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Ciências Sociais

40.912 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 28.531 - 28.560

  • Organização Mundial da Propriedade Intelectual

    Organizações Internacionais Estudos Europeus, Estudos Lusófonos e Relações Internacionais Professor Dr. Carlos Coelho Organização Mundial da Propriedade Intelectual João Diogo Gonçalves Costa 2011/2012 Índice • Introdução Página-3 • Desenvolvimento O que é a Organização da Propriedade Intelectual Página-4 O que é a propriedade intelectual Página-5 Direitos de Autor Página-6 Surgimento da propriedade intelectual Página-7 Criação da OMPI Página-8 Objetivos Página-9 Funções da OMPI Página-10 Tratados Existentes Página-11 Metas estratégicas Página-12 Estrutura Página-13 • Conclusão Página-14

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    Data: 22/4/2013 Por: JDGC
  • Organização Mundial de Saúde

    As pessoas estão vivendo mais e, em algumas partes do mundo, vidas mais saudáveis, isso representa uma das mais importantes aquisições do século passado, mas também um enorme desafio. Vidas mais longas exigem planejamento, pois, o envelhecimento da sociedade pode afetar o crescimento econômico e muitas outras áreas, incluindo a sustentabilidade das famílias, a capacidade dos estados e comunidades de prover recursos para os cidadãos idosos e, até mesmo, as relações internacionais. Idosos necessitam de

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    Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: silvanaguimaraes
  • Organização política da sociedade

    OS ENSINOS DE CRISTO É CIDADANIA MARCELO GONÇALVES DE SOUZA Professor .......... Instituto Teológico Quadrangular 25/05/14 RESUMO A política é um elemento presente em nossas vidas mais do que pensamos, pois não só em governos se exerce, mas também em igrejas onde há líderes de grupos e ministérios, pastores e superintendentes, mas também em nossa casa, onde há uma hierarquia, um cabeça, alguém que administra. Em toda política há um serie de direitos e deveres,

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    Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/6/2014 Por: 1hela
  • Organização Político-Administrativa

    Atps Constitucional II- 1º ETAPA Organização Político-Administrativa Baseado- se nos estudos e pesquisas entendemos que entes federados, são pessoa jurídica de direito publico interno que possui autonomia politica, e essa autonomia é ( autoadministração, autogoverno, auto-organização) . Porem, os entes federados apesar de ter todas estas autonomias, os entes federados não atribui a soberania, ou seja, sua autonomia só se diz respeito ao direito publico interno, já a Republica Federativa do Brasil, possui soberania direito

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    Tamanho do trabalho: 1.905 Palavras / 8 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por: andreiaauxiliar
  • Organização politico-administrativa da República Federativa do Brasil

    DA ORGANIZAÇÃO POLÍTICO-ADMINISTRATIVA Art. 18. A organização político-administrativa da República Federativa do Brasil compreende a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, todos autônomos, nos termos desta Constituição. Município O.P.A união DF Estados § 1º - Brasília é a Capital Federal. Comentário: Pelo Amor de DEUS bisonho a capital do BRASIL é Brasília e Não o Distrito Federal ! § 2º - Os Territórios Federais integram a União, e sua criação, transformação em

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    Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 Páginas
    Data: 27/4/2014 Por: joaoeduardogra
  • Organização Politico-Adminstrativa do Estado (Federalismo) – Artigo 18

    FEDERALISMO Organização Politico-Adminstrativa do Estado (Federalismo) – Artigo 18 O federalismo deve ser estudado a partir de alguns conceitos prévios: 1- Federalismo é forma de estado adotada no Brasil. 2- O Federalismo é uma clausula pétrea explicita prevista no Art. 60, § 4º, CF, logo não pode ser abolido por emenda constitucional. 3- Cuidado: emenda constitucional não pode adotar o estado unitário ou o estado regional, pois isso implicara abolição da forma federativa do estado.

