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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.871 - 183.900
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Processos Gerencias
CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre Comportamento Organizacional. Aprofundamos os estudos sobre a definição do Comportamento Organizacional, Sistemas Abertos e Fechados de CO, Conceito de Inovação, Inovação Tecnológica, Trabalho em Equipe, Eficiência e Eficácia, Percepção e Comunicação. O objetivo deste trabalho é identificar o conceito de cada assunto citado acima, proporcionando o conhecimento e entendimento. São conceitos importantes para o dia-a-dia tanto profissional quanto pessoal de cada ser humano. Está organizado em quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Processos Gerencias
ão Paulo - Os clientes mais atentos da Livraria Cultura vêm percebendo uma dinâmica diferente nos preços dos 4,5 milhões de produtos vendidos no site da empresa. Até pouco tempo atrás, os valores cobrados pelos itens eram os mesmos das lojas físicas. Agora, eles sobem e descem em intervalos de tempo cada vez mais curtos, às vezes de hora em hora. Um livro que no começo do dia é vendido por 30 reais pode terminar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Processos Gerencias
PASSO-1 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: habilidades técnicas, habilidades humanas, habilidades conceituais. 2- O conceito de Empresa, de gestor e empresário? R: A empresa o conceito é uma atividades de produção toda organizada, visando ao mercado circulando bens, e serviços com o feito de lucro. O conceito de gestor é definido pelas suas funções no interior das organização é a pessoa a quem compete a interpretação dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Processos Gerencias
Etapa 1 Passo 1 Questionário: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter sua equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações, precisa ter adaptabilidade, ser inteirado nos principais assuntos da empresa, ser capaz de lidar com problemas e com pessoas, ser ético, responsável e organizado. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: É uma unidade econômica – social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2013 -
Processos Gerencias
ETAPA 2 – PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE AÇÃO EMPRESARIAL. PASSO 2. O conhecimento passa a ser indispensável e essencial nesse processo, dado que a realidade que permeia a economia mundial gravita em torno da inovação contínua e que requer constante aprendizagem por parte dos que corporificam as organizações. Nessa perspectiva de aprendizagem organizacional as inovações tecnológicas, centradas na tecnologia de informação e comunicação, configuram-se como basilares à competividade. Assim sendo, objetiva-se neste ensaio teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Processos Gerencias
Processos Gerenciais Etapa 1. Introdução: Definindo e confrontando O que é Planejamento. Neste conteúdo iremos compreender a importância do planejamento como uma das principais funções do Administrador, dentro do Processo Administrativo, durante a busca do bom desempenho. Uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.751 Palavras / 16 PáginasData: 14/11/2013 -
Processos Gerencias
Direção como função garantidora do Processo Administrativo. O papel da direção tem como principal objetivo antever situações e condições como essas, prevendo o máximo possível de possibilidades e desenvolver as ferramentas, métodos ou estratégias para transpor e solucionar obstáculos. A não utilização desses planos (tático operacional e estratégico) põe a empresa em risco, pois toda decisão passa a ser um tiro no escuro, onde a possibilidade de atingir o objetivo e muito remoto, contando apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
Processos Gerencias
Setembro/2013 Professor (a) EAD: Ademir Cavalheiro Leite Professor Tutor Presencial: Carlos Frazão Professor Tutor (a) à distância: Cristiane Mattioni Abismael Ferreira Borges Leal Michael Henrique Silva Carvalho Roberio Sousa Silva Carla Leila Cardoso da Silva Atividade avaliativa, Atividade Prática Supervisionada apresentada ao curso superior de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera UNIDERP/FACNET, como requisito para a avaliação da disciplina Processos Gerencias para a obtenção e atribuição de nota de atividade avaliativa. INDICE INTRODUÇÃO 4 OBJETIVO GERAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
Processos Gerencias
ETAPA 1 INTRODUÇÃO O planejamento é uma ferramenta da administração e como tal o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um estudo sobre as raízes históricas do planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Tem-se que, através do planejamento, os gestores definem a tomada de decisões por meio de um processo analítico, concentrado em variáveis empresariais, econômicas e tecnológicas; enquanto a administração estratégica se preocupa com novos mercados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.091 Palavras / 17 PáginasData: 20/11/2013 -
Processos Gerencias
Projeto de extensão Universitária INTRODUÇÃO Este trabalho visa o desenvolvimento das competências e habilidades individuais/coletivas constantes nas Diretrizes Curriculares Nacionais e tem por finalidade apresentar um Projeto de Extensão Universitária viável de execução futura que venha ser benéfico à sociedade/comunidade onde se está inserido, abrangendo ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoal e processos no que se refere a negócios ou serviços em uma organização de um modo amplo em todos os seguimentos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2013 -
PROCESSOS GERENCIAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) PÓLO LAURO DE FREITAS – BA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ACADÊMICOS: Nome: Mauricio Moncorvo dos Santos – RA: 7599648660 Nome: Marluce Marques – RA: 7700647024 Nome: Jailson Santos Barreto – RA: 7985709310 Nome: Edmar da Silva de Paulo – RA: 7933688803 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PROCESSOS GERENCIAS 2º SEMESTRE Professor (a) EAD – Ademir Cavalheira Leite Tutor presencial: Gicélio Rocha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.532 Palavras / 15 PáginasData: 27/11/2013 -
Processos Gerencias
