de Teoria Geral da Administração do Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio. ITU – 2006 SUMÁRIO Introdução................................................................... 3 Origem ....................................................................... 4 Ambiente .................................................................... 9 Tecnologia................................................................... 16 As Organizações e seus Níveis.................................... 18 Crítica a Teoria da Contingência................................. 24 Conclusão.................................................................... 25 Bibliografia.................................................................. 26 INTRODUÇÃO A palavra contingência significa algo incerto ou eventual que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.269 Palavras / 30 PáginasData: 19/3/2015 -
Teoria Da Contingência.
Teoria da Contingência. Abordagem Contingencial A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2012 -
TEORIA DA COR
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS ARQUITETURA E URBANISMO ATELIER II PROFESSORA: DANIELE ALUNA: CAROLINE TEORIA DA COR PELOTAS, 01 DE OUTUBRO DE 2013 Índice 1. Conceito...............................................................................................3 2. Circulo cromático..................................................................................3 3. A cor na arquitetura..............................................................................4 4. O efeito das cores................................................................................4 5. Harmonia e contraste...........................................................................5 5.1 Contraste.......................................................................................5 5.2 Harmonia.......................................................................................6 6. Referencias..........................................................................................7 1. Conceito de cor A cor é uma percepção visual provocada pela ação de um feixe de fótons sobre células especializadas da retina, que transmitem através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Teoria da criação de conhecimento organizacional
ema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento de alcance mundial, afinal não se trata apenas de um evento esportivo. Nas quadras, arenas e estádios, atletas de diferentes países se enfrentarão em cada modalidade, dentro de regras bem estabelecidas, a fim de buscar a vitória em nome do trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria da criação de conhecimento organizacional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria da criação de conhecimento organizacional
ADMINISTRAÇÃO 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO Atividades de Autodesenvolvimento Tema 3:Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional. Rômulo Fernandes Da Cunha RA:8070825340 Anápolis, Abril/2014. INTRODUÇÃO Este trabalho será focado em resolver soluções de desafios fictícios criados em cima do tema olimpíadas no brasil. Que fui instruído a ser um integrante fictício do conjunto de atletismo e com meus conhecimentos gerar um crescimento para equipe, tanto profissional quanto pessoal. DESENVOLVIMENTO Para valorizar o capital intelectual dos atletas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria da criação de conhecimento organizacional
FACULDADE ANHAGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO – 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO WELKERSON MARCELO MENDES DA SILVA RA 9902012326 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO ANÁPOLIS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO – 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO WELKERSON MARCELO MENDES DA SILVA RA 9902012326 AULA TEMA 03: Teoria da criação do Conhecimento Organizacional. Atividade de Autodesenvolvimento apresentado a Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requesito a obtenção de notas, sob a avaliação do Tutor: Fabiano Sabha Walczak ANÁPOLIS 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.906 Palavras / 20 PáginasData: 27/4/2014 -
Teoria da criação de conhecimento organizacional
GESTÃO DO CONHECIMENTO: Atividade de Autodesenvolvimento Tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Curso: Administração INTRODUÇÃO As Olimpíadas no Brasil em 2016 será um marco no esporte brasileiro. Nós todos sabemos que nossos atletas não estão em um nível de ser uma potência como os Estados Unidos, mas como é um evento esportivo de alcance mundial, trará mais credibilidade aos atletas brasileiros. Quando acontece o evento, atletas de diferentes nacionalidades irão se enfrentar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Teoria da criação de conhecimento organizacional
