Psicologia
28.209 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.431 - 14.460
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Motivação e liderança
A empresa na qual trabalho, a CPFL Atende faz parte do grupo CPFL Energia que atua com negócios de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços há 100 anos. Sempre preocupada com a sustentabilidade, desenvolvendo assim programas de conscientização e conservação sobre o uso da energia elétrica. A CPFL Atende é uma empresa de Contact Center que surgiu há seis anos e tem cerca de 900 colaboradores. Sendo assim criada para melhor atender os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
Motivação e motivação para trabalhar
Motivação e Emoção no trabalho A motivação e a emoção estão diretamente interligadas no trabalho, pois fazem parte do nosso cotidiano, onde temos que lidar diariamnete de formas negativas e negativas pois o trabalhador é um ser que tem emoções e emoção, de uma forma reducionista, é um conjunto de estados que podemos assumir; expressando, de forma física e psicológica, alguns estados como alegria, raiva, medo que no ambiente de trabalho tem que saber lidar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Motivação E Satisfação No Trabalho
Universidade Católica de Brasília Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Curso: MBA em Gestão de Recursos Humanos Módulo/Disciplina: Motivação e Satisfação no Trabalho Professor: Samuel Brauer Aluna: Karla Mesquita Porto Fatores de Motivação no Trabalho: O Que Pensam os Líderes As organizações de hoje vem tentando criar um ambiente de trabalho motivador para os empregados, pois se esse ambiente não trouxer uma satisfação desejada, existe uma tendência de economia e redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Motivação Emoção
assinatura-email3 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS CABO FRIO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO PROFa. DEANNE DE FREITAS RELATÓRIO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III POR ILANA AMORIM MARINA ROCHA RENATA NEVES SENDY GODINHO Cabo Frio 2016/3 SEMESTRE 2015.3 ILANA AMORIM SENDY GODINHO MARINA ROCHA RENATA NEVES RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento das Exigências do estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.019 Palavras / 17 PáginasData: 9/4/2016 -
Motivaçao Maslow
Maslow Para Maslow a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos e que os leva à ação. Para que haja uma reação é necessário que um estímulo seja implementado, podendo ser decorrente de algo externo ou proveniente do próprio organismo. A motivação é explicada pelas necessidades humanas, trazendo a ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Sendo que quando não se realiza este ciclo, sobrevém a frustação do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER
http://www.excelenciaemgestao.org/portals/2/documents/cneg7/anais/t11_0452_2161.pdf Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar a necessidade de investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, e todo tipo de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada um deles. Elas sabem que, na atualidade, de nada adianta estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras sem profissionais motivados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2014 -
Motivação Nas Organizações
MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Motivação no local de trabalho
Motivação 1. Introdução Antes de entrarmos no tema Motivação no Trabalho é importante expormos alguns aspectos e assuntos afins. Neste sentido, primeiramente iremos tratar do conceito de satisfação/insatisfação no trabalho e sua relação com o desempenho das pessoas dentro das organizações, além de sua influencia, ou não, sobre a rentabilidade. “O termo satisfação com o trabalho se refere a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Uma pessoa que tem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 22/9/2014 -
Motivacao No Trabalho
Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Humanas Sociais e Saúde Departamento de Psicologia Carolina Leite Tafuri Ed Solange Teixeira Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Belo Horizonte 2012 Anelise da Silva Carolina Leite Tafuri Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Trabalho apresentado como conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa Qualitativa do segundo período do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2013 -
Motivação no trabalho
Por quais motivos a teoria de Maslow é uma das mais utilizadas para explicar o fenômeno da motivação no trabalho, tanto nos contextos organizacionais como institucionais? Ao pensarmos em trabalho e nos processos que o envolve, logo nos vem a ideia de uma condição onde o trabalhador ou funcionário que está na base da corporação ou empresa, é aquele que menos tem as suas necessidades pessoais supridas, pois em termos populares é aquele que “carrega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Motivação No Trabalho
MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2014 -
Motivação no trabalho
Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na motivação humana. Contudo, apenas o ambiente em que o empregado trabalha e as circunstancias externas que o envolvem tem sido enfatizado. Em resumo, sobressaem mais as condições que o rodeiam e aquilo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Motivação no trabalho
LEITURA IMPORTANTE - FAVOR ATENTAR PARA OS 16 PONTOS Algumas observações sobre o artigo de validação: 1 - Será atribuída a nota 0,0 (zero) as trabalhos que possuírem plágio. 2 - Deve ser entregue CD com o banco de dados. 3 - É obrigatório colocar como anexo o questionário da pesquisa (TCLE, escala adaptada e dados sociodemográficos). 4 - Utilizar normas da A.P.A. 5 - Utilizar sempre terceira pessoa do singular: "Observou-se", "Verificou-se", "Analisou-se". 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2015 -
Motivação Para O Trabalho
• A motivação para o trabalho Em um mundo em constante transformação e evolução, uma mudança fundamental no âmbito da gestão de pessoas que refere-se a tendências de como trabalhar em equipes nas organizações. A autoridade formal e hierárquica, atribuída a chefes autocráticos, autoritários e controladores, está sendo substituída pela comunicação e relacionamento interpessoal, realizada por líderes que estimulam e impulsionam pessoas. Desta forma hoje, é necessário desenvolver a capacidade de interpretação do comportamento humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Motivação psicologia
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO “A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador. ” Álvaro Tamayoe e Tatiane Paschoal A motivação no trabalho, se realiza pela orientação do empregado para fazer suas metas e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. Eles relatam que a motivação ao trabalho é levada a pessoa, que faz com competência suas devidas tarefas. O funcionário quer respeito para encontrar na empresa oportunidades para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2015 -
Motivação Sexual
SINOPSE O homossexualismo ainda é, até hoje, uma questão delicada de ser tratada. Porém a parte mais difícil fica por conta de cada individuo, que vai desde sua descoberta sobre sentimentos a pessoa do mesmo sexo até a forma que a mesma vai enfrentar as dificuldades perante a sociedade. Como se aceitar essa condição sexual? Como contar para seus pais sobre sua opção sexual? Como se preparar para enfrentar uma sociedade, enfrentar os preconceitos? Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Motivação – Positiva ou Negativa
Motivação – Positiva ou Negativa! “Nós somos frutos das escolhas que fazemos na vida". Gilclér Regina A motivação é algo muito interessante. O mesmo episódio pode ter efeitos muito diferentes na vida das pessoas. Um fato que ficou conhecido na literatura conta a história de dois irmãos nos Estados Unidos e que foram criados na cidade de Toronto no Canadá. Perguntaram ao primeiro, qual a razão do seu fracasso, pois era um homem viciado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 12/10/2013 -
Motivação – Stress Gerencial
Dossiê – Etapa 2 Motivação – Stress Gerencial Dando continuidade ao trabalho Dossiê Pet Glamour, partimos para a segunda etapa que objetiva tratar os aspectos motivacionais de cada gestor, bem como definir qual é o impacto que o stress causa no comportamento de cada um. Começando a análise pelo João proprietário, identificamos a falta de atitude e personalidade diante das dificuldades não tendo controle para liderar a equipe ou tomar decisões sozinho. Isso faz com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIAS E APLICAÇÕES
INTRODUÇÃO: Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de trabalho, Foi necessário também criar condições favoráveis de trabalho e de valorização para esses colaboradores se manterem motivados a continuar a enfrentar juntos com as organizações uma nova fase de expansão do mundo dos negócios. Este trabalho tem por objetivos destacar os conceitos das teorias motivacionais e compreender suas aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
Motivação: Mitos, Crenças E Mal-Entendidos
Motivação: Mitos, Crenças e Mal-Entendidos Cecília Whitaker Bergamini Segundo o próprio texto relata que existe vários mitos sobre, motivar ou não motivar alguém, outra pessoa, esse texto relata quais que são mitos e os que não são, porque muita das vezes, a sociedade em si, confundi, motivar com outros tipos de conceitos “conhecido” , o próprio resumo do texto relata: Tomando por base os conceitos defendidos por leigos no assunto é que se conta atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.585 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2014 -
Motivação: Os Fatores organizacionais que influenciam positiva e negativamente o empregado
Motivação: os fatores organizacionais que influenciam positiva e negativamente o empregado Adão Wesley Freire Leandro[1] A motivação leva uma pessoa a agir em direção a um objetivo e a responder à pergunta: por quê? Nós devemos sempre nos questionar em relação a tudo, como; por que eu escolhi esta faculdade? Por que escolhi este trabalho? Por que continuo com esses mesmos comportamentos? Essas perguntas levam você a perceber qual a direção que foi tomada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 4/2/2018 -
