Ciências Sociais
41.001 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 25.891 - 25.920
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O Comportamento Humano nas Organizações
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ATIVIDADE DE ESTUDO DOMICILIAR PERIODO DE: 16/03/2020 A 29/03/2020 CURSO: CIENCIAS CONTÁBEIS CAMPUS: Limeira PROFESSOR: Eladio Aparecido Penayo DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações ATIVIDADE Referente ao dia 16/03/2020: Tema 2: O indivíduo na Organização. 2.1 – O ser humano 2.2 – O homem e o trabalho 2.3 – Emoções e sentimentos 2.4 – Personalidade. Traços e tipos de personalidade 2.5 – Analise transacional 2.6 – Temperamento / Caráter Obs.- Esse conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2020 -
O Comportamento Organizacional
FATORES INT – indivíduos- personalidade, valores, motivação FATORES EXT – organizações - regras e regulamentos, cultura org, punições, tipo chefia CONCEITO CO- Influencia de indivíduos, grupos e estrutura no comp das pessoas dentro organi PSICOLOGIA- microproblemas, individual . percepção, motivação, pequenos grupos, poder, SOCIOLOGIA- macroproblemas , grupal, ambiente organiz, estrutura, conflito, mudança ANTROPOLOGIA- cultural análise cultural conflito CIENCIA POLIT-organizacional melhor entendimento do poder, processo decisório 1ª FASE- ARTESANAL ( antig até 1790)ênfase agricultura- caract- corporações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa n° 1 Passo 1 Conceito de C O Estudo sistemático do comportamento humano, através das ações e atitudes do individuo, dos grupos no ambiente da organização e todos os fatores internos e externos que contribuem para o seu desenvolvimento e desempenho profissional. Busca o objetivo de alcançar produtividade e reduzir a rotatividade, visando o aperfeiçoamento e crescimento tanto das pessoas, quanto da empresa. É considerada uma área que abrange os conhecimentos de várias ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL http://www.portalbarueri.com/wp-content/uploads/2010/08/logo_anhanguera_educacional.jpg Curso Superior Atividade Avaliativa Prof. Carlos Silva Sumaré 2015 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL http://www.portalbarueri.com/wp-content/uploads/2010/08/logo_anhanguera_educacional.jpg Nome: Aline Nascimento R. da Fonseca RA 1587955582 Carolina Luiz Siqueira RA 9930000228 Inajara da Silva RA 1574178921 Tamiris Caroline de Moraes RA 1582915703 Thais Andrade dos Anjos RA 1592886837 Vanessa Laurindo de Carvalho RA 2485728489 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. Carlos Silva Atividade Avaliativa: Relatório apresentado ao curso superior Anhanguera, a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional. Sumaré 2015
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.721 Palavras / 23 PáginasData: 16/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Hoje já se sabe que a vida das pessoas está diretamente ligada à sua vida profissional, influenciando diretamente em suas atividades diárias, e relações pessoais. Atualmente com tantas transformações no mercado econômico, é mais do que necessário que as pessoas saibam lidar, socializar, e interagir dentro de seu ambiente de trabalho. Por isso hoje, as empresas buscam um bom ambiente e relação de trabalho com seus funcionários, pois, há estudos que comprovam que o funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2018 -
O Comportamento Organizacional
Encerramento Quem são os sujeitos de Direito e como interagem socialmente? As pessoas são sujeitos de direitos e deveres, representados em sua interação social pela personalidade que atua intrínseca e extrinsecamente por todas as suas diferentes esferas; interage com os demais integrantes da sociedade pela exteriorização de sua capacidade, que é a medida de sua aptidão para a prática dos atos civis. O que são, como se formam e se desenvolvem as obrigações e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2024 -
O Comportamento Organizacional AVA
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME Daniel Martins RA 1299544710 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento Atividade desenvolvida para a disciplina Comportamento Organizacional – à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação da tutora Luciana Vieira da Costa Ribeiro. Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
O Comportamento Organizacional Liderança nas Organizações
