Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 203.671 - 203.700
-
Terceiro Setor
O primeiro Fórum Social foi realizado em Porto Alegre, em 2001 e teve como principais temas: I- a riqueza e o desenvolvimento econômico emergente na Etiópia II- os problemas econômicos das empresas multinacionais e a divisão das ações no mercado futuro. III-o mercado futuro de ações e as aplicações financeiras dos países ricos na bolsa de valores de Nairobi, na África. Das afirmações acima estão corretas: Peso: 1.0 Apenas I é correta. Apenas I e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2013 -
Terceiro Setor
Brasil A gratificação Natalina foi instituída pela Lei 4.090, de 13/07/1962, regulamentada pelo Decreto 57.155, de 03/11/1965 e alterações posteriores. Deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. O pagamento deve ser feito como referência ao mês de dezembro. Cálculo A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 29/9/2013 -
Terceiro Setor
TERCEIRO SETOR Com a má administração dos recursos do Estado, o setor privado e diversas pessoas interessadas começaram a ajudar nas questões sociais, através de instituições. Ou seja, o terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público. Nos últimos anos o terceiro setor vem crescendo e com esse crescimento se justifica na melhora da qualidade dos serviços prestados, pois é dessa qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 13/10/2013 -
Terceiro Setor
As origens do Terceiro Setor começam com a participação da Igreja Católica com a instalação das Irmandades da Misericórdia. Até os anos 70 não havia no cenário mundial uma perfeita compreensão do que seria esse fenômeno social. A partir dos anos 80 é que começou a denominar esse setor como Organizações não governamentais. Por muito tempo as atividades vinculadas ao Terceiro Setor estiveram associadas a caridade e a filantropia. Com o passar do tempo, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Terceiro Setor
A análise antropológica da alteridade e da diversidade cultural negro, índio. A produção cultural, a expressão e a ordenação do real. O simbólico e sua importância no meio cultural. O pluralismo cultural. O poder simbólico e suas relações com o mundo. O preconceito e suas variáveis: a auto afirmação e a inserção social , a discriminação, a exclusão e a marginalização cultural. O simbólico e os meios de comunicação. A dimensão simbólica das interações sociais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 16/3/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro setor Sabemos que as organizações existem para alcançar algum propósito, e que alguém precisa definir esses propósitos e os meios para a sua realização. A administração é esse alguém. Através de estudos feitos por Henri Fayol, chegou-se a um método de classificação das funções básicas da administração. Esse método também é chamado de processo administrativo e é composto por quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. Como em toda a empresa, uma instituição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 26/4/2014 -
Terceiro Setor
RESUMO Terceiro setor é o termo que designa o conjunto de iniciativas provenientes da sociedade, voltadas à produção de bens públicos, a conscientização para os direitos da cidadania, a prevenção de doenças transmissíveis ou a organizações de vários tipos: não-governamentais, sociedades civis, sem fins lucrativos, filantrópicas, sociais, solidárias, independentes, caridosas, de base, associativas e etc. Com a responsabilidade social todas as organizações que visando um crescimento futuro, necessitam de gestão, pois com o passar dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.965 Palavras / 36 PáginasData: 30/4/2014 -
Terceiro Setor
Descrição da ONG CEDEDICA-VALE Nome: CNPJ: Tipo: Organização Não Governamental CAPACIDADE MENSAL DE ATENDIMENTO (QUANTIDADE) FAIXA ETÁRIA SEDE UNIDADES FILIADAS Até 06 ANOS (crianças) - 07 a 14 Anos (criança/ adolescente) 15 a 18 Anos (Adolescente). 19 a 24 Anos (Jovem) Acima de 25 Anos (adulto) Acima de 60 Anos (idoso) - PÚBLICO PRINCIPAL 01. ( ) CRIANÇA (ATÉ 06 ANOS) 02. ( ) CRIANÇAS/ ADOLESCENTE (DE 07 A 14 ANOS) 03. () ADOLESCENTE (DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2014 -
Terceiro Setor
Apresentação A reforma da Norma Operacional Básica (NOB) em conjunto com o Sistema Único de Assistência Social (SUAS) trouxe grandes avanços e transparência na administração e distribuição de recursos financeiros para a assistência social, reconhecendo o esforço de habilitação e adesão de municípios, Estaduais, e Distrito Federal, para instituir seus Conselhos administrador, plano e fundo e de implantar os serviços socioassistenciais, assumindo as responsabilidades advindas do co-financiamento Federal. A Norma Operacional Básica - NOB/ SUAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
TERCEIRO SETOR
ESTRUTURA A estrutura das organizações do Terceiro Setor são definidas pela região onde a entidade está organizada. Alguns estados tem suas próprias exigências sobre o número distinto de funcionários e diretores que devem constituir uma organização do terceiro setor. A maioria das organizações sem fins lucrativos usam a estrutura hierárquica da forma que um único indivíduo gerencia e várias pessoas se dirigem a ele. No Brasil a sigla ONG (Organização Não Governamental) é utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
TERCEIRO SETOR
