Sociais Aplicadas
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207.509 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 149.731 - 149.760
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PESQUISAS INTERDISCIPLINARES: COMPARTILHAR PARA UNIFICAR SABERES
PESQUISAS INTERDISCIPLINARES: COMPARTILHAR PARA UNIFICAR SABERES Fernanda Costa de Faria Neres Resumo O processo de ensino-aprendizagem ao ser analisado, permite identificar a necessidade de apresentar contribuições no auxílio do trabalho docente e do conhecimento do discente, desse modo, a finalidade deste presente trabalho é apresentar situações de processo ensino-aprendizagem, por meio da interdisciplinaridade, com a finalidade de promover a qualidade na educação básica e auxiliar o docente na busca de estímulos para ensinar visando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 9/12/2018 -
PESQUISAS QUALITATIVAS
PESQUISAS QUALITATIVAS E SEU DESDOBRAMENTOS INTRODUÇÃO. Este é um trabalho propõe pontuar as questões que alude o aumento das pesquisas qualitativas no campo da educação. O significado do recuo da teoria a suas consequências e por fim as maiores diferenças entre senso comum e a racionalidade comunicativa. Não há dúvida de que a pesquisa qualitativa é fundamental para a educação. Ela apresenta um vínculo com as preocupações características do pensamento crítico, componente necessário às práticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2014 -
Pesquisas Qualitativas
Pesquisas qualitativas em educação,positividade ou simples decadencia. Nos últimos anos no campo do acontecimento , entre eles a critica à racionalidade instrumental ,o perspectivismo interpretativo e o movimento da virada para a linguagem tem-se ultilizado muito na educação a abordagem das pesquisas qualitativas > As pesquisas qualitativas tem caráter exploratório , estimulando os entrevistados a pensar ae falar livremente sobre algum tema , objeto ou conceito assim surgindo aspectos subjetivos ,motivações não explícitas ,não conscientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2015 -
Pesquisas Qualitativas
Pesquisas Qualitativas em Educação 1 INTRODUÇÃO Pesquisas qualitativas são pesquisas exploratórias que estimulam os entrevistados a pensarem livremente sobre um objeto ou conceito, explorando o conhecimento dos mesmos. Sendo útil para aperfeiçoamento de novas ideias, ela é atualmente muito utilizada na educação e na psicologia. No entanto, este tipo de método recebe muitas criticas, pois, enquanto no método quantitativo tem-se dados, números, que são coisas mais exatas, nas quais se baseiam; no método qualitativo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2015 -
Pesquisas Que Ajudam Na Filosofia Em Direito
Posição STF: O Supremo Tribunal Federal (STF) deve resolver nesta quarta-feira (4) uma das polêmicas sobre relacionamentos entre pessoas do mesmo sexo. A mais alta Corte do país julgará duas ações que pedem o reconhecimento da união entre gays como uma “entidade familiar”, o que significaria estender aos homossexuais todos os direitos garantidos à união estável entre homem e mulher. A análise do tema – que já começou antes do julgamento em outras instâncias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.605 Palavras / 7 PáginasData: 2/3/2014 -
Pesquisas relacionadas
Página 3 de aproximadamente 84.100 resultados (0,31 segundos) Resultados da pesquisa Folha de S.Paulo - Classificados - Empregos - Descubra quanto custa ... classificados.folha.uol.com.br/.../1215131-descubra-quanto-custa-cursar-... 17 de jan de 2013 - ANHANGUERA EDUCACIONAL .... Cursos oferecidos: MBA Executivo em Gestão empresarial e MBA ... Fagen/UFU (Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade ..... às 16h (um encontro por mês para atividades e realização das provas) .... Direito Tributário; Direito Trabalhista; e Direito Empresarial Direito Empresarial; |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2016 -
Pesquisas Relativas Ao Trabalho Do Psicólogo Junto Ao Direito
Através da Psicologia procura-se entender o comportamento humano, o qual, para o Direito, é quase sempre determinado e padronizado por normas. O Poder Judiciário procura obter e manter todas as informações pertinentes à origem e história de vida dos sujeitos do pólo ativos (requerentes) e pólo passivo (requerido). Torna-se então de fundamental importância o trabalho de profissionais especializados para procederem aos estudos e investigações necessários, que irão possibilitar ao Estado defender e atender aos interesses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Pesquise e comente sobre os sistemas ERP disponíveis no mercado.