PORTIFÓLIO Comportamento Organizacional Liderança nas Organizações Liderança é uma influência interpessoal exercida em um determinado contexto. Trata-se de um fenômeno social, uma capacidade de influenciar as pessoas por meio de ideias, exemplos e ações e fazer com que atinjam metas propostas ou passem a acreditar em crenças ou conceitos. Em todas as organizações a liderança é um processo chave, e o gestor deve ser um líder para os seus subordinados, deve influenciá-los para que ajam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 28/4/2019 -
O Comportamento Organizavional
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Relatório de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional. Orientador: Prof. Walter Jacareí – SP 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo mostrar algumas situações onde existem problemas e conflitos dentro de uma empresa devido ao comportamento organizacional. Trata-se de uma empresa voltada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.457 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
O Compromisso com a crítica
1. 11 O COMPROMISSO COM A CRÍTICA O autor apresenta, neste momento, a filosofia como “conjunto sistematizado” de um processo do filosofar. A crítica que surge é o resultado de um longo processo de reflexão. Mas essa crítica não é o fim desse processo de reflexão, mas sim um processo de compreensão da realidade. O ensino de filosofia está justamente nos problemas ela propõe, e com isso o ponto de chegada do ensino de filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2018 -
O conceito civil da personalidade de uma pessoa
1.8 Diferença entre capacidade e personalidade? A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; exceto os direitos do nascituro ao qual já possui direitos na ordem civil antes de nascer, a lei protege seus direitos, desde sua concepção. Assim, basta respirar uma única vez e já se adquire a personalidade; recebe um nome, possuiu um registro de nascimento, ou seja, nasceu com características próprias, que ninguém terá. O conceito de personalidade está totalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 9/11/2013 -
O conceito da corporação
Conceito de sociedade anônima Sociedade Anônima (S/A) é um tipo de companhia que tem seu capital dividido por ações. Os sócios são chamados acionistas e têm responsabilidade limitada ao preço das ações adquiridas. Ela surgiu em meados do século XVII, quando a maioria dos negócios ainda era financiada pelo capital familiar. As primeiras empresas com essas características foram a Companhia das Índias Orientais e a Companhia das Índias Ocidentais. A primeira foi pioneira na criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
O CONCEITO DA SUSTENTABILIDADE
INTRODUÇÃO Os princípios do desenvolvimento sustentável são muito importantes, por isso, acredita-se que o crescimento econômico de uma empresa está baseado na relação ética e social responsável juntamente com o meio ambiente e com todos os públicos com que se relaciona: colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas, governos e sociedade. Vamos entender o que é Sustentabilidade e qual a sua importância para o melhor e crescimento ambiental do Mundo, qual é o conceito, qual é a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 13/10/2013 -
O conceito da teoria geral do estado
Teoria Geral do Estado A Teoria do Estado foi construída pela nossa história, é uma disciplina nova, embora já existissem resquícios desde a Antiguidade, mas faz pouco tempo que ela foi sistematizada. É a Constituição Federal que trata da estrutura do Estado. A disciplina está ligada ao Direito Constitucional, que será tema do nosso próximo encontro. Nesse sentido, a Teoria Geral do Estado estuda a organização do Estado e é o Governo, criado para administrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.583 Palavras / 23 PáginasData: 26/11/2013 -
O conceito de "direito"
A palavra "direito" possui mais de um significado correlato: é o sistema de normas de conduta criado e imposto por um conjunto de instituições para regular as relações sociais:1 é o que os juristas chamam de direito objetivo. É a que os leigos se referem quando dizem, por exemplo, "o direito proíbe a poligamia". Neste sentido, equivale ao conceito de "ordem jurídica". Este significado da palavra pode ter outras ramificações: é o sistema ou conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 19/2/2015 -
