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237.055 Trabalhos sobre Outras. Documentos 197.671 - 197.700
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RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E RACISMO NO BRASIL: UMA ANÁLISE DA OBRA O MULATO, DE ALUÍSIO AZEVEDO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA CÂMPUS JARAGUÁ DO SUL (CENTRO) RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E RACISMO NO BRASIL: UMA ANÁLISE DA OBRA O MULATO, DE ALUÍSIO AZEVEDO Acadêmicas: Camille Bossle Gabriela Rahn Isabelle Leite Ketlin Matos Lara Leão Thamyres Lemes Orientador: Gustavo Kern Jaraguá do Sul Novembro de 2018 RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E RACISMO NO BRASIL: UMA ANÁLISE DA OBRA O MULATO, DE ALUÍSIO AZEVEDO Camille Bossle Gabriela Rahn Isabelle Leite Ketlin Matos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.667 Palavras / 15 PáginasData: 2/4/2019 -
Relaçoes Etnicos -raciais
a de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e. não teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2014 -
Relações Étnicos E Raciais
Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. d. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. e. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
Relações Étnicos Raciais
Conceito de raça – A discussão em torno do termo raça e etnia é dos debates mais constantes. Existem 2 conceitos centrais para entender: Raça – âmbito biológico, diferencia de características físicas. Cor da pele Formas do rosto Tipo de cabelo Valores e semelhanças no estilo fenótipo. O que é Raça e Etnia: Raça e etnia não são sinônimos, mas o conceito de raça é associado ao de etnia. Etnia é uma comunidade humana definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 16/10/2013 -
Relações Etnicos Raciais
Conceito de raça – A discussão em torno do termo raça e etnia é dos debates mais constantes. Existem 2 conceitos centrais para entender: Raça – âmbito biológico, diferencia de características físicas. Cor da pele Formas do rosto Tipo de cabelo Valores e semelhanças no estilo fenótipo. O que é Raça e Etnia: Raça e etnia não são sinônimos, mas o conceito de raça é associado ao de etnia. Etnia é uma comunidade humana definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Relações Etnicos-raciais E Afrodescendencia
Relações Étnico-Raciais e Afrodescendência Você acessou como MARIA ROSILENE AZEVEDO DOS SANTOS SILVA (Sair) Você está aqui UNIPVirtual / ► SU-L0024 / ► Questionários / ► Questionário Online / ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 Em relação aos estereótipos raciais presentes na literatura brasileira, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Os textos de Monteiro Lobato também reproduzem os estereótipos do negro como submisso e subserviente b. Muitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
Relações Etnicos-raciais E Afrodescendencia
Pergunta 1 1. Em relação aos estereótipos raciais presentes na literatura brasileira, é incorreto afirmar que: a. Muitos livros da literatura clássica brasileira ajudaram a manter intactos os estereótipos de cunho racista. b. Os textos de Monteiro Lobato também reproduzem os estereótipos do negro como submisso e subserviente. c. Não há estudos conclusivos sobre a produção de discursos de cunho racista na literatura clássica brasileira. d. Devido ao seu teor considerado racista, um dos livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2014 -
Relações Etnicos-raciais E Afrodescendencia
Pergunta 10 “Anjo Negro”, de Nelson Rodrigues, foi escrito em 1946. O dramaturgo, ao perceber o preconceito de que o negro é alvo na sociedade brasileira e também a existência de preconceito do negro em relação a outro da mesma cor, encontra motivação para escrever essa obra. Naquela época, o Brasil encontrava-se em um período de grandes modificações na organização do estado brasileiro, saindo de uma restrição ideológica e entrando num período em que imperava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
RELAÇÕES EXISTENTES ENTRE A EDUCAÇÃO ESPARTANA, O IDEAL HOMÉRICO E A DEFESA DO ESTADO.