Questão 05 Pesquise e comente sobre os sistemas ERP disponíveis no mercado. O grupo Totvs, que comanda as empresas Microsiga, Logocenter e RM Sistemas, comprou a brasileira Datasul. As companhias são as maiores desenvolvedoras brasileiras de software de gestão, o chamado ERP, e possuem capital aberto na Bovespa. A última pesquisa Administração de Recursos de Informática, realizada pela Fundação Getúlio Vargas, colocou o grupo Totvs como o principal fornecedor de ERP do Brasil, com 24%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2013 -
Pesquise E Destaque As Principais Críticas De Francis Bacon Ao método Dedutivo Da lógica Aristotélica
1) Pesquise e destaque as principais críticas de Francis Bacon ao método dedutivo da lógica aristotélica. Para Bacon a ciência se baseia na indução, que é um saber das obras, não das palavras. No passado era sábio quem conseguia, com “palavras”, vencer dialeticamente um adversário. No presente o embate deve ser colocado em relação a natureza. Deve-se assim recusar o método dedutivo, que considerava como verdade uma conseqüência de afirmações precedentes, e adotar o método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2015 -
Pesquise Sobre As Cinco Principais Ferrovias Internacionais.
Transporte ferroviário do Canadá. Existem no Canadá montanhas, grandes corpos de água e grandes florestas que se tornam obstáculos. Mesmo assim o país possui um dos melhores sistemas de transporte do mundo. A malha ferroviária possui mais de 80 mil quilômetros de extensão, do mundo é a terceira maior malha ferroviária perdendo apenas para os Estados Unidos e Rússia. Canadian National Railway ea Canadian Pacific Railway são as duas principais ferrovias do país, esta ultima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.979 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2014 -
Pesquiza Sobre Mato Grosso
O trabalho do Geógrafo na sociedade A pessoa que se forma em Geografia é chamada de Geógrafo, durante o curso é possível se graduar em licenciatura e bacharelado ao mesmo tempo, ou somente em um dos dois. O profissional licenciado atua na docência e em todos os níveis do ensino (fundamental, médio e superior). O Geógrafo bacharel desenvolve atividades no seguimento de pesquisa e suporte técnico direcionados a diversos tipos de temas, em áreas urbanas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Pessoa Com Deficiência No Mercado De Trabalho
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho atual esta exigindo profissionais cada vez mais competentes e atualizados. No entanto a dificuldade encontrada não é mais aquela de que não há vagas, e sim, a de não encontrar mão de obra qualificada para atuar nas vagas oferecidas. Com base nisso, podemos citar as pessoas com deficiências, que dentro desse quadro extremamente complexo, encontra uma serie de obstáculos que impossibilitam sua inclusão nas atividades econômicas do País,mas que aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Pessoa idosa
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS UNITINS CURSO SERVIÇO SOCIAL – EAD ESTÁGIO SUPERVISIONADO III PROJETO DE INTERVENÇÃO OS DIREITOS DA PESSOA IDOSA ALTA FLORESTA AGOSTO/ 2013 FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS UNITINS CURSO SERVIÇO SOCIAL – EAD ESTÁGIO SUPERVISIONADO III PROJETO DE INTERVENÇÃO OS DIREITOS DA PESSOA IDOSA Grupo: Conviver de Alta Floresta Aline Graciele de Oliveira – Acadêmica Rainiéry Miranda de Abreu Leitzke – Acadêmica Vera Cunha Da silva – Supervisora Acadêmica Roseli Correa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.341 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2015 -
Pessoa Jurídica
Pessoas Jurídicas A necessidade do ser humano em unir esforços para realizar determinados empreendimentos, fez surgir o que o Código Civil Brasileiro denomina de pessoa jurídica. A construção de pessoas jurídicas se dá desde a criação de uma associação de bairro para defender o interesse de seus moradores até a criação do próprio Estado. Ela é uma unidade de pessoas naturais ou de patrimônios, que visa à consecução de certos fins, reconhecida pela ordem jurídica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 12/8/2014 -
Pessoa Natural
É o ser humano considerado sujeito de direitos e deveres (CC, art. 1º). Para ser pessoa, basta existir. Toda pessoa é dotada de personalidade, isto é, tem capacidade para figurar em uma relação jurídica. Toda pessoa (não os animais nem os seres inanimados) tem aptidão genérica para adquirir direitos e contrair obrigações (personalidade). O art. 1º, ao proclamar que toda “pessoa é capaz de direitos e deveres na ordem civil” (grifo nosso), entrosa o conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21
