Sociais Aplicadas
Resolver problemas sociais pode tornar a sociedade mais feliz. Os materiais de nosso site podem ajudá-lo a resolver esses problemas.
208.365 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 195.031 - 195.060
-
Teoria Civil
* Quais as principais inovações advindas da Emenda Constitucional 45/2004; 1) A todos, no âmbito judicial e administrativo, são assegurados a razoável duração do processo e os meios que garantam a celeridade de sua tramitação. (art. 5.º, LXXVIII, e art. 7.º da EC n. 45/2004). 2) A previsão do real cumprimento do princípio de acesso à ordem jurídica justa, estabelecendo-se a Justiça Itinerante e a sua descentralização, como a autonomia funcional, administrativa e financeira da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 3/10/2014 -
Teoria Classica
Hugo Munsterberg Munsterberg procurou aplicar instrumentos da psicologia para atingir o objetivo de maior produtividade. Segundo ele, ela poderia aumentar de três maneiras: Descobrimento de melhor pessoal: procurando o pessoal mais adequado para exercer tal função em base de suas qualidades psicológicas. Criação do melhor trabalho: criação de condições psicológicas para otimização do trabalho. Influencia psicológica: para servir de motivação aos funcionários. Críticas a Teoria Clássica Abordagem simplificada da organização formal: Refere-se a uma abordagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria Clássica
Teoria clássica Enquanto Taylor se preocupava com o trabalho de cada operário no chão de fábrica na Europa começava um outro movimento que se preocupava com os aspectos gerais da administração. A ênfase na estrutura. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro Francês. Para Fayol, toda empresa desempenhava seis funções básicas: Função técnica- Está relacionada com a produção de bens e serviços da empresa.(Está ligada com o negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Teoria Clássica
Teoria Clássica da Administração Introdução No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que pensam e executam , os primeiros fixam os padrões de produção , descrevem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
Teoria classica
cabecalhos_oficiais_pelotas FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS CURSO: ENFERMAGEM DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM TEORIA CLÁSSICA Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina de Administração dos Serviços de Enfermagem do Curso de Enfermagem, supervisionada Profº. Hedi Siqueira. . PELOTAS 2016 * Introdução; Este trabalho tem a perspectiva de referir sobre as teorias administrativas, como uma abordagem referente a história de uma sociedade e seu efeito no saber cuidar de enfermagem. Para dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2016 -
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - HENRY FAYOL
A Teoria Clássica da Administração, escola de pensamento administrativo idealizada a partir da década de 1910, foi desenvolvida por Jules Henry Fayol, engenheiro de Minas francês, nascido em 1841 em Constantinopla (atual Istambul, na Turquia). O foco da Teoria Clássica era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas. Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Teoria Clássica Da Administração De Henri Fayol
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA EDUCAÇÃO –FAED CURSO DE BIBLIOTECONOMIA Florianópol kk Fayoldistinguiu seisfunções empresariais como o conjunto de operações que toda a empresa possui 10 Operação técnica Função relacionada à produção de bens ou serviços da empresa (atividade fim), considerada por Fayol como a função primordial de uma empresa11 Operação comercial Relacionada à compra, venda, permuta de matéria-prima e produtos 12 Operação financeira Função que trata da captação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2014 -
TEORIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL
TEORIA COGNITIVO-COMPORTAMENTAL Giovanna Barzotto - 178025 Luiza Cardozo - 176908 Rodrigo Zamignan - 166069 A terapia cognitivo-comportamental (TCC) é um método de psicoterapia baseado na combinação do behaviorismo radical e da teoria cognitiva; a TCC entende como os humanos interpretam os eventos e as consequências sentidas pelo mesmo, ao invés de priorizar os próprios fatos. Em outras palavras: é a maneira como todos veem, sentem e pensam sobre as situações e porque sentiram dor, desconforto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2021 -
TEORIA COGNITIVO-DESENVOLVIMENTAL SOBRE O DESENVOLVIMENTO DA MORALIDADE DE JEAN PIAGET
Caramba, quantas teorias, quantas ideias sobre o que é o ser humano, não acham?! E olha que estamos trabalhando aqui apenas algumas poucas dessas teorias, mas a Psicologia tem dezenas e dezenas de teorias... Quando nos formamos Psicólogos, levamos cinco anos na universidade estudando e mesmo assim sempre falta muito mais a conhecer, o que é maravilhoso... Bem, agora então vamos tratar de mais uma teoria bastante conhecida e que trata do desenvolvimento moral do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Teoria Comportamental
