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Psicologia

28.172 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.401 - 14.430

  • Motivação

    A liderança atribui-se de grande importância no meio social, onde o talento humano é o recurso mais essencial para as organizações. Considera-se que uma liderança tem poder de influenciar nas atitudes, comportamentos, crenças e realização de metas traçada. O líder requer inúmeras responsabilidades e obrigações, deve saber lidar com as pessoas, interagir, respeitar e motivar sua equipe sendo espelho para os demais. Montana e Charnov (2003, p.243) ressaltam que “Um líder bem sucedido usa eficazmente

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    Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/3/2015 Por: sidelma
  • Motivaçao

    Motivaçao

    Nome: Jeferson Silva Ra: 56450936 Motivação e Emoção Objeto de estudo : Comportamento da Artista Contemporânea Norma Vilar Motivo: produção de Obra para Leilão cultural (Ação beneficente ) Prazo: 48 Horas Ação: A artista criou um cronograma inicial, determinou materiais, definiu a ideia de concepção da Obra, produção e conclusão da obra. Relato da Observação: A artista em questão determinou que precisava criar uma obra especifica para uma ação do núcleo cultural da Acirp, dentro

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    Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: jefrycrazy
  • Motivação

    Motivação

    MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO O que é Emoção: * Expressa corporalmente o estado interior do ser humano, são respostas orientadas para a sobrevivência do organismo, indicam ameaça ou segurança. É um fenômeno multidimensional, prepara o corpo para ação, comunica. Como as emoções se organizam: * Para um pesquisador saber o que dispara uma emoção e não outra, ele utiliza 3 tipos de dados: Dados fisiológicos, dados comportamentais, relato verbal. * Teoria das emoções discretas – uma

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    Tamanho do trabalho: 2.969 Palavras / 12 Páginas
    Data: 15/6/2015 Por: LNOGG
  • Motivacao A Colaboradores

    ALYNE CRISTINA LINCOLN DAVID PROPOSTA PARA MOTIVAÇÃO AOS COLABORADORES • IMPLANTAÇÃO DE TREINAMENTOS Nesse caso, posso implantar temas para elaboração de palestras com temas motivacionais que trazem a motivação dos colaboradores, juntamente com algumas dinâmicas que leva cada pessoa a se interagir com os outros participantes. Lembrando que a palestra será dada a todos os funcionários da empresa, sendo até aqueles que estão motivados ou desmotivados. Onde o objetivo central de cada palestra será o

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    Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/10/2013 Por: lincolndavide
  • Motivação como a estratégia reduziu as velocidades de absenteísmo

    E2- 63 A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo BY PSICOLOGIANPA ⋅ AGOSTO 8, 2012 ⋅ POST A COMMENT Débora Rossi de Almeida Pires[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com

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    Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/8/2014 Por: manu12ela34
  • MOTIVAÇÃO DA LIDERANÇA X

    LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO O que é liderança? •A liderança é a capacidade de influenciar alguém a cooperar espontaneamente •A capacidade de liderar é um conjunto de habilidades e quase todas podem ser aprendidas ou aperfeiçoadas. •Os Líderes Devem ter: Visão e valores · Integridade · Vontade de assumir riscos Devem ser: · Agentes de descentralização · Agentes de mudança SEGREDOS DA LIDERANÇA •A primeira pessoa que você lidera é você; •Líderes bem sucedidos são aprendizes;

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    Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: lara79
  • MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SECTOR ESTATUTO

    “MOTIVAÇÃO DOSB RECURSOS HUMANOS NO SETOR PÚBLICO: Um estudo de caso sob dois ângulos teóricos” (REAd, 2003,18 páginas), de Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D. Sc. e Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes, traz um estudo detalhado com a finalidade de mostrar a importância que a motivação e satisfação têm nas organizações públicas. Podemos analisar que os autores referem-se à motivação e satisfação como ferramentas propulsoras que contribuem para a realização de um determinado objetivo.Com ênfase no recursos humano,

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    Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/5/2014 Por: sgtcaetano
  • Motivação do estresse