As primeiras atividades pedagógicas tiveram indicio no Egito, na qual toda a civilização continha um terreno fértil a beira do rio Nilo, onde havia uma agricultura avançada. O desenvolvimento desse período aconteceu através da matemática, engenharia e da arquitetura, onde apenas a classe dominante tinha acesso ao conhecimento. Através desse período é que a crença moderna e o conhecimento sobre o homem tiveram origem. Esse povo foi quem criou a arquitetura de pedra e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Relações Existentes Entre As Especificidades Da Esfera pública E Os Princípios Que Regem A Administração Pública.
Leonardo de Almeida Alves RA: 2103314621036 Curso: Especialização em Gestão Publica com Ênfase em Planejamento E Avaliação De Politicas Sociais 1. Relacione os poderes e deveres dos agentes públicos e pelo menos três princípios que regem a Administração pública. Depois aponte duas razões das mudanças que se produziram entre o Estado e o setor privado nos últimos tempos. Os principais poderes dos agentes publicos se divedem da seguinte forma; O poder de polícia o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
Relaçoes Familiares
fez surgir novos modelos familiares, sem, no entanto, desapoderá-los de suas prerrogativas e deveres junto à coletividade, especialmente entre os mais novos. O século XX foi marcado pela emancipação feminina, o que acarretou grandes transformações nos lares. Segundo dados do IBGE, em 2010, 37,3% das famílias brasileiras já eram chefiadas por mulheres. É também crescente o número de famílias monoparentais, em que os filhos são criados por apenas um dos genitores. Há de se considerar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Relações Homoafetivas
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Anápolis Curso Superior de Psicologia Aquisição e manutenção de relacionamentos homoafetivos: uma análise do comportamento. ANÁPOLIS 2013 Aquisição e manutenção dos relacionamentos homoafetivos: uma análise do comportamento. Relatório apresentado, como exigência parcial para obtenção de nota no curso de Psicologia, na Faculdade Anhanguera de Anápolis, sob orientação do Prof. Ms. Thiago Pitaluga. ANÁPOLIS 2013 Aquisição e manutenção dos relacionamentos homoafetivos: uma análise do comportamento. Projeto Multidisciplinar de Auto-aprendizagem apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.268 Palavras / 14 PáginasData: 22/8/2014 -
Relações Humanas
Relações Humanas 1 SLIDE: APRESENTAÇÃO DOS ALUNOS E TEMA A SER APRESENTADO. 2 SLIDE: CONCEITO • Comportamento do individuo se apóia totalmente no grupo, ele não age ou reage individualmente, mas como membros de um grupo; • Arte do Relacionamento Humano que surge quando dois ou mais indivíduos se encontram; • Ações e Atitudes desenvolvidas pelos contatos entre as pessoas e grupos, permitindo uma atmosfera onde cada pessoa é encorajada a exprimir-se livremente. Cada pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2012 -
Relações Humanas
Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Rio Claro/SP 2013 Agradecimentos A elaboração deste trabalho não teria sido possível sem a colaboração, estímulo, empenho de diversas pessoas. Gostaria, por este facto, de expressar toda a minha gratidão e apreço a todos aqueles que, direita ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 14/10/2013 -
RELAÇOES HUMANAS
1 - ENFOQUE GERAL DA ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS DE HAWTHORNE A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas idéias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.038 Palavras / 17 PáginasData: 16/11/2013 -
Relações humanas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013 PORTFÓLIO 02 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ivoneide dos Reis Alves Santos PORTFÓLIO 02 Relações Humanas Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de atratividade e seleção. Prof. Silvia Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. (Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado) Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Relaçoes Humanas
A motivação dos gestores é devida á realização de ter criado a empresa que sonhou, e de ter chegado aonde chegou, e para os funcionários a motivação vem da renda que mesmo com as crises fazem com que eles permaneçam na empresa. O grande sucesso de um empreendimento no caso a Pet Glamour está certamente voltado para a qualidade de seus serviços, ao atendimento aos clientes que deve ser extraordinário, este é um ponto forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relaçoes Humanas
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Realizar um diagnóstico do estágio em que se encontram satisfeitas as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização dos trabalhadores b. Considerar a forma como as metas de trabalho são estabelecidas, pois há evidências de que elas têm significativa influência sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