O conceito de "etnocentrismo" na antropologia
Questão discursiva: Leia o texto abaixo e responda as questões propostas: Em 1883, Franz Boas foi estudar os esquimós e passou um tempo convivendo com eles. O autor fez as seguintes observações no seu diário: "Frequentemente me pergunto que vantagens nossa "boa sociedade" possui sobre aquela dos "selvagens" e descubro, quanto mais vejo de seus costumes, que não temos o direito de olhá-los de cima para baixo. Onde nosso povo, poder-se-ia encontrar hospitalidade tão verdadeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2014 -
O Conceito de Ação Social
O conceito de Ação Social A ação social é resultado da inter-relação entre os sujeitos dentro de uma determinada sociedade. Objetivando principalmente o desenvolvimento das ações de um individuo com intenções de provocar reações de acordo com seus ideais, sendo que os mesmos podem ser aceitos ou não perante a sociedade ao qual o individuo encontra-se inserido. O sociólogo alemão Max Weber afirma que ação social só existe quando os indivíduos estabelecem relações comunicativas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 2/5/2018 -
O Conceito de analise financeira
Análise das Demonstrações Contábeis I Prof. Marcus José CONCEITO DE ANÁLISE FINANCEIRA Análise das demonstrações contábeis de uma entidade consiste em fazer um exame criterioso que envolve a avaliação de um conjunto de dados disponíveis na contabilidade financeira, bem como um conjunto de informações privilegiadas em poder da organização. A análise visa relatar · A posição econômico-financeira; · As tendências futuras (projeções); · Evidência de erros e acertos da gestão administrativa; · Causas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2018 -
O conceito de antropologia
Antropologia (do grego ἄνθρωπος, transl. anthropos, "homem", e λόγος, logos, "razão"/"pensamento"/"discurso"/"estudo") é a ciência que tem como objeto o estudo sobre o homem e a humanidade de maneira totalizante, ou seja, abrangendo todas as suas dimensões.1 A divisão clássica da Antropologia distingue a Antropologia Cultural da Antropologia Biológica. Cada uma destas, em sua construção, abrigou diversas correntes de pensamento. Pode-se afirmar que há poucas décadas a antropologia conquistou seu lugar entre as ciências. Primeiramente, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2013 -
O CONCEITO DE ANTROPOLOGIA
CONCEITO DE ANTROPOLOGIA Conceito de antropologia segundo uma enciclopédia: ciência que compreende, em seu sentido mais amplo, todos os conhecimentos relativos ao homem e à humanidade de modo geral, embora trata de um modo mais particular, das origens da espécie humana. A Sociedade de Antropologia de Paris definiu-a como “estudo do gero humano considerado em seu conjunto, em seus detalhes e em seus relacionamentos com o resto da natureza”. Gostaria de introduzir o tema com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.257 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015 -
O CONCEITO DE ASSISTÊNCIA EM EMERGÊNCIA
SÃO BERNARDO DO CAMPO 09/04/2014 ÍNDICE 1.1 CONCEITO DE TUTELAS DE URGÊNCIA 3 1.2 DIFERENÇAS ENTRE LIMINAR E ANTECIPAÇÃO DE TUTELA 3 1.3 REQUISITOS PARA CONCESSÃO DA MEDIDA CAUTELAR 3 1.4 REQUISITOS PARA CONCESSÃO DA MEDIDA CAUTELA 5 1.4.1 Tutela antecipatória em caso de fundado receio de dano 5 1.4.2 Tutela antecipatória em caso de abuso de direito de defesa ou manifesto intuito protelatório do réu 5 1.4.3 Tutela antecipada em caso de parte incontroversa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.153 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2014 -
O CONCEITO DE AUDITORIA
CONCEITO DE AUDITORIA De forma bastante simples, pode-se definir Auditoria como o levantamento, estudo e avaliação sistemática das transações, procedimentos, operações, rotinas e demonstrações financeiras de uma entidade. Tipos de Auditoria - Auditoria Interna ou Operacional; - Auditoria Externa ou Independente; Auditoria Interna Constitui o conjunto de procedimentos que tem por objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da entidade. Auditoria Externa Constitui o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
O conceito de burocracia
Conceito de burocracia Em sociologia das organizações, burocracia é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Em princípio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organização - empresas privadas, públicas, sociais, com ou sem fins lucrativos. Popularmente, o termo é também usado com sentido pejorativo, significando uma administração com muitas divisões, regras, controles e procedimentos redundantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2014 -
