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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 183.811 - 183.840
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Processos Gerenciais
RESUMO Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa (ATPS) da Professora da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. O presente trabalho se dedica ao estudo estratégico da B.O.N.I.T.A LTDA uma empresa de prestação de serviços no ramo de beleza e cosmesticos. Desenvolveu-se este estudo procurando encontrar melhorias financeiras realizando projeções que auxiliam nas tomadas de decisões para aumentar os lucros da empresa. A empresa foi fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2014 -
Processos Gerenciais
Introdução Com este trabalho pretendemos introduzir o nosso projeto relacionado ao aquecimento global, um assunto de suma importância para a sociedade. O aquecimento global é o aumento da temperatura média dos oceanos e do ar perto da superfície da Terra que se tem verificado nas décadas mais recentes e que possivelmente continuará durante o século XXI. O fenômeno se manifesta como um problema na temperatura sobre as áreas populosas do Hemisfério Norte, entre Círculo Polar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.207 Palavras / 17 PáginasData: 15/11/2014 -
Processos Gerenciais
Passo 1 (Aluno) 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. 2. O conceito de Empresa, de gestor e empresário; 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. 4. O que é missão, visão e valores organizacionais. Passo 2 (Equipe) Reunir com os colegas de grupo e debater sobre os conceitos levantados no passo 1, trazendo-os para a realidade empresarial em que você está inserido, ou seja, mostrar como os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Iniciado em quarta, 29 outubro 2014, 11:46 Completado em quarta, 29 outubro 2014, 11:50 Tempo empregado 3 minutos 48 segundos Question 1 Uma das modalidades de comunicação mais comuns nas empresas está relacionada ao uso de e-mails. As sentenças, a seguir, estão relacionadas a regras de utilização de e-mails: I. Cuidado com assuntos confidenciais. Você nunca pode ter certeza de que suas mensagens não serão retransmitidas a outros nem quanto tempo serão conservadas ou por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2014 -
Processos Gerenciais
Etapa 01 Passo 01 (Individual) 1)- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As principais habilidades são, saber lidar com as mudanças constantes e conhecer as ferramentas disponíveis e necessárias. 2)- O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa: É um grupo de pessoas que formam uma entidade constituída sob qualquer forma jurídica visando a exploração de uma atividade econômica. Gestor: É a pessoa responsável por gerir e administrar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNDAMENTOS DE MARKETING 4 3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 6 4 GESTÃO DE CUSTOS 8 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A importância da liderança nas empresas, hoje em dia, se deve a diversos fatores, como a alta competitividade, a busca constante por melhoria contínua e lugares de destaque no mercado. Por esses e outros motivos, os profissionais precisam acompanhar um processo constante de mudanças. Assim, as organizações tendem a aumentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2014 -
Processos Gerenciais
Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. Sobre o método de desenvolvimento de soluções e produtos denominado design thinking, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. design thinking é um método que valoriza a participação do cliente para o design de novas soluções. b. design thinking é um método de desenvolvimento de soluções que depende de procedimentos muito formalizados. c. design thinking é uma nova tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
1 - Resuma as estratégicas que uma empresa pode usar para crescer vendendo produtos novos e já existentes. R: Como o mercado aumenta da cada vez e fica mais competitivo as empresas "apelam" para as estratégicas e as principais são: Variedades de produtos e serviços; Atendimento as necessidades de um determinado grupo de consumidores e Particularidades de mobilidades de acesso. 2 - Qual a diferença entre planos estratégicos, táticos e operacionais? R: Plano estratégico é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2015 -
Processos Gerenciais
Ana saiu da entrevista muito satisfeita e à espera do retorno em dois dias. Gostou das possibilidades de crescimento que a empresa oferece, do cargo que está sendo oferecido e da valorização que percebeu ter sido dada ao seu currículo. Entretanto, os dias se passaram e Ana não obteve nenhum retorno e muito menos chamada para a continuidade do processo seletivo. Ana ficou muito triste sem entender o quê se teria passado. Vamos conhecer um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 13/3/2015 -
Processos Gerenciais
Processos gerenciais As habilidades necessárias a um gestor de sucesso são ter conhecimento, habilidades e atitude, além disso, ele precisa saber liderar equipes, ter uma boa comunicação e dar feedback e ser comprometimento com o seu trabalho. Empresa- são organizações focadas no lucro. Exerce atividade econômica organizada para produção ou circulação de bens e serviços. Organização juridicamente fundada. Gestor-administrador, pessoa que gere algo, nas empresas os lideres também são considerados gestores. Empresário- proprietário de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2015 -
Processos Gerenciais
Questão 1 O art. 3°, I e II, da Lei Complementar nº 123/2006, já com a redação dada pela Lei Complementar nº 139, de 10 de Novembro de 2011 (Brasil, 2011a), estabelece critérios para fins de enquadramento para as empresas. “Considera-se empresário, pessoa jurídica ou a ela equiparada, que aufira, em cada ano-calendário, receita bruta igual ou inferior a R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais).” A descrição acima se enquadra em: A MICROEMPRESA B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Processos Gerenciais
