Ciências Sociais
40.920 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 11.431 - 11.460
-
Competência - título extrajudicial
Competência – título extrajudicial • Art. 576. A execução, fundada em título extrajudicial, será processada perante o juízo competente, na conformidade do disposto no Livro I, Título IV, Capítulos II e III. • Art. 577. Não dispondo a lei de modo diverso, o juiz determinará os atos executivos e os oficiais de justiça os cumprirão. • Art. 578. A execução fiscal (art. 585, Vl) será proposta no foro do domicílio do réu; se não o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
COMPETÊNCIA BÁSICA
TRABALHO FINAL -FNDE PROBLEMA EDUCACIONAL CURSISTA: BARRA DO GARÇAS – MT JUNHO – 2013 ANALISANDO UM PROBLEMA EDUCACIONAL Trabalho apresentado como requisito avaliativo do Curso Competências Básicas. INVESTIMENTOS RECURSOS DO PNAE: Tutora: Deuseny BARRA DO GARÇAS - MT JUNHO – 2013 1 INTRODUÇÃO O Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), do Governo Federal, implantado em 1955, garante, por meio da transferência de recursos financeiros aos municípios, a alimentação escolar dos alunos da educação infantil (creches
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 1/8/2013 -
Competência Da Justiça Do Trabalho
Versa sobre a competência da Justiça do Trabalho, que foi alterada e ampliada pela Emenda Constitucional n° 45/2004. Veja artigos relacionados O servidor público estatutário e a nova ordem de competência da Justiça do Trabalho estabelecida pela E.C. n° 45/04 Limites da competência da Justiça do Trabalho em razão da EC 45/2004 veja mais Por William de Almeida Brito Júnior No apagar das luzes do ano de 2004 (08 de dezembro) foi promulgada a Emenda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.648 Palavras / 11 PáginasData: 5/9/2014 -
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO COMPETÊNCIA EM RAZÃO DAS PESSOAS De acordo com Sergio Pinto Martins (2011): “... jurisdição é o poder que o juiz tem de dizer o direito nos casos concretos a ele submetidos, pois está investido desse poder pelo Estado". A Justiça do Trabalho tem competência para dirimir conflitos entre trabalhadores e empregadores, que farão parte, respectivamente, do polo ativo e passivo da reclamação trabalhista. Desta forma, toda matéria trabalhista e decorrente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Competência Da Justiça Federal
A Justiça Federal, no Brasil, integra o Poder Judiciário e organiza-se em primeiro e segundo graus de julgamento. Na maioria dos casos, o interessado dará entrada em seu processo na Justiça Federal de 1º grau, e somente no caso de haver recurso da decisão proferida a matéria será apreciada pelos Tribunais Regionais Federais, o 2º grau da Justiça Federal. A Constituição Federal (arts. 106 a 110) define a competência de toda a Justiça Federal, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 4/3/2014 -
Competência geral da União, dos estados, do distrito federal e dos municípios
1- (Técnico Judiciário/Área Administrativa/TRF-4ª Região/2010) É competência comum da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios (A) planejar e promover a defesa permanente contra as calamidades públicas. (B) organizar, manter e executar a inspeção do trabalho. (C) legislar sobre desapropriação. (D) conceder anistia. (E) zelar pela guarda da Constituição, das leis e das instituições democráticas. 2- (FCC- TRT 8º- PA-2010-Técnico Administrativo) Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Competencia individual
Competência seria assim a capacidade de combinar, misturar e integrar recursos em produtos e serviços. Competencia individual Utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa. O seu oposto, ou o seu antônimo, não implica apenas a negação desta capacidade, mas guarda um sentimento pejorativo, depreciativo. Chega mesmo a sinalizar que a pessoa se encontra ouse encontrará brevemente marginalizada dos circuitos de trabalho e de reconhecimento social. Competencia organizacional Segundo esses autores, para ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.942 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2013 -
Competência internacional e competência interna
Competência internacional e competência interna 2.1.Competência exclusiva - art. 89, CPC. Art. 89. Compete à autoridade judiciária brasileira, com exclusão de qualquer outra: I - conhecer de ações relativas a imóveis situados no Brasil; II - proceder a inventário e partilha de bens, situados no Brasil, ainda que o autor da herança seja estrangeiro e tenha residido fora do território nacional. Nas matérias previstas no citado dispositivo legal, o legislador atribuiu ao juiz brasileiro competência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2013 -
Competencia Justica Trabalho
Competencias Justiça Trabalho 1 – Aponte as competências com a previsão legislativa dos seguintes órgãos da Justiça do Trabalho: a) Tribunal Superior do Trabalho O Tribunal Superior do Trabalho (TST) é a instância mais elevada de julgamento para temas envolvendo o direito do trabalho no Brasil. Consistindo na instância máxima da Justiça Federal especializada do Trabalho brasileiro que por sua vez organiza-se em Tribunais Regionais do Trabalho (TRT) e que por sua vez coordenam as Varas do Trabalho. É um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.891 Palavras / 8 PáginasData: 8/10/2014 -
COMPETÊNCIA NA AÇÃO CIVIL PÚBLICA