ATPS – Atividades praticas supervisionadas. Processos Gerencias. Desafio Missão: Atingir um publico alvo especifico com maior qualidade e com um diferencial dos serviços prestados. Visão: Investir em tecnologia, maquinas diferentes para alcançar os objetivos desejados Valores: Contratar novos profissionais com diversas especificações para alcançar diferentes clientes Analise SWOT Pontos Fortes Equipe de Profissionais Pontos Fracos Produtos importados Oportunidades Atingir o publico diferenciado novos Ameaças Concorrência Investir em novas maquinas, em produtos nacionais assim o custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2013 -
Processos Gerencias
O valor é uma cadeia e manifesta-se em uma “seqüência de atividades e fluxos de informações” que uma empresa e seus fornecedores projetam , requerem, vendem, e oferecem apoio. Se um elo não agrega valor, ele é considerado custo, restringindo as margens de lucro, e precisa ser extinto. O valor de registro do modo de conduta da empresa, os princípios que guiam a vida da empresa, para atender seus objetivos e os que a entornam.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
PROCESSOS GERENCIAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP JOINVILLE - UNIDADE 1 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA JOINVILLE, 07/10/2013 ELIANE ESSER CONCEIÇÃO - 7529597442 JENIFER YPSILON DE CAMARGO DE AZEVEDO - 7376567608 LETÍCIA KLISIEVICZ - 7374586739 SUELI ROSANEA ESPÍNDOLA- 7530593742 VIVIANE CRISTINE ROSSWEILER CATAFESTA - 7371567972 PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: OEBIER PEREIRA DOS SANTOS JOINVILLE, 07/10/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................04 MISSÃO....................................................................................................................................05 OBJETIVO................................................................................................................................05 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...................................................................................................05 JUSTIFICATIVA......................................................................................................................05 MÉTODO..................................................................................................................................06 INFORMAÇÕES TÉCNICAS PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
Processos Gerencias
Nos dias atuais o mundo está vivendo na era da informação, exigindo das organizações uma gestão estratégica eficiente, a qual pode ser facilitada pela utilização derecursos inteligentes oferecidos pela tecnologia de informação e sistemas de informação, onde os processos empresariais precisam ser dotados de confiabilidade, eficiência e eficácia. A tecnologia dainformação é utilizada para melhorar o desempenho das atividades da empresa, e por conseqüência apoiar os processos empresariais. A busca pela solução dos problemas conduz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Processos Gerencias
Unidade Brigadeiro - Centro de Educação à Distância Curso: Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Processos Gerenciais Maria Gertrudes Moreira – RA: 6398242773 Simone Alves Gatti – RA: 6760337260 Tassiely Spacca RA– 6577335063 Tereza Rangel – RA: 6748343183 Trabalho acadêmico apresentado como requisito para a avaliação na disciplina de Processos Gerenciais administrado pelo Professor Me. Ademir Cavalheiro Leite. Professora Fernanda Maria Munhoz Salgado- Tutora Presencial. São Paulo, 09 de outubro de 2013. ETAPA 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.249 Palavras / 17 PáginasData: 14/9/2014 -
Processos Gerencias
Sumário ........................................................................................................................ 03 Introdução ..................................................................................................................... 04 ETAPA 2 - Organização da Ação Empresarial ................................................................ 05 ETAPA 3 - Direção e Controle da Ação Empresarial....................................................... 06 ETAPA 3 - Direção e Controle da Ação Empresarial....................................................... 07 ETAPA 4 - A Administração da Ação Empresarial........................................................... 08 Conclusão ...................................................................................................................... 09 Bibliografia .................................................................................................................... 10 Introdução Nas etapas a seguir (Etapa 2, Etapa 3 e Etapa 4), abordaremos os seguintes temas: Organização da Ação Empresarial, Direção e Controle da Ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.589 Palavras / 7 PáginasData: 4/10/2014 -
Processos Gerencias
2a Série Processos Gerenciais A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2014 -
Processos Gerencias
EXERCÍCIO 1 - RESPOSTA Uma marcenaria deseja estabelecer uma programação diária de produção. Atualmente, a oficina faz apenas dois produtos: mesa e armário, ambos de um só modelo. Para efeito de simplificação, vamos considerar que a marcenaria tem limitações em somente dois recursos: madeira e mão-de-obra, cujas disponibilidades diárias são mostradas na tabela a seguir: RECURSO DISPONIBILIDADE Madeira 12m² Mão-de-obra 8 H.h O processo de produção é tal que, para fazer 1 mesa a fábrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
PROCESSOS GERENCIAS
1ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 1/12/2014 -
Processos Gerencias
Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 3 Tecnologia em Processos Gerenciais ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite Campinas – SP 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO.................................................................................................................3 OBJETIVO.........................................................................................................................3 O QUE É PLANEJAMENTO............................................................................................4 TIPOS DE PLANEJAMENTOS....................................................................................5-6 PROJETO SOCIAL...........................................................................................................7 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................7-10 CONSIDERAÇÕES FINAIS...........................................................................................10 IMPLICAÇÕES ÉTICAS............................................................................................... 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12-13 INTRODUÇÃO O conteúdo destas etapas aqui desenvolvidas, expressa nosso aprendizado e entendimento onde, colocamos em prática as atividades e conceitos estudados. OBJETIVO Desenvolver um projeto preposto para medir nosso conhecimento, desenvoltura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 5/3/2015 -
