Prointer IV RECURSOS HUMANOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Prointer IV - Recursos Humanos
Como Fazer a Projeção Financeira de uma Nova Filial - de um Supermercado - na cidade de Ceilândia Relatório Final: PROINTER apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade Anhanguera Facnet. Sobe Orientação do Tutor Hércules Lima Ozório. Taguatinga-DF 2014 RESUMO O projeto a seguir trata da importância da projeção financeira nas organizações. A projeção em uma empresa é essencial, visto que não se pode viver de imprevistos. A área em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.936 Palavras / 8 PáginasData: 26/10/2015 -
Prointer III Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PESSOAS Barra do Garças- MT 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS. Trabalho apresentado, para fins de avaliação parcial na disciplina de Gestão de Pessoas em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Prointer 3 Recursos Humanos
PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINA R APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssika Moura Ferreira – 6505249170 – Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos Humanos Digerson Ferreira de Moraes –6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2014 De que forma as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.962 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2014 -
Prointer 2 Recursos Humanos
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA): UMA APLICAÇÃO NA RECICLAGEM DOS RESÍDUOS GERADOS. CURSO RECURSOS HUMANOS ACADÊMICO: ALEFFY ALEX CARDOSO DE SOUSA RA: 431566 ACADÊMICO: AUDIFAX LOPES DE SOUSA JUNIOR RA: 430816 ACADÊMICO: MICHEL LOILA DE SOUSA RA: 422704 ACADÊMICO: MILKSON LUIZ REIS SILVA RA: 418376 ACADÊMICO: NATALINO DE JESUS BRAGA DE MEDEIROS RA: 422679 PROFESSOR TUTORA PRESENCIAL: JANAINA DINIZ PROFESSORA EAD: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Prointer III Recursos Humanos
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.567 Palavras / 31 PáginasData: 31/5/2014 -
PIM IV - RECURSOS HUMANOS - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA ANA PAULA BARBOSA FARIAS - RA 1439526 EDINA SOARES DE OLIVEIRA - RA 1410862 FLAVIANE RODRIGUES OLIVEIRA - RA 1414871 JOELMA DE SOUSA ALMEIDA - RA 1411525 TIAGO RODRIGUES MIRANDA DE AGUIAR - RA 1434725 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: ALFA CONTABILIDADE LTDA. GOIÂNIA 2014 ________________ ANA PAULA BARBOSA FARIAS - RA 1439526 EDINA SOARES DE OLIVEIRA - RA 1410862 FLAVIANE RODRIGUES OLIVEIRA - RA 1414871 JOELMA DE SOUSA ALMEIDA - RA 1411525 TIAGO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.238 Palavras / 21 PáginasData: 3/4/2015 -
PIM IV - Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV - PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ORLÂNDIA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia PIM IV L. M. COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS LTDA Curso: Recursos Humanos 2º Semestre Orientador: Prof. Antônia Márcia Ártico ORLÂNDIA 2010 RESUMO O Desenvolvimento de Recursos Humanos é a área essencial numa empresa, porque avalia cada colaborador / servidor em suas funções. Analisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.439 Palavras / 22 PáginasData: 8/4/2015 -
Prointer Final Recursos Humanos
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA RELATÓRIO FINAL PESQUISA SOBRE CARGOS E SALÁRIOS PARA A MANUTENÇÃO DO PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS DE UMA EMPRESA ... (COLOCAR O NOME DA EMPRESA) Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Cidade/Estado 2015 Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA: Nome completo: RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2015 -
DESAFIO IV RECURSOS HUMANOS
ANHANGUERA Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos Joseane Pereira de Abreu Costa – RA 95153779 Silvasi Da Silva Santos - RA 9935260444 Tamires Macedo Barbosa – RA 9935202425 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER I) Tutor Presencial – Maria Angélica Valparaiso – GO – 10 de Maio de 2016 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................03 Entrevista..................................................................................................................04 Considerações..........................................................................................................09 Referências...............................................................................................................10 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é colocar em pratico o conteúdo visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2016 -