INTRODUÇÃO É nítida a importância de conscientizar as pessoas para que tomem atitudes de modo responsável e com consciência, conservando o ambiente saudável no presente e para que se possa construir um futuro melhor. Existe muitas maneiras simples de se tornar um cidadão mais educado ambientalmente. mudando nossos hábitos cotidianos de consumo. demandando das empresas informação e produtos e serviços mais sustentáveis para nós consumidores e exigindo dos governantes políticas que estimulem padrões mais sustentáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21
AGENDA 21 PESSOAL Precisamos começar o mais breve a pensar no futuro da humanidade, e colocar em patrica com mais ênfase a conservação do meio ambiente, organizar o consumismo para destinação correta e reaproveitamento de todos os objetos descartados que podem ser reutilizados. Agenda 21 é um documento que contém compromissos para mudanças do padrão de desenvolvimento para o próximo século, desejo de mudanças para um modelo de civilização em que predominem equilíbrio ambiental e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21 - DZ ATIVIDADES DE SUSTENTABILIDADE
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME HOSANA DIAS DA SILVA RA 4101149432 Atividade de Autodesenvolvimento AGENDA 21 PESSOAL – DEZ AÇÕES PARA A SUSTENTABILIDADE Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento AGENDA 21 PESSOAL – DEZ AÇÕES PARA A SUSTENTABILIDADE Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.227 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2014 -
PESSOAL DA AGENDA 21 - DZ ATIVIDADES DE SUSTENTABILIDADE
1.1 O tema sustentabilidade é hoje tão importante quanto o tema vida e ser humano, pois estes dependem diretamente de uma correta gestão ambiental. Os problemas ambientais, cada vez mais graves, implicam diretamente na qualidade de vida e no futuro do planeta. Sendo assim, é imprescindível que se estabeleçam os meios pelos quais manter o equilíbrio entre os recursos oferecidos pela natureza e as ações em contrapartida, que visam a gestão desses recursos com consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
PESSOAL DA SOCIEDADE CIVIL
DECRETO-LEI N.º 220 DE 18 DE JULHO DE 1975 DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso da atribuição que lhe confere o § 1º do artigo 3º da Lei Complementar n.º 20, de 1º de julho de 1974. Art. 1º – Este Decreto-Lei institui o regime jurídico dos funcionários públicos civis do Poder Executivo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 PáginasData: 26/9/2014 -
PESSOAL PERSONS PERCEPÇÕES COMERCIAIS DE PERCEPÇÃO
TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS FUNCIONÁRIOS TRAÇOS DE PERSONALIDADE DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO ALBA LOUREZÃO (OPOSTO AGRADABILIDADE) – Ela não tem um controle dos produtos utilizados no banho e tosa dos animais, não tem uma boa relação com seus funcionários(colegas de trabalho) é antagônica na parte do administrador João, culpando ele pela queda do faturamento. Desorganizada e não quer se sobrecarregar com a parte administrativa. ANITA TÚLIO JORDÃO (OPOSTO DE CONSCIÊNCIA) -Desorganizada, deixando de anotar os produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
PESSOAL PROFISSIONAL: ORGANIZAÇÕES E CONTRIBUIÇÕES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE JOSIANE BATISTA OLIVEIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão RELATÓRIO FINAL GOVERNADO VALADARES/MG 2013 JOSIANE BATISTA OLIVEIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus. Tutor eletrônico:Talissa Akaichi . Tutor de sala: Simone Máximo. Governado valadares/MG 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.913 Palavras / 20 PáginasData: 19/5/2014 -
Pessoas com deficiência e o serviço social
Desenvolvimento O que é considerado deficiência? Introdução Para efeitos de esclarecimentos, considera-se deficiência toda a perda ou. Anormalidade de uma estrutura ou função psicológica que gere incapacidade para o desempenho de determinadas atividades, dentro do padrão considerado normal para o ser humano. Podem-se referir os seguintes tipos de deficiências vivenciados pelos sujeitos: deficiência física, deficiência auditiva, deficiência visual, deficiência múltipla, deficiência mental, diabetes, hemofilia, Alzheimer, talasse mia, hanseníase, doença celíaca, autismo, surdo cegueira. Existe uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 19/4/2017 -