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    Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/8/2014 Por: acjde
  • Organização Racional Do Trabalho

    ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT) Organização Racional do Trabalho – ORT: Taylor verificou que os operários realizavam e aprendiam as tarefas de trabalho por meio da observação dos companheiros, o método empírico. Isso levava diferentes maneiras e métodos para realizar a mesma tarefa. Através de uma análise científica, os diferentes métodos e instrumentos realizados na produção foram aperfeiçoados da maneira que a produção aumentasse com mais eficiência. Essa tentativa de substituir os velhos métodos da

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    Tamanho do trabalho: 989 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/4/2013 Por: brufersan
  • Organizaçao Social

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Autores: Marineide Barbosa Neres: RA 2321388790 Fernando Correia Martins: RA 3333526049 Gislene Alves da Silva: RA 2627481524 Irismar de Oliveira Santos: RA 3364575496 Serviço Social Disciplina – A Organização Social no Brasil Tutor (a) Presencial: Thaís Cristina Silvano Tutor (a) AED: Alessandra Nascimento Pólo Santa Terezinha/ Taguatinga-DF Junho de 2012 SUMÁRIO 1 Introdução ..............................................................03 2 Organização Social no Brasil ..............................................................04 3 Filmes ..............................................................05 3.1 Cidade de

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    Tamanho do trabalho: 2.503 Palavras / 11 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: biaalves
  • Organização Social

    ETAPA II Organização Social A organização social representaria o elemento dinâmico do processo social, o sistema de relações sociais existente em uma sociedade, entre indivíduos, grupos sociais. Essas relações envolvem reciprocidade e obedecem a poderes, normas, e valores socialmente aprovados. Conceito de Sociedade A sociedade é representada por um grupo de pessoas comuns, que são unidas por meio de relações sociais ( família, educação, religião, política e econômica ). A História da sociedade pode ser

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    Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: talitabomsorno
  • Organização Social

    Uma organização social ou instituição social é qualquer estrutura ou mecanismo de ordem social que governa o comportamento de um conjunto de indivíduos dentro de uma dada comunidade, podendo ser humana ou de um animal específico. Instituições são identificadas com um propósito social, transcendendo indivíduos e intenções através da mediação de regras que governam o comportamento vivo. É o conjunto de relações entre membros de um grupo, entre grupos ou entre pessoas e grupos. 1

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    Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: lauannacabral
  • Organização Social

    A organização social, através do capital social, permite ressaltar a relevância da temática em sua conexão com a análise dos diversificados indicadores socioeconômicos brasileiros. Porém, a análise da organização social no Brasil e nos estados brasileiros, medida através das fundações privadas e associações sem fins lucrativos, seguindo uma das mais importantes contribuições de Putnam (1996), em sua relação com os desequilíbrios e desigualdades, revela importantes questões que merecem ser destacadas, indicando futuros desdobramentos. Dentro de

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    Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: darlany
  • Organização social

    Organização social

    “Cine Social: Uma reflexão sobre as organizações sociais no Brasil”. O grupo optou por assistir três documentários:5X favela (agora por nós mesmos);LIXO extraordinário; e Garapa. Acreditamos que eles tenham algo em comum, pois ambos retratam as dificuldades de quem mora em uma favela, passa fome, e muitas vezes entram no mundo do crime por acreditarem que não tem outra opção. O filme 5X favela, procura retratar o seu próprio cotidiano, suas lutas e suas dificuldades,

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    Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/12/2016 Por: REGILAINESANTOS
  • Organização Social No Brasil

    Ao se falar de organização social, se faz necessário compreender o seu significado, onde espera-se que haja determinada unificação ou pelo menos elementos unificadores de um grupo, sendo que estes possibilitam uma relação comum. Reinaldo Dias no seu livro “Introdução a sociologia” elenca as formas como a sociedade se organiza explicando os diferentes graus de interação. Assim, ele introduz o conceito de sociedade e faz sua definição, realiza também, uma análise dos grupos que se

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    Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/9/2013 Por: verluky
  • Organização Social No Brasil

    Cine Social: Uma reflexão sobre as Organizações Sociais no Brasil. 1 - INTRODUÇÃO: A intenção é reconhecer a temática comum existente entre os filmes nacionais escolhidos. Qual foi o enfoque dado pela indústria cinematográfica nacional. A arte imita a vida ou seria o inverso. A crescente banalisação da violência é evidente, não só entre as classes sociais mais desfavorecidas, mas também nas chamadas classes elitisadas. O que impulsiona o jovem para a marginalidade. A visão

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    Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: bymary
  • Organização Social No Brasil