Teoria Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 23/5/2013 -
Teoria Comportamental
A TEORIA COMPORTAMENTAL A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2014 -
Teoria Comportamental
teoria comportamental da administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: • A grande ênfase nas pessoas; • A preocupação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Teoria Comportamental
A a "A atitude de boa vontade e a Abordagem Centrada na Pessoa¨ O artigo se refere a entender e compreender as atitudes de Boa Vontade (BV) e como ela é relacionada à (Abordagem Centrada na Pessoa).Para fazer essa pesquisa os autores adotaram o qualitativo de tipo fenomenológico com depoimentos colhidos aleatoriamente nos quais pessoas relatam experiências nas quais consideram ser uma atitude de BV . A ACP o epicentro do assunto é a relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Teoria Comportamental
Teoria comportamental ou também conhecida como teoria Behaviorista possui dois objetivos básicos descritos abaixo: 1 – Compreender o sistema social da organização, ou organização informal. 2 – Compreender as pessoas como indivíduos e as características que tornam cada uma diferente das demais, e o impacto dessa singularidade sobre o desempenho. De uma maneira geral, quando adotado o sistema comportamental o que passa a ser importante é o sistema social da empresa como um todo, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Teoria Comportamental
1 ) Ocorre que o comportamento de uma pessoa, costumeiramente, é coerente com suas atitudes. Assim, o fato de se conhecer a atitude de alguém a respeito de algo, pode auxiliar a compreender, até certo ponto, a predizer suas ações em relação a esse "algo". Disserte sobre a frase acima, enfatizando os aspectos da teoria que foram estudados. R: Segundo a teoria aprendida em sala, a atitude consiste em uma predisposição para se avaliar algo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2014 -
Teoria Comportamental - ADM
Teoria Comportamental da Administração Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2013 -
Teoria comportamental da liderança
Questão 1- Liderar é a capacidade de influenciar um grupo em direção à realização de metas. A fonte dessa influência pode ser formal, como a fornecida pela detenção de uma posição gerencial numa organização. Conforme sugestão de Hersey & Blanchard verificamos que liderança é o processo de influenciar as atividades de um indivíduo ou grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. De maneira geral, considera-se que a liderança consiste em influenciar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.685 Palavras / 11 PáginasData: 19/2/2015 -
TEORIA COMPORTAMENTAL DE SKINNER
RAQUEL FERREIRA GOMES ROSANA MONIQUE RITA DOS SANTOS TEORIA COMPORTAMENTAL DE SKINNER UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO RECIFE - 2011 O Behaviorismo de Skinner O Behaviorismo é um ramo da psicologia que estuda o comportamento. A palavra inglesa behavior significa comportamento, conduta. De acordo com o pensamento comportamentalista, a conduta dos indivíduos é observável, mensurável e controlável similarmente aos fatos e eventos nas ciências naturais e nas exatas. Um dos mais importantes behavioristas foi B. F.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.649 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2013 -
Teoria Comportamental De Skinner
Teoria comportamental de Skinner Escrito por walter johnson | Traduzido por fernando prezotto B. F. Skinner é um famoso psicólogo associado com o behaviorismo. Em geral, o behaviorismo é a ideia de que o ser humano responde previsivelmente ao estímulo, e quem controla os estímulos controla a pessoa. Não há livre arbítrio conforme acreditado, apenas respostas a prazeres e dores percebidas. A ideia básica, então, é que, se você quiser tratar comportamento irracional, deve certificar-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
Teoria computacional
Teoria da Computação Notas e faltas: disponíveis no SIGA. Período letivo 2012.1: Campus Juazeiro, sala 13 Terças, das 14:00 às 16:00 hs Quintas, das 14:00 às 16:00 hs Programa da disciplina PUD Simuladores: Máquina Norma Sem créditos e sem documentação (UFRGS?) Download Descrição da sintaxe utilizada para escrever programas para o simulador Máquina de Post Desenvolvido por Tiarajú Asmuz Divério e Luís Francisco Ramos Lima (UFRGS) Download http://www.inf.ufrgs.br/~hgmc (parece que está fora do ar) Máquina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2014 -
Teoria computacional
6 ª Série Teoria da Computação A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 28/9/2014 -
Teoria Comunicação
Teorias da Comunicação Mayra de Sousa Nunes 1. Com base nos estudos culturais, pode-se dizer que a globalização fortalece ou enfraquece as identidades locais? Por quê? A maior preocupação das pessoas quando o assunto é Globalização é a crença de que esse fenômeno resultará em uma perda de identidades locais. Mas como acredita Stuart Hall, apesar das identidades nacionais estarem em declínio, novas identidades, identidades híbridas, estão tomando seu lugar. Isso significa que o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2015 -