Processos Gerencias
ETAPA 3 R E S P O S T A S PASSO 02 Sra Maria Lou se identifica no tipo liderança educador, que costuma dar o exemplo aos seus liderados, tem uma relação de responsabilidade com trabalho. É onde existe abertura para troca de conhecimento não apenas técnicos, mas também humanos. Há respeito entre os funcionários e entre o líder, há também competência. Os funcionários se espelham nela. Uma das metas básicas da empresa BONITA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2015 -
Processos Gerencias
Universidade Anhanguera - Uniderp Unidade: 1 – Campinas/SP Curso: Tecnologia em Gestão Comercial – 2ª Série - EAD Disciplina: ATPS – Processos Gerenciais Título: “PROJETO DE ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL PARA JOVENS E ADULTOS E REFORÇO ESCOLAR.” Tutora à Distância: Tutora Presencial: Campinas 2013 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................................3 2. Desenvolvimento 2.1 Planejamento.............................................................................................................3 2.2 Organização..............................................................................................................5 2.3 Direção....................................................................................................................9 2.4 Controle...................................................................................................................10 3. Considerações Finais.....................................................................................................12 4. Referências Bibliográficas............................................................................................12 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentar-se-á algumas definições e conceitos de planejamento e seus vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.075 Palavras / 17 PáginasData: 17/7/2016 -
PROCESSOS GERENCIAS E MATEMATICA
Introdução Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) abordará um Roteiro de preparação para negociações salariais, no qual será analisado todos os passos a serem abordadas nesta negociação, inclusive alguns fundamentos para que se entenda como são as leis e como se procedem todos os processos de um departamento pessoal deste a contratação de um novo colaborador até o seu desligamento da empresa, juntamente com as tarefas a serem feitas pelo próprio departamento pessoal, dentre elas todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.821 Palavras / 28 PáginasData: 12/9/2014 -
Processos Gerencias em Logística
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Desafio Profissional * Processos Gerencias. * Matemática. Débora Carolina Rodrigues RA: 8976186971 Dalila Arruda Sousa RA: 9499530110 Luciana Cristina Lopes RA: 9910159307 Marcelo Morais Pereira RA: 9904009285 Ricardo Alexandre da Silva RA: 8944169247 Prof.º Carlos Eduardo de Azevedo Prof.ª Raquel Henrique de Oliveira Valinhos/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SOLUCIONANDO PROBLEMAS PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESEVOLVIMENTO DE LÍDERES E GESTORES ETAPAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 6/4/2015 -
PROCESSOS GERENCIASI
O filme “Tempos Modernos” que se passa no início do século XX, época da revolução industrial. Fase muito difícil que a sociedade norte-americana viveu. Filme conta a história de um operário, que trabalha em uma fábrica onde o ser humano é considerado como máquina, pois a execução da função exigia esforço mental, os funcionários eram posto à trabalhos repetitivos e alienantes. Não havia interesse do desenvolvimento do conhecimento, da motivação e sem nenhuma preocupação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013 -
Processos Gerenciasi
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO BÁSICO FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL PORTIFÓLIO 1 ......................................................................................................................................................... Guarulhos 2012 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E CULTURA ORGANIZACIONAL PORTIFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Prof. Adriano Shimizu Guarulhos 2012 RESPOSTAS 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Processos Gerenciasi
planejamentos Atps Processos Gerenciais. Atps apresentado à Faculdade de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Educacional de Indaiatuba como requisito da disciplina de Processos Gerenciais. Professor Lincon Lopes Indaiatuba, 08 de Setembro de 2012. Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a ideia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Processos Gerenciasi
Segundo CHIAVENATO (2007) dá-se o nome de planejamento a um conjunto de ações tomadas deliberada e sistematicamente a respeito de empreendimentos que possam vir a afetar ou afetam a empresa por longos períodos. Essas ações de planejamento são discutidas e formuladas no nível hierárquico mais alto da empresa, ou seja, o institucional. Seus efeitos e conseqüências são observados a longo prazo, algo em torno de 2 a 5 anos, e em alguns casos podendo chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Processos Gerenciasi
Para que uma empresa possa alcançar metas e resultados se fazem necessários profissionais capacitados e gestores antenados com mundo, a sociedade e suas variáveis e, principalmente com conhecimentos aprofudandos sobre os seres humanos, respeitando-se limites e talentos. Um bom gestor não apenas comanda mas também e, fundamentalmente, guia, orienta e extrai o máximo de suas equipes de colaboradores além de participar efetivamente dos processos de crescimento e solidificação da empresa. São características fundamentais a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013