COMPETÊNCIA NA AÇÃO CIVIL PÚBLICA De acordo com Hugo Nigro Mazzilli, que ao analisar o art. 2º da Lei n. 7.347/85 (Lei da Ação Civil Pública), atesta que é competência absoluta para as ações civis públicas ou ações coletivas, uma vez que há a finalidade é a "de facilitar a defesa dos interesses transindividuais" e, com isso, "essas ações devem ser ajuizadas no foro do local do dano", inclusive pelo fato de que em atenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2014 -
Competência Para Ajuizar Reclamatória Trabalhista
O Direito do Trabalho é eminentemente protetivo ao trabalhador e o disposto no art. 651 da CLT não fugiu à regra geral de proteção. Vejamos: Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. § 1º - Quando for parte no dissídio agente ou viajante comercial, a competência será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
COMPETENCIA PROFISSIONAIS
SUMÁRIO Introdução 04 Apresentação da Oportunidade de Negócio e Justificativas 05 Apresentação da Empresa e Organograma 06 Equipe e Gestão 07 Descrição da Empresa, Suprimentos e Fornecedores da Empresa 07 Estimativa de Custos 08 Despesas Fixas 08 Conclusão 10 INTRODUÇÃO Atualmente, o país está crescendo economicamente a passos largos, devemos buscar abrir um empreendimento que não seja inovador, mas que seja de grande utilidade e qualidade, visando desenvolver o aprendizado e também criar oportunidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.641 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
Competencia Profissional
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Serviço Social Competências Profissionais Maria Valbeíza de Matos Lima RA. 274836 Regina Luciana de Oliveira Ferreira Menezes RA. 266653 Maria do Socorro Gonçalves da Silva Paz RA. 266688 Alexsandra Aline de Oliveira RA. 266659 Ana Samara Félix RA. 266660 Professor EAD: Profa. Ma. Maria de Fátima Bregolato Rubira de Assis Tutora Presencial: Sâmara Roberta Bessa Pinheiro Limoeiro do Norte – Ce. 04/2013 O Serviço Social foi uma das primeiras profissões da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.692 Palavras / 15 PáginasData: 26/11/2013 -
Competência Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Ciências Contábeis Desafio da Aprendizagem- Competências Profissionais Data de entrega de Maio Fabio Junior Barrozo Silvino Kellen Monique De Miranda G. Sales Patrícia Beserra Paiva BRASÍLIA, MAIO DE 2014. Fabio Junior Barrozo Silvino RA 2307331624 Kellen Monique De Miranda Gomes Sales RA 2321378495 Patrícia Bezerra Paiva RA 2612480874 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Luiz Gustavo Fernandes Edinei Paulo de Almeida Eionyr Morais Barbosa Trabalho apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2014 -
Competencia profissional
Faculdade Anhanguera – Santa Barbara d’ Oeste Curso de Biomedicina – 6º semestre Estudo da Percepção Ambiental da População na RPT Santa Barbara d’ Oeste 2016 Faculdade Anhanguera – Santa Barbara d’ Oeste Curso de Biomedicina – 6º semestre Alessandra Danyelli Ribeiro RA: 4252058178 Heloisa Bruna Pereira de Oliveira RA: 2473274233 Tatiane Cotrim RA: 7034524857 Welson Macedo de Morais RA: 0015518926 Estudo da Percepção Ambiental da População na RPT Trabalho para complementação de nota da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.219 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2016 -
Competência Tribunais
1. Órgãos Judiciais O Supremo Tribunal Federal; o Conselho Nacional de Justiça; o Superior Tribunal de Justiça; Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais; os Tribunais e Juízes do Trabalho; os Tribunais e Juízes Eleitorais; os Tribunais e Juízes Militares; os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios. 2. Compete ao Supremo Tribunal Federal A guarda da Constituição, cabendo-lhe processar e julgar, originariamente constitucionalidade ou inconstitucionalidade de lei ou ato normativo federal;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.787 Palavras / 8 PáginasData: 21/9/2014 -
Competência Tributária
Competência tributária A expressão competência tributária pode ser definida como sendo o poder, atribuído pela Constituição Federal, observadas as normas gerais de Direito Tributário, de instituir, cobrar e fiscalizar o tributo, compreendendo a competência legislativa, administrativa e judicante. Noutras palavras, pode-se definir competência tributária como sendo a parcela do poder de tributar conferida pela Constituição a cada ente político para criar tributos, ou, ainda, a aptidão para criar, in abstracto, tributos. Não destoa o entendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2014 -
Competência Tributária
A competência tributária é a atribuição dada pela Constituição Federal aos entes políticos do Estado (União, governos estaduais, Municípios e Distrito Federal) da prerrogativa de instituir os tributos. A competência tributária é privativa; incaducável; de exercício facultativo; inampliável; irrenunciável; indelegável. Se um dos entes políticos não exercer a sua faculdade para instituir os tributos, nenhum outro ente poderá tomar o seu lugar. Não se pode confundir Competência com Capacidade. Segundo Carrazza, "A competência tributária esgota-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 4/5/2014 -
COMPETÊNCIA, ATOS PROCESSUAIS E INTERVENÇÃO DE TERCEIROS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Competência, Atos Processuais e Intervenção de Terceiros Curso: Direito Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto “Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
