Atps Gest��o De Pessoas Grafica Impress Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
CURSO GESTÃO DE PESSOAS 3 SEMESTRE Claudia Severo Pimentel RA: 412710 Clebia Severo Pimentel RA: 412715 Wandeson dos Santos Aquino RA: 413115 Vânia de Aquino Neves RA: 426019 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR-TUTOR EAD: MSC Mônica Satolani. Aprovada em 07 de abril FEIRA DE SANTANA/BA GESTÃO DE PESSOAS 2014 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ‘Atividade Pratica Supervisionada apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.110 Palavras / 29 PáginasData: 13/5/2014 -
Passo 3 ATPS DE GESTAO DE PESSOAS
Passo 3 A empresa Gráfica Impress teve um grande aumento devido o atendimento diferenciado do proprietário. Através de um projeto na prefeitura conseguiu um terreno no Distrito Industrial, para a construção de uma sede própria, totalmente adequada às necessidades da empresa. Devido a esse crescimento a empresa teve que contratar novos funcionários e com essa nova realidade deve elaborar um planejamento estratégico. Com o crescimento da empresa, está cada vez mais difícil para o proprietário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
ATPS Tecnologia E Gestão De Pessoas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo: POA ADVENTISTA Tutor: Mário César Alves Adriana Fátima Masiero RA 435801 Iria Cappelletto RA 417899 Maria Ester T. de Amorim RA 423786 Priscila Corrêa Maldonado RA 412977 Taira Marcele Zanfelice RA 405828 Thaina Marques Miranda RA 427692 TECNOLOGIA E FERRAMENTAS DE GESTÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Semestre 2º Porto Alegre/RS Novembro / 2013 ATPS: DISCIPLINA - TECNOLOGIA E FERRAMENTAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.084 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS De Tec De Adm De Pessoas
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Ana Paula Sendretti – RA: 6966436220 Poliana Aparecida Vilela – RA: 6728322590 Raquel de Oliveira Costa – RA: 6397246110 Valquíria Clara da Silva – RA: 6786387962 São José dos Campos, Abril de 2014 Sumário 1. Introdução ......................................................................................................................03 2. Desenvolvimento............................................................................................................04 3. Considerações.................................................................................................................08 4. Anexo Etapa 1.................................................................................................................10 5. Anexo Etapa 2.................................................................................................................12 6. Anexo Etapa 3................................................................................................................15 7. Anexo Etapa 4................................................................................................................33 8. Bibliografia.....................................................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 31/5/2014 -
Atps De Gestao De Pessoas Anhanguera
Etapa 1 Em “Tempos Modernos” o filme devido a crise de 1929 as empresas passaram a dobrar a sua produção e submetendo seus funcionários a uma jornada dupla de trabalho pois as empresas caracterizavam-se especialmente em um sistema de montagem e especialização de trabalho, na década de 30 a sociedade norte americana sendo de grande parte da população estava desempregada passando fome, com esses aspectos os funcionários passaram ter como obrigação de obedecer as requisições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.023 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
ATPS: Um estudo da realidade da presença de fatores que representam o risco de doenças crônicas não transferíveis e que estão associados ao estilo de vida em pessoas com mais de 50 anos, ambos sexos
1. INTRODUÇÃO De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) as doenças crônicas são enfermidades de longa duração, e geralmente progressão lenta. Doenças crônicas como doença cardíaca, infarto, câncer, doenças crônicas respiratórias e diabetes, são as maiores causas de morte no mundo, representando 63% de todas as mortes. Ainda segundo a OMS de 36 milhões de pessoas que morreram por doenças crônicas no ano de 2008, nove milhões tinham menos de 60 anos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.849 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2014 -
Atps técnica De Administração De Pessoa
INTRODUÇÃO O setor de RH está evoluindo de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento de Pessoal. Segundo Chiavenato (1999:15) as organizações são constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.351 Palavras / 22 PáginasData: 2/9/2014 -
Av1 - Tec. Gest. Rec. Human. - Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
1) No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
ATPS: Aspectos básicos do gerenciamento de pessoas