Pim IV - Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANGELITA APARECIDA FERREIRA RA 1444172 MILENA FERNANDA PERUZZO TON RA 1446783 CNA PORTO FERREIRA PIM IV PORTO FERREIRA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ANGELITA APARECIDA FERREIRA RA 1444172 MILENA FERNANDA PERUZZO TON RA 1446783 CNA PORTO FERREIRA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para a obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados a Universidade Paulista – UNIP Orientador: PORTO FERREIRA 2014 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de mostrar que a área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.189 Palavras / 21 PáginasData: 30/5/2016 -
PIM IV Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA:XXXXXX SHIBATA SUPERMERCADOS: PIM IV CIDADE/SP 2015 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA NOME RA:XXXXXX SHIBATA SUPERMERCADOS: PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Mauro Trubbianelli CIDADE/SP 2015 ________________ ________________ RESUMO Este trabalho tem como objetivo levantar características e práticas organizacionais de uma empresa real para identificar, analisar, concluir e dar sugestões de melhorias para a organização referente aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.489 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2016 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA (PROINTER lI) RECURSOS HUMANOS
Anhaguera Faculdade Anhanguera de Sumaré PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA (PROINTER lI) RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial – Prof. Rafael Ferraresso Caroline Alves Verdelho RA 8383409787 Ronaldo Antunes RA 3076237020 Sueli Aparecida de Lima RA 3074237889 Sumaré 2016 SUMÁRIO 1.0 – Introdução .........................................................................................................3 2.0 – A Empresa .........................................................................................................3 2.1 – Principais Clientes ...........................................................................................4 2.2 – Matriz Swot – Serralheria Forjaço ..................................................................4 2.3 – Infraestrutura ....................................................................................................6 2.4 – Imagens da Empresa .......................................................................................6 2.5 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.722 Palavras / 15 PáginasData: 9/5/2017 -
Pim IV Recursos Humanos, Dinamica e Marketing
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS O Boticário PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV DP Minas Gerais 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS O Boticário - LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV DP Miriele Gomes Pinto R Oliveira – RA 1535857 Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título em Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.963 Palavras / 24 PáginasData: 21/1/2019 -
PIM III e IV - Recursos Humanos Unip
________________ ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................5 1- SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA..................................................................6 2 – GERENCIAMENTO DE PESSOAS................................................................6 3 – CONTABILIDADE...........................................................................................7 4 – ESTATÍSTICA APLICADA..............................................................................8 5 – DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS...........................................9 6 – DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS....................................9 7 - CONCLUSÃO.................................................................................................11 REFERÊNCIAS...................................................................................................12 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho foi realizado sobre a empresa fictícia MA Vidros. A MA Vidros é uma indústria criada em 1994, na cidade de Itabaiana, agreste de Sergipe. A política de direção da empresa é muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2019 -
PIM IV - RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA FRANCIMAR SARAIVA DE ARAÚJO RA 1513083 C.A.Z. CONSTRUÇÕES LTDA-ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUZIÂNIA, GO 2019 UNIVERSIDADE PAULISTA FRANCIMAR SARAIVA DE ARAÚJO RA 1513083 C.A.Z. CONSTRUÇÕES LTDA-ME PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista Orientador: Ana Paula Trubbianelli LUZIÂNIA, GO 2019 RESUMO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.783 Palavras / 20 PáginasData: 28/5/2019 -
PIM IV RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP JAMERSON GOMES NASCIMENTO RA 1966938 NOME DA EMPRESA ANALISADA: INFO STORE COMPUTADORES DA AMAZÔNIA LTDA. PIM lV MANAUS 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP JAMERSON GOMES NASCIMENTO RA 1966938 NOME DA EMPRESA ANALISADA: INFO STORE COMPUTADORES DA AMAZÔNIA LTDA. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador:Profa. Ana Paula Trubbianelli. MANAUS 2020 RESUMO O presente trabalho trata- se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2020 -