por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 20/3/2015 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2 PROCESSO GERENCIAIS.......................................................................................03 2.1 Planejamento.....................................................................................................03 2.2 A importância do planejamento.........................................................................03 2.3 Decisões de um plano estratégico......................................................................04 2.4 Direção..............................................................................................................05 2.4.1 Níveis de direção...............................................................................................05 2.5 Controle da ação empresarial............................................................................06 2.5.1 Estudo de Caso..................................................................................................06 2.5.2 Implicações éticas de controle...........................................................................14 2.5.3 Processo administrativo: as funções da administração......................................16 3 CONCLUSÃO.............................................................................................................18 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA........................................................................19 1 Introdução O presente trabalho tem por objetivo favorecer a compreensão do que é planejamento e fazer entendê-lo como uma das principais funções do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 20/3/2015 -
Processos Gerenciais
RELATÓRIO ATPS PROCESSOS GERENCIAIS – ETAPA 1 Introdução: O objetivo deste trabalho é mostrar que o planejamento é uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo a partir do momento que se deseja obter sucesso empresarial. O bom Administrador é aquele que consegue enxergar o que a maioria das pessoas não consegue ver. Ele enxerga além, planeja e toma decisões que podem transformar o mundo, ele deve se preparar e ter uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2015 -
Processos Gerenciais
1.INTRODUÇÃO 7 2.A ética profissional no filme “Amor sem Escalas” 8 2.1.Sinopse do filme 9 2.2.Análise das situações envolvendo a ética profissional em Administração. 9 3.Conclusão 10 4.Referências Bibliográficas 11 ⦁ INTRODUÇÃO Quando falamos em ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos, enfim, uma série de “obrigações” que mostramos no nosso dia a dia. A importância da ética hoje se dá pela necessidade, por uma questão de sobrevivência; considerando que a humanidade passa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2015 -
Processos Gerenciais
Passo 1 Tanto para Adalberto Chiavenato, quanto para Djalma de Pinho Rebouças e Flávio Andrade, o planejamento está dividido em: Planejamento Estratégico, que está voltado à alta cúpula da empresa e com uma visão a longo prazo. Planejamento Tático, ligado a níveis gerenciais e é responsável pela articulação do que é feito em cada subsistema da empresa, sua visão é de médio prazo. Planejamento Operacional está voltado ao nível operacional, ou seja, para a realização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2015 -
Processos gerenciais
C:\Users\USUARIO\Desktop\pp.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO CAMPINAS – OURO VERDE CURSO SUPERIOR: “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” NOME: ALUIZIO R. ALVES NASCIMENTO – RA: 0149540236 NOME: CLAUDIO SERGIO DA SILVA – RA: 1221401564 NOME: ELLEN LUCY M. SOUZA – RA: 1208380170 NOME: JONAS DE CARVALHO DANTAS – RA:1208393125 NOME: RAFAEL F. FERREIRA – RA: 1221407246 CAMPINAS – SÃO PAULO 2015 NOME: ALUIZIO R. ALVES NASCIMENTO – RA: 0149540236 NOME: CLAUDIO SERGIO DA SILVA – RA: 1221401564 NOME: ELLEN LUCY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.641 Palavras / 11 PáginasData: 30/9/2015 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE POLO DE (COLOCAR)? CURSO? SEU NOME (A) E RA? DESAFIO PROFISSIONAL DO (?) BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD ____________? CIDADE / ESTADO? 2015 SUMÁRIO Passo 01: Estrutura organizacional 3 Passo 02: capacitação e desenvolvimento para os “diretores e gerentes” 5 passo 03: capacitação/desenvolvimento e motivação do pessoal operacional 8 Referências 10 Passo 01 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Primeiramente neste texto será apresentada a definição de estrutura organizacional, voltado para gerencias de hipermercados,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 28/11/2015 -
PROCESSOS GERENCIAIS
logoAnhanguera ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP POLO OSASCO CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Amanda Santana de Oliveira RA 2859974180 Divana M. dos Santos Ribeiro RA 2873861500 Ducicleide Vaz Silva RA 2858151810 Sônia Regina da Rocha Piveta RA 2841290014 ATPS PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Tutor à distância (EAD) JEAN WANDER DE LIVEIRA SANTOS Tutor presencial ROSELI CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA Sumário Introdução.........................................................................................................3 1. Estrutura Organizacional.................................................................................4 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento........................................................6 3. Capacitação/Desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2016 -
PROCESSOS GERENCIAIS - GESTÃO PÚBLICA
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE - RA: 1086480338 - RA: 1990555222 - RA: 1990555237 – RA: 1108504791 – RA: 1086484809 – RA: 1086482783 Tutor EAD Online: Silmara Couto Tutor EAD Presencial: Marcelina Andrade Bauru/SP Setembro / 2015 - RA: 1086480338 - RA: 1990555222 - RA: 1990555237 – RA: 1108504791 – RA: 1086484809 – RA: 1086482783 DESAFIO PROFISSIONAL –2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2015 -
Processos Gerenciais - Logistica
ETAPA 1 ANÁLISE DA EMPRESA SAMSUNG O Grupo Samsung, fundado em 1938, atua em diversos ramos da área de tecnologia da informação. A Samsung é hoje a marca nro 1 de produtos eletro - eletrônicos do mundo e faz parte das 20 marcas globais mais valiosas do mundo ( Interbrand ). A marca é reconhecida como a mais prestigiosa firma da Coreia do Sul, atraindo e tendo em seus funcionários muitas das mais inteligentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