1- INTRODUÇÃO Segundo Fleury e Fisher, Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações entre pessoas no ambiente de trabalho.1 Assim como as pessoas dependem das organizações, para que possam trabalhar e consequentemente se sustentarem, e obter sucesso pessoal, as organizações também dependem destas pessoas para utilizarem seus recursos materiais e financeiros, para que a organização alcance seus objetivos e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestão De Pessoas Atps Etapa 1
Passo 2 . O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e há máquina nos anos 30. As organizações daquele período não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas, os empregados realizam uma longa jornada de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2014 -
ATPS Pessoas Com Necessidades Especiais
Portadores de Necessidades especiais – a questão da inclusão social Pessoas com necessidades especiais ou com deficiência apresentam certos tipos de limitações que podem ser físicas auditivas ou mentais. De algum modo o portador de necessidades especiais influenciará no comportamento dos outros indivíduos, ou seja, a maioria da população tem um pré-conceito em relação a tal situação vista, pois o conceito das pessoas a respeito dos portadores de necessidades especiais ainda precisa ser bem estudado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2014 -
ATPS: A presença da teoria contábil no cotidiano de pessoas e empresas
1. INTRODUÇÃO A contabilidade é um dos conhecimentos mais antigos e não surgiu através de qualquer tipo de legislação fiscal , ao contrario, surgiu através das necessidades da pratica do próprio gestor do patrimônio. Normalmente seu proprietário preocupado em elaborar um instrumento que lhe ajudasse a conhecer, a controlar, medir resultados, obter informações dos produtos, fixar preços e analisar a evolução de seu patrimônio. Esse trabalho irá mostrar a forma que a contabilidade ajuda na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
ATPS: Gerenciando Pessoas
Para proteger sua privacidade, as imagens remotas desta mensagem foram bloqueadas. Exibir imagens Enviado do Yahoo Mail no Android De:"José Silvino de Morais" <josesilvinomorais@yahoo.com.br> Data:11:41 sex, 10 de out de AM Assunto:Re: ATPS Bom dia Gabriela Recebido, vou avaliar Att Prof Jose Silvino De: Gabi Juca <gabi.juca@yahoo.com.br> Para: "josesilvinomorais@yahoo.com.br" <josesilvinomorais@yahoo.com.br> Enviadas: Sexta-feira, 10 de Outubro de 2014 10:28 Assunto: ATPS Professor José , bom dia! Segue Nova ATPS do nosso grupo. Estou com problemas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
ATPS DE RH , GESTÃO DE PESSOAS , ETAPA 1
GESTÃO DE PESSOAS Trabalhar se constitui numa parte importante da vida, boa parte do dia e uma grande parte da vida estão ligadas a isso. E hoje as empresas buscam mais do que um simples trabalhador, buscam por pessoas que geram bens, lucros, resultados e objetivos, buscam por colaborares, para trabalhar em conjunto, sendo capazes de conduzi-la a excelência e ao sucesso. Essas mudanças organizacionais é uma transformação em relação ao trabalhador, uma valorização humana,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Atps De Gestao De Pessoas
Atividade Pratica Supervisionada – Gestão de Pessoas Faculdade Anhanguera – FAC 3 CAMPINAS 2014 Atividade Pratica Supervisionada – Faculdade Anhanguera Ana Lucia Gonçalves Pereira - 9977019395 Eliene dos Santos Lopes - 9977019393 Daniela Silva de Freitas -7423674915 Jessica Maiara Alves - 74236064 GESTAO DE PESSOAS Atividade desenvolvida neste, é descrever o funcionamento da Gestão de Pessoas dentro da organização que é de extrema importância, sob a orientação do Professor Paulo Alexandre da Costa. CAMPINAS 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps De Gestão De Pessoas
INDICE Indice________________________________________________________2 Introdução____________________________________________________ 3 Definição de Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais____________4 Tempos Modernos e a Moderna Gestão De Pessoas___________________ 5 Recrutamento e Seleção, O que a analise comportamental diz __________ 6 Empresa Pesquisada___________________________________________ 7 Questionário Diretivo__________________________________________ 8 Relatório sobre a empresa_______________________________________ 9 Elaboração do Plano de Ação___________________________________ 10 Plano de Ação_______________________________________________ 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ___________________________ 13 INTRODUÇÃO Iremos relatar a importância sobre a Gestão de pessoas e suas ferramentas atuais nas organiza-ções, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2015 -
ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
Universidade Uniderp-Anhanguera CST em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas ALEXANDRE DUARTE DE BARROS RA 7924692043 ALDO LOPES DE ARAUJO RA 83227319 EDILENE DOS SANTOS RA 99643179 SANDRA LEODOLARA BATISTA RA 7941715053 KÁCIA GAMA SANTOS RA 415401 VÂNIA MORAES DA SILVA RA 433989 Produção de um Plano de Ação Campo Grande- MS Abril/2014 Universidade Uniderp-Anhanguera CST em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas ALEXANDRE DUARTE DE BARROS RA 7924692043 ALDO LOPES DE ARAUJO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.054 Palavras / 21 PáginasData: 26/3/2015 -
