Diversos
216.613 Trabalhos sobre Outras. Documentos 203.641 - 203.670
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Terceirizaçao
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Administração Teorias de Gestão Jéssica Laine de Jesus Gabriel RA: 6229194311 – 2ºADM A Terceirização Jacareí 2013 Passo 1: "Terceirização (Outsourcing)” Os principais pontos e aspectos importantes da terceirização são as seguintes: possibilidade de se aumentar o foco no negócio; redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Redução de verbas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
Terceirização
Descrição da organização (nome real ou fictício) Petróleo Brasileiro S/A Segmento de atuação/principal atividade segmento de energia, prioritariamente nas áreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados Localização Rio de Janeiro Setor(es) terceirizado(s) Dentre os setores terceirizados na Petrobras, podemos destacar: Alimentação, Análise laboratorial, Almoxarifado, Cimentação e complementação de poços, Montagem e construção de projetos, Informática, Limpeza predial, Manutenção (predial, mecânica, caldeiraria, soldagem, elétrica, instrumentação, refratários, isolamentos térmicos e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.228 Palavras / 17 PáginasData: 14/4/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
Modelo de Gestão para Alinhar as Empresas Terceirizadas às Exigências Regulatórias do Setor Elétrico Rita de Cássia Bittencourt Evangelista Terceirização. RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar um modelode gestão que assegure a excelência das empresas terceirizadas, cujo resultado seja suficiente para garantir a performance da qualidade, custoe tempo de atendimento das empresas de distribuiçãode energia elétrica, de acordo com as exigência regulatórias. O modelo apresentado é composto por ferramentas de gestão: por objetivos, auditoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 21/4/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
ula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Observe o prazo de entrega estipulado em calendário e o campo indicado no rodapé da página para a postagem da atividade no ambiente virtual. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
TERCEIRIZAÇÃO Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa. Na empresa na qual eu trabalho, o principal serviço desenvolvido é a distribuição de medicamentos para rede de farmácias próprias. A terceirização com qualquer modelo de gestão apresenta vantagens desvantagens para a empresa são elas: VANTAGENS: Focalização dos negócios da empresa na sua área de atuação; A empresa que foi contratada fica de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Terceirização
A terceirização (outsourcing em inglês) não é uma idéia nova. O conceito de transferir para fora da empresa parte de seu processo produtivo se consolidou durante a Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias de armamento passaram a buscar parceiros externos para aumentar sua capacidade de produção. Até então, as empresas viam como uma grande virtude a verticalização do sistema de produção, ou seja, a incorporação de outras etapas de um mesmo processo de fabricação. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
1 TERCEIRIZAÇÃO Terceirização é um processo em que uma tarefa feita por uma empresa passa a ser feita por terceiros, seja outra organização, uma pessoa ou uma cooperativa. O objetivo principal é reduzir os custos e aumentar a qualidade. Também é usada para transferir a responsabilidade de uma atividade, ou seja, uma empresa especializada nesta atividade fará no lugar da outra empresa. Não esquecendo que se deve elaborar um plano estratégico, definindo se trará benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Terceirização
Terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa, é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Terceirização
Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as organizações e refletir sobre como esse processo afeta as organizações. Para isso, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
Terceirização
¤ Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Vantagens: Mais tempo livre para se dedicar a atividade principal da empresa, maior eficiência e qualidade em seu trabalho, crescimento da empresa. Desvantagens: Possíveis problemas com o prestador dos serviços, desconhecimento da legislação trabalhista, dificuldade para achar uma empresa confiável. ¤ Há outros setores nessa organização que poderiam também ser terceirizados? Por quê? R: Sim, serviços de Recursos Humanos, televendas, TI, serviços de cobrança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Terceirização
1. CONHECENDO UMA EMPRESA TERCEIRIZADA Terceirização é uma tecnologia de gestão que muitas empresas usam hoje, ou seja, é um processo em que uma atividade de determinada empresa é exercida por outras, que são conhecidas como terceiros. Esse processo é utilizado pela empresa Atento Brasil S/A, uma empresa multinacional que proporciona diversas soluções para seus clientes, por ser uma empresa que trabalha no segmento de contact center (conhecido também, como call center ou telemarketing), ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Terceirização
