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237.036 Trabalhos sobre Outras. Documentos 197.671 - 197.700
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Relações humanas
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD RECURSOS HUMANOS –RELAÇÕES HUMANAS Ivoneide dos Reis Alves Santos -219952013 PORTFÓLIO 02 Relações Humanas ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Ivoneide dos Reis Alves Santos PORTFÓLIO 02 Relações Humanas Trabalho apresentado ao curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de atratividade e seleção. Prof. Silvia Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. (Formatação, Arial 12, entre linhas 1,5 linha, primeira linha 0,5 cm, Justificado) Caro aluno, Esta atividade deverá ser realizada utilizando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Relaçoes Humanas
A motivação dos gestores é devida á realização de ter criado a empresa que sonhou, e de ter chegado aonde chegou, e para os funcionários a motivação vem da renda que mesmo com as crises fazem com que eles permaneçam na empresa. O grande sucesso de um empreendimento no caso a Pet Glamour está certamente voltado para a qualidade de seus serviços, ao atendimento aos clientes que deve ser extraordinário, este é um ponto forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Relaçoes Humanas
Notas: 2 Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção de um: Escolher uma resposta. a. Realizar um diagnóstico do estágio em que se encontram satisfeitas as necessidades fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto-realização dos trabalhadores b. Considerar a forma como as metas de trabalho são estabelecidas, pois há evidências de que elas têm significativa influência sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
RELAÇÕES HUMANAS
fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e de uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham que seu jeito de ser é o melhor jeito de ser. Mas, de repente, vem o fogo. O fogo é quando a vida nos lança numa situação que nunca imaginamos: a dor. Pode ser fogo de fora: perder um amor, perder um filho, o pai,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 24/6/2014 -
Relaçoes Humanas
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A teoria das relações humanas surgiu nos EUA, a partir da década d 1930. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente da psicologia do trabalho, que por sua vez, desenvolveu-se em duas etapas: a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho, e a adaptação do trabalho ao trabalhador. Teve seu início num período difícil marcado por recessão econômica, inflação, elevado desemprego e forte atuação dos sindicatos. Foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Relações Humanas
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL RIO GRANDE CURSO: TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. : GILSON MARCOS DUTRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 RIO GRANDE-RS Sumário 1- Introdução 2 2- A ética profissional no filme “Amor sem Escalas” 2 2.1-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 14/10/2014 -
RELAÇOES HUMANAS
1- Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por Sampaio (2000) e Lima (1973). R: Segundo Sampaio para se ter relações humanas, é preciso que haja interatividade entre duas pessoas ou mais num determinado assunto e Lima concorda com Sampaio porem ele vai além, atingindo todos os seguimento. 2- Com base nos estudos realizados exemplifique a importância da atuação do Corretor de Imóveis com seus clientes a partir do conceito de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Relaçoes Humanas
5- Justifique com suas palavras a diferença entre Ética e Moral? R: Ética é um conjunto de valores morais e princípio que norteiam a conduta humana na sociedade. Cabe ressaltar que cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. A moral pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Relações Humanas
O assunto relações humanas está vinculado ao Respeito Pessoal – que compreende promover o relacionamento profissional baseado na ética Muito se tem falado sobre as deficiências nas Relações Humanas no ambiente de trabalho. Profissionais despreparados para atuar num mercado competitivo e altamente exigente apresentam-se diariamente aos empresários em busca de emprego. A baixa escolaridade, a falta de bons modos e de traquejo social tem contribuído para isso. O fenômeno da globalização trouxe mudanças significativas tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Relações Humanas
4) Quanto deverá ser aplicado, a cada 2 meses, em um “Fundo de Renda Fixa”, à taxa de 5% ao bimestre, durante 3 anos e meio, para que se obtenha, no final desse prazo, um montante de R$ 175.000,00? R=¿ g END I= 5% a.b. f REG P= 3 a 6m = 42m= 21 b 21 n M= 175.000,00 5 i 175.000 CHS FV PMT = R$ 4.899,32 R = M . i . R=
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 6/3/2015 -
Relaçoes Humanas