Processos Gerenciais - Planejamento De Negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP UNIDADE – HORTOLÂNDIA TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Tutora: Ginamara Monteiro Autores: Prof º Carlos Eduardo de Azevedo; Prof ª Raquel Henrique de Oliveira. Joel dos Santos Ferreira - RA 8526953071 Rute Isabel Pereira Matos de Araujo - RA 8739128101 Valtineia Martins – RA 8976202209 Clayton Marcos da Silva – RA 8739107807 Hortolândia, 22 de Abril de 2014. Índice Introdução 2 Mapeamento de Perfil 3 Modelo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 16/5/2014 -
Processos Gerenciais 1 Fase
Processos Gerenciais O propósito deste relatório é compreender o planejamento como uma das principais funções do Administrador dentro do Processo Administrativo durante a busca do bom desempenho. Para a realização deste relatório alem das fontes indicadas como o livro texto e links mencionados foram utilizados pesquisas para que fossem verificados outros pontos de vistas relacionados ao assunto. Todos os meios pesquisados tem um mesmo fundamento, porem cada um apresenta uma conclusão diferenciada onde é acrescido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais 3 E 4
SUMÁRIO 1.1 - Fundamentos de Administração - Descrição de Organização 1.1.1 - Denominação e forma de constituição.......................................................................06 . 1.1.2 - Dado e fatos relevantes da origem da organização...................................................06 . 1.1.3 - Natureza e ramo de atuação......................................................................................06 . 1.1.4 - Informações sobre o porte da empresa .....................................................................06 . 1.1.5 - Descrição dos principais produtos e/ou serviços;.......................................................06 .... 1.1.6 - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo.............................................................................................06
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
Processos Gerenciais 3 Semestre Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇAO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................6 REFERENCIAS...........................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá apresentar uma pesquisa realizada sobre as taxa de financiamento de automóveis especificamente no PROGRAMA, MINHA CASA, MINHA VIDA, controlado em partes pelo governo federal em parceria com instituições financeiras privadas e federais. O estudo mostrará as taxas, juros, formas de pagamentos, juros nominais, teto para financiamento entre outros. O programa Minha Casa, Minha Vida, do governo federal, surgiu em 2009 com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2014 -
Processos Gerenciais Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA - RA ALUNO - RA PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA do Curso de PROCESSOS GERENCIAIS, supervisionada pelo tutor presencial Jesus Prof: Franciellen Martins da Silva Título: Consultoria Administrativa Jundiaí, 20 de setembro de 2014 Estrutura Organizacional A organização da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS BRINK’S SEGURANÇA DE VALORES LTDA
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BRINK’S SEGURANÇA DE VALORES LTDA. SÃO PAULO 2022 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGOCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESOS GERENCIAIS BRINK’S SEGURANÇA DE VALORES LTDA. Projeto Multidisciplinar em Processos Gerenciais I apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, sob orientação da Prof. Ms. Rogério Sarkis e da Tutor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.246 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2022 -
Processos Gerenciais E Matematica
As fases do processo – A implantação do Plano Diretor de Treinamento da Geosol compreendeu as seguintes fases: descrição das competências necessárias por função para todos os cargos da empresa; elaboração do Mapa de Competências por função para todos os cargos da empresa; Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT através de entrevistas personalizadas com todos os gerentes; elaboração da Programação Anual de Treinamento - PAT, com base na Matriz de Competências e nas LNT’s,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Processos Gerenciais E Matematica
Estamos estabelecendo uma negociação xxxxxxxxxxxxxxx que é bem conceituada no mercado, contra a associação dos moradores de bairro. O xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx esta deixando a cidade de São Paulo para instalar a gravadora no interior de São Paulo na cidade de Indaiatuba , 90km da capital Paulista com 20.9859 habitantes. Indaiatuba é uma cidade de classe média porem ótima de se viver possui grandes empresas no setor de automotivo. A cidade possui vários bairros em desenvolvimento, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
Processos Gerenciais E Matemática
SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................1 ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.............................................................................1 ORGANOGRAMA........................................................................................................2 DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO LÍDERES E OPERACIONAL....................3 EXPANSÃO .................................................................................................................3 REFERÊNCIAS............................................................................................................3 INTRODUÇÃO O hipermercado Hortedan localizado no interior de São Paulo, com mais de 20 anos no mercado está sofrendo quedas significativas em seu lucro mês a mês, causando uma grande preocupação para diretores e colaboradores da empresa. Gerentes e diretores estão deixando seus cargos para resolver problemas técnicos, abrindo uma grande brecha na administração. O quadro dos funcionários operacionais é também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014