    Garapa (2009) Resenha por Sérgio Alpendre Sérgio Alpendre Da redação 01/07/2011 Nota 1 Garapa MAIS fotos VEJA FOTOS vídeo TRECHO grupo de discussão O QUE ACHOU? texto LEIA A CRÍTICA "Garapa" não é um filme fácil de se ver. Isto porque José Padilha não poupa o espectador da observação, seca e despida de esteticismos, da miséria humana. Aponta sua câmera para três famílias muito pobres que vivem no interior cearense - com passagens pela capital,

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    Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2014 Por: mariafa
  • Organização Social No Brasil

    A abordagem da organização social, através do capital social, permite ressaltar a relevância da temática em sua conexão com a análise dos diversificados indicadores socioeconômicos brasileiros. Assim, a análise da organização social no Brasil e nos estados brasileiros, medida através das fundações privadas e associações sem fins lucrativos, seguindo uma das mais importantes contribuições de Putnam (1996), em sua relação com os desequilíbrios e desigualdades, revela importantes questões que merecem ser destacadas, indicando futuros desdobramentos.

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    Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 Páginas
    Data: 4/6/2014 Por: JosianePalmiere
  • Organização, Processos E Sistemas

    SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................... 04 1. PARTE INTRODUTÓRIA..........................................................................................05 1.1. Caracterização da Empresa......................................................................................05 1.2. Contextualização e Problema ..................................................................................05 1.3. Objetivos da Pesquisa..............................................................................................06 a) Geral..............................................................................................................06 b) Específicos....................................................................................................06 1.4. Justificativa .............................................................................................................06 1.4.1. Da oportunidade do trabalho...........................................................................06 1.4.2. Da viabilidade do projeto................................................................................07 1.4.3. Da importância do projeto...............................................................................07 2. REFERENCIAL TEÓRICO .........................................................................................08 2.1. Gestão Ambiental ..................................................................................................08 2.1.1. Contexto Histórico........................................................................................08 2.1.2. Conceito .......................................................................................................10 2.1.3. Conceitos Adjacentes....................................................................................10 2.1.3.1. Meio Ambiente........................................................................................11 2.1.3.2. Recursos Naturais....................................................................................11 2.1.3.3. Impactos Ambientais...............................................................................11 2.1.3.4. Desenvolvimento Sustentável.................................................................11 2.1.3.5. Conservação e Preservação.....................................................................12

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    Tamanho do trabalho: 4.605 Palavras / 19 Páginas
    Data: 22/2/2015 Por: Dakhir
  • Organizacional

    CHARGE 1 : É A DIVERSIDADE DE OPINIOES, O PODER PREVALECE SOBRE O OUTRO ESTA QUESTÃO SE TORNA IMPORTANTE NO CONJUNTO DA SOCIEDADE E NO TRABALHO EM GERAL. CHARGE 2: O COMENTÁRIO DO ALUNO É IRONICO. O PROFESSOR SE VIA COMO DETENTOR DO CONHECIMENTO, TORNOU-SE INADEQUADO DIANTE DO MONTANTE/CONJUNTO DE INFORMAÇÕES QUE A CRIANÇA TEM ACESSO. PASSO 2 – BIG FIVE QUESTIONÁRIO – COLOQUE VERDADEIRO (V) OU FALSO (F) 1) OS OBJETIVOS DA EMPRESA É:

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    Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/3/2015 Por: tmst
  • Organizações Aprendizagem e gerenciamento de conhecimento em organizações

    Organizações Aprendizagem e gestão do conhecimento nas organizações. Em um novo mundo, surgem alguns tipos novos de organização que tem como principal e mais valioso bem o trabalhador, pois o mesmo adquiri conhecimento, aprendizagem, se integra e se dispõe a aprendizagem e geral. O elemento impulsionador da nova ordem econômica é o conhecimento, pois o mesmo gera riquezas quando aplicado de maneira correta no ambiente de trabalho. As pessoas mudam o ambiente de trabalho abrindo

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    Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2014 Por: andersonygor
  • Organizações como a IBM

    01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As organizações burocráticas , são aquelas que seguem as leis trabalhistas do estado tais como: o contrato de trabalho e os direitos e deveres do funcionário,

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    Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/5/2013 Por: heriton
  • Organizações como a IBM

    1 DESENVOLVIMENTO 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Diferencia-se no momento que uma empresa flexível obedece apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma

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    Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: dailsonsa
  • Organizações de desenvolvimento de liderança