Competencias
Pesquisar oportunidades de mercado, por meio da análise macroambiental, ou seja, aquela que analisa elementos externos à empresa, mas que exercem influência sobre ela, tais como economia, tecnologia, meio-ambiente, fatores legais, sociais, demográficos, culturais, etc. Observar dados secundários (jornais, revistas, sites e órgãos oficiais) que Pesquisar oportunidades de mercado, por meio da análise macroambiental, ou seja, aquela que analisa elementos externos à empresa, mas que exercem influência sobre ela, tais como economia, tecnologia, meio-ambiente, fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Competencias
Estratégias de compreensão textual são pouco frequentes nas escolas como: ativar o conhecimento prévio do estudante, estabelecer objetivos de leitura, esclarecer dúvidas, prever, fazer inferências, resumir, sintetizar etc. PORQUEQuestões para Acompanhamento da Aprendizagem Notas 6/6 Question 1 Notas: 1 Considerando a concepção de leitura abordada no capítulo I do livro-texto e na Aula-tema 01, leia as afirmativas abaixo: Resposta correta: Apenas II está correta. Comentário resposta correta: Parabéns! Sua resposta está correta, pois o leitor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014 -
Competencias
Publicado em 07 de junho de 2013 em Resumos e Resenhas Imprimir RSS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA Autoras Ana Cristina dos Santos RA: 198626 Glória de Dourados/MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à disciplina de Competências Profissionais do 7º semestre do curso de Serviço Social, sob orientação da Professora EAD: Ma. Maria de Fátima Bregolato R. de Assis e Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.352 Palavras / 18 PáginasData: 9/3/2015 -
Competencias
Competências Profissionais ANTECEDENTES: A ORIGEM SOB CONTROLE ESTATAL Produzimos uma analise que consiste em um texto no qual estabelecemos um panorama coeso sobre a legislação em vigor, as competências profissionais no Serviço Social e a realidade concreta do Assistente Social. Entende-se que a criação dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal, os Conselhos têm caráter basicamente corporativo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2015 -
COMPETENCIAS BÁSICAS FNDE FORMAÇAO PELA ESCOLA
COMPETENCIAS BÁSICAS FNDE FORMAÇAO PELA ESCOLA Cursista: Apesar da situação em que o Estado vem passando em relação a educação e a saúde as políticas públicas vêm tentando promover políticas educacionais que faça com que os alunos permaneçam na escola como: O Bolsa Escola (benefício financeiro para alunos que estão cursando o Ensino Fundamental II), O Bolsa Atleta (benefício financeiro para alunos que desenvolvem habilidades desportivas dentro do recinto escolar e que estejam estudando), O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Competências básicas necessárias para um gerente de sucesso
ETAPA 3 PASSO 1 Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso Para ser um gestor de sucesso, é preciso manter sua equipe constantemente motivada, tendo um bom relacionamento, traçar metas e delegando-as a cada um. Deve sempre estar preparado para resolver as mais diferentes adversidades, tanto no ambiente externo, quanto no interno. Para tantas responsabilidades assim, um líder precisa desenvolver algumas habilidades especificas que são de suma importância para a gestão de uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.516 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2014 -
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 5ª Série Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 5/5/2013 -
COMPETENCIAS E HABILIDADES
. Serviço Social - 7ª Série - Competências Profissionais Arakin Queiroz Monteiro Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Realizar pesquisas que subsidiem a formulação de políticas e ações profissionais Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública, empresas privadas e movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2015 -
Competências e habilidades administrativas Paulo Iran
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ALUNO: PATRICIA MACHADO DA SILVA RIBEIRO - RA: 7986722370 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ECONÔMIA TUTOR: CÍNTIA GALENO TAQUARA, 28 DE SETEMBRO DE 2013. Introdução Neste trabalho falarei sobre como esta a gestao da empresa e qual dos dois administrara melhos, se sera paulo ou iran Passo 01 Competição e Habilidades de Gestor Paulo Iran Comunicação + - Conhecimentos Gerais + - Autoritarismo + - Desatenção - - Carisma + - Desorganização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2014 -
Competencias E Habilidaes
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal e benefício. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE LÍDERES
INTRODUÇÃO Atualmente o cenário brasileiro nos mostra o quanto se faz necessário para as organizações erigir uma gestão eficaz, além de manterem aceso o compromisso e a paixão que as movem. Assim, o desenvolvimento deste trabalho está direcionado a identificar as competências essenciais para a formação do profissional líder. As organizações vêm sofrendo constantes modificações ao longo das eras da administração, tanto na natureza ambiental quanto na natureza organizacional. Essas modificações acentuaram-se a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013