Pessoas com Deficiência na Educação de Jovens e Adultos: Algumas Considerações
Pessoas com deficiência na Educação de Jovens e Adultos: algumas considerações Patrícia Vasconcelos Simone Barreto Anadon Resumo O presente artigo é resultado de uma pesquisa que teve como tema a inserção de estudantes com deficiência nas classes de Educação de Jovens e Adultos - EJA. Entende-se que esse é um fenômeno que vem ocorrendo e modificando os espaços de aprender e de ensinar na modalidade de EJA. Para compreender melhor como esses sujeitos tem ingressado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.190 Palavras / 33 PáginasData: 16/10/2022 -
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO O presente trabalho refere-se à Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e atuação das empresas para receber estes profissionais. O trabalho trás um breve histórico sobre o tratamento oferecido à pessoa com deficiência no Brasil, antes e depois da Lei de Cotas (Lei nº 8.213). Considerando como objetivo principal deste trabalho, é apresentar os detalhes da lei, os níveis de deficiência e os desafios e superações do público em questão, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.455 Palavras / 14 PáginasData: 12/12/2018 -
Pessoas com deficiência no Brasil
Pessoas com deficiência no Brasil A inclusão social orientou a elaboração de políticas e leis na criação de programas e serviços voltados ao atendimento das necessidades especiais de deficientes nos últimos 50 anos. Este parâmetro consiste em criar mecanismos que adaptem os deficientes aos sistemas sociais comuns e, em caso de incapacidade por parte de alguns deles, criar-lhes sistemas especiais em que possa, participar ou "tentar" acompanhar a ritmo dos que não tenham alguma deficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2014 -
Pessoas com deficiência no Brasil
Pessoas com deficiência no Brasil[editar | editar código-fonte] A inclusão social orientou a elaboração de políticas e leis na criação de programas e serviços voltados ao atendimento das necessidades especiais de deficientes nos últimos 50 anos. Este parâmetro consiste em criar mecanismos que adaptem os deficientes aos sistemas sociais comuns e, em caso de incapacidade por parte de alguns deles, criar-lhes sistemas especiais em que possa, participar ou "tentar" acompanhar a ritmo dos que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2014 -
PESSOAS COM DEFICIENCIAS
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal objetivo a reflexão e discussão sobre o terceiro setor, o qual é um assunto atual e pertinente ao acadêmico de serviço social. Portanto a dimensão e o significado do terceiro setor necessitam ser compreendidos dentro da conjuntura social, econômica e política que tem determinado a sua configuração no contexto contemporâneo. A abordagem desse tema não pode ocorrer de forma ufanista como se o terceiro setor ocupasse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.427 Palavras / 10 PáginasData: 18/10/2014 -
Pessoas Como as outras, que não são como as outras
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO Brasão unemat.png PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO DIRETORIA DE GESTÃO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA SISTEMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB LICENCIATURA EM LETRAS PORTUGUÊS/INGLÊS Disciplina Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) Data 26/05/2018 Professor Priscila Aparecida Moraes Henkemaier Xavier Polos: Água Boa, Arenápolis, Aripuanã e Juara Discentes Geziel Figueiredo Gomes AVALIAÇÃO A DISTÂNCIA (02) - COM ENVIO DE ARQUIVO 1. Elaborar um Resumo do filme “Sou surda e não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2018 -
Pessoas Dificeis
Confrontado com o tema global de “Como gerir pessoas difíceis” para o trabalho semestral de Comportamento Organizacional, o grupo reuniu-se para tentar compreender o objectivo concreto que nos era exigido. Primeiramente, precisávamos de perceber qual era o conceito implícito no nosso objectivo. Para isso, decidimos entrevistar uma Psicóloga e um Sociólogo, de forma a obteremos as definições segundo essas áreas do conhecimento do comportamento humano. Com base na informação recolhida, concluímos que não existem pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2013