TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

5.701 Trabalhos sobre Memorial De Relações Interpessoais Abordagem Psicológica. Documentos 1 - 25 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 2/4/2015
  • Memorial De Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica

    ProFuncionário – Curso Técnico para os Funcionários da Educação Memorial Descritivo III Polo: Registro Tutor Virtual: Cristiane Paschoali de Oliveira Aluno: Mônica Sueli Seffrin Barroso Costa Tarefa: 05 Disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica Introdução A disciplina Relações Interpessoais teve como objetivo apresentar construções teóricas sobre aspectos do desenvolvimento psicológico a fim de permitir uma reflexão sobre a importância do papel da escola e de todos os atores envolvidos na construção da cidadania e também na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/9/2013 Por: monicaseffrin
  • Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica-T 6

    Profuncionário – Curso Técnico de Formação para os Funcionários da Educação. Técnico Secretaria Escolar Desenvolvimento de Memorial Descritivo - M32013B Tutor virtual : Alexsandra Brandão Marcon Trabalho da disciplina: Relações Interpessoais: abordagem psicológica-T 6 Tutor virtual: Roberto Carlos Ribeiro Aluno: Pedro Paes Introdução: Nesta disciplina estudamos uma área que nos interessa no dia a dia por vivenciarmos esta relação na escola, com diferentes pessoas com diferentes formações pessoais. Pudemos analisar saberes que nos serão de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/9/2014 Por: 40112
  • Relações Interpessoais, Abordagem Psicológica

    Memorial modulo 04 Relações interpessoais, abordagem psicológica Entendemos que de acordo com o modulo 04 a psicologia é um trabalho profundo de observação dos comportamentos dos seres humanos que enfrentam dificuldades psicológicas. A psicologia é uma ciência que vem nos auxiliar, para podermos refletir e entender como ela funciona no nosso cotidiano nos ensinando como tratar, conversar, conviver com as diversas pessoas que convivem ao nosso contexto social. É conhecer o intimo do ser humano

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/1/2015 Por: marcelo.sergio
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS, ABORDAGEM PSICOLÓGICA.

    RELAÇÕES INTERPESSOAIS, ABORDAGEM PSICOLÓGICA.

    PROFUNCIONÁRIO CURSO TÉCNICO DE FORMAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS DE EDUCAÇÃO MEMORIAL LIVRO 4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS, ABORDAGEM PSICOLÓGICA. CURSO: TECNICO EM MULTIMEIOS DIDÁTICOS ALUNA: JULIANA PAULA DE OLIVEIRA PROFESSORA (TUTORA): CLEONICE Colniza-MT 2016 Neste pude ver que através da psicologia é possível compreender a amplitude das ações e comportamentos humanos. Em se tratando de educação, percebi que todos nós sabemos um pouco de Psicologia, o que faz com que tenhamos uma base para discussão: Educação refere-se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/1/2017 Por: paulajuju002
  • As Relações interpessoais: abordagem psicológica

    As Relações interpessoais: abordagem psicológica

    CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EZEQUIEL FERREIRA LIMA ESCOLA ESTADUAL CARMELITA CANALE REBUA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO Curso Técnico em Infraestrutura Escolar Curso Técnico em Alimentação Escolar Bloco: 01 Caderno: 04 Data: 19/08/17 Prazo: 01/09/17 Professora: Aluno: Caderno 04: Relações interpessoais: abordagem psicológica PRATIQUE – Unidades 03, 04 e 05 1. Referente à unidade 03, o que você estava fazendo há cinco anos? Com certeza não imaginava que estaria fazendo este curso, certo? Faça

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 504 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/11/2017 Por: Sérgio Leal
  • Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica

    Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica

    INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PROGRAMA PROFUNCIONÁRIO/PRONATEC PROFUNCIONÁRIO CURSO: Técnico em Infraestrutura Escolar DISCIPLINA: Relações Interpessoais: Abordagem Psicológica MEMORIAL DESCRITIVO CURSISTA: Edson Andrade dos Santos PROFESSOR(A) MEDIADOR(A): Teluira Borges Milhomem de Abreu Tutora e Coordenadora: Maria Gabriela Jaru, Outubro de 2018 Memorial Descritivo No dia 06/10/2018 nós cursistas do Profuncionário de Jauru nos reunimos nas dependências da Escola Municipal Elza Carrijo Pavini

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/11/2018 Por: 1986everson
  • Relações Interpessoais - Abodagem Psicológica

    A CULTURA COMO VISÃO DE MUNDO INTRODUÇÃO Somos animais? O que nos tornam diferentes dos outros animais? A diferença é a cultura! A partir desse pensamento, iremos apresentar os conceitos de cultura no mundo, como ela surge e opera na sociedade. A importância dela na construção dos povos, etnias, religiões... Como ela se agrega ao dia a dia do homem, e como ela influência no comportamento do ser humano. 1 O QUE É CULTURA? Cultura

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 Páginas
    Data: 14/4/2014 Por: tiagoliveira1985
  • Memorial Relações Interpessoais

