Ciências Sociais
40.920 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 11.521 - 11.550
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COMPORTAMENTO
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no PetGlamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Comportamento
RESUMO Buscaremos ao longo da pesquisa decorrer sobre a relevante habilidade humana que é a Administração, com ênfase no surgimento das Teorias da Administração, os antecedentes históricos da Administração, compreendendo o contexto em que ela surgiu e qual o objetivo. A palavra administração vem sendo usada frequentemente no dia-a-dia. Vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
Comportamento
Acuff,1993: “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradavel de diferentes ideias e necessidades.” Matos,1989: “Negociação importa em em acordo e, assim pressupõe a existência de afinidades, uma base comum de interesses que aproxime e leve as pessoas a conversarem.” David Berlew,1990: “Negociação é um processo em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicas se reunem para confrontar e discutir propostas explícitas, com objetivo de alcançarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 5/4/2014 -
Comportamento
O comportamento é definido como o conjunto de reações de um sistema dinâmico, em fase às interações e renovação propiciadas pelo meio onde está envolvido. Exemplos de comportamentos são: comportamento social, comportamento humano, comportamento animal, comportamento atmosférico, etc. Quando tratamos de individualidades, podemos definir como o conjunto de reações e atitudes de um indivíduo ou grupo de indivíduos em face do meio social. Em teoria de sistemas, comportamento é a resposta observável de um estímulo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
COMPORTAMENTO
Para construir a marca NOVA SCHIN, em menos de uma década, a empresa investiu pesado, entenda-se milhões de reais, em publicidade e marketing. Começou com a contratação polêmica do cantor Zeca Pagodinho em 2003 para sua campanha de relançamento. Depois, investiu pesado no carnaval, em especial Salvador e Rio de Janeiro, com o patrocínio de trios, blocos e camarotes; e contratou em 2007 a cantora Ivete Sangalo para estrelar suas campanhas. Outras celebridades também se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Comportamento
após avaliar o que vem ocorrendo na Casa Ceará, tomamos notas de alguns fatores que julgamos ser importante para que possamos avaliar e diagnostica-los para que possamos realizar e aplicar um planejamento estratégico eficaz. Como gerente da empresa ele deverá traçar estratégias para que seus funcionários para que a equipe entenda os valores da organização, e cada um saiba da missão e visão desta para todos trabalharem com empenho e satisfação pera exercerem suas funções.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Comportamento
________________ ________________ Comportamento Organizacional Pensando nos métodos e contribuições para uma educação básica, seis pessoas são fundamentais com suas ideias e teoria. Ideias na qual foram reunidas para a criação do Hexagrama. Foi uma forma de identificar e guardar as contribuições de educadores e orientadores. Alfred North Whitehed: Educação e Utilização do Conhecimento Útil. Informa que independente do que cursamos, todo o conhecimento que adquirimos, tem a finalidade de nos fazer viver uma vida melhor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Comportamento das pessoas
Introduçao de travalhos![14h44 24/09/2014] JM Perri: O comportamento dos indivíduos depende de um aprendizado, de um processo chamado endoculturação ou socialização. Pessoas de raças ou sexos diferentes têm comportamentos diferentes não em função de transmissão genética ou do ambiente em que vivem, mas por terem recebido uma educação diferenciada Assim, podemos concluir que é a cultura que determina a diferença de comportamento entre os homens. [14h47 24/09/2014] JM Perri: Para Edward Tylor, 1871: Cultura é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
COMPORTAMENTO DE COMPRA DE ALIMENTOS INOVADORES NO RIO GRANDE DO SUL
Autoria: Alexia Hoppe; Marcia Dutra de Barcellos; Guilherme R. Oliveira; Luciana Marques Vieira RESUMO Este estudo tem como principal objetivo investigar o comportamento de compra de alimentos inovadores, verificando-se especificamente como ocorre o processo decisório de compra e quais são as motivações e as atitudes em relação aos alimentos funcionais no Rio Grande do Sul. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa por meio de grupo de foco com 15 consumidores em Porto Alegre. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2014 -
Comportamento de um especialista em contabilidade
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa aborda a conduta do profissional contábil. O contador deve ter consciência de que todos os seus atos profissionais devem obedecer às normas, aos princípios e aos valores que regem a sua profissão. É necessário que o perfil do profissional da Contabilidade seja formado por elevados conhecimentos técnicos e indispensáveis valores éticos tais como responsabilidade, honestidade e respeito por todos aqueles que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2014 -
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR
2. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR A uma evidência nítida no padrão de beleza exigido hoje pela mídia, identifica os cuidados essenciais para o corpo, os consumidores procuram cosméticos milagrosos em busca de tal padrão, o maior consumidor de tais produtos com certeza é o sexo feminino sempre em busca de perfeição, os homens atualmente de certa forma estão mais preocupados com tais padrões o que alterou e muito o resultado atual nas vendas de cosméticos no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
Comportamento Do Consumidor