Relações humanas: sua carreira depende delas O Instituto Dale Carnegie, dos Estados Unidos, efetuou uma pesquisa com dez mil pessoas e o resultado a que chegou foi surpreendente. Apenas 15% do sucesso das pessoas deviam-se à competência técnica e à habilidade no trabalho. Os outros 85% do sucesso eram fundamentados na personalidade e, sobretudo, na habilidade de saber relacionar-se com pessoas. Vários outros estudos feitos nos Estados Unidos e em outras partes do mundo confirmaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2015 -
Relações Humanas E Liderança
Disciplina: Relações humanas e liderança 1- Defina o que é liderança bem como a sua importância no seu dia a dia de trabalho. Liderança é definida como uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. A importância da liderança dentro de uma organização, empresa ou grupo permite a interação de pessoas no ambiente de trabalho para a realização de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Relações Humanas II
Nome: Dircionei Fatima Garbo Polidoro RGM: 023.5317 Semestre: 6º Professor: Valdir da Costa Pereira Disciplina: Recusos Humanos II ATIVIDADE AULA 05: 01. Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A pesquisa salarial tem por objeto a investigação de dados como: salário, remuneração variável (bônus, PLR, comissões), adicionais como periculosidade, insalubridade ou adicional por tempo de serviço e outros que irão compor o “total em dinheiro” recebido pelo funcionário. A Pesquisa Salarial é uma referência do mercado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2015 -
Relaçoes Humanas No Ambiente De Trabalho
RESUMO A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional. Surgiu com a Experiência de Hawthorne, realizada em uma fábrica que possibilitou à organização industrial deixar de lado a antiga preocupação com as estruturas e processos, para dar espaço às questões com as pessoas e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO
INTRODUÇÃO Esta produção textual vai usar o texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho” que relata situações na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas como referencia para explorar o tema principal “A influência das relações humanas no ambiente de trabalho”. Aplicando os conteúdos estudados nas disciplinas do 1° semestre de Gestão Pública destacando conflitos interpessoais entre servidores do setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2014 -
Relações Humanas No Serviço Policial
Curso para Capacitação – 2012 38BPM Relações Humanas no Serviço Policial O cotidiano da criminalidade violenta e ameaça à segurança pública, um direito básico do cidadão como ir e vir, o de integridade física e moral, dentre outros. É ai que as Policias entram como indispensáveis, para servirem e protegerem a sociedade e assegurarem seus direitos e deveres. Não se pode perder de vista que o policial emblematiza o Estado nas ruas, representando um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
O presente texto discute a relação de poder dentro de uma instituição, que ocorre quando existe a utilização informal, dos recursos aos quais os membros de uma organização têm acesso mediante a posição que ocupam dentro da organização, a relação entre disciplina, obediência e a virtude organizacional, onde a disciplina estabelece os deveres de cada membro da organização, à obediência é como um elemento central na análise da construção do poder organizacional. Também é colocado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2013 -
RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
POLO: SÃO LUIS – MA DATA: 2014 CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 1º 7ª SERIE MÓDULO/DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA TUTOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: HILDENE MARIA SARAIVA MAIA ALUNOS (AS) Marizete Alves Sousa Lima RA 293023 Jsyce RA Soraya Santos RA Edilson RA SUMARIO 1 – Introdução......................................................................................... 3 2 – Desenvolvimento............................................................................. 4 3 – Conclusão.......................................................................................... 10 4 – Referência Bibliográfica..................................................................... 11 INTRODUÇÃO PLANO DE MARKETING 1. PLANEJAMENTO 3 1.1. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 1.2. ANALISE DO AMBIENTE 3 1.2.1. FATORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.394 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2014 -
Relações Humanas no Trabalho/Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Empreendedorismo/Ética e Relações Humanas no Trabalho/Desenvolvimento Pessoal e Profissional Marcelo do Nascimento Pimenta – RA 7981718051 José Alexandre Santana da Silva – RA 8116738810 Marcelo Filgueira da Silva – RA 7706681811 Nisael Soares Bastos – RA 7980702269 Rafaella Kaly Ferreira de Freitas – RA 7926694403 José Pereira Caetano – RA 7929701275 Taguatinga / DF 2015 Marcelo do Nascimento Pimenta – RA 7981718051 José Alexandre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.435 Palavras / 14 PáginasData: 5/6/2015 -
Relações Humanas, Saber Cotidiano E Conhecimento.