    Concluímos que o stress contribui para muitos problemas nessa empresa, provocou tensões, desiquilíbrios, desordem e desrespeito. Para que isso se resolva é necessário que todos tenham consciência de seus atos e omissões embarcados em todos os setores, se reunindo e entrando em um acordo de que esse stress os prejudica, mas levando em conta ele pode ser positivo, resultando com ele um melhor treinamento de mudança e alto desenvolvimento com sucesso. RELÁTORIO 2 A desmotivação

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    Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: dressa1510
  • Motivação dos alunos na escola

    Perguntas: 1 - Por quê? A falta de motivação dos alunos na escola? Muitos fatores negativos contribuem para que isso ocorra, por exemplo:  A falta da participação da família, isso influência no desenvolvimento escolar da criança;  A falta de qualidade de ensino interfere, afinal, a falta de verba para a escola, para os materiais pedagógicos e outros, são visíveis, não há colaboração dos governantes para essa mudança. 2 - Por quê? Falta de

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    Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/11/2013 Por: elainepiu
  • Motivacao e emocao

    Motivacao e emocao

    Johnmarshall Reeve. Motivação e Emoção. Capitulo Quinto: Necessidades Psicológicas “Este capítulo examina o significado motivacional de três necessidades psicológicas: autonomia, competência e relacionamento” (pg. 64-65). “Quando uma atividade diz respeito a nossas necessidades psicológicas, ela nos desperta interesse. E quando a atividade satisfaz nossas necessidades psicológicas, sentimos prazer nela [..]” (pg. 65). “Divertir-se com jogos, resolver mistérios e aceitar desafios são atividades interessantes e prazerosas precisamente porque representam para nós uma arena em que somos

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    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/4/2015 Por: andrezavilhena
  • Motivação e Emoção - Bulimia e Anorexia

    Motivação e Emoção - Bulimia e Anorexia

    Introdução Os transtornos alimentares são quadros psiquiátricos caracterizados por uma grave perturbação do comportamento alimentar, sendo a anorexia e a bulimia nervosas os dois tipos principais. A anorexia nervosa pode ser definida como uma recusa sistemática em manter o peso no mínimo normal adequado à idade e altura, acompanhada de uma perturbação no modo como o indivíduo vivência seu peso e sua forma física. Já a bulimia nervosa caracteriza-se por episódios de comer compulsivo, associados

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/9/2018 Por: Camila Fontanella
  • Motivação e liderança

    Motivação e liderança

    A empresa na qual trabalho, a CPFL Atende faz parte do grupo CPFL Energia que atua com negócios de distribuição, geração, comercialização de energia elétrica e serviços há 100 anos. Sempre preocupada com a sustentabilidade, desenvolvendo assim programas de conscientização e conservação sobre o uso da energia elétrica. A CPFL Atende é uma empresa de Contact Center que surgiu há seis anos e tem cerca de 900 colaboradores. Sendo assim criada para melhor atender os

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    Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/11/2015 Por: Erik-soares12
  • Motivação e motivação para trabalhar

    Motivação e Emoção no trabalho A motivação e a emoção estão diretamente interligadas no trabalho, pois fazem parte do nosso cotidiano, onde temos que lidar diariamnete de formas negativas e negativas pois o trabalhador é um ser que tem emoções e emoção, de uma forma reducionista, é um conjunto de estados que podemos assumir; expressando, de forma física e psicológica, alguns estados como alegria, raiva, medo que no ambiente de trabalho tem que saber lidar

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/9/2014 Por: lima1301
  • Motivação E Satisfação No Trabalho

    Universidade Católica de Brasília Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa Programa de Pós-Graduação Lato Sensu Curso: MBA em Gestão de Recursos Humanos Módulo/Disciplina: Motivação e Satisfação no Trabalho Professor: Samuel Brauer Aluna: Karla Mesquita Porto Fatores de Motivação no Trabalho: O Que Pensam os Líderes As organizações de hoje vem tentando criar um ambiente de trabalho motivador para os empregados, pois se esse ambiente não trouxer uma satisfação desejada, existe uma tendência de economia e redução

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    Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/10/2014 Por: karlaporto10
  • Motivação Emoção

