Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.618 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A importância do estudo da gestão estratégica e componentes estratégicos do processo de gestão
A Necessidade Deseja tornar-se um gestor bem sucedido? Então comece a estudar gestão estratégica, hoje mesmo. Num mercado tão complexo e em constante evolução, as empresas não conseguem sobreviver quando apenas alguns dos gestores estão envolvidos na formulação e implementação de estratégias. Independentemente do nível e da área de especialidade, os gestor deveram conhecer e perceber os conceitos básicos da gestão estratégica. Alias, não só os gestores, como também os restantes empregados, devem ser envolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
GESTÃO ESTRATEGICA DE MARKETING
Empreendedorismo, Criatividade e Inovação Nenhum empreendedor de sucesso esconde as dificuldades que encontrou e os erros que cometeu durante a sua trajetória. Estes são: aliás, combustíveis para manter firme e forte a vontade de botar pra fazer todos os dias. .Superação, e muito brilho no olho. Confira a historia de um empreendedor ao qual pude entrevistar. Elias Carlos Batista, diretor geral da empresa Cynbom. Seu pai um homem humilde, porem tudo que colocava sua mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Análise da gestão estratégica da empresa
RESUMO O trabalho teve como objetivo analisar a gestão estratégica da administração da empresa, de que maneira com a empresa é administrada. Analisar as técnicas e as ferramentas que empresa utiliza para o desenvolvimento e andamento da empresa. E também apresentar o Mix de Marketing da companhia, o conjunto de variáveis controláveis que influenciam a maneira com que os consumidores respondem ao mercado. Palavras-chave: informática, marketing, administração ABSTRAT The study aimed to examine the strategic
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.795 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2013 -
Resumo Gestão Estratégica
Um dos focos visados pela análise do ambiente interno tem sido a estrutura, os sistemas e os processos. Essa abordagem tem sido utilizada para facilitar a conveniência interna. Refere-se, de maneira geral, a como a organização divide suas atividades, estabelece elos para dar significado e dinâmica às divisões adotadas, e desenvolve os processos necessários para dinamizar os elos estabelecidos. Esse tipo de comportamento considera produção, marketing, finanças e recursos humanos como áreas organizacionais separadas. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
SINTETIZANDO A GESTÃO ESTRATÉGICA E A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UM NOVO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO COMPETITIVA
SINTETIZANDO A GESTÃO ESTRATÉGICA E A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UM NOVO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO COMPETITIVA RESUMO O atual cenário da economia é caracterizado pela competição cada vez mais acirrada, a qual modelos tradicionais e técnicas eficazes de gestão são rapidamente disseminados, exigindo das organizações uma maior capacidade de formular e implementar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios de mercado e atingir seus objetivos de curto, médio e longo prazos. A velocidade de ocorrência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.996 Palavras / 24 PáginasData: 2/12/2013 -
Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços
DESAFIO Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Autor: Prof.ª Esp. Lizandra Almeida Menezes 1ª Etapa - Ler o texto Terminologias de Custos. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/document/d/1WJZvLNHIL22IibKMPAFXOgcgtSBPwO7t0xSX-WBX2nY/edit>. Acesso em: 03 maio 2012. Terminologias de Custos Gastos Sacrifício que empresa arca para obtenção de um bem ou serviço, representado por entrega ou promessa de entrega de ativo (normalmente valores monetários) Exemplos: Gastos com mão-de-obra Gastos com aquisição de mercadorias para revenda Gastos com aquisição de máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 9/12/2013 -
GESTÃO ESTRATEGICA
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Outras / GESTÃO ESTRATEGICA GESTÃO ESTRATEGICA Dissertações: GESTÃO ESTRATEGICA Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: sarads123 30 outubro 2013 Tags: Palavras: 269 | Páginas: 2 Visualizações: 21 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KEITH GUIMARÃES DUARTE SARA DOS SANTOS FARIAS SUELY DE LIMA MOREIRA GESTÃO ESTRATÉGICA – ESTUDO DE CASO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2013 -
Gestão Estrategica Nas Organizações
República de Angola Instituto Superior Politécnico da Tundavala ISPT L U B A N G O Dr. Mário Teixeira Elaborado: Félix Pelenguela Bumba Candongo Dr. Mário Teixeira PB candongo comercial Lda Dr. Mário Teixeira Logotipo 1- INTRODUÇÃO A competitividade e a busca de padrões de qualidade superior à concorrência têm levado muitas Instituições (Industrias, empresas e outras organizações) a uma revolução interna e externa no aprimoramento do estudo dos seus projetos de investimento para evitar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.409 Palavras / 18 PáginasData: 28/12/2013 -