Gestão de Pessoas ATPS
FACULDADE ANHANGUERA CAMPINAS UNIDADE 3 – TAQUARAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Noturno Alessandra Marques Silva Alves RA: 6276276055 Jacomina Cassia Bonventre Coelho RA: 9093470659 Letícia Maria Lima RA: 6662407988 Luciana Silva Queiros RA: 9017428010 Patrícia Candido RA: 1299102064 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Orientador(a): Profº Paulo Costa CAMPINAS, SP ABRIL 2015 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................1 Implantação de Estratégias para Gestão de Pessoas.........................2 Missão, visão e valores..........................................................................3 Conclusão................................................................................................4 Referências..............................................................................................5 Introdução Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.248 Palavras / 9 PáginasData: 1/5/2015 -
Atps de gestsão de Pessoa
Alexandra Miranda Silva RA:4251858066 6º NA ADM ATPS: Gestão de Pessoas Etapa 1 – Passo 1 1.Resumo: A gestão de Pessoas é a área da empresa que dedica o incentivo ás competências e a competitividade da organização, tanto por métodos de política e técnicas aplicado ao elemento humano dentro da empresa, assim sendo seus colaboradores. Os procedimentos que são desenvolvidos, almejam cada vez mais por excelentes resultados por intermédio das pessoas que dela fazem parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
ATPS de gestão de pessoas
Superior em Tecnologia de Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Gestão de Pessoas Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. Prof.º Alessandra Cristina Vicentin Tutora a Distância Prof. Msc. Mônica Satolani André Luiz Sinibaldi RA 7163533468 Cintia da S. Marcondes RA 8119736297 Jéssica Batista Ferreira RA 715353 3490 Marcos Roberto Aguiar RA 7982709809 Silvia Pires Tonelli RA 1299518123 MATÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2015 -
RELATÓRIO ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS
IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO Identificação do Curso Nomes dos Estudantes RELATÓRIO ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Etapa 03 Professora: Beatriz Helena Schulze Joinville 2015 ________________ ________________ 01 - Resenha Crítica TÍTULO DE SUA RESENHA CRÍTICA Inicia-se o trabalho com um breve resumo inicial do que será analisado. * Sobre o que fala o artigo/capítulo/livro. Depois se realiza a interpretação e a avaliação. * Análise textual, pesquisa de vocabulário, sondagem de fatos apresentados, estuda-se os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2015 -
Atps de getao de pessoas
FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Av. José Olegário de Barros, 48/56, Vila Nossa Senhora das Graças CEP: 12060-400 - TAUBATE (SP) Telefone: 12-36247106 ADMINISTRAÇÃO 6º SEMESTRE - A ADRIANE APª RUIZ MONTEIRO RA: 2545449017 KAREN DE SYLLOS DA SILVA RA: 2505069125 MARIANA APª DOS SANTOS MEDEIROS RA: 1183399748 MAYARA ALABARCE VIERA RODRIGUES RA: 1299894569 RAFAEL DA SILVA RA: 2547454279 VINICIUS DE ALMEIDA RA: 2547444881 Profa. Priscila FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DA GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.775 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2015 -
ATPS - PRODUÇÃO GRÁFICA
Produção Gráfica Anhanguera UNAES 2015 Produção Gráfica Trabalho desenvolvido na disciplina de Produção Gráfica, apresentado à Anhanguera UNAES como exigência para a avaliação na ATPS, sobre orientação do professor Gabriel Ferraciolli. Anhanguera Educacional 2015 ________________ RESUMO Neste trabalho foi feita a escolha do nome da empresa, denominada agência de publicidade para a criação de campanhas, visando divulgar e promover empresas. Para escolha do nome, foram usados: visão, missão e valores da empresa, sendo feito um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2015 -
ATPS A Gestão de Pessoas
Etapa 1 Passo 1 - Artigo: “Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional” Conforme analise do artigo “Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional” de Cátia Dalla Valle, falaremos da relação entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Antigamente a área de Recursos Humanos tratava de forma mecanista a contratação de profissionais, exigindo experiência técnica e total obediência aos superiores. A Gestão de Pessoas, por outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.016 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2015 -
ATPS de gestão de pessoas
INTRODUÇÃO Antigamente existia a produção artesanal, e com o tempo os artesões se juntarem e formaram forma de produção nesta época os artesões determinavam o valor e o tempo de para ser entregue o produto quando a procura aumentouos artesãos tiveram que contratar ajudantes em 1764 com a descoberta da máquina a vapor o trabalho artesanal começou a entrar em decadência e para piorar só mulheres e crianças eram contratadas por serem pequenos(as) e terem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2015