Motivações do indivíduo
O que motivou a suzane von richithofen a cometer crime? No dia 31 de outubro de 2002,suzane abriu a porta da mansão da família, no Brooklin, em São Paulo, para que os irmão cravinhos podessem acessar a residência.Depois disso eles foram para o segundo andar do imovém, e mataram Manfred e Marísa com marretadas na cabeça. Suzane e Daniel conheceram-se em agosto de 1999, e começaram um relacionamento pouco tenpo depois.Ambos tornaram-se muito próximos,mas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.889 Palavras / 12 PáginasData: 21/4/2015 -
MOTOBOY
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Psicologia do Trânsito Curso: Tecnólogo em segurança no Trânsito Professor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Wagner de Lima Fonseca Data: 22/10/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Motricidade
Para uma criança pequena o movimento significa muito mais do que mexer partes do corpo ou deslocar-se no espaço, o ato motor faz-se presente em suas funções expressivas, pode-se dizer que no inicio do desenvolvimento predomina a dimensão subjetiva da motricidade com a interação do seu meio social. Somente aos poucos que se desenvolve a dimensão objetiva que corresponde as competências instrumentais, para agir sobre o espaço e o meio físico. Na Educação Infantil, promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Motricidade
Resumo do desenvolvimento da motricidade, da linguagem e da cognição. O desenvolvimento humano emerge a partir da interação entre fatores biológicos e ambientais. O sujeito apropria-se da cultura em que está inserido e interage com o meio e estabelece relações com as pessoas ao seu entorno. Desenvolvimento da motricidade • O desenvolvimento da motricidade se da através da maturação do sistema nervoso. • Através da interação com diversos parceiros é da sua cultura social. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
MOVIE: Obrigado por fumar
FILME: Obrigada por fumar CENA: Sequestro Nick e seus amigos, uma porta voz do álcool e outro de porte de armas, discutiam em uma mesa de bar qual das profissões matavam mais pessoas no mundo e quem deveria ser mais cauteloso em relação a sequestros. Em meio toda a discussão Nick enfatizou que a sua profissão era a que mais o deixava vulnerável, pois o cigarro atingia o maior numero de mortos por ano em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2014 -
Movimento alquímico e a vida
O MOVIMENTO ALQUÍMICO DA VIDA[1] Alquimia, Vida e Análise uma Construção a Quatro Mãos. Da Col, Lívia Correia Iannuzzi[2] Silveira, Denise Amorelli[3] “Renda-se como eu me rendi. Mergulhe no que você não conhece como eu mergulhei. Não se preocupe em ‘entender’. Viver ultrapassa todo entendimento.” Clarice Lispector. RESUMO O presente trabalho procura percorrer os caminhos da sincronicidade no processo de Individuação, através da analogia entre a análise e Alquimia; buscando abordar a riqueza e profundidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.091 Palavras / 21 PáginasData: 4/5/2016 -
Movimento em duas e três dimensões
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. Curso de Engenharia Civil / Mecânica RA NOME ASSINATURA NOTA 8406130104 Adailton Sousa 8098936075 Alexandre Roque 2400004465 Diogo Marques 8075862489 Francisco Pacheco 8071857168 Luciano Vieira 8074817853 Rafael Augusto 6656388943 Rayan Silva Antunes 8411990969 Victor R. Marques 8483181921 Wanderson Soares RELATÓRIO SOBRE A ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROJETO SARA ETAPAS 4 E 5. Relatório apresentado a Faculdade Anhanguera Educacional, referente ao curso de engenharia, como exigência para a ATPS. Professora: Jeane Andrea D.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Movimento estudantil
O movimento estudantil (ME) historicamente sempre esteve alinhado as grandes lutas que de desenrolaram no país. Na ditadura militar os estudantes foram à linha de frente das organizações que lutavam contra o regime e foram decisivos para o processo de redemocratização no país, no fora Collor foram também os estudantes com suas caras pintadas que foram às ruas exigir a saída do presidente. Em 2007 os estudantes novamente mostraram sua força lutando contra a reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2014 -
Movimento filosófico francês do estruturalismo
O QUE FOI O ESTRUTURALISMO? Foi um movimento filosófico francês quealcançou o seu ápice na metade do Sec. XX, aqui no Brasil. Wundt criou o que, mais tarde, seria chamado de Estruturalismo. E.B.Titchener conheceu esse processo quando estudava na Alemanha, sobre atutela do seu mestre Wilhelm Wundt, onde concluiu o seu mestrado. De volta aos Estados Unidos apresentou uma nova abordagem da psicologia, que acabou culminando com o sistema de “Estruturalismo”, ondeorganizava os conteúdos mentais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 19/2/2015