RELAÇÕES HUMANAS
fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e de uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham que seu jeito de ser é o melhor jeito de ser. Mas, de repente, vem o fogo. O fogo é quando a vida nos lança numa situação que nunca imaginamos: a dor. Pode ser fogo de fora: perder um amor, perder um filho, o pai,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 24/6/2014 -
Relaçoes Humanas
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas surgiu nos EUA, a partir da década d 1930. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente da psicologia do trabalho, que por sua vez, desenvolveu-se em duas etapas: a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, e a adaptação do trabalho ao trabalhador. Teve seu início num período difícil marcado por recessão econômica, inflação, elevado desemprego e forte atuação dos sindicatos. Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL RIO GRANDE CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. : GILSON MARCOS DUTRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 RIO GRANDE-RS Sumário 1- Introdução 2 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas” 2 2.1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2014 -
RELAÇOES HUMANAS
1- Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por Sampaio (2000) e Lima (1973). R: Segundo Sampaio para se ter relações humanas, é preciso que haja interatividade entre duas pessoas ou mais num determinado assunto e Lima concorda com Sampaio porem ele vai além, atingindo todos os seguimento. 2- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Relaçoes Humanas
5- Justifique com suas palavras a diferença entre Ética e Moral? R: Ética é um conjunto de valores morais e princípio que norteiam a conduta humana na sociedade. Cabe ressaltar que cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. A moral pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Relações Humanas
O assunto relações humanas está vinculado ao Respeito Pessoal – que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética Muito se tem falado sobre as deficiências nas Relações Humanas no ambiente de trabalho. Profissionais despreparados para atuar num mercado competitivo e altamente exigente apresentam-se diariamente aos empresários em busca de emprego. A baixa escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para isso. O fenômeno da globalização trouxe mudanças significativas tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Relações Humanas
4) Quanto deverá ser aplicado, a cada 2 meses, em um “Fundo de Renda Fixa”, à taxa de 5% ao bimestre, durante 3 anos e meio, para que se obtenha, no final desse prazo, um montante de R$ 175.000,00? R=¿ g END I= 5% a.b. f REG P= 3 a 6m = 42m= 21 b 21 n M= 175.000,00 5 i 175.000 CHS FV PMT = R$ 4.899,32 R = M . i . R=
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2015 -
Relaçoes Humanas
Relações humanas: sua carreira depende delas O Instituto Dale Carnegie, dos Estados Unidos, efetuou uma pesquisa com dez mil pessoas e o resultado a que chegou foi surpreendente. Apenas 15% do sucesso das pessoas deviam-se à competência técnica e à habilidade no trabalho. Os outros 85% do sucesso eram fundamentados na personalidade e, sobretudo, na habilidade de saber relacionar-se com pessoas. Vários outros estudos feitos nos Estados Unidos e em outras partes do mundo confirmaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2015 -
Relações Humanas E Liderança
Disciplina: Relações humanas e liderança 1- Defina o que é liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A importância da liderança dentro de uma organização, empresa ou grupo permite a interação de pessoas no ambiente de trabalho para a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Relações Humanas II
Nome: Dircionei Fatima Garbo Polidoro RGM: 023.5317 Semestre: 6º Professor: Valdir da Costa Pereira Disciplina: Recusos Humanos II ATIVIDADE AULA 05: 01. Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial tem por objeto a investigação de dados como: salário, remuneração variável (bônus, PLR, comissões), adicionais como periculosidade, insalubridade ou adicional por tempo de serviço e outros que irão compor o “total em dinheiro” recebido pelo funcionário. A Pesquisa Salarial é uma referência do mercado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho
RESUMO A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO
INTRODUÇÃO Esta produção textual vai usar o texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” que relata situações na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas como referencia para explorar o tema principal “A influência das relações humanas no ambiente de trabalho”. Aplicando os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° semestre de Gestão Pública destacando conflitos interpessoais entre servidores do setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014