Etapa 3 Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 1 1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? Capital Intelectual é importantíssimo para uma organização, sim, pois em um evento como as Olimpíadas até mesmo uma equipe de atletas, técnicos e toda a as pessoas envolvidas se transformam em uma organização; pois assim o capital intelectual enriquece a todos. Não é possível se obter êxito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizaciona
INTRODUÇÃO Como sugerir a empresa Grafic Express cresça e consiga alavancar rumo ao planejado. Essa e muitas outras questões são levantadas quando iniciamos o planejamento de um setor de Gestão de Pessoas em qualquer organização. Conseguir fazer uma ótima seleção de pessoas para que não se perca dinheiro no processo e nem se tenha dores de cabeça futuras, é um desafio que as novas gestões estão mais atentas. Investir no capital humano e saber gerir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.749 Palavras / 19 PáginasData: 4/10/2014 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
QUAIS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENFRENTAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO ? Entendo que uma das maiores dificuldades que se da ao processo e de que os empregadores não estão dando tanto valor aos funcionários como deveriam ate porque seria uma forma de ajudar a aumentar o alto conhecimento das empresas isso ocorreria se as empresas capacitassem seus funcionários com cursos e palestras que se entrega a cada setor. Isso iria facilitar para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina:. Gestão do conhecimento Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional NOME Debora Godoy Rios Duran RA 6818466250 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo. Com as constantes evoluções nos setores empresariais, muitas empresas estão procurando readaptar as suas políticas internas e externas, sua forma organizacional modificando e melhorando as suas ferramentas funcionais e suportando novas tecnologias. Algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
Curso: Administração TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL TEMA: QUAIS AS DIFICULDADES AS EMPRESAS BRASILEIRAS ENCONTRAM PARA A CRIAÇÃO DE CONHECIMENTO NOVO? As empresas estão cada vez mais descobrindo a importância da gestão do conhecimento, a criação e a implantação de processos que gerenciem, armazenem e disseminem o conhecimento representam um desafio a ser enfrentado pelas empresas. Todo o conhecimento existente nas organizações, idéias, conhecimentos e talentos dos colaboradores são as maiores riquezas de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
O Brasil sediará os Jogos Olímpicos. Apesar de não ser exatamente uma potência olímpica, o país tem um grande compromisso com a organização desse evento de alcance mundial, afinal não se trata apenas de um evento esportivo. Nas quadras, arenas e estádios, atletas de diferentes países se enfrentarão em cada modalidade, dentro de regras bem estabelecidas, a fim de buscar a vitória em nome do trabalho em equipe, da superação física e mental. Além disso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Introdução Objetivamente o plano elaborado para o nosso comitê olímpico, tem para mostrar como principal ponto a importância de enxergar a habilidade de cada técnico, atleta e profissional e como fazer isso. Leituras, indicadas em cada etapa foram precisas para explorar a imaginação e interligar os conceitos a um acontecimento real. Pesquisas a parte para entender melhor o funcionamento de uma olimpíada tiveram que ser feitas para poder compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
Introdução: O objetivo principal é a melhora no desempenho dos atletas e treinadores ligados ao atletismo que nos representarão nos jogos olímpicos de 2016, usando a teoria da criação do comportamento organizacional de Nonaka e Takeuchi (2008) e a teoria de cinco componentes necessários para transformar uma organização em uma organização que aprende, segundo Senge (2006). Um segundo objetivo a ser alcançado será a descoberta de treinadores e atletas amadores que possuam o potencial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional 1- PASSO 1- Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas? R: Incentivaria os atletas e equipe técnica a perseguirem seus sonhos, criaria um clima de amizade e comprometimento com todos, me preocuparia como os seus problemas e daria a cada um deles a oportunidade de manifestar suas opiniões a fim de despertar o conhecimento de cada um. Mostrar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2014 -
Teoria Da Criaçao Do Conhecimento Organizacional
Relatório O Brasil esta em busca de uma grandiosa vitória nos jogos Olímpicos, apesar do pouco tempo para a elaboração de um planejamento motivacional, que tem por sua finalidade de criar soluções que possam possibilitar o desempenho dos atletas e treinadores no evento .Colocando essa ferramenta em prática contribuirá para a preparação da equipe, pois a vontade do pais Brasileiro é passar pelos todos os obstáculos conquistando o primeiro lugar. Para que esse objetivo tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Teoria Da Criação Do Desenvolvimento Organizacional