QUESTÃO 1. (5,0 pontos) Imagine-se como um gerente de desenvolvimento de produtos de uma grande empresa brasileira de bebidas. Você é responsável pelo lançamento de um tipo de cerveja para cada uma das cinco diferentes regiões geográficas brasileiras. Desta forma descreva quais as características que cada cerveja teria para atender aos desejos e necessidades dos consumidores das regiões: a) Sul; b) Sudeste; c) Norte; d) Nordeste; e) Centro-Oeste. QUESTÃO 2. (5,0 pontos) Dê um exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Comportamento do consumidor jovem
[Escolha a data] Comportamento do consumidor jovem Atualmente o consumidor jovem está sendo manipulado cada vez mais pelas mídias eletrônicas. Um jogador de futebol famoso que faz propaganda para uma marca de roupa conceituada, um cantor de sucesso que usa cabelo diferente, um ator ao andar com carro do ano, dessa forma sendo usada pessoas que são consideradas “famosas” que passa para seu publico como são poderosas, autossustentáveis, donos do mundo, ricos e como são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
Comportamento Do Consumidor: Fatores Que Influenciam No Processo De Decisão De Compra Dos Consumidores
Indaga Underhill (1999, apud MEDEIROS; CRUZ, 2006) que a ignorância dos empresários esta na falta de conhecimento sobre seus clientes, que é o maior problema dos varejistas. Por isso saber quem são, como compra e utilizam os produtos, é fundamental para ter êxito no mercado. Saber quais as variáveis que influenciam o comportamento de compra é importante para os empresários qualificarem seus produtos e serviços, visando o que os seus clientes desejam. (ENGEL;BLACKWELL;MINIARD, 2000 apud
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2014 -
Comportamento E Consumo Em Blogs De Moda Feminino
1. TEMA Blog Garotas Estúpidas um case de sucesso - Comportamento e consumo em blogs de moda feminino. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA Estudo de caso do blog "Garotas Estúpidas" como influência de cosumo para o público feminino de 18 a 25 anos de Fortaleza. 3. DESCRIÇÃO DO OBJETO Nesse trabalho realizarei uma pesquisa quantitativa, descritiva e bibliográfica que objetiva analisar a influência de jogos eletrônicos no comportamento social de crianças e adolescentes entre 8 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 PáginasData: 4/1/2015 -
COMPORTAMENTO E MOTIVAÇÃO HUMANA
O COMPORTAMENTO E A MOTIVAÇÃO HUMANA - (A teoria de Maslow) INTRODUÇÃO O comportamento motivacional, segundo Maslow, é explicado pelas necessidades humanas. Como motivação, entende-se o resultado dos estímulos que impulsionam os indivíduos, levando-os a agir com algum propósito. Sempre se faz necessário que algum estimulo seja implantado para haver uma ação, podendo ser decorrente de estimulo externo ou proveniente do próprio organismo. Por um bom motivo, qualquer pessoa saudável se sente estimulada a agir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Comportamento ético dentro das empresas
Vivemos hoje, a era do globalização, com a ascenção da tecnologia e crescimento dos meios de comunicação tornou mais facil a comunicação no meio empresarial facilitando a vida dos empresarios e negociadores. Em meio a esse panorama, como ficam as relaçoes eticas na negociaçao? Atualmente, as empresas e corporaçoes vem adotando códigos de ética próprios. Atitudes impróprias têm levado várias companhias a situações desagradáveis e algumas vezes catastróficas. O tamanho dessas empresas impossibilita o acompanhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 4/9/2014 -
Comportamento Humano
Conceituando comportamento organizacional Quando falamos em comportamento organizacional, estamos nos referindo ao comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. Segundo Robbins (2004), comportamento organizacional refere-se ao estudo sistemático das ações e às atitudes das pessoas dentro das organizações. Para a compreensão das ações e das atitudes das pessoas no ambiente organizacional, os estudiosos dessa área buscam conceitos e métodos das ciências comportamentais tais como psicologia, sociologia, ciência política, antropologia, dentre outras. O comportamento organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 18/4/2014 -
Comportamento Humano
• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Para que serve um selo verde? Resposta Selecionada: d. Demonstrar que a empresa mantém um processo ambiental minimamente confiável. • Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos O Sustainability Assessment Model (SAM) mensura: I) Impactos do consumo de recursos. II) Impactos Ambientais. III) Impactos Sociais. IV) Impactos Econômicos. Está correto o que se afirma em: Resposta Selecionada: d. I, II, III e IV. • Pergunta 3 0,5 em 0,5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações
Introdução Quando nos referimos ao Comportamento Organizacional precisamos definir o termo e seu campo de alcance. A disciplina relacionada ao comportamento humano nas organizações ou, em alguns casos, também chamado de comportamento organizacional, “refere-se ao estudo sistemático das ações e atitudes das pessoas dentro das organizações” (ROBBINS, 2004, p. 2). Mas você pode neste momento estar pensando: como ocorre este estudo sistemático? Sobre quais atitudes estamos falando? O que podemos definir como organização? Estudar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
Comportamento Humano Nas Organizações
1) Discuta a natureza da motivação de Bird na construção de pianos. Quais são os seus impulsos e necessidades? Será que um programa de modificação de comportamento afetaria sua motivação? Qual seria o efeito de fixar o objetivo de construir dois pianos por ano para ele? O amor de Bird pelo que faz é sensacional. É simplesmente o que todos deveriam ter pelo trabalho ou a função que exerce. A necessidade de Bird é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Comportamento Humano Nas Organizações