    1 INTRODUÇÃO Desde os tempos mais remotos a sociedade buscava melhorias na organização, direção e controle da organização. Hoje diante de um contexto altamente competitivo e com situações cada vez mais complexas não é diferente, pois as organizações buscam cada vez mais a melhor administração para alcançar seus objetivos, e para isso contam com a ajuda de ciências em constantes mudanças que devem ser exercidas de forma eficaz e eficiente possibilitando a realização de seus

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    Tamanho do trabalho: 3.721 Palavras / 15 Páginas
    Data: 26/10/2013 Por: RosangelaCarla25
  • Organizaçoes De Sucesso

    Teoria Neoclássica além disso, o interessado deverá preencher e apresentar os formulários exigidos pelos órgãos de registro público que são: Secretaria da Receita Federal , Secretaria da Fazenda do Estado, Prefeituras Municipais e a previdência social. Após o planejamento e a organização dos documentos deve-se organizar a empresa, nesse processo será determinado o trabalho, a autoridade e os recursos, entre os membros da organização, de modo que possam alcançar eficientemente os objetivos da mesma. Definindo

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    Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/4/2013 Por: otinho
  • Organizações E Métodos

    REVELANDO A LÓGICA DA MUDANÇA: A ORGANIZAÇÃO COMO FLUXO E TRANSFORMAÇÃO. O universo é uma unidade que flui e é indivisível. O processo, fluxo e mudança são fundamentais a este universo. Um estágio do universo, em qualquer momento, reflete a realidade mais básica. Estas realidades mais básicas podem chamar de ordem implícita (ou encoberta). A outra realidade que se manifesta no mundo ao nosso redor, podemos chama-la de ordem explícita. A ordem implícita é vista

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    Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/9/2014 Por: ninacarla
  • Organizações E Seus Componentes

    Explicar o que são organizações e descrever seus componentes; Segundo Maximiano(1992)1 "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações." Uma organização é formada pelo soma de pessoas,

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    Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/9/2014 Por: maiaraspiecker
  • Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria Um Meio Termo?

    Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Jéssica Louisiana Natália Caetano* 1. INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas,

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    Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/9/2013 Por: maxbc
  • Organizações não governamentais

    No Brasil boa parte dos Assistentes Sociais trabalha no serviço público, mas juntamente existe um envolvimento a movimentos sociais, Organizações não Governamentais – ONGs, empresas privadas, etc. O envolvimento desses profissionais sempre estará interligado com tudo o que tem relação com a melhoria da cidadania.As condições que circunscrevem o trabalho do assistente social expressam a dinâmica das relações sociais vigentes na sociedade. O exercício profissional é necessariamente polarizado pela trama de suas relações e interesses

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    Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por:
  • Organizações Saudáveis, Bem-estar dos Trabalhadores e Produtividade

    Organizações Saudáveis, Bem-estar dos Trabalhadores e Produtividade

    Organizações Saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade Organizações Saudáveis, bem-estar dos trabalhadores e produtividade Ana Glória, nº20993 Luís Fernandes, nº19992 Ricardo Moreirinha, nº21000 Resumo Para atingir os objetivos delineados por uma organização, são indispensáveis os colaboradores, que quanto mais satisfeitos com a sua tarefa mais rapidamente atingem esses objetivos, daí chegamos ao conceito de organização saudável, que nos dias de hoje é de extrema importância. A importância nos dias de hoje não passa apenas pela

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    Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 Páginas
    Data: 17/4/2020 Por: Luis Fernandes
  • Organizações Vistas Como Cultura - Metáforas

    4 - As organizações vistas como culturas A metáfora representa empresas como mini-sociedades, com valores, rituais, ideologias e crenças próprias: organizações individuais também podem ter a sua cultura própria; acontecimentos internos às organizações são reflexos do que está nas mentes das pessoas; algumas culturas corporativas podem ser uniformes e outras fragmentadas, pela incorporação de sub-culturas; as organizações baseia-se em significados compartilhados, que permitem que os seus integrantes se comportem organizadamente. As vantagens da aplicação da

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    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 4/10/2014 Por: heidynhalima
  • Organizações, Processos E Tomadas De Decisões

    Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública Organização, Processos e Tomada de Decisão Altamiro Damian Préve Gilberto de Oliveira Moritz Maurício Fernandes Pereira 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo

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    Tamanho do trabalho: 7.453 Palavras / 30 Páginas
    Data: 20/8/2014 Por: rizio
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