Comparativo Entre Os Cases "O Desafio Da Gestão Do Capital Intelectual" E "Gestão Estratégica Do Capital Humano"
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS -FACEL Comparativo entre os Cases "O Desafio da Gestão do Capital Intelectual" e "Gestão Estratégica do Capital Humano" Trabalho acadêmico apresentado para a avaliação da Disciplina de Gestão de Pessoas. Curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial da FACEL. Turma: 14 / 04 / 2012 Itajaí - SC 2012 COMPARATIVO ENTRE OS CASES "O DESAFIO DA GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL" E "GESTÃO ESTRATÉGICA DO CAPITAL HUMANO" Os tempos atuais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 15/1/2014 -
Gestão Estratégica De Pessoas
As mudanças estruturais de início dos anos 90 na economia brasileira, em especial, a abertura comercial promovida pelo governo Collor e ampliada pelo governo Cardoso, tomaram em cheio o setor industrial, rompendo com a política de substituição de importações, sustentáculo O movimento de encolhimento (menor oferta de emprego) e desaparecimento (substituição de certas profissões por máquinas ou computadores) de diversos mercados de trabalho têm se intensificado nas últimas duas décadas. Dentre os diferentes aspectos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.974 Palavras / 36 PáginasData: 16/1/2014 -
Gestao Estrategica De Suprimento
Se, no início do desenvolvimento das indústrias modernas, logística era uma atividade agregada a vendas e marketing, a partir da década de 60, ela passou a atividade fundamental nas empresas através do controle de armazenagem, estoques e movimentação de material. Esta Logística justifica-se a partir de um contexto global marcado por pelo menos quatro grandes fenômenos: (I) a internacionalização comercial e produtiva das empresas, (II) a formação de blocos regionais de comércio e a aceleração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 24/1/2014 -
Gestao Estrategicas De Pessoa
Gestão Estrategca de Pessoas (Atividades de 1 a 8) Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Com a maior valorização do conhecimento, a gestão de pessoas torna-se responsável por criar um clima organizacional propício à criação de valor, promovendo educação continuada e programas de incentivo, que se faz necessário para retenção do acervo intelectual, pois a saída de um colaborador pode resultar em perda de conhecimento, se a organização não estiver preparada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2014 -
PROJETO DE GESTÃO ESTRATÉGICA E EMPREENDEDORA
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS CURSO SUPERIORDE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Creusa Teixeira Alves Cynthia Soares Cabral Giovanna Baisi de Freitas Cunha Manoel Arantes da Costa Sobrinho Sônia Gonçalves Fonseca Moreira Valter Crisostomo da Silva PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL INSERÇÃO GERENCIAL CIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 Creusa Teixeira Alves Cynthia Soares Cabral Giovanna Baisi de Freitas Cunha Manoel Arantes da Costa Sobrinho Sônia Gonçalves Fonseca Moreira Valter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.462 Palavras / 34 PáginasData: 19/2/2014 -
GESTÃO DE CONHECIMENTOS E INOVAÇÃO: NEGÓCIOS EM PROCEDIMENTOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA
GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: UMA QUESTÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO POR PROCESSOS Robson Freire1 – rbnfreire@yahoo.com.br Rogério de Jesus Freire 2- rogerior2000@yahoo.com.br RESUMO Num contexto em que as análises econômicas são cada vez mais subjetivas, os sistemas organizacionais estão cedendo espaço para estruturas mais flexíveis, altamente adaptativas. Este estudo focaliza uma revisão conceitual relacionada à temática da gestão do conhecimento, gestão por processos e a prática sistemática da inovação como maneira de impactar positivamente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.346 Palavras / 18 PáginasData: 21/2/2014 -
Gestão Estratégica De Negócios Internacionais I
Disciplina: Gestão Estratégica de Negócios Internacionais I Curso: GESTÃO COMERCIO EXTERIOR Atividade Leia atentamente o texto anexado na midiateca, que indica “caso da atividade 1”. Baseado nas informações constantes no caso, resposta: 1) Quais as variáveis do ambiente geral e específico que afetam a organização? AMBIENTE GERAL: 1.Global: Eventos Políticos Internacionais Importantes/Hábitos de consumo e mudanças nas relações de preferências relacionadas às características de produtos e serviços. Enquanto a liderança da Symantec se empenhara em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestão Estratégica Da Informação