Introdução Este trabalho abordará os inúmeros processos de modificação organizacional ocorridos no Tribunal de Justiça do Estado do Goiás (TJGO) na perspectiva de oferecer a toda sociedade o acesso a uma justiça ágil e eficiente. Ao considerar a mudança organizacional um processo natural realizado ao longo da existência das organizações, o trabalho explana teorias que apontam o gestor como o responsável por definir o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.987 Palavras / 20 PáginasData: 4/12/2013 -
Terceirização
- Terceirização (Outsourcing): A terceirização ocorre quando uma operação interna da organização é transferida para outra organização que consiga fazê-la com qualidade superior, no sentido de melhorar a qualidade e reduzir custos; - Redução do Ciclo de Tempo: Tempo de ciclo representa as etapas seguidas para completar um processo da organização. Cada atividade tem um ciclo de tempo: a produção de um produto, o desenvolvimento de um novo produto, o retorno do investimento efetuado. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2014 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO È uma atividade executada por terceiros seja outra organização, pessoa física ou uma cooperativa, tendo como objetivo a solução prática e efetiva. A pratica teve inicio nos Estados Unidos, na década de 1940, após o inicio da guerra mundial.Conforme citado no passo 2 a terceirização obtém oito objetivos, sendo o principal redução de custos. Tendo como exemplos os serviços normalmente terceirizados são: transportes, limpeza, portaria, vigilância, entre outros. Em resumo a terceirização permite a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Terceirização
INTRODUÇÃO A terceirização cada vez mais está se tornando um recurso estratégico das empresas que gera um redução de custos e desempenho maior em cada tarefa. Banco Santander RELATÓRIO A Terceirização é um dos meios mais eficazes para a flexibilização de contratação no Brasil e que tem crescido ano após ano. 1. Nome e descrição da organização Banco Santander • Segmento de atuação da empresa: O Banco Santander faz serviços em geral bancários • Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Terceirização
O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Terceirização
O QUE É TERCEIRIZAÇÃO? Contratação, feita por uma empresa, de serviços secundários relativamente à atividade principal da empresa.•. Terceirizar significa contratar serviços de terceiros, que não tenha vínculo de emprego com o empregador. Segundo Manus (2009), o que motiva a utilização da terceirização é “[...] diminuir o custo da mão-de-obra, o que lhe permite ampliar seu lucro, ou, no mínimo, manter-se no mercado de forma competitiva, garantindo preço razoável a seu produto”. Sendo assim, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2014 -
Terceirização
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. A terceirização é considerada como uma forma de redução de custos com os trabalhadores das atividades-meio da empresa, pois ao se contratar uma empresa terceirizada para fornecimento da força de trabalho de um profissional. A terceirização é uma prática que, tem crescido nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Terceirização
Terceirização é a atividade a qual uma empresa contrata outra organização, pessoa física ou cooperativas com a finalidade de executar algumas tarefas dentro da empresa contratante caracterizando uma atividade meio. No Brasil a “Terceirização é regulamentada pelo Código Civil Brasileiro e não pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pois não consiste somente em contratação de mão de obra.”(Franco, Rodrigues e Cazela, 2013, p.95). Segundo Giosa Terceirização é um processo de gestão onde se transfere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Terceirização
1. Existem diversas técnicas de análise que auxiliam na identificação das vantagens e desvantagens na terceirização de serviços. Uma das mais importantes é a de avaliar, a qual orienta a decisão da empresa em relação à contratação com recursos próprios ou subcontratação de terceiros, com base no método do ponto de equilíbrio. Baseado neste método, leia o problema abaixo e apresente suas conclusões na forma de cálculos e gráfico. Você tem a sua disposição as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2014 -
Terceirização
.1.1 Iniciação: Pensando em conquistar um novo mercado e ampliar os negócios, saindo, mas não por completo do ramo de alimentação, a minha proposta para a empresa é a fabricação de cafeteiras. Como a empresa Seleto está no café da manhã dos brasileiros há anos, nada melhor do que permanecer com um toque de sofisticação. A maioria das famílias de hoje vive em um corre, corre, já não é só a mamãe quem prepara o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Terceirizacao