Teoria construtivista
Perguntas 1. Como a teoria construtivista pode auxiliar na prática pedagógica? 2. A teoria construtivista busca explicar o desenvolvimento cognitivo de cada individuo em detrimento do meio. Jean Piaget definiu essas etapas do conhecimento em 2 estágios. Defina esses estágios. 3. Sabendo que a alfabetização é a construção do conhecimento e se faz necessário compreender que os alfabetizados terão que lidar com dois processos básicos. Que processos são esses? 4. A psicogênese possibilita ao educador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
Teoria Contabil
O objetivo da contabilidade Ao estudar o texto “o objetivo da contabilidade” se verificou que a contabilidade é um sistema de informação e avaliação que visa o provimento de demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade aos seus usuários. Ter uma informação estruturada significa que a contabilidade não fornece as informações de forma dispersa, e apenas seguindo as solicitações imediatas dos interessados. Alguns conceitos básicos foram citados como: a) Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Teoria Contabil
6. Quais os pontos fortes e fracos da situação da Contabilidade no Brasil, atualmente? R: Os pontos fortes: A qualidade das normas contábeis e contadores altamente qualificados , capazes de editar normas bastante razoáveis ou influenciá-las. Os pontos fracos: A qualidade dos profissionais que têm de implementar as normas é claramente inferior a qualidade das normas contábeis disponíveis. A falta de discussão dos princípios contábeis e técnicas contábeis têm sido responsável por enorme confusão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.569 Palavras / 7 PáginasData: 14/3/2014 -
TEORIA CONTÁBIL E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL
Custos das vendas R$ 15.680,00 Despesas administrativas R$ 2.005,00 TOTAIS R$ 180.557,70 R$ 180.557,70 Ciências Contábeis Os saldos de estoque da empresa em 30/04/2014 são os seguintes: Descrição Quantidade Custo Unitário Custo Total DVD Tela de Teto 9” 55 280,00 R$ 15.400,00 DVD Tela Automotivo Go To 55 350,00 R$ 19.250,00 Fatos contábeis ocorridos em maio/2014 02/05/2014 Aplicação financeira no Banco RENDE MAIS S/A. R$15.500,00 05/05/2014 Recebimento em dinheiro de vendas a prazo realizadas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Teoria Contabil Notas Explicativas
TRABALHO DE TEORIA CONTÁBIL NOTAS EXPLICATIVAS As Notas Explicativas às está na Lei 6.404/1976 (Lei das S/A), transcrevendo: "as demonstrações serão complementadas por Notas Explicativas e outros quadros analíticos ou demonstrações contábeis necessários para esclarecimento da situação patrimonial e dos resultados do exercício". As Notas Explicativas fornecem informações necessárias para esclarecimento da situação patrimonial, de determinada conta, saldo, transação, valores relativos aos resultados do exercício, menção de fatos que podem alterar futuramente tal situação patrimonial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria Contabilidade
FIBAM COMPANHIA INDUSTRIAL BALANÇOS PATRIMONIAIS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2009 E 2008 - (Em R$ mil) ATIVO 2009 2008 CIRCULANTE Disponibilidades ..................................................................................... 426 286 Clientes Nacionais .................................................................................. 15.746 5.521 Clientes no Exterior ................................................................................ 454 419 Impostos a Compensar/Recuperar ........................................................ 1.901 3.168 Contas a Receber .................................................................................. 1.117 560 Estoques ................................................................................................. 13.388 18.905 Despesas Antecipadas ........................................................................... 110 103 TOTAL DO ATIVO CIRCULANTE .......................................................... 33.142 28.962 ATIVO NÃO CIRCULANTE REALIZÁVEL A LONGO PRAZO Depósitos Judiciais ................................................................................. 809
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 19/4/2012 -
Teoria Conteporanea
Teoria Comportamental e seus três estilos de liderança Estilos de Liderança O estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou pessoa a pessoa. Esse estilo pode ser autocrático, democrático ou liberal. Liderança Autocrática: Segundo Bonome (2008, p.60), a liderança autocrática é aquela na qual a chefia determina o que se deve fazer, com supervisão cerrada, não se envolvendo pessoalmente com os indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Teoria Contigencial
Teoria da contingência A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objectivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.341 Palavras / 14 PáginasData: 18/9/2013