1 - Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: RESPOSTA: Alternativa (d) O comportamento meso-organizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes, etc. As Alternativas (a), (b), (c) e (e) estão incorretas, pois, no comportamento micro-organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2014 -
Comportamento Humano nas Organizacoes
Sumário Comportamento Humano nas Organizações Unidade I 1 INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .......................................5 1.1 Conceituando comportamento organizacional ..........................................................................5 2 COMPORTAMENTO MICRO-ORGANIZACIONAL – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO .............8 2.1 O ser humano ...........................................................................................................................................8 2.2 O homem e o trabalho ....................................................................................................................... 10 2.3 Personalidade ......................................................................................................................................... 12 2.3.1 Análise transacional ............................................................................................................................... 15 2.3.2 As transações entre as pessoas ......................................................................................................... 21 2.3.3 Posições existenciais .............................................................................................................................. 21 2.3.4 Impulsores ou vírus do comportamento ....................................................................................... 22 2.4 Valores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2016 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
* 1. Que imagem o ambiente passa? Comparem com os slides sobre percepção e comentem sobre os fatores que podem interferir na percepção de quem frequenta esse restaurante (fatores da situação, do observador e do alvo) – e acrescentem um exemplo de cada fator, que mostre as diferenças de percepção que cada um pode ter em relação a esse estabelecimento comercial. Aos fatores da situação que influenciam a percepção, pode-se correlacionar o ambiente , que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2016 -
Comportamento Humano Sociologia
1. Comportamento Humano – conceito: É o estudo do comportamento do ser humano, e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas em determinadas situações, bem como os motivos que condicionam tais ações, e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. O comportamento humano, considerado a partir da ação dos componentes e constituintes psíquicos, é a conduta dos indivíduos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 28/2/2014 -
Comportamento motor e sua relação com a Educação Física
ARTIGO 5: Comportamento motor e sua relação com a Educação Física 1. CREDÊNCIAIS DO AUTOR: Universidade de São Paulo 1. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA TANI, Go. Comportamento motor e sua relação com a Educação Física. Revista Paulista de Educação Física. 2005, Vol. 1, No. 1, 20-31 1. OBJETIVO DA OBRA O objetivo desse artigo foi discutir a relação entre Controle Motor e Educação Física. 1. CITAÇÕES DA OBRA 1. INTRODUÇÃO “A área de Comportamento Motor (CM), composta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2016 -
Comportamento Nas Organizaçãoes
8.4 A diversidade e a cultura organizacional Ao buscarmos entender o comportamento dos gestores e funcionários de uma organização, precisamos nos atentar ao tipo de cultura ou subcultura a qual nos referimos. Podemos considerar que existe apenas uma cultura, a de cima para baixo, que, segundo Robinns (2004), poderíamos chamar de cultura dominante, a que expressa os valores compartilhados pela maioria dos membros de uma organização. Entretanto, existem também subculturas dentro das organizações, que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2013 -
COMPORTAMENTO NAS ORGANIZACOES
Comunicação: Comunicação é o processo de transmitir a informação e compreensão de uma pessoa para outra. Se não houver o entendimento, não haverá a comunicação. Se uma pessoa passar uma mensagem e a mesma não for entendida pela outra pessoa, não haverá uma boa comunicação. O Processo de Comunicação: O processo de comunicação contem três etapas 1 - Emissor: Pode ser uma pessoa, grupo ou organização que deseja ou quer se comunicar com uma ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Comportamento No Meio Empresarial
Conheça táticas certeiras para neutralizar colegas de trabalho nocivos Conviver é uma das missões mais difíceis da vida. Então imagine passar horas em um escritório com uma pessoa problemática, chata ou perniciosa: bom humor, desempenho e até futuro profissional podem sair arranhados. UOL Mulher conversou com alguns especialistas que definiram os cinco tipos mais perigosos de colegas -o manipulador, o invejoso, o fofoqueiro, o falso e o queixoso- e sugeriram algumas estratégias para enfrenta-los sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Comportamento Ogranizacional
PROGRAMA OBJETIVOS DA DISCIPLINA O que é comportamento organizacional? Quais as razões que justificam seu estudo? Qual o impacto do comportamento individual e grupal na construção das organizações? Qual o impacto das organizações sobre o comportamento das pessoas? Este curso tem por objetivo responder a estas questões a partir da discussão de autores clássicos para a compreensão do comportamento humano como: Freud, Elias, Adorno, Marcuse, Berger e Luckman, Goffmann, Foucault, Giddens, Bauman. Estes autores fornecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015