O conceito de burocracia do ponto de vista de diferentes sociólogos
A burocracia, inicialmente sistematizada por Weber como forma de dominação, baseia-se no conhecimento técnico, que lhe confere caráter racional e a transforma num instrumento capaz de assegurar alta eficiência administrativa. (OLIVEIRA, 1970 apud SARAIVA e CAPELÃO 2000). A burocracia no serviço público teve como fim evitar o uso indevido dos recursos da União, estados e municípios. Nas empresas estatais, criadas à imagem da empresa privada, a burocracia prevalece, impedindo, quase sempre, a agilidade e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
O conceito de cidadania
O QUE É CIDADANIA O tema CIDADANIA nunca foi tão abordado como nos últimos tempos. Ele é mencionado em todas as classes e diferentes grupos de pessoas. Ela se tornou assunto de debate e pautas. Há uma desproporção quanto ao acesso aos bens e direitos, pois uns têm tudo e outros nada. Ser cidadão não é somente poder e saber votar, este ato não garante nenhuma CIDADANIA. Tem de vir acompanhado de determinadas condições, sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2013 -
O conceito de cidadania como a participação cívica da população nos assuntos do governo
Tomando por base o pensamento de Rousseau e a construção da teoria marxista, o autor discorre sobre a idéia de cidadania que leva em consideração seus elementos integrantes, etimológica e historicamente a luz da jusfilosofia. A partir daí, a cidadania é refletida na ótica da filosofia jurídica como sendo uma garantia de direito fundamental que requer do cidadão a participação ativa na sociedade. Introdução A noção de cidadania enquanto participação cívica da população nos negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.321 Palavras / 14 PáginasData: 17/11/2013 -
O conceito de ciências sociais
1- INTRODUÇÃO As ciências sociais reúnem todas as disciplinas científicas cujo objecto de estudo se relaciona com as actividades e o comportamento dos seres humanos. As ciências sociais analisam as manifestações da sociedade, quer materiais quer simbólicas. Pode-se dizer que estas ciências estudam aquilo que não incumbe às ciências naturais. As pessoas têm consciência e a capacidade de desenvolver representações abstractas que têm influência no seu comportamento. Por isso, a interacção social rege-se por diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
O conceito de ciências sociais
Ciências Sociais é um ramo da ciência, distinto das humanidades, que estuda os aspectos sociais do mundo humano, ou seja, a vida social de indivíduos e grupos humanos. Isso inclui antropologia, biblioteconomia, estudos da comunicação, marketing, administração, arqueologia, contabilidade, geografia humana, história, linguística, ciência política, estatística, economia, direito, psicologia, filosofia social, sociologia e serviço social.As ciências sociais surgiram na Europa do século XIX, mas foi no século XX, em decorrência das obras de Marx, Durkheim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
O conceito de civilização
CIVILIZAÇÃO O conceito de civilização contemplado pelo autor difere do sentido comum a que estamos habituados a vislumbrar quando, em primeiro pensamento, nos dispomos a raciocinar a respeito. O autor faz da denotação primordial da palavra que nos remete ao processo de civilizar(-se). Dentro dessa perspectiva, temos que a civilização, enquanto processo só se tornou possível frente a capacidade, inerente ao ser humano, de administrar a cadeia complexa dos resquícios de seus instintos – chamados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 1/2/2014 -
O conceito de comportamento organizacional
RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO INTRODUÇÃO Comportamento organizacional é uma disciplina um pouco recente, mas que se tornou mais do que necessária em dias como os de hoje, onde a organização precisa de um entendimento melhor e de um apoio, procurando cada vez mais um melhor resultado dos funcionários. Comportamento organizacional estuda o comportamento do indivíduo, em si, o que ele realiza na organização, como realiza, e o resultado obtido. São estudados os progressos, mostrando os passos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014