    Motivação Emoção

    assinatura-email3 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CAMPUS CABO FRIO CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO PROFa. DEANNE DE FREITAS RELATÓRIO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III POR ILANA AMORIM MARINA ROCHA RENATA NEVES SENDY GODINHO Cabo Frio 2016/3 SEMESTRE 2015.3 ILANA AMORIM SENDY GODINHO MARINA ROCHA RENATA NEVES RELATÓRIO DO ESTÁGIO BÁSICO SUPERVISIONADO III Trabalho apresentado ao curso de Psicologia, do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade Veiga de Almeida, em cumprimento das Exigências do estágio

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    Tamanho do trabalho: 4.019 Palavras / 17 Páginas
    Data: 9/4/2016 Por: Ilana Andrew
  • Motivaçao Maslow

    Maslow Para Maslow a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos e que os leva à ação. Para que haja uma reação é necessário que um estímulo seja implementado, podendo ser decorrente de algo externo ou proveniente do próprio organismo. A motivação é explicada pelas necessidades humanas, trazendo a ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Sendo que quando não se realiza este ciclo, sobrevém a frustação do indivíduo

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    Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/4/2014 Por: Fatima62
  • MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS DE CALL CENTER

    http://www.excelenciaemgestao.org/portals/2/documents/cneg7/anais/t11_0452_2161.pdf Preocupadas com o nível de motivação de seus colaboradores, as empresas começam a despertar a necessidade de investir cada vez mais em pesquisas de clima organizacional, cursos motivacionais, e todo tipo de recursos que possam estimulá-los a permanecer motivados e assim encontrar simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair o máximo de cada um deles. Elas sabem que, na atualidade, de nada adianta estratégia, tecnologia ou idéias inovadoras sem profissionais motivados.

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    Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: taizgvesco
  • Motivação Nas Organizações

    MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 1-CONCEITUAÇÃO DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversas conceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavra motivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se

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    Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/5/2014 Por: Micaella20
  • Motivação no local de trabalho

    Motivação 1. Introdução Antes de entrarmos no tema Motivação no Trabalho é importante expormos alguns aspectos e assuntos afins. Neste sentido, primeiramente iremos tratar do conceito de satisfação/insatisfação no trabalho e sua relação com o desempenho das pessoas dentro das organizações, além de sua influencia, ou não, sobre a rentabilidade. “O termo satisfação com o trabalho se refere a atitude geral de uma pessoa em relação ao trabalho que realiza. Uma pessoa que tem um

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    Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: diassferr
  • Motivacao No Trabalho

    Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Humanas Sociais e Saúde Departamento de Psicologia Carolina Leite Tafuri Ed Solange Teixeira Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Belo Horizonte 2012 Anelise da Silva Carolina Leite Tafuri Elisângela Lassakoski Isabel Machado Luana Marques Permanência no trabalho: um estudo comparativo entre empresas públicas e privadas Trabalho apresentado como conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa Qualitativa do segundo período do

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    Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: AneliseSilva
  • Motivação no trabalho

    Por quais motivos a teoria de Maslow é uma das mais utilizadas para explicar o fenômeno da motivação no trabalho, tanto nos contextos organizacionais como institucionais? Ao pensarmos em trabalho e nos processos que o envolve, logo nos vem a ideia de uma condição onde o trabalhador ou funcionário que está na base da corporação ou empresa, é aquele que menos tem as suas necessidades pessoais supridas, pois em termos populares é aquele que “carrega

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    Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/10/2014 Por: diih02
  • Motivação No Trabalho

    MOTIVAÇÃO Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e é um processo responsável por iniciar, direcionar e manter comportamentos relacionados com o cumprimento de objetivos. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras

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    Tamanho do trabalho: 1.280 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/11/2014 Por: marinelle
  • Motivação no trabalho

    Motivação no trabalho

    Introdução: Neste trabalho abordaremos os respectivos resumos , feitos com nossas palavras, sobre as teorias de motivação no trabalho. → Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (HERZBERG) Herzberg considera que tanto o ambiente externo (contexto ambiental) como o trabalho em si são fatores importantes na motivação humana. Contudo, apenas o ambiente em que o empregado trabalha e as circunstancias externas que o envolvem tem sido enfatizado. Em resumo, sobressaem mais as condições que o rodeiam e aquilo