PIM IV - Recursos Humanos UNIP
1. INTRODUÇÃO O trabalho foi desenvolvido para que possamos descobrir como a empresa SAP se desenvolve com relação as matérias apresentadas. Tópicos a serem discutidos: • Como funciona o sistema de recrutamento e seleção da organização? • Como funciona o gerenciamento de pessoas? • Como funciona o ciclo motivacional da empresa? • Eles aplica o que é necessário para que a empresa creça? Muitos outros tópicos também foram utilizados para o que a empresa seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.108 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2022 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PALMAS - TO CURSO: TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) DAMARIS SOUZA DE JESUS – RA:1051499585 RELATÓRIO PARCIAL TUTOR A DISTÂNCIA: JEAN WANDER DE LIVEIRA SANTOS TUTOR PRESENCIAL: ELISANGELA VIEIRA E SOUZA Palmas - TO, 20 de outubro de 2016. DAMARIS SOUZA DE JESUS – RA: 1051499585 RELATÓRIO PARCIAL Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.922 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV)
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO: TAGUATINGA – BRASÍLIA – DF Andreia Roberto Sousa – RA: 3102306068 Edcleia Fernandes Moreira – RA: 3053950389 Francisca Jussara Leite Pontes – RA: 30712043 Leiliane Freitas da Silva de Souza – RA: 3074236289 Kelly Costa Rodrigues da Silva iino – RA: 3074236834 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) TUTOR (A) A DISTÂNCIA: ADRIANA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.164 Palavras / 9 PáginasData: 15/11/2017 -
Prointer IV Final Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Nome RA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMENOS cidade/SP Novembro/2017 PROJETO INTERDISCIPLINAR IV N2/ FINAL Introdução Abordando a disciplina gestão de desempenho, que é o trabalho de se organizar, isto é conquistar conhecimentos dentro da empresa, numa forma global e geral buscando valores e resultados e que esses resultados possam de uma forma mais ampla, capaz de criar e mostrar ferramentas capazes de integrar estratégias, aprendizagem e competência, Pois é através do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2017 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER IV
http://projetoconexao.com/kroton/geradordeassinaturas/imagens/anhanguera_assinatura.jpg ANHANGUERA EDUCACIONAL GUARULHOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL GUARULHOS 2018 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia. Tutora Eletrônica: Tutor(a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.713 Palavras / 15 PáginasData: 30/10/2018 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOCURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER IV)
ANHANGUERA UNIDERP POLO SOBRADINHO - DF CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOCURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS(PROINTER IV) PARCIAL SOBRADINHO - DF 2018 Nome do aluno PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOSCURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER IV) PROINTER elaborado para fins de avaliação parcial do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera UNIDERP, sob Orientação da Tutora a Distância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2018 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROINTER IV
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA MARIA CAMARGO DOS SANTOS – RA 5318535708 CRISTIAN DOUGLAS FLORIANO DE ARAÚJO – RA 5528838239 FLÁVIA GONÇALVES ALVES – RA 5218535708 JOSÉ LUIZ ALVES DE ALVES – RA 5250891253 ROBES PINTO SILVA FILHO – RA 5252327220 Tutor à Distância: ANA CLÁUDIA TSUKAMOTO Tutor Presencial: MARÍLIA SEVERO SABEDA SOUSA Disciplina: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2018 -
RECURSOS HUMANOS PROINTER III PARCIAL
INTRODUÇÃO Venho através deste trabalho mostrar a importância do Recrutamento e Seleção, Relações sindicais, negociações trabalhistas e Saúde e segurança no trabalho em uma empresa. O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2014 -
ProInter Recursos Humanos 2 Bimestre Anhanguera
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO-FVP Centro de Educação a Distância - CEAD Tutor (a): Lívia Regina Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) RELATÓRIO PARCIAL RA NOME Valparaíso de Goiás/GO 2014 Apresentação Este ensaio acadêmico tem por objetivo obter informações necessárias das análises críticas de autores sobre os aspectos da criação de uma empresa. Ao decorrer deste ensaio poderão ser encontrados os conceitos que resgatam as idéias fundamentais sobre a criação de uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014