Gestão estratégica da informação: estudo de caso em uma prestadora de serviços de tecnologia da informação Strategy Information Management: an Information Technology company case study por Roger Faleiro Torres e Jorge Tadeu de Ramos Neves Resumo: Na chamada era da informação, as empresas enxergaram que somente a gestão eficaz das suas informações poderia auxiliá-las na tomada de decisões alinhadas à estratégia organizacional, razão pela qual têm realizado elevados investimentos para a implantação de sistemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.433 Palavras / 34 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão Estratégica
Como você estudou, o planejamento estratégico é o processo utilizado para estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando otimizar a interação com os ambientes e a atuação de forma inovadora e diferenciada das empresas. Com base neste conceito e nas etapas de elaboração de um planejamento estratégico, leia o texto abaixo e responda as questões que seguem. A Tucano & Tucano está no mercado há 10 anos e é reconhecida no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 488 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Gestão estratégica
Administração estratégica NP1 1) Philip KOTLER (19), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. Alternativas: A: Falso B: Verdadeiro Resposta do aluno: B Justificativa(s)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2014 -
Gestão Estratégicas De Pessoas
Em 12 anos como consultor e mais de 20 trabalhando dentro das empresas, nunca vi nada mais poderoso do que a cultura de uma organização. Ela é capaz de enfeitiçar as pessoas. De transformar empregados em soldados fiéis - kamikazes da batalha empresarial - ou mesmo em zumbis corporativos, sem razão ou emoção. Para consultores e analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece de bom e de ruim nas empresas. Ao tentar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014 -
Gestão estratégica
Administração Estratégica 1 - Philip KOTLER (19), um dos defensores da utilização do Planejamento Estratégico, propõe o seguinte conceito: “O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização, visando maior grau de interação com o ambiente”. A direção engloba os seguintes itens: âmbito de atuação, macropolíticas, políticas funcionais, filosofia de atuação, macroestratégia, estratégias funcionais, macro-objetivos, objetivos funcionais. Resposta: Verdadeiro Justificativa: A administração estratégica apresenta as principais etapas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2014 -
Gestão Estratégica I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica I Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Considere o artigo Cortar e crescer ao mesmo tempo (Portal Exame,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 7/3/2014 -
AD De Gestão Estratégica
Atividade de Avaliação a Distância UA: 4039- Gestão Estratégica Curso: Tec. Em Logística Professor: Rejane Roecker Nome do aluno: Myrian de Souza Lima Santos Data: 01/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia o texto abaixo e em seguida responda às questões propostas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2014 -
Gestao Estratégica PERGUNTA
PERGUNTA 1 Nas últimas duas décadas, os líderes empresariais não conseguiram compreender o significado do conhecimento como força propulsora do sucesso organizacional. É fato que o sucesso da maioria das organizações depende da capacidade intelectual de um número relativamente pequeno e altamente preparado de trabalhadores do conhecimento. São eles os talentos capazes de planejar, projetar, organizar, liderar, gerir, analisar, decidir, inovar, ensinar, aconselhar e assim por diante. Dentre os fatores responsáveis pela re-significação do diploma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestao Estrategica De Pessoas
PERGUNTA 1 Na busca incessante pelas novas políticas de gestão de pessoas, a inovação tornou-se um dos fatores essenciais para as organizações dos novos tempos. As exigências de conhecimentos práticos, como teóricos, além das novas atitudes e habilidades decorrentes da introdução das inovações tecnológicas e sócio-organizacionais, veem alterando o perfil dos talentos humanos na organização. No que concerne à perspectiva estratégica de gestão de pessoas nas organizações, avalie as afirmações: I. A missão de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestão Estratégica
1) Recordando o modelo das 5 forças de Michael Porter, como avaliamos a ameaça de novos entrantes no segmento da produção de rolhas? Terão os grandes produtores uma ameaça forte de novos entrantes? Atendendo ás 5 forças de Michael Porter, o grupo Amorim apresenta no segmento de produção de rolhas uma elevada ameaça a novos entrantes para este seguimento de mercado, pois apresenta: 1) Elevado volume de produção, dinamizando os custos fixos de produção. 2)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014