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    Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/8/2015 Por: teestudols01
  • Motivação no trabalho

    Motivação no trabalho

    LEITURA IMPORTANTE - FAVOR ATENTAR PARA OS 16 PONTOS Algumas observações sobre o artigo de validação: 1 - Será atribuída a nota 0,0 (zero) as trabalhos que possuírem plágio. 2 - Deve ser entregue CD com o banco de dados. 3 - É obrigatório colocar como anexo o questionário da pesquisa (TCLE, escala adaptada e dados sociodemográficos). 4 - Utilizar normas da A.P.A. 5 - Utilizar sempre terceira pessoa do singular: "Observou-se", "Verificou-se", "Analisou-se". 6

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    Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: nilsilva
  • Motivação Para O Trabalho

    • A motivação para o trabalho Em um mundo em constante transformação e evolução, uma mudança fundamental no âmbito da gestão de pessoas que refere-se a tendências de como trabalhar em equipes nas organizações. A autoridade formal e hierárquica, atribuída a chefes autocráticos, autoritários e controladores, está sendo substituída pela comunicação e relacionamento interpessoal, realizada por líderes que estimulam e impulsionam pessoas. Desta forma hoje, é necessário desenvolver a capacidade de interpretação do comportamento humano,

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    Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/3/2014 Por: ead00778902
  • Motivação psicologia

    Motivação psicologia

    MOTIVAÇÃO NO TRABALHO “A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador. ” Álvaro Tamayoe e Tatiane Paschoal A motivação no trabalho, se realiza pela orientação do empregado para fazer suas metas e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. Eles relatam que a motivação ao trabalho é levada a pessoa, que faz com competência suas devidas tarefas. O funcionário quer respeito para encontrar na empresa oportunidades para

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    Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/9/2015 Por: Michelle Ximendes
  • Motivação Sexual

    SINOPSE O homossexualismo ainda é, até hoje, uma questão delicada de ser tratada. Porém a parte mais difícil fica por conta de cada individuo, que vai desde sua descoberta sobre sentimentos a pessoa do mesmo sexo até a forma que a mesma vai enfrentar as dificuldades perante a sociedade. Como se aceitar essa condição sexual? Como contar para seus pais sobre sua opção sexual? Como se preparar para enfrentar uma sociedade, enfrentar os preconceitos? Como

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    Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por: wellzero
  • Motivação – Positiva ou Negativa

    Motivação – Positiva ou Negativa! “Nós somos frutos das escolhas que fazemos na vida". Gilclér Regina A motivação é algo muito interessante. O mesmo episódio pode ter efeitos muito diferentes na vida das pessoas. Um fato que ficou conhecido na literatura conta a história de dois irmãos nos Estados Unidos e que foram criados na cidade de Toronto no Canadá. Perguntaram ao primeiro, qual a razão do seu fracasso, pois era um homem viciado em

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    Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 Páginas
    Data: 12/10/2013 Por: mazitaaa
  • Motivação – Stress Gerencial

    Dossiê – Etapa 2 Motivação – Stress Gerencial Dando continuidade ao trabalho Dossiê Pet Glamour, partimos para a segunda etapa que objetiva tratar os aspectos motivacionais de cada gestor, bem como definir qual é o impacto que o stress causa no comportamento de cada um. Começando a análise pelo João proprietário, identificamos a falta de atitude e personalidade diante das dificuldades não tendo controle para liderar a equipe ou tomar decisões sozinho. Isso faz com

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    Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: kika11
  • MOTIVAÇÃO: CONCEITO, TEORIAS E APLICAÇÕES

    INTRODUÇÃO: Assim como novas demandas de trabalhos, tecnologia, ritmo acelerado de produtividade, competitividade, e outras melhorias foram necessárias para manterem as organizações no mercado de trabalho, Foi necessário também criar condições favoráveis de trabalho e de valorização para esses colaboradores se manterem motivados a continuar a enfrentar juntos com as organizações uma nova fase de expansão do mundo dos negócios. Este trabalho tem por objetivos destacar os conceitos das teorias motivacionais e compreender suas aplicações

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    Tamanho do trabalho: 1.230 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/9/2013 Por: yasminnbarros
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