    INTRODUÇÃO A disciplina Relações Interpessoais: Abordagem psicológica teve como objetivo apresentar as construções teóricas sobre aspectos do desenvolvimento psicológico a fim de permitir uma reflexão sobre a importância do papel da escola e de todos os atores envolvidos na construção da cidadania e também na formação do indivíduo. DESENVOLVIMENTO A disciplina Relações Interpessoais reforçou o meu conhecimento desenvolvido no curso de pedagogia sobre a relação existente da psicologia com a educação, aprendizagem e o desenvolvimento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/10/2014 Por: Si_Soares
  • Memorial Relações Interpessoais

    2.EXPECTATIVA PARA O MÓDULO O objetivo deste módulo foi mostrar como a psicologia contribui nas nossas relações pessoais ou de trabalho, e principalmente na Educação. Explicar segundo alguns estudiosos como ocorre o desenvolvimento e a evolução dos diferentes aspectos do ser humano (comportamento, físico e psíquico), mostrando que cada um tem seu ritmo de desenvolvimento e aprendizagem. O papel da escola e do educador, proporcionando experiências que enriqueça mais a aprendizagem. 3.SEQUÊNCIA DAS ATIVIDADES PROPOSTAS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/12/2014 Por: selmaria
  • Relações interpessoais: uma abordagem psicológica

    MÓDULO IV: Relações Interpessoais: Abordagem psicológica. Esta área de conhecimento da psicologia estuda o desenvolvimento do ser humano em todos os seus aspectos: físico-motor, intelectual, afetivo emocional e social deste o nascimento ate idade adulta do individuo, a sua maturidade. A aprendizagem é aprender para conhecer. Ela representa hoje em dia um dos maiores desafios da educação. Todo ser humano: a criança, o adolescente, o adulto, até o idoso pode desenvolver uma grande capacidade imaginativa,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: MIDHI12
  • PPS - Relações Interpessoais uma abordagem psicológica

    PPS - Relações Interpessoais uma abordagem psicológica

    Comunicação Os meios de comunicação quando bem utilizados possibilitam uma alternativa para a complementação e enriquecimento do aprendizado, uma vez que os alunos demonstram bastante interesse pelos meio multimídios. Os principais meios utilizados são a Internet, televisão e rádio. A internet por possuir uma grande interativade possibilita o acesso às novidades para trabalhar com os alunos, socializar experiências e estar sempre atualizando as informações. A televisão permite utilizar programações educativas, onde serão estimulados vários

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/4/2016 Por: mibs
  • Interações de frustração interpessoais: uma abordagem psicológica lógica

    Polo:Nobres Curso:Profuncionário-Infraestrutura Tutor:Marina Santana Cursista:Eva Marques de Almeida Inicio do módulo 4:24/05/2013 Término:15/06/2013 "Relaçãoes interpessoais:abordagem psico- lógica" Unidade 1 A Relação da psicologia com a Educação atividade.pág.28 5)Sugestão de pesguisa:entreviste uma pedagoga,pergunte como os conhecimentos de psicologia ajudam no cotidiano dela como educadora.Entrevistei uma pedagoga de uma escola municipal... R=Ajuda o educador a reflitir socialmente sua infância, melhor compreender a infância de seus alunos;contribuir para que o educador infantil possa rever sua identidade enquanto,profissional,encontrando um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/2/2014 Por: eleildo
  • RELAÇÕES INTERPERSAIS: UMA ABORDAGEM PSICOLÓGICA

    RELATÓRIO FINAL MÓDULO IV – RELAÇÕES INTERPESSOAIS: ABORDAGEM PSICOLÓGICA Neste módulo, fala sobre a importância do conhecimento da psicologia para os educadores nas escolas públicas. A psicologia passou a ser considerada como ciência em 1879. Costuma-se atribuir essa data como o seu início, pois foi quando se começou a desenvolver os primeiros laboratórios experimentais de pesquisa em psicologia na Europa, principalmente na Alemanha Vimos várias teorias sobre a psicologia e seus principais autores como: Wallon,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/12/2014 Por: rosenir.silva
  • Dinamica Das Relações Interpessoais

    Resumo Com mais de 12 anos de atuação e foco em soluções de tecnologia para processos de negócios, a Algar Tecnologia é uma empresa feita de pessoasque valoriza a confiança, relacionamento e a importância de atender as necessidades de cada cliente. Com a missão de servir os clientes com soluções confiáveis, inovadoras de negócios e tecnologia, a Algar Tecnologia traz um conceito inovador, com metodologia avançada na prestação de serviços offshore para pessoas no Brasil

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.201 Palavras / 13 Páginas
    Data: 29/11/2012 Por: gilmar
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS: COMPORTAMENTO ASSERTIVO

    RESUMO A assertividade se encontra entre dois comportamentos opostos: a agressividade e a passividade (ou a não-assertividade). Os especialistas definem como sendo um comportamento comunicacional em que o sujeito não agride, não ofende nem desrespeita, mas também não se submete à vontade de outras pessoas; em contrapartida, exprime as suas convicções e defende os seus direitos. Esse comportamento está vinculado à alta auto-estima, embora também possa ser parte de um processo de desenvolvimento emocional. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/3/2013 Por: biatribeiro
  • Relações Interpessoais

