Diversos
216.593 Trabalhos sobre Outras. Documentos 203.611 - 203.640
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Teratogenico
A transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser humano, envolve, necessariamente:A transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser humano, envolve, necessariamentA transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser humano, envolve, necessariaA transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser humano, envolve, necessariamente:A transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser humano, envolve, necessariamente:mente:e:A transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser humano, envolve, necessariamente:A transformação do Homem, de homo sapiens-sapiens à ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 18/3/2014 -
Terça e Quinta
Turma: 1° semestre Terça e Quinta Estudo de Caso LDB PLT: Estrutura e organização da educação brasileira O presente trabalho tem a finalidade de registrar uma pesquisa de campo realizada por alunos do polo, 1º semestre, sobre a situação educacional do município, no que se refere ao cumprimento da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, em termos de efetivo atendimento à população da região, nas esferas federal, estadual e municipal. Ao final das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Tercabo
A Tercabo comércio de cintas e cabos de aço vem atuando em Campinas e Região e no Brasil a mais de 13 anos desde Abril 1997. Comercializando cintas de poliéster, cabos de aço e acessórios, equipamentos para remoção de máquinas como uma sólida empresa que se destaca pela excelência de qualidade dos seus produtos, marca de uma filosofia empresarial de sucesso, alicerçada no conceito de parceria e respeito com seus clientes. Com tecnologia de ponta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
TERCEIRA ETAPA DE ATPS DE ALGEBRA LINEAR
Definição de sistemas de equações lineares: Um sistema de equações lineares com m equações e n incógnitas é um conjunto de equações do tipo: a11x1 + a12X2 + ... + a1nxn = b1 a21x1 + a22x2 + ... + a2nxn = b2 . . . . (*) . . . . . . . . Am1x1 + am2x2 + ... + amnxn = bm Com aij , 1≤ i ≤ m , 1 ≤ j
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2015 -
TERCEIRA GERACAO DO MODERNISMO
1 A terceira geração modernista, também conhecida como Geração de 1945, desenvolveu temáticas e estéticas diversas às gerações anteriores. Nas fases precedentes, sobretudo na primeira fase modernista (1922-1930), havia uma grande preocupação em consolidar a Literatura nacional através de elementos que reforçavam a identidade brasileira nas diferentes manifestações artísticas. Os escritores da geração de 45 romperam com esse padrão, apresentando grandes inovações na pesquisa estética e nas formas de expressão literária. 1.2 Entre os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2014 -
Terceira Idade Na Sociedade Contemporânea
FACULDADE OSMAN DA COSTA LINS - FACOL ANDRÉ CALAZANS CAMILA ÉRÍKA EDVANIA MARIA ELIVALTER RIBEIRO GLAUCIELE CAROLAINE TERCEIRA IDADE NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNIA Pré-projeto apresentado à disciplina de Metodologia da Pesquisa do curso de Ciências Jurídicas da Faculdade Osman da Costa Lins. VITÓRIA DE SANTO ANTÃO Pernambuco - Brasil Novembro – 2014 SUMÁRIO Página 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... 1 2 PROBLEMÁTICA..................................................................................... 2 3 HIPÓTESE................................................................................................. 3 4 JUSTIFICATIVA....................................................................................... 3 5 OBJETIVOS............................................................................................. 5 5.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................. 5 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.....................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.883 Palavras / 20 PáginasData: 28/11/2014 -
TERCEIRA IDADE NO SÉCULO XXI
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE PEDAGOGIA TERCEIRA IDADE NO SÉCULO XXI Trabalho de conclusão apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Sociedade e Diversidade no Contexto Educacional; Processo educativo no contexto histórico-filosófico; Comunicação e Linguagem; SeminárioI. Orientadores: Okçana Battini; Fábio Luiz da Silva; Bernadete; Márcia Bastos; Lílian Salete A. M. Lima. Viçosa 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..................................................................................................4 2-DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 3- CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................... 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Terceira Instrução
V... M... e demais IIr... , peço licença para dar continuidade ao processo de iniciação ao grau de AP... M.... Esta instrução é muito interessante, pois ela nos ensina a linguagem e interpretação da moral maçônica através de símbolos e alegorias que a maçonaria guardou em seus templos e só revelando aos iniciados que aqui conseguem chegar. Como aprendiz Maçom compreendi a filosofia simbólica da moral maçônica e o aperfeiçoamento humano, e compreende o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2014 -
Terceira Instrução de Aprendiz Maçom
20/03/2022 TRABALHO E PROGRESSO N° 17 A G D G A D U V M Ir 1º Vig Ir 2º Vig Estimados IIr TERCEIRA INSTRUÇÃO DE APRENDIZ MAÇOM “Alguns dos principais conceitos e valores da Maçonaria, através de uma lógica, onde cada conceito leva a um grande aprendizado.” Nesse trabalho, vou explicar esses conceitos e sua relação lógica de causa e efeito e a relação entre eles. Essa terceira instrução refere-se: - A certeza da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2022 -