O Terceiro Setor O terceiro setor é composto por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que preenche os requisitos e que tenha como objetivo e finalidade gerar serviços de caráter público. Para que a entidade seja definida como uma instituição sem fins lucrativos ela precisa preencher todos os requisitos necessários. Existem alguns grupos primordiais no terceiro setor. As fundações; São aquelas que financiam o terceiro setor fazendo doações que também são destinadas para terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio, sem interferências externas. Organizações Entre as organizações que fazem parte do Terceiro Setor, podemos citar principalmente as ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCIPs (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público). Voluntariado Outra característica importante das associações do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 6/11/2014 -
Terceiro Setor
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Curso de Direito TÍTULO: TERCEIRO SETOR Autores: ANDERSON NOGUEIRA DE SOUZA ANTÔNIO DE LOUDES DE OLIVEIRA SILVA FRANCISCO HÉLIO DE ANDRADE COSTA GLAUCIO BIZERRA DA SILVA GUILHERME VINICIUS DE CASTRO MARQUES HÉRCULES HELOU JUNIOR Brasília 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I CONCEITO DE ORGANIZAÇÕES SOCIAIS 5 II A CONSTRUÇÃO DO TERCEIRO SETOR PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTADO DO PAÍS 8 III O PAPEL DO MINISTÉRIO PÚBLICO NAS INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.382 Palavras / 26 PáginasData: 9/11/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro setor Definição Apesar de várias definições encontradas sobre o terceiro setor, existe uma definição que é amplamente utilizada como referência, inclusive por organizações multilaterais e governos. Proposta em 1992, por Salamon & Anheier, trata-se de uma definição estrutural/operacional, composta por cinco atributos estruturais ou operacionais que distinguem as organizações do terceiro setor de outros tipos de instituições sociais. São eles: • Formalmente constituídas: alguma forma de institucionalização, legal ou não, com um nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
Terceiro Setor
Terceiro Setor O Terceiro setor é o ramo da sociedade que se preocupa com as ações filantrópicas e sociais sem objetivar o lucro. O Terceiro Setor vive de doações e objetiva realizar ações sociais Terceiro setor é uma expressão criada para designar um campo da sociedade correspondente às ações sociais promovidas por instituições privadas de caráter não lucrativo, com atividades que envolvem a demanda pela reinvindicação de determinadas causas ou ações de filantropia. Esse termo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2015 -
Terceiro setor
Terceiro Setor e Questão Social (Carlos Montanõ) O autor nós traz neste texto, a origem e suas finalidades e compreensão de sua funcionalidade junto ao Estado, Mercado e Sociedade. Como relata Landim o terceiro setor não e neutro e tem nacionalidade. Tem procedência norte-americana associado ao voluntariado fazendo parte de da cultura política e cívica, baseado no individualismo liberal. Chega no Brasil por intermédio de um funcionário da Fundação Roberto Marinho, foi desenvolvido por intelectuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Terceiro Setor - ONG
RESUMO: Discutir o papel das organizações sem fins lucrativos para a solução dos problemas sociais é alguns dos desafios para o seu futuro. Uma pesquisa exploratória – descritiva que utiliza o método do estudo de caso, com instrumentos de coletas de dados primários e secundários. INTRODUÇÃO: Em decorrência dos inúmeros problemas sociais advindos com a era digital, observa-se a emergência do Terceiro Setor em resposta à necessidade de uma possível solução para esta situação. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 9/9/2014 -
Terceiro Setor Benefícios Fiscais
INTRODUÇÃO Incentivos fiscais ou benefícios fiscais são expressões sinônimas, caracterizando-se pela redução ou eliminação, direta ou indireta, do respectivo ônus tributário, oriundo de lei ou norma específica. A legislação do Imposto de Renda tem diversos incentivos fiscais. Por desconhecimento, muitos contribuintes deixam de utilizar tais dispositivos legais, pagando, assim, maior imposto. O presente Manual tem por objetivo apresentar os benefícios fiscais vigentes, na área do Imposto de Renda. Sugere-se, sempre, acompanhamento da legislação vigente, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.715 Palavras / 35 PáginasData: 6/5/2014 -
Terceiro Setor Nob/rh Suas
Claro que, formação acadêmica e experiência prévia também são importantes. Porém, ela afirma que mais importante é "o conhecimento de práticas adotadas pela iniciativa privada, para que se contribua para a profissionalização do terceiro setor". E como deve ser o RH do terceiro setor? O papel do RH é de assegurar que os profissionais da organização tenham consciência de suas funções e saibam que estão fazendo a diferença. Tendo em vista que essas pessoas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Terceiro Setor ONG
TERCEIRO SETOR O desenvolvimento social alcançado pelas nações deu origem a novas formas das pessoas se organizarem dentro da sociedade constituindo grupos que tenham interesses comuns sejam estes com fins econômicos ou de atividades consideradas de benemerência, culminando nas atuais organizações sociais. Temos o marco inicial destas instituições no Século XVI, quando as instituições com finalidades de auxilio aos desassistidos pelo estado surgiram para suprir esta carência, porém nos dias atuais o campo de atuação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.041 Palavras / 9 PáginasData: 13/10/2014 -
Terceiro Setor Ou Organizações Não-Governamentais