RELAÇÕES HUMANAS, SABER COTIDIANO, E CONHECIMENTO. Se analisarmos bem, vivemos em um mundo onde se seguem um modelo de atos e/ou coisas já formadas que pouco se inovam, havendo mais cópias do que o uso da imaginação. Sabemos que muitas coisas têm de ser seguido um padrão, como é o caso dos artigos e incisos determinados em lei. Mas por outro lado podemos observar que por mais que se tente copiar ao invés de criar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2014 -
Relações Humas
Cargo: Assistente Financeiro/ Administrativo Superior Imediato: Diretor Financeiro Data da atualização: 01/01/2013 Tarefas Fazer lançamentos bancários das contas autorizadas e com requisição para pagamentos, no site do itaú para que seja apenas autorizado pelo superior imediato. Abrir o extrato bancário diariamente em uma planilha todos os pagametos efetuados no dia anterior com o nome do fornecedo, número da nota fical, o valor pago, a data do pagamento e também colocar as entradas dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 21/4/2013 -
Relações intergeracionais
Relacionamento entre gerações é desafio das empresas; veja as características de cada uma Por Viviane Macedo Em São Paulo Comentários7 O grande desafio do mercado de trabalho de hoje é criar políticas e práticas capazes de integrar pessoas com pensamentos e valores completamente diferentes. “Estamos vivendo mais e passando mais tempo em atividade produtiva, então as empresas, muitas vezes, se deparam com quatro gerações diferentes para gerir”, diz o professor da Fundação Dom Cabral, Anderson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 8/11/2014 -
Relaçoes Internacionais
Estudos políticos (1971), de Raymond Aron, reúne um conjunto de ensaios agrupados em três partes. A primeira, denominada de “Idéias”, contém textos teóricos que resumem o seu entendimento da diferença entre ciência natural (neutra a valores) e ciência social, que se constitui em presença de valores. Para explicitar em que consiste precisamente sua posição, confronta-a a Maquiavel, Marx, Pareto e Max Weber. Seu entendimento da política corresponde ao aprofundamento da visão de Weber, ponto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Relações Internacionais
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO ADMINISTRAÇÃO RELAÇÕES INTERNACIONAIS ITAPECERICA DA SERRA 2013 Relações Internacionais Orientador: Prof° ITAPECERICA DA SERRA 2013 NOMES: RA: O que é logística Internacional? Logística internacional é um ramo de gestão voltado para planejamento e controle de estoque, armazenamento e distribuição interna e externa de mercadorias. O Conceito de Logística Internacional O termo logística surgiu na Antiga Grécia (Logistikós), que refere-se a faculdade de raciocinar, á razão. O termo definia atividades teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
Relações Internacionais
SUMÁRIO: 1.APRESENTAÇÃO 2.INTRODUÇÃO 3.ANÁLISE INTERNA Neste tópico, falaremos sobre o início da FLG e enfatizaremos a Análise SWOT 3.1 Histórico 3.2 Análise SWOT 4.AMBIENTE POLÍTICO, ECONÔMICO E LEGAL 4.1 Aspectos Econômicos do México 4.2 Características Gerais do México 4.3 Relações Internacionais 4.4 Política do México 4.5 Origem 4.6 Dez Principais Importadores Mundiais de Pimentas e Pimentões 4.7 Dados Técnicos 4.8 Moedores 5. AMBIENTE CULTURAL E DE NEGÓCIOS 5.1 Aspectos Culturais 5.2 Finanças, Comércio e Turismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.409 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2013 -
Relações Internacionais
São o conjunto de estudos de relações políticas, econômicas e sociais entre países e atores internacionais, é a prática da mediação entre estes, buscando solucionar problemas culturais, jurídicos, geográficos, políticos, econômicos, sociais, comerciais e entre outros. As relações internacionais envolvem uma grande variedade de assuntos, como: globalização, soberania, sustentabilidade, proliferação nuclear, nacionalismo, desenvolvimento econômico, sistema financeiro, terrorismo, crime organizado, segurança humana, intervencionismo e direitos humanos. São estudadas Além da ciência política, as Relações Internacionais mergulham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Relações Internacionais
O papel das relações internacionais perante a internacionalização da economia baseada na tecnologia industrial acelerou o processo capitalista da busca pelo lucro e, concomitantemente, fez emergir empresas transnacionais objetivando a disseminação e ampliação da circulação financeira, moldando as relações entre os Estados para serem coadjuvantes de uma nova realidade Para Biancheri (2005), as relações internacionais contemporâneas tornam-se mais complexas à medida que há liberdade de expressão concedida pelas autoridades em tempos de globalização. Cabe interpretar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
Relações Internacionais Do Brasil
01. Jochen Prantl considera que o contexto internacional caracteriza-se, atualmente, pela “multipolaridade sem multilateralismo”. Com base nessa assertiva, elabore um texto de até 30 linhas comentando necessariamente os seguintes pontos: (Rio Branco adaptada) (3,5 pontos) Os princípios que regem o Brasil nas relações internacionais e suas características A política internacional desenvolvida pelo Brasil e o papel deste no âmbito dos diversos grupos negociadores que integra; No referente aos grupos UNASUL, CELAC, BRICs, IBAS, AFRAS e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2015 -
Relações Internacionais: Cultura E Poder
Título: Relações Internacionais: Cultura e Poder Autor: Estevão Rezende Martins Editora: IBRI Número de páginas: 184 Resenhista: Thiago Gehre Galvão Palavras-chave associadas a este documento: • Política Internacional Teoria das Relações Internacionais O livro de Estevão Rezende Martins, professor do Departamento de História da Universidade de Brasília, faz parte da coleção Relações Internacionais, lançada a partir de uma parceira entre FUNAG/MRE, IBRI e PETROBRAS, que vem, desde 2001, ampliando, em termos quantitativos e qualitativos, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 8/2/2014 -
Relações Internacionias
Durante a palestra ocorrida no último dia 06 de agosto, na OAB-SP, “O Brasil perante os conflitos da nova ordem mundial: oportunidades e desafios”, o jornalista e filósofo Olavo de Carvalho apresentou informações e debateu sobre a elaborada estrutura de poder mundial existente atualmente, e como o Brasil se insere nesse contexto. Convidado pela Comissão de Comércio Exterior e Relações Internacionais da OAB, o filósofo deixou claro para a atenta platéia, composta sobretudo por jovens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014