    FACULDADE VASCO DA GAMA SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO MACHADO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ITAGUAÇU DA BAHIA 2012 SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO MACHADO PRÁTICAS PEDAGÓGICAS E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ITAGUAÇU DA BAHIA 2012 SÔNIA DOS SANTOS CARVALHO AURIZETE FELICIANO Agradecimentos Nossos agradecimentos, primeiramente a Deus, razão da nossa existência e das nossas conquistas. Agradecemos também aos nossos colegas de turma, por ter nos proporcionado momentos significativos durante o curso. Aos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 Páginas
    Data: 22/4/2013 Por: soniacarvalho
  • DINAMICAS NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    DINÃMICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS FAZER UMA PROGRAMAÇÃO QVT, ONDE OS DIAGNÓSTICOS SÃO: 1 – Alto índice de absenteísmo; apontar motivo, diagnóstico e solução. 2 – Alto índice de problemas de coluna; apontar motivo, diagnóstico e solução. 3 – Alto índice de pessoas obesas,(fazem a refeição na empresas) motivo, diagnóstico e Solução. 4 – Alto índice de hipertensão ( colaboradores); apontar motivo, diagnóstico e solução. 5 –Alto índice de pessoas que não dormem à noite; apontar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: 17101986
  • Relações Interpessoais

    As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia a dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família. Cada um de nós aprende a conhecer-se e a conhecer os outros no seio de relações. Estas relações são não apenas aquelas que estabelecemos com as coisas e os lugares,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: HPOTTER
  • DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    5. DESENVOLVIMENTO 5.1 DINÂMICAS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS O Setor de Gestão de Pessoas em todas as reuniões, treinamentos e palestras sempre reforçam sobre o atendimento Humanizado, em quase todas as salas do hospital tem um cartaz muito bonito sobre o atendimento Humanizado, e isso não se restringe só ao atendimento ao paciente, mas sim em qualquer relação, seja com paciente, colega de trabalho ou diretores. Todos estão debaixo do conceito Humanizado. Além disso, a harmonia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por:
  • REFLEXÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS

    O clima organizacional está relacionado com o comportamento motivacional da equipe, pois é um indicador de satisfação dos membros da organização em relação aos diferentes aspectos da cultura organizacional. Portanto, é indispensável conhecer os que os funcionários pensam sobre a empresa, qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos da organização para que possa melhorar a qualidade de vida do trabalho e serviço. Fundamental para a organização é o entendimento mútuo. A relação se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: luci_eleoteria
  • Relações Interpessoais

    Atualmente, muito tem se falado da importância das relações interpessoais dentro das organizações, de se humanizar o ambiente de trabalho, mas afinal o que é essa tal humanização? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. A prática da humanização deve ser observada ininterruptamente. O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/8/2013 Por: victorbrands
  • Dinâmica das Relações Interpessoais

    Projeto Integrado Multidisciplinar MAFO TRANSPORTES MULTIMODAL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA Macapá 2012 ANDRÉIA DA SILVA SALAZAR PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar, da UNIP- Universidade Paulista de Macapá - AP. Como requisito os cursos superiores de tecnologias. Orientadora: Prof.ª Renata Macapá 2012 Dedicatória Dedico este projeto a minha mãe Roselita aos meus filhos Aline Gabriela e André Felipe e em especial ao meu pai Moisés Salazar, in memorian que sempre me proporcionou momentos felizes e condições excelentes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.736 Palavras / 15 Páginas
    Data: 9/9/2013 Por: andreiasalazar
  • Relaçoes Interpessoais

    Relações Interpessoais e Auto-Estima APRESENTAÇÃO Nos dias de hoje, as mudanças ocorrem numa velocidade acelerada, aumentando a competição entre as pessoas e as empresas. Deste movimento, surge a necessidade de desenvolver um novo estilo de administração, voltado para o trabalho em equipe e o desenvolvimento das pessoas. Para que tal ocorra, devemos analisar alguns aspectos do ser humano, como por exemplo, a personalidade dos indivíduos; as habilidades sociais e técnicas; as atitudes; os processos de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.095 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/9/2013 Por: mallu
  • Relaçoes Interpessoais

    5.1 Os tipos de confl itos Confl ito interno: é o que se desenvolve no campo das relações intrapessoais. Constituem as nossas dissonâncias internas. Confl ito externo: pode desenvolver-se em vários outros níveis externos, nas relações intragrupais, interorganizacionais ou interpessoais, em que será mais aprofundada nossa investigação. Os confl itos externos podem subdividir-se em: • confl ito de interesse: relaciona-se com os antagonismos a respeito do que nos interessa, do que desejamos ser ou obter.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/9/2013 Por: deysica
  • Relaçoes Interpessoais

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÂO e CONFLITOS ........................................................................... 3 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar uma empresa, cujo setor é muito bem organizado, pois é liderado por um excelente chefe profissional. Porem este é obrigado a afastar-se por tempo indeterminado de seu cargo por motivos de saúde. Tendo que colocar alguém com a mesma competência e responsabilidade em seu lugar, e assim o fez. Onde a pessoa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: juninho_gda

Ir para a página