Terceira Onda
Disciplina - Sistemas de Informação Atividade Aula 04/03 . Realizar um resumo sobre os principais tópicos da primeira aula. Responder as questões abaixo. 1. A terceira onda afeta as empresas de todos os portes? 2. Como os recursos tecnológicos podem auxiliar as empresas diante deste desafio? 3. Você ou sua empresa estão preparados para planejar os negócios corporativos tirando o máximo de proveito das novas tecnologias? 4. Se não, o que falta? Respostas. 1. Afeta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
TERCEIRA VIA, TERCEIRO SETOR E ONGs: ESPAÇOS DE UM NOVO ASSOCIATIVISMO
TERCEIRA VIA, TERCEIRO SETOR E ONGs: ESPAÇOS DE UM NOVO ASSOCIATIVISMO 1. Definindo os termos A “primeira onda” teria surgido há mais de dez mil anos, com a revolução agrícola, que transformou o homem nômade e caçador em agricultor, fixado na terra: a “segunda” teria mais ou menos trezentos anos e foi dada pela Revolução Industrial, organizando a civilização urbana centrada nas fábricas. Segundo Toffler, a “terceira onda” é um fenômeno real contemporâneo e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2013 -
Terceirizaçao
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ Administração Teorias de Gestão Jéssica Laine de Jesus Gabriel RA: 6229194311 – 2ºADM A Terceirização Jacareí 2013 Passo 1: "Terceirização (Outsourcing)” Os principais pontos e aspectos importantes da terceirização são as seguintes: possibilidade de se aumentar o foco no negócio; redução e melhor controle de custos operacionais, como resultado da melhoria no padrão de desempenho no suprimento de insumos por parte de terceiros com maior grau de especialização. Redução de verbas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
Terceirização
Descrição da organização (nome real ou fictício) Petróleo Brasileiro S/A Segmento de atuação/principal atividade segmento de energia, prioritariamente nas áreas de exploração, produção, refino, comercialização e transporte de petróleo e seus derivados Localização Rio de Janeiro Setor(es) terceirizado(s) Dentre os setores terceirizados na Petrobras, podemos destacar: Alimentação, Análise laboratorial, Almoxarifado, Cimentação e complementação de poços, Montagem e construção de projetos, Informática, Limpeza predial, Manutenção (predial, mecânica, caldeiraria, soldagem, elétrica, instrumentação, refratários, isolamentos térmicos e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.228 Palavras / 17 PáginasData: 14/4/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
Modelo de Gestão para Alinhar as Empresas Terceirizadas às Exigências Regulatórias do Setor Elétrico Rita de Cássia Bittencourt Evangelista Terceirização. RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar um modelode gestão que assegure a excelência das empresas terceirizadas, cujo resultado seja suficiente para garantir a performance da qualidade, custoe tempo de atendimento das empresas de distribuiçãode energia elétrica, de acordo com as exigência regulatórias. O modelo apresentado é composto por ferramentas de gestão: por objetivos, auditoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.102 Palavras / 17 PáginasData: 21/4/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
ula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Observe o prazo de entrega estipulado em calendário e o campo indicado no rodapé da página para a postagem da atividade no ambiente virtual. O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
TERCEIRIZAÇÃO Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa. Na empresa na qual eu trabalho, o principal serviço desenvolvido é a distribuição de medicamentos para rede de farmácias próprias. A terceirização com qualquer modelo de gestão apresenta vantagens desvantagens para a empresa são elas: VANTAGENS: Focalização dos negócios da empresa na sua área de atuação; A empresa que foi contratada fica de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Terceirização
A terceirização (outsourcing em inglês) não é uma idéia nova. O conceito de transferir para fora da empresa parte de seu processo produtivo se consolidou durante a Segunda Guerra Mundial, quando as indústrias de armamento passaram a buscar parceiros externos para aumentar sua capacidade de produção. Até então, as empresas viam como uma grande virtude a verticalização do sistema de produção, ou seja, a incorporação de outras etapas de um mesmo processo de fabricação. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
TERCEIRIZAÇÃO
1 TERCEIRIZAÇÃO Terceirização é um processo em que uma tarefa feita por uma empresa passa a ser feita por terceiros, seja outra organização, uma pessoa ou uma cooperativa. O objetivo principal é reduzir os custos e aumentar a qualidade. Também é usada para transferir a responsabilidade de uma atividade, ou seja, uma empresa especializada nesta atividade fará no lugar da outra empresa. Não esquecendo que se deve elaborar um plano estratégico, definindo se trará benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Terceirização
Terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa, é um processo em que uma atividade executada por uma organização passa a ser realizada por terceiros, seja outra organização, uma pessoa física ou uma cooperativa. Pode ser entendida também como o processo de delegar a terceiros as atividades da organização, fazendo com que a empresa que terceiriza possa concentrar esforços em sua atividade, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Terceirização
Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 3 e assistiu à Web Aula 1, em que foram apresentados os aspectos da terceirização. Vamos partir agora para a atividade de autodesenvolvimento. Esta atividade deve ser realizada individualmente e propõe que você conheça a terceirização. Espera-se que você consiga, ao fim desta atividade, definir terceirização, defender suas vantagens para as organizações e refletir sobre como esse processo afeta as organizações. Para isso, você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
Terceirização
¤ Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Vantagens: Mais tempo livre para se dedicar a atividade principal da empresa, maior eficiência e qualidade em seu trabalho, crescimento da empresa. Desvantagens: Possíveis problemas com o prestador dos serviços, desconhecimento da legislação trabalhista, dificuldade para achar uma empresa confiável. ¤ Há outros setores nessa organização que poderiam também ser terceirizados? Por quê? R: Sim, serviços de Recursos Humanos, televendas, TI, serviços de cobrança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Terceirização
1. CONHECENDO UMA EMPRESA TERCEIRIZADA Terceirização é uma tecnologia de gestão que muitas empresas usam hoje, ou seja, é um processo em que uma atividade de determinada empresa é exercida por outras, que são conhecidas como terceiros. Esse processo é utilizado pela empresa Atento Brasil S/A, uma empresa multinacional que proporciona diversas soluções para seus clientes, por ser uma empresa que trabalha no segmento de contact center (conhecido também, como call center ou telemarketing), ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Terceirização
Introdução Este trabalho abordará os inúmeros processos de modificação organizacional ocorridos no Tribunal de Justiça do Estado do Goiás (TJGO) na perspectiva de oferecer a toda sociedade o acesso a uma justiça ágil e eficiente. Ao considerar a mudança organizacional um processo natural realizado ao longo da existência das organizações, o trabalho explana teorias que apontam o gestor como o responsável por definir o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.987 Palavras / 20 PáginasData: 4/12/2013 -
Terceirização
- Terceirização (Outsourcing): A terceirização ocorre quando uma operação interna da organização é transferida para outra organização que consiga fazê-la com qualidade superior, no sentido de melhorar a qualidade e reduzir custos; - Redução do Ciclo de Tempo: Tempo de ciclo representa as etapas seguidas para completar um processo da organização. Cada atividade tem um ciclo de tempo: a produção de um produto, o desenvolvimento de um novo produto, o retorno do investimento efetuado. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2014 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO È uma atividade executada por terceiros seja outra organização, pessoa física ou uma cooperativa, tendo como objetivo a solução prática e efetiva. A pratica teve inicio nos Estados Unidos, na década de 1940, após o inicio da guerra mundial.Conforme citado no passo 2 a terceirização obtém oito objetivos, sendo o principal redução de custos. Tendo como exemplos os serviços normalmente terceirizados são: transportes, limpeza, portaria, vigilância, entre outros. Em resumo a terceirização permite a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 1/4/2014 -
Terceirização
INTRODUÇÃO A terceirização cada vez mais está se tornando um recurso estratégico das empresas que gera um redução de custos e desempenho maior em cada tarefa. Banco Santander RELATÓRIO A Terceirização é um dos meios mais eficazes para a flexibilização de contratação no Brasil e que tem crescido ano após ano. 1. Nome e descrição da organização Banco Santander • Segmento de atuação da empresa: O Banco Santander faz serviços em geral bancários • Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
Terceirização
O objetivo desta atividade é a contextualização dos conhecimentos obtidos na aula-tema 03, permitindo que o aluno reconheça principalmente as caracterísiticas da relação de emprego. A atividade está fortemente embasada em estudos de casos, para que aproxime, o mais possível, o aluno das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Busca-se, também, exercitar a capacidade de análise e produção de textos técnicos, objetivos e concisos. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1: Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Terceirização
O QUE É TERCEIRIZAÇÃO? Contratação, feita por uma empresa, de serviços secundários relativamente à atividade principal da empresa.•. Terceirizar significa contratar serviços de terceiros, que não tenha vínculo de emprego com o empregador. Segundo Manus (2009), o que motiva a utilização da terceirização é “[...] diminuir o custo da mão-de-obra, o que lhe permite ampliar seu lucro, ou, no mínimo, manter-se no mercado de forma competitiva, garantindo preço razoável a seu produto”. Sendo assim, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2014 -
Terceirização
Passo 1 • Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. A terceirização é considerada como uma forma de redução de custos com os trabalhadores das atividades-meio da empresa, pois ao se contratar uma empresa terceirizada para fornecimento da força de trabalho de um profissional. A terceirização é uma prática que, tem crescido nos últimos anos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Terceirização
Terceirização é a atividade a qual uma empresa contrata outra organização, pessoa física ou cooperativas com a finalidade de executar algumas tarefas dentro da empresa contratante caracterizando uma atividade meio. No Brasil a “Terceirização é regulamentada pelo Código Civil Brasileiro e não pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), pois não consiste somente em contratação de mão de obra.”(Franco, Rodrigues e Cazela, 2013, p.95). Segundo Giosa Terceirização é um processo de gestão onde se transfere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014