Definição Terceiro Setor é um termo usado para fazer referência ao conjunto de sociedades privadas ou associações que atuam no país sem finalidade lucrativa. O terceiro setor atua exclusivamente na execução de atividades de utilidade pública. Possuem gerenciamento próprio, sem interferências externas. Entre as organizações que fazem parte do Terceiro Setor, podemos citar principalmente as ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCIPs (Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público). Outra característica importante das associações do Terceiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2012 -
Tercerização
O termo terceirização é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Terceirização pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades-meios da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade-fim, ou seja, atividades que são fundamentais para a manutenção de seus negócios. A terceirização tem oito objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Tercerização
“A marchandage é um tipo de sub empreitada, sendo assim chamada quando visa exclusivamente a lucrar em face do trabalho alheio. Enquanto o empreiteiro ou subempreiteiro, que atuam licitamente, podem especular sobre todos os elementos da empresa, como material e o próprio capital investido, marchandeur só pode obter lucro do púnico elemento que fornece e dispõe: a mão de obra. Com isso, o seu principal lucro resulta da diferença entre o preço que estipula entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2014 -
Tercerização
Universidade Anhanguera Niterói Unian Aluno: Ricardo Wallace Alves Costa R.A:6655375284 Administração-3° período Matéria: Tecnologia de Gestão Tutor: Gilnei Gibeili da Silva TERCEIRIZAÇÃO. A terceirização é um tipo de "ferramenta" de Administração como sendo um processo por meio do qual determinada atividade executada por uma Empresa passa a ser praticada por terceiros. Entendemos como terceiros as entidades externas à determinada Organização, podendo ser caracterizadas por pessoa Jurídica ou Física ou ainda uma Cooperativa. Alguns autores definem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Tercerização
RESUMO A preocupação principal deste artigo consiste em abordar o impacto da terceirização nas organizações, em face da descentralização e de novos modelos de administração. Apresenta, inicialmente, uma visão histórica, conceituai e emergente, inserida dentro de uma visão estratégica em função da globalização dos mercados e da busca crescente de novos patamares de competitividade. Finalmente, coloca aspectos positivos e restritivos desta flexibilização que leva a empresa a redefinir suas estruturas e concentrar esforços No Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
Tercerização
Terceirização 1.Defina o que é terceirização e como trabalhamos este processos na da saúde Terceirização é um neologismo a partir da palavra “terceiros” entendido como intermediário, interveniente, que na linguagem empresarial caracteriza-se como técnica de administração através da qual se impõe um terceiro ,geralmente uma empresa na relação típica de trabalho. Não trabalhamos só na redução de custo,mas também em agilidade e aumento da qualidade de serviços. 2.Porque é necessário terceirizar os serviços, justifique A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Tercerização Logistica E Operaçoes Logisticas
Avaliação de desempenho Docente: Elba Karla Leão Silva Disciplina: Gestão de pessoas Discentes: Andréa Gomes Anne Alvarenga Ilhéus 06/2014 Avaliação de Desempenho A melhor forma de demonstrar que o gestor está de olho no trabalho do seu funcionário, valorizando suas decisões, métodos, conhecimentos teóricos etc., é através do acompanhamento de perto das atividades realizadas. E o método mais eficaz de demonstrar este acompanhamento é através da avaliação de desempenho do colaborador. Por meio dela é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Tercerização Trabalhista
INTRODUÇÃO Este trabalho irá abordar sobre a terceirização, assunto bastante pautável no que tange à relação de empregador e empregado, mostrando de modo superficial as explicações do porquê que se torna viável a sua contratação por grandes empresas. A ilustre Alice Monteiro de Barros diz que terceirização consiste em transferir para outrem atividades consideradas secundárias, ou seja, de suporte, atendo-se a empresa à sua atividade principal. Assim, a empresa se concentra na sua atividade-fim, transferindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 16/11/2013 -
Tercnicas De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: · TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO · COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: MARIA ALICE DE OLIVIERA - RA: 8947180050 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA (EAD): BRUNA CRISTIANE DE SÁ Brasília, 04 de abril de 2014. SUMÁRIO 1– INTRODUÇÃO............................................................01 2-PERFIS DOS OPONENTES.........................................02 3-ESTILOS CARACTERÍSTICAS E TÁTICAS............03 4-PRINCIPAIS PONTOS A SEREM NEGOCIADOS... 04 5-CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DA GRAVADORA E MUDANÇA DE LOCALIDADE................................................................05 6 - PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO E RELATORIO FINAL....06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2014 -
Terço das mulheres
XVI Encontro de Iniciação à Docência Universidade de Fortaleza 17 a 20 de outubro de 2016 Estágio curricular supervisionado na formação docente em Química Renato Martins Andrade1*(ID), Maria Kueirislene Amâncio Ferreira2 (ID), Laécio Nobre de Macêdo3(PO), Ana Angélica Mathias Macêdo4(PO) 1. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE)- Licenciatura em Química 2. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE)- Licenciatura em Química 3. Universidade Federal do Maranhão (UFMA) -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 10/2/2017