Passo 1: No Comitê Olímpico Brasileiro, em nosso exercício fictício, os técnicos mais experientes não têm muita oportunidade de compartilhar o que sabem. Apesar de várias comissões participarem de torneios internacionais, as informações que trazem não são compartilhadas como deveriam. Importante saber também que alguns técnicos e atletas, inclusive que atuam no exterior há muito tempo, estão meio reticentes e parecem não entender a importância do evento para o Brasil. Sua primeira atividade neste passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Teoria Da Culpa Administrattiva
Responsabilidade Civil / Prof. Eginardo Rolim Aula 10 RESPONSABILIDADE CIVIL DO PODER PÚBLICO Evolução da responsabilidade civil do Poder Público: Passou por três fases (representadas por três teorias): a) Teoria da total irresponsabilidade (King can do no wrong) b) Teoria da culpa administrativa (falta do serviço – a partir do séc. XIX – Direito francês) c) Teoria do risco administrativo (fato do serviço – responsabilidade sem culpa) Alguns defendem uma quarta teoria, chamada de “risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Teoria da Cultura
A cultura passa a ser objeto de estudo diante às grandes navegações e descobertas. Roger Martin Keesing escreveu um artigo “Theories of Culture” em 1974 e identificou duas correntes teóricas para explicar a cultura as teorias idealistas – o sistema cognitivo, sistema estrutural e sistema simbólico – e o sistema adaptativo onde homem se adapta a cultura e a sociedade. Surgem desde então quatro teorias antropológicas: evolucionismo, o difusionismo, o funcionalismo e o estruturalismo. Essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
Teoria Da Daminsitração
Etapa 2 Identificando razões das abordagens: Humanísticas, Neoclássica e Estruturalistica da administração. ABORDAGEM HUMANÍSTICA Através do inicio da abordagem humanística, a partir de 1932, começava-se a enxergar as empresas pelas perspectivas que, apesar de os recursos financeiros, tecnológicos, etc., fossem de extrema importância, as organizações eram formadas por pessoas. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA A Teoria Neoclássica surgiu após o grande crescimento das organizações, com o intuito de utilizar idéias da Teoria Clássica fazendo uma releitura para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Teoria Da Decisão De lênio Streck
TEORIA DA DECISÃO EM LENIO STRECK Trata-se o presente trabalho de analisar a teoria da decisão na visão do autor Lenio Streck, que por sua vez baseia-se na sua obra “O que é isto – decido conforme minha consciência?”. O autor critica a aplicação excessiva de positivismo, uma vez que este defende a aplicação pura da norma escrita em todas as situações, não permitindo outra forma de solucionar conflitos, afirmando ainda que o correto seria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
Teoria Da Decisão Judiciao
RESENHA DA OBRA RESENHADA LORENZETTI, Ricardo Luis. Teoria da decisão judicial: fundamentos de Direito. São Paulo: RT, 2009 PRIMEIRA PARTE: A ERA DA DESORDEM Capítulo I: O Fenômeno da Descodificação O autor relata que em épocas anteriores as esferas do direito público e privado estavam claramente delineadas, definidas e independentes uma da outra. Porém, atualmente há evidências de que os limites destes ramos do direito são na verdade móveis e, mais ainda, estabelecem uma comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.599 Palavras / 15 PáginasData: 2/3/2014 -
TEORIA DA DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS
UNIVERSIDADE DE CUIABÁ CST EM ANÁLISE E DES. DE SISTEMAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL GLEDSON JUNIOR VIEIRA DOS SANTOS MARCOS PAULO FERREIRA DO NASCIMENTO WILHAMAR DE CASTRO SANTOS RESUMO TEORIA DA DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS Prof.: Vanessa Cristina dos Santos Pereira PRIMAVERA DO LESTE 2013 TEORIA DA FIXAÇÃO DE OBJETIVOS – EDWIN LOCKE A Teoria da Fixação de Objetivos desenvolvida por Edwin Locke parte do principio de que os indivíduos concentram seus esforços em direção a objetivos, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2013 -
Teoria Da Demanda
: SOBRE A TEORIA DO CONSUMIDOR E A TEORIA DA FIRMA, RESPONDA: a) Qual é o principal objetivo do consumidor e qual é sua principal restrição? (VALOR = 0.20) b) SUAS PREFERENCIAS DE CONSUMIR AQUILO QUE SATISFAZ SEUS DESEJOS E NECESSIDADES, E QUEREM CONSUMIR SEMPRE MAIS,BOM E SE PUDESSEM CONSUMIR LIVREMENTE TUDO AQUILO QUE QUIZESSEM IRIAM CONSUMIR UMA quantidade infinita de bens,mas não podem, porque eles se deparam com um entrave, uma limitação ao consumo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Teoria Da Demanda
A Teoria da Demanda tem alguns fundamentos: Teoria do Valor Utilidade: valor de um bem que se forma de acordo com a satisfação que o bem representa para a comunidade. Abrange o valor de uso, que significa a utilidade ou satisfação que o bem representa ao consumidor e o valor de troca, que se forma pelo preço no mercado, pelo encontro da oferta e da demanda do bem ou serviço. Teoria do Valor do Trabalho:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 26/1/2014