INTRODUÇÃO O curso de Direito, entremeada pelas leis, pelas doutrinas e pela realidade, nos leva a diversas direções de pensamentos. Por isso que há uma divisão entre os acadêmicos, entre a direção que irão seguir seus destinos, pois há varias posições sobre a terceirização ser vantajosa ou não. O tema proposto irá desenvolver um instituto muito importante para o Direito do Trabalho, que repercute em todas as áreas de Direito, e inclusive no dia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.471 Palavras / 38 PáginasData: 9/3/2015 -
Terceirização : Comprar Ou Fabricar
A indústria mundial passou por diferentes momentos ao longo de sua evolução, começando com os artesãos, mudando para as primeiras fábricas, depois da invenção da máquina a vapor, e assim nascendo a figura do empreendedor, muitas vezes inventores, que fizeram de suas idéias a base para o nascimento de grandes conglomerados industriais, que se espalharam pelo mundo na primeira fase do século XX. Com a Segunda Guerra Mundial, houve um deslocamento do equilíbrio, uma vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 4/6/2014 -
Terceirização Atividade De Auto Desenvolvimento 3
Curso: Administração de Empresas 3º Semestre Jacareí 2011 Passo1: A possibilidade de se aumentar o foco no negócio. A decorrente redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Na redução de verbas para aquisições e modernizações, verifica-se o aumento da disponibilidade de capital para investimento. A otimização de recursos evita, ou ao menos reduz, desperdícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2013 -
Terceirização Aula Tema
Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Esta aula-tema se baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações. O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade executada por uma organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2013 -
Terceirização De Serviços
Passo 3 Descrição da organização (nome real ou fictício): Mais jovem. Segmento de atuação/principal atividade: Produção e comercialização de produtos rejuvenescedores para pele. Setor(es) terceirizado(s): Serviços de limpeza; segurança; portaria. Passo 4 Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Vantagens: contratando empresas terceirizadas em serviços de setores que não tem à ver com seu seguimento a empresa pode manter seu foco no que realmente precisa, também, pode-se obter uma redução de gastos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceirização De Serviços públicos
Terceirização de serviços públicos Liduína Araújo Campos* RESUMO O presente estudo analisa o fenômeno da terceirização de serviços utilizada pela Administração Pública e a técnica administrativa dos contratos desses serviços como forma usual e plenamente lícita, bem como, suas implicações nas relações trabalhistas e o tratamento jurídico dado à matéria em nosso país, conforme aspectos legais, doutrinários e jurisprudenciais vigentes. Leva em consideração a responsabilidade de forma subsidiária da Administração, como tomadora dos serviços, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.098 Palavras / 17 PáginasData: 21/4/2014 -
Terceirização De TI
Terceirização é problema grave na área de Segurança da Informação :: Ana Paula Lobo :: Convergência Digital :: 22/09/2008 O diretor do Departamento de Segurança da Informação do Gabinete Institucional da Presidência da República, Raphael Mandarino Jr., foi enfático: A terceirização na área é "complexa" e causa problemas na adoção de políticas de combate às fraudes. Ele informou que está em andamento um trabalho para a formação específica de recursos humanos para que os servidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2013 -
Terceirização Dos Presidios
Este artigo fala sobre o sistema penitenciário brasileiro e seus principais problemas, como superlotação, rebeliões, mortes, fugas, entre outros, abordando a possibilidade de sua terceirização como forma de gestão das unidades prisionais. O objetivo da pesquisa é avaliar a terceirização das prisões no Brasil segundo os modelos de gestão pública e da teoria da coprodução do bem público. Para elaboração do presente artigo foi utilizada a pesquisa bibliográfica e documental, empregando o conhecimento disponível sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE LAVANDERIA: Um Estudo De Caso Em Uma Empresa Hospitalar
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE GOIÂNIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ednalva Viana Bernardes Jezielma Sales da Silva Kethuly Honorato dos Santos Luciane de Fátima Oliveira PatrikAlysson Gama Alvarenga Thayliane Oliveira Duarte TERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE LAVANDERIA: Um estudo de caso em uma empresa Hospitalar GOIÂNIA 2013 INDRODUÇÃO Depois da Segunda Guerra Mundial, o mundo encontrou-se destruído, tanto na estrutura social, quanto na politica e nas finanças, com isso alguns países se organizaram e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.764 Palavras / 36 PáginasData: 12/8/2014